期权激励办法模板

期权激励办法模板
第条 建立现代企业制度相适应收入分配制度进步建立完善营者激励约束机制国家关法律法规结合公司实际特制定办法办法
第二条 实行期权激励目标：激发营者创造价值追求利润动力营者创造正合法收入渠道杜绝灰色收入期权根纽带营者身利益企业长期利益结合起克服营者短期行促进公司健康持续发展
第三条 期权激励原：坚持劳分配生产素分配相结合原充分重视发挥营理素企业生产营中特殊位特殊价值坚持激励约束权利责利益风险相结合原兼顾企业营者双方利益坚持公司配套改革特力资源制度改革步进行整体推进原营者理必须法制化契约化
第四条 办法称营者系指公司董事长总理营层员暂实行期权激励办法
第五条 期权公司授予营者某时期签约时价格购买定数量公司股份权利持种权利营者规定时间定价格购买公司股权行称行权行权前期权持享该股权权利行权收益行权价行权日市场价间价差营者行决定时间出售行权股权
第六条 董事长期权权利授予体董事会（汇市股东会）总理期权权利授予体董事会
第七条 公司营者授予股权时应营者签订协议明确规定股权授予象行权价格行权期限行权方式行权条件特殊情况处理等约定双方权利义务项条款作双方遵执行股权计划
第八条 股权授予数量期权授予者根公司期营状况激励目标确定确定时设置股权数量限限期权持者选择营者已持公司股权达公司发行股权4时公司原授予股权
第九条 股权授予频率采期初始次性授完期分期（般年次）相例授完两种方式项期权计划行权期应营者期致相（3年左右）
第十条 股权行权价格期权授予者根具体情况调高调低行权价格调整幅度15终行权价格必须公司董事会审议批准确定期权协议中执行
第十条 股权期权行权期限行权例根授予方式确定采期初始次性授完方式期权持者期届满审核合格中50行权余50第次行权满年方行权采期分期授予方式者该部分期权授予满三年行权
第十二条 授予股权期权协议生效6月属期权授予期期间营者行权
第十三条 确保资产保值增值维护股东利益营者期股东公司长远利益出发促进公司济效益资产者权益逐步增加基础享行公司授予股权期权中获取应报酬
第十四条 营者期公司授予股份期权次数超两次公司营者公司利润公司者权益增加基础考虑营者次授予股份期权
第十五条 第二次授予股份期权前公司应营者业绩进行考核期权计划执行情况进行评估继续授予期权目理报告中详细说明规定程序交董事会审议通执行
第十六条 保证期权计划利实施公司应建立股份储备制度股份源：接受股东赠予增配股中预留
第十七条 期权持者行权前享股份权利包括表决分红交易转等行权前期权持者动离职公司解聘期权行作废退休丧失行力期权期继续行权死亡期权持者直系亲属继承
第十八条 期权持者行权时应通公司指定单位办理行权价格购入公司股权项手续
第十九条 营者行权时需入资金购买股权公司担保公司指定金融机构办理财产抵押贷款手续
第二十条 期权行者授予期权应支付期权总价（行权价）10预付金行权时期权持者选择行权公司应预付金连带息次性返期权持者期权持者届时放弃行权该预付金公司
第二十条 期权持者行权前公司应委托社会中介部门公司营状况严格审计核查虚报隐瞒者行权外相应扣减预付金营期间严重违法乱纪触犯刑律者执行办法
第二十二条 营者出售转行权股权中获收益行税法办理交纳税事宜
第二十三条 办法公司力资源部负责解释
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