附件4：
××电器明股份限公司
年度股权激励计划协议书
甲方：
××电器明股份限公司
乙方：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
住：
根××电器明股份限公司股权激励制度实施细（简称实施细）××电器明股份限公司 年度股权激励计划××电器明股份限公司公司章程关规定甲方股东会董事会关决议乙方参甲方 年度股权激励计划订立协议：
资格
乙方 年 月 日起甲方服务现担 职甲方薪酬理委员会甲方股权激励计划关规定进行评定确认乙方具参该计划资格
二 激励基金授予
协议签署时甲方授予乙方××电器明股份限公司股权激励基金总额(Fi)： 元乙方税实激励基金（FAT）数： 元
中激励基金（FAT）中转化股票激励基金 元乙方高员名义购买股票法锁定乙方非高员购买股票约定段时间逐步兑现
三 持股理
31 乙方高员：
（1） 高员获激励基金应年报公布90日激励基金择机二级市场购买公司股票高员购买公司股票必须法深圳证券交易申报锁定薪酬理委员会递交购买激励股票说明书（见附件5）说明股票购买时间购买价格购买数量
（2） 股票购买单位1手会资金余额资金余额激励象
（3） 高员购买股票行处理分红送红股配股等事项薪酬理委员会递交激励股票分红说明书（见附件6）激励股票送股说明书（见附件7）激励股票配股说明书（见附件8）说明关分红送红股配股等情况
（4） 高员激励基金购买公司股票涉申报锁定信息披露流通等事项应遵守公司法中国证监会深圳证券交易关规定
32 乙方非高员：
（1） 非高员获激励基金应年报公布90日激励基金择机二级市场购买公司股票薪酬理委员会递交购买激励股票说明书说明股票购买时间购买价格购买数量
（2） 非高员购买公司股票必须锁定2年兑现
（3） 非高员购买股票行处理分红送红股配股等事项薪酬理委员会递交激励股票分红说明书激励股票送股说明书激励股票配股说明书说明关分红送红股配股等情况
四 信息通报记录
41 薪酬理委员会工作组股权激励计划参者名册中乙方记录关激励基金股票红利红股配股变动等信息
五 特殊情况股权激励制度理
51 出现列情况转化股票激励基金定限制性条款运作
（1） 劳动合期未满乙方申请离职公司意时
（2） 劳动合期未满乙方公司裁员解聘时
（3） 劳动合期满公司提出签约时
（4） 乙方退休时
（5） 乙方工作需调离公司时
52 乙方期丧失行力死亡时薪酬理委员会工作组股权激励计划参者名册作相应记录乙方持激励股票立兑现乙方代理监护继承国家关法律法规相关条款处理
53 公司购时处理原：
（1） 公司新股东会意承担计划计划原程序时间表进行
（2） 公司新股东会意承担计划非高员锁定激励股票立解限制高员激励股票流通应遵守公司法中国证监会深圳证券交易关规定
六 股权激励计划终止
列情况甲方董事会权根具体情况决定乙方激励计划终止实施细相关事项做出处理
（1） 出现法律法规规定必须终止情况
（2） 营亏损导致停牌破产解散
（3） 股东会通决议停止实施股权激励制度
七 聘关系
甲方乙方签署协议构成甲方乙方聘关系承诺甲方乙方聘关系劳动合关约定执行
八 承诺
81 甲方授予乙方股权激励基金数量恪守承诺非出现协议书实施细中规定情况中途取消减少乙方激励基金数量中途中止终止协议
82 甲方义务乙方提供关次股权激励计划实施情况关规章制度乙方承诺解甲方关次股权激励计划关规章制度包括限实施细等
83 乙方承诺法承担激励基金授予激励股票买卖产生纳税义务
84 乙方承诺协议规定时间激励基金购买公司股票时实甲方薪酬理委员会报告持股情况
85 乙方承诺参股权激励计划中提供资料均真实效承担全部法律责
九 协议终止
91 列情形协议终止：
（1） 协议期
（2） 协议事协商意
（3） 乙方死亡时
（4） 乙方丧失行力时
92 乙方违反协议关规定违反甲方关股权激励计划规章制度者国家关法律政策求甲方停止股权激励制度时甲方权视具体情况通知乙方终止协议需承担责
十 争议解决
乙方出现协议中未规定事项违背激励基金激励目实施细时薪酬理委员会确定终处理方法
双方发生争议协议中规定决议协议未约定甲方关次股权激励计划相关规章制度关规定解决未涉部分国家关法律公合理解决
甲乙双方协议执行程中发生争议应协商解决协商成提交辖权民法院裁决
十
111 乙方遵守协议时遵守实施细中相关条款
112 协议双方协商增加补充协议补充协议容协议部分具等法律效力
113 协议生效甲方根实际情况理部门求次股权激励计划制定新规章制度适协议乙方应该遵执行
114 乙方关股权激励基金理方面问题查阅实施细咨询甲方薪酬理委员会
115 协议效期 年 年 月 日始 年 月
日止
116 协议式二份甲乙双方执份具等法律效力
117 协议书双方签字（盖章）日起生效
甲方：××电器明股份限公司 乙方：
（盖章） （签名）
授权代表：
年 月 日 年 月 日
律师鉴证：
（签名）
年 月 日
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甲方：
××电器明股份限公司
乙方：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
住：
根××电器明股份限公司股权激励制度实施细（简称实施细）××电器明股份限公司 年度股权激励计划××电器明股份限公司公司章程关规定甲方股东会董事会关决议乙方参甲方 年度股权激励计划订立协议：
资格
乙方 年 月 日起甲方服务现担 职甲方薪酬理委员会甲方股权激励计划关规定进行评定确认乙方具参该计划资格
二 激励基金授予
协议签署时甲方授予乙方××电器明股份限公司股权激励基金总额(Fi)： 元乙方税实激励基金（FAT）数： 元
中激励基金（FAT）中转化股票激励基金 元乙方高员名义购买股票法锁定乙方非高员购买股票约定段时间逐步兑现
三 持股理
31 乙方高员：
（1） 高员获激励基金应年报公布90日激励基金择机二级市场购买公司股票高员购买公司股票必须法深圳证券交易申报锁定薪酬理委员会递交购买激励股票说明书（见附件5）说明股票购买时间购买价格购买数量
（2） 股票购买单位1手会资金余额资金余额激励象
（3） 高员购买股票行处理分红送红股配股等事项薪酬理委员会递交激励股票分红说明书（见附件6）激励股票送股说明书（见附件7）激励股票配股说明书（见附件8）说明关分红送红股配股等情况
（4） 高员激励基金购买公司股票涉申报锁定信息披露流通等事项应遵守公司法中国证监会深圳证券交易关规定
32 乙方非高员：
（1） 非高员获激励基金应年报公布90日激励基金择机二级市场购买公司股票薪酬理委员会递交购买激励股票说明书说明股票购买时间购买价格购买数量
（2） 非高员购买公司股票必须锁定2年兑现
（3） 非高员购买股票行处理分红送红股配股等事项薪酬理委员会递交激励股票分红说明书激励股票送股说明书激励股票配股说明书说明关分红送红股配股等情况
四 信息通报记录
41 薪酬理委员会工作组股权激励计划参者名册中乙方记录关激励基金股票红利红股配股变动等信息
五 特殊情况股权激励制度理
51 出现列情况转化股票激励基金定限制性条款运作
（1） 劳动合期未满乙方申请离职公司意时
（2） 劳动合期未满乙方公司裁员解聘时
（3） 劳动合期满公司提出签约时
（4） 乙方退休时
（5） 乙方工作需调离公司时
52 乙方期丧失行力死亡时薪酬理委员会工作组股权激励计划参者名册作相应记录乙方持激励股票立兑现乙方代理监护继承国家关法律法规相关条款处理
53 公司购时处理原：
（1） 公司新股东会意承担计划计划原程序时间表进行
（2） 公司新股东会意承担计划非高员锁定激励股票立解限制高员激励股票流通应遵守公司法中国证监会深圳证券交易关规定
六 股权激励计划终止
列情况甲方董事会权根具体情况决定乙方激励计划终止实施细相关事项做出处理
（1） 出现法律法规规定必须终止情况
（2） 营亏损导致停牌破产解散
（3） 股东会通决议停止实施股权激励制度
七 聘关系
甲方乙方签署协议构成甲方乙方聘关系承诺甲方乙方聘关系劳动合关约定执行
八 承诺
81 甲方授予乙方股权激励基金数量恪守承诺非出现协议书实施细中规定情况中途取消减少乙方激励基金数量中途中止终止协议
82 甲方义务乙方提供关次股权激励计划实施情况关规章制度乙方承诺解甲方关次股权激励计划关规章制度包括限实施细等
83 乙方承诺法承担激励基金授予激励股票买卖产生纳税义务
84 乙方承诺协议规定时间激励基金购买公司股票时实甲方薪酬理委员会报告持股情况
85 乙方承诺参股权激励计划中提供资料均真实效承担全部法律责
九 协议终止
91 列情形协议终止：
（1） 协议期
（2） 协议事协商意
（3） 乙方死亡时
（4） 乙方丧失行力时
92 乙方违反协议关规定违反甲方关股权激励计划规章制度者国家关法律政策求甲方停止股权激励制度时甲方权视具体情况通知乙方终止协议需承担责
十 争议解决
乙方出现协议中未规定事项违背激励基金激励目实施细时薪酬理委员会确定终处理方法
双方发生争议协议中规定决议协议未约定甲方关次股权激励计划相关规章制度关规定解决未涉部分国家关法律公合理解决
甲乙双方协议执行程中发生争议应协商解决协商成提交辖权民法院裁决
十
111 乙方遵守协议时遵守实施细中相关条款
112 协议双方协商增加补充协议补充协议容协议部分具等法律效力
113 协议生效甲方根实际情况理部门求次股权激励计划制定新规章制度适协议乙方应该遵执行
114 乙方关股权激励基金理方面问题查阅实施细咨询甲方薪酬理委员会
115 协议效期 年 年 月 日始 年 月
日止
116 协议式二份甲乙双方执份具等法律效力
117 协议书双方签字（盖章）日起生效
甲方：××电器明股份限公司 乙方：
（盖章） （签名）
授权代表：
年 月 日 年 月 日
律师鉴证：
（签名）
年 月 日
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