用工合同


　　__________（公司（称甲方）工作需国家北京市关劳动法律法规规章规定聘__________（称乙方）公司员工双方根等愿协商致原签定合确立劳动关系明确双方权利义务遵守履行

　　
　　合期限

　　 合 年 月 日起生效合效期甲乙双方商定采取列第 种形式
　　 1 合效期限 年 年 月 日止
　　 2 固定期限合甲方生产营发生变化定期考核中发现乙方未认真履行合规定劳动义务法予终止外终止条件_________
　　 3 合期限 工作（务）完成时终止完成标志事件__________
　　 新招收调入统分配员劳动合生效日起 月试期
　　 合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份均具等效力
　　
　　二工作务

　　 （）乙方职位 ______________________报告
　　 （二）合期甲方指派乙方职位


　　
　　三工作时间

　　 （）甲方实行日超八时均周超四十时工作制度保证乙方周少间断休息二十四时
　　 （二）甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制
　　 （三）甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点工作日延长工作时间超三时月累计超三十六时
　　 （四）列情形甲方延长工作时间受条第（三）项规定限制：
　　 1．发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
　　 2．生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公利益必须时抢修
　　 3．法定节日公休假日工作间断必须连续生产运输者营业
　　 4．必须利法定节日公休假日停产期间进行设备检修保养
　　 5．完成国防紧急务
　　 6．完成国家达紧急生产务
　　
　　四休假

　　 乙方合期享受国家规定节日公休假日年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期遇

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