关单位工合例文2篇
范文
__________(公司(称甲方)工作需国家北京市关劳动法律法规规章规定聘__________(称乙方)公司员工双方根等愿协商致原签定合确立劳动关系明确双方权利义务遵守履行
合期限
合 年 月 日起生效合效期甲乙双方商定采取列第 种形式
1 合效期限 年 年 月 日止
2 固定期限合甲方生产营发生变化定期考核中发现乙方未认真履行合规定劳动义务法予终止外终止条件_________ 3 合期限 工作(务)完成时终止完成标志事件__________新招收调入统分配员劳动合生效日起 月试期
合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份均具等效力
二工作务
()乙方职位 ______________________报告
(二)合期甲方指派乙方职位
三工作时间
()甲方实行日超八时均周超四十时工作制度保证乙方周少间断休息二十四时
(二)甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制
(三)甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点工作日延长工作时间超三时月累计超三十六时
(四)列情形甲方延长工作时间受条第(三)项规定限制：
1发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
2生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公利益必须时抢修
3法定节日公休假日工作间断必须连续生产运输者营业
4必须利法定节日公休假日停产期间进行设备检修保养
5完成国防紧急务
6完成国家达紧急生产务
四休假
乙方合期享受国家规定节日公休假日年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期遇
范文二
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动局制单位 (简称甲方) (简称乙方)根中华民国劳动法等协商意愿签订合遵守合列条款
第条合 期限劳动合
合生效日期 年 月 日中试期 日合 终止
第二条乙方担 岗位(工种)工作
第三条乙方完成工作数量 达 质量标准
第四条甲方安排乙方工作时间应符合国家北京市规定乙方执行工时制度 工作制
第五条甲乙方提供符合国家劳动保护规定劳动条件劳动防护品建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范标准甲方负责乙进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关教育培训
第六条乙方应遵守劳动纪律甲方规章制度操作规程乙方违反劳动纪律甲方规章制度操作规程甲方单位规章制度进行处理直解合
第七条甲方乙方工资分配应遵循劳分配原实行工酬遵守北京市低工资规定乙方执行 工资制工资支付时间 工资支付 执行中试期工资 元
第八条乙方保险遇 执行
第九条订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十条甲乙双方协商致合解
第十条乙方符合中华民国劳动法合附件中规定解劳动合条件甲方解合
象法律
第十二条乙方符合中华民国劳动法北京市实行劳动合制度实施细关规定终止解劳动合条件甲方终止解合
第十三条乙解合应提前三十日局面形式通知甲方乙方甲方造成济损失尚未处理完毕问题正审查期间乙方条第款解劳动合
第十四条列情形乙方时通知甲方解合：
1 试期
2 甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3 甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第十五条乙方权北京市劳动局转发劳动部违反解劳动合济补偿办法规定XXXX获济补偿
第十六条事方违反劳动法关劳动合规定欢欣鼓舞方造成损害济损失北京市劳动局转发劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法(XXXX)执行
第十七条 事约定容：
第十八条 事履行合发生劳动争议单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事求仲裁应劳动争议发生日起六十日区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十九条 合附件包括：
第二十条 合未事宜国家北京市颁布关规定相抵触关规定执行
第二十条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表委托代理(签章)
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期： 年 月 日
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__________(公司(称甲方)工作需国家北京市关劳动法律法规规章规定聘__________(称乙方)公司员工双方根等愿协商致原签定合确立劳动关系明确双方权利义务遵守履行
合期限
合 年 月 日起生效合效期甲乙双方商定采取列第 种形式
1 合效期限 年 年 月 日止
2 固定期限合甲方生产营发生变化定期考核中发现乙方未认真履行合规定劳动义务法予终止外终止条件_________ 3 合期限 工作(务)完成时终止完成标志事件__________新招收调入统分配员劳动合生效日起 月试期
合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份均具等效力
二工作务
()乙方职位 ______________________报告
(二)合期甲方指派乙方职位
三工作时间
()甲方实行日超八时均周超四十时工作制度保证乙方周少间断休息二十四时
(二)甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制
(三)甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点工作日延长工作时间超三时月累计超三十六时
(四)列情形甲方延长工作时间受条第(三)项规定限制：
1发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
2生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公利益必须时抢修
3法定节日公休假日工作间断必须连续生产运输者营业
4必须利法定节日公休假日停产期间进行设备检修保养
5完成国防紧急务
6完成国家达紧急生产务
四休假
乙方合期享受国家规定节日公休假日年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期遇
范文二
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动局制单位 (简称甲方) (简称乙方)根中华民国劳动法等协商意愿签订合遵守合列条款
第条合 期限劳动合
合生效日期 年 月 日中试期 日合 终止
第二条乙方担 岗位(工种)工作
第三条乙方完成工作数量 达 质量标准
第四条甲方安排乙方工作时间应符合国家北京市规定乙方执行工时制度 工作制
第五条甲乙方提供符合国家劳动保护规定劳动条件劳动防护品建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范标准甲方负责乙进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关教育培训
第六条乙方应遵守劳动纪律甲方规章制度操作规程乙方违反劳动纪律甲方规章制度操作规程甲方单位规章制度进行处理直解合
第七条甲方乙方工资分配应遵循劳分配原实行工酬遵守北京市低工资规定乙方执行 工资制工资支付时间 工资支付 执行中试期工资 元
第八条乙方保险遇 执行
第九条订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十条甲乙双方协商致合解
第十条乙方符合中华民国劳动法合附件中规定解劳动合条件甲方解合
象法律
第十二条乙方符合中华民国劳动法北京市实行劳动合制度实施细关规定终止解劳动合条件甲方终止解合
第十三条乙解合应提前三十日局面形式通知甲方乙方甲方造成济损失尚未处理完毕问题正审查期间乙方条第款解劳动合
第十四条列情形乙方时通知甲方解合：
1 试期
2 甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3 甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第十五条乙方权北京市劳动局转发劳动部违反解劳动合济补偿办法规定XXXX获济补偿
第十六条事方违反劳动法关劳动合规定欢欣鼓舞方造成损害济损失北京市劳动局转发劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法(XXXX)执行
第十七条 事约定容：
第十八条 事履行合发生劳动争议单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事求仲裁应劳动争议发生日起六十日区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十九条 合附件包括：
第二十条 合未事宜国家北京市颁布关规定相抵触关规定执行
第二十条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表委托代理(签章)
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期： 年 月 日
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