劳务雇佣合书
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工厂店
乙方：_________________________________性：_________________________________
居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____
邮政编码：_____________________________
甲方工作起始时间：_____年____月____日
甲乙双方根国家 市关法规规定愿等协商致原签订合
鉴甲方业务发展需雇佣乙方_______________限公司提供劳务服务双方协商订立正式劳务雇佣合书：
合期限
第条 合效期： 年 月 日 年 月 日止（中 年 月 日年 月 日见期试期）合期满聘关系然终止
双方需合期满前月协商续签劳务雇佣合合期已满双方续签合受雇方事关工作业务尚未结束合应延关工作业务结束
第二条 聘合期满前月双方协商意续订聘合
第三条 合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
二甲乙双方义务责
第四条 乙方意根甲方工作需承担_______________________岗位（工种）工作
第五条 乙方工作应达甲方规定该岗位职责求甲方该岗位特规定（详见岗位责书）标准
第六条 乙方周工作时间________天天工作________时乙方应工作职责保证完成甲方规定工作务
第七条 乙方应接受甲方绩效考核
第八条 未甲方许乙方承接乙方职责相关业务
第九条 甲方应乙方提供乙方承担工作中必需工作条件
第十条 甲方需国家关规定缴纳类社会劳动保险费
第十条 乙方应严格遵守合附加条款
三劳务报酬
第十二条 甲方月11日前货币形式支付乙方劳务报酬标准_______元月+绩效奖金（总营业额1职员工数量）
第十三条 甲方需承担社会劳动保险80乙方需行承担20试期甲方予缴纳
第十四条 乙方试期间劳务报酬转正50双方协商约定甲乙双方劳务报酬约定 _______________ ____ _______甲方情况权扣乙方相应额度劳务报酬：1乙方失甲方造成济损失2乙方违反公司理制度3试期间证明符合录条件（15天包括15天甲方终止合劳务报酬转正2030天包括30天甲方终止合劳务报酬转正35）4双方约定情况
四合终止解
第十五条 合期满未续签视劳务雇佣合书行终止双方应时办理相关手续
第十六条 甲乙双方协商致合解
第十七条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反甲方关规定合约定解劳务合
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）法追究刑事责
（五）双方约定容
第十八条 甲方列情形乙方解合：
（）试期
（二）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
第十九条 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
（） 乙方义务甲方提供真实信息相关证明实填写劳务员登记表否甲方权时解合予济补偿
（二） 甲方权公司关规定进行修改完善修改容合具等效力
（三） 甲方合效期根需调整乙方岗位职责工作范围劳务报酬等事项做出相应调整乙方愿意服甲方安排
（四） 乙方合期承担甲方工程项目中工作责该项目未结束前乙方未甲方意擅离职
（五） 甲方定期定期乙方进行工作绩效考核考核合格者甲方权解终止合
（六） 合解日期时乙方应________________工厂店员工手册中离职制度办理离职手续否甲方权扣拒绝支付乙方劳务报酬
（七） 甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
五违反解聘合济补偿
第二十条 聘合事协商致甲方解聘合（包括见期）甲方应予乙方相半月基工资济补偿未满年予补偿
第二十二条 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜甲方解聘合甲方应予乙方相半月基工资济补偿未满年予补偿
第二十三条 乙方甲方未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第二十四条 聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限支付月基工资+绩效奖金作违约金甲方
第二十五条 甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训合生效期乙方单方面终止合需承担培训产生费
第二十六条 合附件：
附件 保密协议
附件二 岗位职责书
附件三 甲方制定员工手册关规定
第二十七条 甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定应先申请仲裁方仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）：____________法委托代理签字盖章：______________乙方（签字）：____________签订日期：________________
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签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工厂店
乙方：_________________________________性：_________________________________
居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____
邮政编码：_____________________________
甲方工作起始时间：_____年____月____日
甲乙双方根国家 市关法规规定愿等协商致原签订合
鉴甲方业务发展需雇佣乙方_______________限公司提供劳务服务双方协商订立正式劳务雇佣合书：
合期限
第条 合效期： 年 月 日 年 月 日止（中 年 月 日年 月 日见期试期）合期满聘关系然终止
双方需合期满前月协商续签劳务雇佣合合期已满双方续签合受雇方事关工作业务尚未结束合应延关工作业务结束
第二条 聘合期满前月双方协商意续订聘合
第三条 合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
二甲乙双方义务责
第四条 乙方意根甲方工作需承担_______________________岗位（工种）工作
第五条 乙方工作应达甲方规定该岗位职责求甲方该岗位特规定（详见岗位责书）标准
第六条 乙方周工作时间________天天工作________时乙方应工作职责保证完成甲方规定工作务
第七条 乙方应接受甲方绩效考核
第八条 未甲方许乙方承接乙方职责相关业务
第九条 甲方应乙方提供乙方承担工作中必需工作条件
第十条 甲方需国家关规定缴纳类社会劳动保险费
第十条 乙方应严格遵守合附加条款
三劳务报酬
第十二条 甲方月11日前货币形式支付乙方劳务报酬标准_______元月+绩效奖金（总营业额1职员工数量）
第十三条 甲方需承担社会劳动保险80乙方需行承担20试期甲方予缴纳
第十四条 乙方试期间劳务报酬转正50双方协商约定甲乙双方劳务报酬约定 _______________ ____ _______甲方情况权扣乙方相应额度劳务报酬：1乙方失甲方造成济损失2乙方违反公司理制度3试期间证明符合录条件（15天包括15天甲方终止合劳务报酬转正2030天包括30天甲方终止合劳务报酬转正35）4双方约定情况
四合终止解
第十五条 合期满未续签视劳务雇佣合书行终止双方应时办理相关手续
第十六条 甲乙双方协商致合解
第十七条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反甲方关规定合约定解劳务合
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）法追究刑事责
（五）双方约定容
第十八条 甲方列情形乙方解合：
（）试期
（二）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
第十九条 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
（） 乙方义务甲方提供真实信息相关证明实填写劳务员登记表否甲方权时解合予济补偿
（二） 甲方权公司关规定进行修改完善修改容合具等效力
（三） 甲方合效期根需调整乙方岗位职责工作范围劳务报酬等事项做出相应调整乙方愿意服甲方安排
（四） 乙方合期承担甲方工程项目中工作责该项目未结束前乙方未甲方意擅离职
（五） 甲方定期定期乙方进行工作绩效考核考核合格者甲方权解终止合
（六） 合解日期时乙方应________________工厂店员工手册中离职制度办理离职手续否甲方权扣拒绝支付乙方劳务报酬
（七） 甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
五违反解聘合济补偿
第二十条 聘合事协商致甲方解聘合（包括见期）甲方应予乙方相半月基工资济补偿未满年予补偿
第二十二条 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜甲方解聘合甲方应予乙方相半月基工资济补偿未满年予补偿
第二十三条 乙方甲方未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第二十四条 聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限支付月基工资+绩效奖金作违约金甲方
第二十五条 甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训合生效期乙方单方面终止合需承担培训产生费
第二十六条 合附件：
附件 保密协议
附件二 岗位职责书
附件三 甲方制定员工手册关规定
第二十七条 甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定应先申请仲裁方仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）：____________法委托代理签字盖章：______________乙方（签字）：____________签订日期：________________
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