XX限公司
聘 合 书
编号：
甲方： 乙方：
性：
法定代表： 出生日期：
委托代理： 户口详细址：
居民身份证号码：
通讯住址：
邮政编码：
根中华民国劳动法关法律法规规章甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
第条 合期限类型固定期限合
合期限 年 月 日起 年 月 日终止鉴乙方签署劳动合时校生乙方甲方实期 年 月 日 年 月 日中实试期 年 月 日起 年 月 日止特殊情况试期延六月
第二条 工作安排：
甲方聘乙方担 部 职务
甲方权根生产工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方提供必需工作条件乙方须服甲方理安排规定工作时间质量完成甲方交派务
第三条 甲方安排乙方执行 工作制
执行定时工作制甲方安排乙方日工作八时均周超四十时
第四条 工作条件求：
甲方须乙方提供必工作学环境
甲方负责乙方进行职业道德业务技关规章制度教育培训
乙方甲方外派海复旦学学工作研发员乙方必须遵守学校相关规定严格执行公司项规章制度
乙方甲方外派海复旦学学工作特殊身份乙方海复旦学学工作时间约 年乙方工作学期间涉公司研发项目相关学容工作容严格保密工作学中研发成果发表相关研发著作等均属职务行权甲方甲方乙方签订相关保密协议竞业禁止协议作合附件产生约束力
第五条 劳动报酬：
乙方报酬甲方济效益甲方规定工资形式考核办法确定乙方劳动月 日民币现金形式乙方支付工资乙方实期实试期工资 元月
乙方正式工资数额约定：
乙方劳动报酬属年薪制第年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放（含实期试期）
第二年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第三年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第四年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第五年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第六条 劳动保险福利遇：
国家关规定甲方实期届满通公司考核开始乙方缴纳社会保险费乙方工资中代扣缴应乙方承担社会保险费部分
乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇国家方关规定执行女职工孕期产期哺乳期遇国家关规定执行
福利遇：享受元旦春节五·十·等国家法定薪假日
第七条 劳动纪律：
1乙方应遵守国家项法律法规甲方制定项教育制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训断提高思想觉悟职业技
2乙方服甲方领导理教育实提供甲方部理需关材料
3乙方违反员工守甲方规章制度甲方权根单位规章制度予乙方相应行政纪律处分直解合
4乙方应恪守甲方机密泄露机密者刻解聘甲方乙方签定保密协议处理
第八条 合变更解 终止续订：
合签订甲乙双方必须严格遵守 方单方面修改合容未事宜需变更合容时须甲乙双方意合容国家关政策相抵触时国家规定时修改
订立合政策法律 法规 规章发生变化时合应变更相关容订立合客观情况发生重变化时致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
（）列情形甲方时解聘合乙方承担造成切果：
1试期证明符合录条件
2聘期外兼职影响职工作
3严重违反甲方劳动纪律规章制度者泄露甲方商业秘密秘密
4严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
5犯违法行法追究刑事责
（二）列情形甲方解聘合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行协商变更聘合达成协议
（三）列情形乙方通知甲方解合：
1甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
2甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
3乙方甲方外派学工作员学工作期间甲方承担部分费乙方支付劳动报酬乙方动提出解合时须提前二月通知甲方
第九条 规定：
1乙方甲方培训辞职时公司培训关规定赔偿甲方培训费
2乙方解合甲方出资接收员应甲方偿付招接收费
3合存续期间双方方提出解合求均视违约行承担违约赔偿责双方约定违约金乙方甲方学工作期间劳动报酬10倍
4乙方提出辞职受开处分享受补偿金
第十条 试期：
1试期满前应写出工作总结报告交部门负责签署意见甲方考核合格者转正式员工
2乙方考核合格甲方时解聘合工资实际工作日发放
第十条 违反合责：
甲方违反劳动合约定条件国家关规定予乙方济补偿
乙方违反法律法规规章规定条件解合违反合中约定保密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
第十二条 合式两份甲乙双方执份合期限届满合终止执行甲乙双方协商意续订合合双方签章生效涂改未授权代签效
第十三条 甲方规章制度：保密协议竞业禁止协议员工行规范劳动安全卫生理规定甲方制订项理制度等作合附件
第十四条 甲乙双方意见量友协商解决达成致意见通甲方劳动仲裁解决
甲方：（盖章） 乙方：
法定代表
委托代表（签章） （签章）
年 月 日 年 月 日
聘合续订书
次续订聘合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（盖章） 乙方（签章）
法 定 代 表
委托代理（签章）
年 月 日 年 月 日
次续订聘合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（盖章） 乙方（签章）
法 定 代 表
委托代理（签章）
年 月 日 年 月 日
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编号：
甲方： 乙方：
性：
法定代表： 出生日期：
委托代理： 户口详细址：
居民身份证号码：
通讯住址：
邮政编码：
根中华民国劳动法关法律法规规章甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
第条 合期限类型固定期限合
合期限 年 月 日起 年 月 日终止鉴乙方签署劳动合时校生乙方甲方实期 年 月 日 年 月 日中实试期 年 月 日起 年 月 日止特殊情况试期延六月
第二条 工作安排：
甲方聘乙方担 部 职务
甲方权根生产工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方提供必需工作条件乙方须服甲方理安排规定工作时间质量完成甲方交派务
第三条 甲方安排乙方执行 工作制
执行定时工作制甲方安排乙方日工作八时均周超四十时
第四条 工作条件求：
甲方须乙方提供必工作学环境
甲方负责乙方进行职业道德业务技关规章制度教育培训
乙方甲方外派海复旦学学工作研发员乙方必须遵守学校相关规定严格执行公司项规章制度
乙方甲方外派海复旦学学工作特殊身份乙方海复旦学学工作时间约 年乙方工作学期间涉公司研发项目相关学容工作容严格保密工作学中研发成果发表相关研发著作等均属职务行权甲方甲方乙方签订相关保密协议竞业禁止协议作合附件产生约束力
第五条 劳动报酬：
乙方报酬甲方济效益甲方规定工资形式考核办法确定乙方劳动月 日民币现金形式乙方支付工资乙方实期实试期工资 元月
乙方正式工资数额约定：
乙方劳动报酬属年薪制第年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放（含实期试期）
第二年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第三年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第四年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第五年年薪 万元基部分 元月分解发放绩效部分根乙方年考核结果发放
第六条 劳动保险福利遇：
国家关规定甲方实期届满通公司考核开始乙方缴纳社会保险费乙方工资中代扣缴应乙方承担社会保险费部分
乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇国家方关规定执行女职工孕期产期哺乳期遇国家关规定执行
福利遇：享受元旦春节五·十·等国家法定薪假日
第七条 劳动纪律：
1乙方应遵守国家项法律法规甲方制定项教育制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训断提高思想觉悟职业技
2乙方服甲方领导理教育实提供甲方部理需关材料
3乙方违反员工守甲方规章制度甲方权根单位规章制度予乙方相应行政纪律处分直解合
4乙方应恪守甲方机密泄露机密者刻解聘甲方乙方签定保密协议处理
第八条 合变更解 终止续订：
合签订甲乙双方必须严格遵守 方单方面修改合容未事宜需变更合容时须甲乙双方意合容国家关政策相抵触时国家规定时修改
订立合政策法律 法规 规章发生变化时合应变更相关容订立合客观情况发生重变化时致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
（）列情形甲方时解聘合乙方承担造成切果：
1试期证明符合录条件
2聘期外兼职影响职工作
3严重违反甲方劳动纪律规章制度者泄露甲方商业秘密秘密
4严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
5犯违法行法追究刑事责
（二）列情形甲方解聘合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行协商变更聘合达成协议
（三）列情形乙方通知甲方解合：
1甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
2甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
3乙方甲方外派学工作员学工作期间甲方承担部分费乙方支付劳动报酬乙方动提出解合时须提前二月通知甲方
第九条 规定：
1乙方甲方培训辞职时公司培训关规定赔偿甲方培训费
2乙方解合甲方出资接收员应甲方偿付招接收费
3合存续期间双方方提出解合求均视违约行承担违约赔偿责双方约定违约金乙方甲方学工作期间劳动报酬10倍
4乙方提出辞职受开处分享受补偿金
第十条 试期：
1试期满前应写出工作总结报告交部门负责签署意见甲方考核合格者转正式员工
2乙方考核合格甲方时解聘合工资实际工作日发放
第十条 违反合责：
甲方违反劳动合约定条件国家关规定予乙方济补偿
乙方违反法律法规规章规定条件解合违反合中约定保密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
第十二条 合式两份甲乙双方执份合期限届满合终止执行甲乙双方协商意续订合合双方签章生效涂改未授权代签效
第十三条 甲方规章制度：保密协议竞业禁止协议员工行规范劳动安全卫生理规定甲方制订项理制度等作合附件
第十四条 甲乙双方意见量友协商解决达成致意见通甲方劳动仲裁解决
甲方：（盖章） 乙方：
法定代表
委托代表（签章） （签章）
年 月 日 年 月 日
聘合续订书
次续订聘合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（盖章） 乙方（签章）
法 定 代 表
委托代理（签章）
年 月 日 年 月 日
次续订聘合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（盖章） 乙方（签章）
法 定 代 表
委托代理（签章）
年 月 日 年 月 日
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