短期用工劳动合同2

短期工劳动合书

甲方（单位）：
名　称　　　

济类型

法定代表
（单位负责）

电　　话

　址　　　

乙方（劳动者）：
姓名

性

年龄

文化程度

身份证号码


　　　址


甲乙双方根劳动法相关法律法规规定等愿协商致签订合
合期限
1　　 　年　 　月　　 日起　　　　年　　　　月　 日
二工作容
甲方分配乙方　　　　　　店岗位担　　　　　　职务（工种）正常情况乙方必须完成工作务
三工作时间
甲方实行日超8时实行综合计算工时定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
四劳动报酬
甲方月足额货币形式支付乙方工资月15号发薪日工资制度分配形式列第　　项执行
1实行计时工资制乙方完成工作务月工资　　　元（包括全勤奖件奖金计）　　　　　　　　　
2乙方法定工作时间提供正常劳动甲方月应支付乙方低政府规定低工资标准工资
五乙方劳动保护安全卫生纪律奖惩等关法律法规规章执行
六 违约责
1合具法律效力双方应严格履行
2甲方克扣者拖欠乙方工资全额支付工资外需乙方加发济补偿金
3方违反合方造成损失国家关规定赔偿相关损失
七双方权利义务
（）甲方权利义务
1甲方权求乙方遵守国家法律公司法规定项规章制度
2甲方权乙方违法乱纪违反公司规定行进行教育纠正予相应处罚
3甲方乙方提供必工作条件场建立健全工作流程保证乙方工作正常进行甲方需结合乙方实际情况意愿公司业务发展需等综合情况乙方提供相应兼职工作
（二）乙方权利义务
1乙方甲方规定时间正常班迟早退
2乙方听甲方负责指挥服调动
3乙方月底甲方报备次月休息天数甲方根店情况统安排乙方必须甲方安排时间执行私休息特殊情况应提前天店负责提出申请批准方休息否视旷工
4公司担工作乙方愿行乙方工作期间应遵纪守法严格律爱护身体端正行工作时间外发生工作关切行果皆乙方负责甲方承担连带责
5乙方受聘期间违法违纪行甲方造成损失甲方权求乙方承担相应赔偿责
6乙方欲离职需提前15天书面形式通知甲方意方办理离职手续协议动解
7乙方必须遵守甲方规定工作岗位相应保密职责乙方违反规定导致甲方遭受损失甲方追究乙方相应法律责
八双方约定事项
1乙方必须甲方提供工作岗位工作三月中途离职离处理工作期间乙方必须遵守公司制定相关制度
2乙方公司享受正常工资遇法定节假日放假工资双倍计算
3合期甲乙双方续约
九履行合发生劳动争议双方均劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合未事宜国家治区关规定执行
十合双方签订报劳动保障行政部门鉴证式两份甲乙双方执份

甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日


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