TCL国际电工（惠州）限公司员工聘合
甲方：TCL国际电工（惠州）限公司
乙方：
根劳动法相关法律法规维护甲乙双方合法权益明确双方权利义务甲乙双方愿等协商致基础达成协议：
1．甲方聘乙方公司员工 年 月 日 年 月 日止合期____
年合期前 月试期
2．乙方甲方提供资料必须全部真实否甲方权辞退乙方做补偿
3．乙方岗位： 乙方应质量完成甲方安排工作务
4．乙方须接受甲方规定项培训考核合格乙方工作力达甲方求甲方
调整岗位乙方服调整调整达工作求甲方权辞退乙方
5．甲方生产营变化需变更乙方工作岗位双方应协商解决协商成双方解
劳动合
6．甲方保证乙方周少休息日乙方合期享国家法定假工伤假婚丧假产
假公司规定薪假
7．甲方国家关工资政策低工资标准规定制定企业工资分配制度决定乙
方工资标准调资方案甲方月15日支付乙方月工资（遇节假日延）
拖欠否规定支付滞纳金乙方
8．合期乙方必须遵守国家法律法规遵守甲方法制订项理制度纪律服
甲方理教育甲方权乙方履行制度纪律情况进行监督检查奖惩
9．乙方签订合前必须解单位劳动合乙方单位存劳动
关系引起法律纠纷济赔偿甲方关乙方负全部责
10． 合生效期乙方提出解合时乙方参加外训发生切费包括外训期间甲方支付乙方薪资乙方保证退回甲方
11． 乙方提出解合（辞职）时必须甲方规定书面形式提前三十天通知甲方
乙方未书面形式未提前三十天通知甲方（动离职）甲方扣乙方月工资总
额作赔偿甲方违约金（工书面形式提前十五天通知甲方）
12．甲方年支付乙方十三月工资第十三月工资作解终止劳动合时甲方
次性支付乙方补偿金计算公式：第十三月工资月均工资÷12×年实际
出勤月数
13．未事宜劳动法相关法律法规执行
14．合式两份双方执份甲乙双方签字盖章生效
甲方：TCL国际电工（惠州）限公司 乙方(姓名部门)：
甲方代表： 身份证号码：
日期： 日期：
交纳培训押金协议
培训理工作稳序双方等愿协商致基础员工公司交纳培训押金事项达成协议：
1 转正员工公司签订劳动合时须公司交纳培训押金作工作期间公司支付培训费风险押金
2 工须公司交纳300元职员须公司交纳转正月基工资15倍作培训押金
3 公司押金利息满年结算次员工（月息___ ‰）金作续签协议押金公司生产营发生变化需裁减员公司意解劳动合时退回息
4 员工接受须分摊费培训时公司签订培训协议（见附页）培训协议效期员工未公司意动离开公司违法违规辞退者承担类培训费
5 根条款您须公司交纳 元（ 仟 佰 拾 元整）作培训押金押金转正分 次工资中扣
6 协议解释执行权隶属力资源部
力资源部（章）： 意交款（签章）：
办： 部门：
日期： 日期：
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甲方：TCL国际电工（惠州）限公司
乙方：
根劳动法相关法律法规维护甲乙双方合法权益明确双方权利义务甲乙双方愿等协商致基础达成协议：
1．甲方聘乙方公司员工 年 月 日 年 月 日止合期____
年合期前 月试期
2．乙方甲方提供资料必须全部真实否甲方权辞退乙方做补偿
3．乙方岗位： 乙方应质量完成甲方安排工作务
4．乙方须接受甲方规定项培训考核合格乙方工作力达甲方求甲方
调整岗位乙方服调整调整达工作求甲方权辞退乙方
5．甲方生产营变化需变更乙方工作岗位双方应协商解决协商成双方解
劳动合
6．甲方保证乙方周少休息日乙方合期享国家法定假工伤假婚丧假产
假公司规定薪假
7．甲方国家关工资政策低工资标准规定制定企业工资分配制度决定乙
方工资标准调资方案甲方月15日支付乙方月工资（遇节假日延）
拖欠否规定支付滞纳金乙方
8．合期乙方必须遵守国家法律法规遵守甲方法制订项理制度纪律服
甲方理教育甲方权乙方履行制度纪律情况进行监督检查奖惩
9．乙方签订合前必须解单位劳动合乙方单位存劳动
关系引起法律纠纷济赔偿甲方关乙方负全部责
10． 合生效期乙方提出解合时乙方参加外训发生切费包括外训期间甲方支付乙方薪资乙方保证退回甲方
11． 乙方提出解合（辞职）时必须甲方规定书面形式提前三十天通知甲方
乙方未书面形式未提前三十天通知甲方（动离职）甲方扣乙方月工资总
额作赔偿甲方违约金（工书面形式提前十五天通知甲方）
12．甲方年支付乙方十三月工资第十三月工资作解终止劳动合时甲方
次性支付乙方补偿金计算公式：第十三月工资月均工资÷12×年实际
出勤月数
13．未事宜劳动法相关法律法规执行
14．合式两份双方执份甲乙双方签字盖章生效
甲方：TCL国际电工（惠州）限公司 乙方(姓名部门)：
甲方代表： 身份证号码：
日期： 日期：
交纳培训押金协议
培训理工作稳序双方等愿协商致基础员工公司交纳培训押金事项达成协议：
1 转正员工公司签订劳动合时须公司交纳培训押金作工作期间公司支付培训费风险押金
2 工须公司交纳300元职员须公司交纳转正月基工资15倍作培训押金
3 公司押金利息满年结算次员工（月息___ ‰）金作续签协议押金公司生产营发生变化需裁减员公司意解劳动合时退回息
4 员工接受须分摊费培训时公司签订培训协议（见附页）培训协议效期员工未公司意动离开公司违法违规辞退者承担类培训费
5 根条款您须公司交纳 元（ 仟 佰 拾 元整）作培训押金押金转正分 次工资中扣
6 协议解释执行权隶属力资源部
力资源部（章）： 意交款（签章）：
办： 部门：
日期： 日期：
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