劳 动 合 书
甲方（单位） 乙方（劳动者）
名称： 姓名 性
法定代表 出生 年 月 日
（委托代理）： 文化程度
联系电话： 身份证号码
现居住
户籍
护士聘合
甲方： 法代表：
乙方： 身份证号码(乙方)：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期： ____年__月__日 ____年__月___日止中____年__月__日 ____年__月___日实期合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前月通知方
第二条 工作岗位
1甲方根工作务需乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
1乙方工作时间遵执行甲方规定安排准时班
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境职责范围保证乙方身安全体受危害
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1根国家单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资XXX元民币试期工资XXXX元月（注：工资类：①试期工资：XXXX元月试期间遇均享受②职基工资：XXXX元月③岗位工资：XXXX元月④工龄满年月加XXX元<②③④岗总数四名护士时计算岗护士总数三名时取消第④项遇更改月加XXX元>⑤职称者月加XXX元：岗护士三名时基工资月XXXX元岗护士四名时基工资月XXXX元）
2甲方权根国家单位关规定调整乙方工资
3乙方享受服务站规定福利遇
第五条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方单位关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3聘合双方事协商致聘合解
4乙方列情形甲方解聘合
（1）试期证明符合聘条件
（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度
（3）旷工意完成工作务单位造成严重损失
（4）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
（5）法追究刑事责
（6）出现医疗事者严重医疗差错
（7）存医德医风问题教育改正
5列情形甲方解聘合应提前三十天通知受聘
（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议
（4）乙方履行聘合
7列情形甲方终止解聘合(情况合理休假期间停发切工资遇保留工合)
（1）乙方患病负伤规定医疗期
（2）乙方孕期产期哺乳期
8列情形乙方通知聘单位解聘合
（1）试期
（2）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9单方求解聘合应提前三十天通知方
第七条事项
1发生医疗事医疗纠纷处理办法国家规定相关法律法规执行
2甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
3乙方应遵守国家方法律法规果事违法犯罪身原造成影响损失种济纠纷乙方承担全部责甲方分担乙方工作期间原身生命财产健康造成损失第三方造成道德济法律责损失
4甲乙双方协商双方乙方缴纳五险甲乙两方承担缴费例政府相关机构政策执行
5甲乙双方未双方意私解劳动合违约方承担月工资奖金
6合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
7合式贰份甲方乙方份甲乙双方签字生效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表（签字）：
签约时间：年 月 日
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甲方（单位） 乙方（劳动者）
名称： 姓名 性
法定代表 出生 年 月 日
（委托代理）： 文化程度
联系电话： 身份证号码
现居住
户籍
护士聘合
甲方： 法代表：
乙方： 身份证号码(乙方)：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期： ____年__月__日 ____年__月___日止中____年__月__日 ____年__月___日实期合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前月通知方
第二条 工作岗位
1甲方根工作务需乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
1乙方工作时间遵执行甲方规定安排准时班
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境职责范围保证乙方身安全体受危害
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1根国家单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资XXX元民币试期工资XXXX元月（注：工资类：①试期工资：XXXX元月试期间遇均享受②职基工资：XXXX元月③岗位工资：XXXX元月④工龄满年月加XXX元<②③④岗总数四名护士时计算岗护士总数三名时取消第④项遇更改月加XXX元>⑤职称者月加XXX元：岗护士三名时基工资月XXXX元岗护士四名时基工资月XXXX元）
2甲方权根国家单位关规定调整乙方工资
3乙方享受服务站规定福利遇
第五条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方单位关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3聘合双方事协商致聘合解
4乙方列情形甲方解聘合
（1）试期证明符合聘条件
（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度
（3）旷工意完成工作务单位造成严重损失
（4）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
（5）法追究刑事责
（6）出现医疗事者严重医疗差错
（7）存医德医风问题教育改正
5列情形甲方解聘合应提前三十天通知受聘
（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议
（4）乙方履行聘合
7列情形甲方终止解聘合(情况合理休假期间停发切工资遇保留工合)
（1）乙方患病负伤规定医疗期
（2）乙方孕期产期哺乳期
8列情形乙方通知聘单位解聘合
（1）试期
（2）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9单方求解聘合应提前三十天通知方
第七条事项
1发生医疗事医疗纠纷处理办法国家规定相关法律法规执行
2甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
3乙方应遵守国家方法律法规果事违法犯罪身原造成影响损失种济纠纷乙方承担全部责甲方分担乙方工作期间原身生命财产健康造成损失第三方造成道德济法律责损失
4甲乙双方协商双方乙方缴纳五险甲乙两方承担缴费例政府相关机构政策执行
5甲乙双方未双方意私解劳动合违约方承担月工资奖金
6合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
7合式贰份甲方乙方份甲乙双方签字生效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表（签字）：
签约时间：年 月 日
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