珠海理想科学公司
法定福利提案报告书
新华信理咨询制作
2002年10月30日
目 录
法定福利提案分析 3
二 社会保险缴费基数确定 3
三 项保险具体缴费情况 4
1 养老保险 4
2 医疗保险 4
3 工伤保险 5
4 生育保险 5
5 失业保险 5
四 社会保险理 6
法定福利提案报告书
法定福利提案分析
分支机构法定福利调查报告书结果RISO珠海分支机构法定福利制度差种差仅仅体现福利类（海没生育保险独立项广州）体现项福利缴费例（具体见分支机构法定福利调查报告书）外济水状况缴费基数范围差距（海8884440元昆明7692307元）
调查结果结合RISO珠海实际情况建议分支机构员统珠海总部签订劳动合珠海法律法规缴纳项保险
样办理保险优势体现点：
1 珠海养老保险企业缴纳例仅10％全国数区企业缴费例20％左右珠海员工统办理保险降低企业成
2 福利统理保证公司员工享受福利统性规范性利员工队伍稳定
3 方目前办理生育保险工伤保险珠海保证员工工生育保险伤保险统办理
样办理保险劣势体现点
1 目前必须珠海统规定员工生育保险工伤保险需增加 定成二项保险企业缴费例较分05％03％员工提供较保障值办理
2 员工域差异会部分员工享受失业保险医疗保险部分受损
社会保险缴费基数确定
1 试期员工：理员珠海市社会均工资标准技术工珠海市低工资标准确定
2 正式员工：员工工资中基工资标准员工基工资高珠海市规定年高缴费基数公司珠海市规定高缴费基数员工办理社会保险
3 年七月公司珠海市关规定调整员工缴费基数
项保险具体缴费情况
养老保险
定义：养老保险社会保障制度重组成部分社会保险五险种中重险种谓养老保险（养老保险制度）国家社会根定法律法规解决劳动者达国家规定解劳动义务劳动年龄界限年老丧失劳动力退出劳动岗位基生活建立种社会保险制度概念包含三层含义：
1 养老保险法定范围老年完全基退出社会劳动生活动发生作里说完全劳动者生产资料脱离特征谓基指参加生产活动已成社会生活容需强调说明法定年龄界限（国标准）切实行衡量标准
2 养老保险目保障老年基生活需求提供稳定生活源
3 养老保险社会保险手段达保障目养老保险世界国较普遍实行种社会保障制度般具特点：①国家立法强制实行企业单位必须参加符合养老条件社会保险部门领取养老金②养老保险费源般国家单位三方单位双方负担实现广泛社会互济③养老保险具社会性影响享受时间较长费支出庞必须设置专门机构实行现代化专业化社会化统规划理
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市养老保险缴费例：单位缴费基数10缴费基数8
医疗保险
定义：医疗保险具社会保险强制性互济性社会性等基特征医疗保险制度通常国家立法强制实施建立基金制度费单位缴纳医疗保险费医疗保险机构支付解决劳动者患病受伤害带医疗风险
医疗保险生病受伤害国家社会予种物质帮助提供医疗服务济补偿种社会保障制度
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市医疗保险缴费例：单位缴费基数7缴费基数2
工伤保险
定义：工伤保险社会保险制度中重组成部分指国家社会生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保障制度
工伤职业伤害造成直接果伤害职工生命健康造成职工家庭成员精神痛苦济损失说劳动者生命健康权生存权劳动权力受影响损害甚剥夺劳动者单位工作劳动必然形成劳动者单位间相互劳动关系劳动程中单位支付劳动者工资遇外果幸发生事生成劳动者伤残死亡患职业病时劳动者然具享受工伤保险权利劳动者种权利国家宪法劳动法予根保障
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市工伤保险缴费例：单位缴费基数0515缴费
生育保险
定义：生育保险国家通立法怀孕分娩女职工予生活保障物质帮助项社会政策宗旨通职业妇女提供生育津贴医疗服务产假帮助恢复劳动力重返工作岗位
生育保险提供生活保障物质帮助通常现金补助实物供两部分组成现金补助指予生育妇女发放生育津贴国家包括次性现金补助家庭津贴实物供指提供必医疗保健医疗服务孕妇婴需生活品等提供范围条件标准根国济势力确定
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市生育保险缴费例：单位缴费基数05缴费
失业保险
定义：失业保险指国家通立法强制实行社会集中建立基金失业暂时中断生活源劳动者提供物质帮助制度社会保障体系重组成部分 社会保险项目失业保险具 特点：普遍性保障工资收入劳动者失业基生活建立覆盖范围包括劳动力队伍中部分成员确定适范围时参保单位应分部门行业分制性质职工应分工形式分家居城镇农村解终止劳动关系符合条件享受失业保险遇权利分析国失业保险适范围变化情况呈逐步扩趋势国营企业四种国企业七类九种企业化理事业单位职工
失业保险条例规定城镇企业事业单位职工充分体现普遍性原二强制性通国家制定法律法规强制实施规定失业保险制度覆盖范围单位职工必须参加失业保险履行缴费义务根关规定履行缴费义务单位应承担相应法律责三互济性失业保险基金源社会筹集单位国家三方负担缴费例缴费方式相稳定筹集失业保险费分源渠道分缴费单位性质全部入失业保险基金统筹区统调度发挥互济功
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市医疗保险缴费例：单位缴费基数2缴费基数1
社会保险理
1 公司员工法定福利实行劳动合签署挂钩原员工珠海理想总部签订劳动合珠海市相关法定福利标准员工统办理项保险
2 项福利保险缴纳时间劳动合生效期准试期员工转正办理项福利保险手续需补缴试期间项福利保险
3 法定福利保险规定企业缴纳部分金额公司支付缴纳部分金额支付公司统员工工资中直接扣代缴
4 力资源部负责员工缴纳项保险缴纳核查日常理工作根实际情况灵活处理异员工保险办理量避免员工异工作带损失
5 员工离开公司时办理完毕公司调职手续方公司力资源部办理福利保险帐户转移
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珠海理想科学公司
法定福利提案报告书
新华信理咨询制作
2002年10月30日
目 录
法定福利提案分析 3
二 社会保险缴费基数确定 3
三 项保险具体缴费情况 4
1 养老保险 4
2 医疗保险 4
3 工伤保险 5
4 生育保险 5
5 失业保险 5
四 社会保险理 6
法定福利提案报告书
法定福利提案分析
分支机构法定福利调查报告书结果RISO珠海分支机构法定福利制度差种差仅仅体现福利类（海没生育保险独立项广州）体现项福利缴费例（具体见分支机构法定福利调查报告书）外济水状况缴费基数范围差距（海8884440元昆明7692307元）
调查结果结合RISO珠海实际情况建议分支机构员统珠海总部签订劳动合珠海法律法规缴纳项保险
样办理保险优势体现点：
1 珠海养老保险企业缴纳例仅10％全国数区企业缴费例20％左右珠海员工统办理保险降低企业成
2 福利统理保证公司员工享受福利统性规范性利员工队伍稳定
3 方目前办理生育保险工伤保险珠海保证员工工生育保险伤保险统办理
样办理保险劣势体现点
1 目前必须珠海统规定员工生育保险工伤保险需增加 定成二项保险企业缴费例较分05％03％员工提供较保障值办理
2 员工域差异会部分员工享受失业保险医疗保险部分受损
社会保险缴费基数确定
1 试期员工：理员珠海市社会均工资标准技术工珠海市低工资标准确定
2 正式员工：员工工资中基工资标准员工基工资高珠海市规定年高缴费基数公司珠海市规定高缴费基数员工办理社会保险
3 年七月公司珠海市关规定调整员工缴费基数
项保险具体缴费情况
养老保险
定义：养老保险社会保障制度重组成部分社会保险五险种中重险种谓养老保险（养老保险制度）国家社会根定法律法规解决劳动者达国家规定解劳动义务劳动年龄界限年老丧失劳动力退出劳动岗位基生活建立种社会保险制度概念包含三层含义：
1 养老保险法定范围老年完全基退出社会劳动生活动发生作里说完全劳动者生产资料脱离特征谓基指参加生产活动已成社会生活容需强调说明法定年龄界限（国标准）切实行衡量标准
2 养老保险目保障老年基生活需求提供稳定生活源
3 养老保险社会保险手段达保障目养老保险世界国较普遍实行种社会保障制度般具特点：①国家立法强制实行企业单位必须参加符合养老条件社会保险部门领取养老金②养老保险费源般国家单位三方单位双方负担实现广泛社会互济③养老保险具社会性影响享受时间较长费支出庞必须设置专门机构实行现代化专业化社会化统规划理
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市养老保险缴费例：单位缴费基数10缴费基数8
医疗保险
定义：医疗保险具社会保险强制性互济性社会性等基特征医疗保险制度通常国家立法强制实施建立基金制度费单位缴纳医疗保险费医疗保险机构支付解决劳动者患病受伤害带医疗风险
医疗保险生病受伤害国家社会予种物质帮助提供医疗服务济补偿种社会保障制度
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市医疗保险缴费例：单位缴费基数7缴费基数2
工伤保险
定义：工伤保险社会保险制度中重组成部分指国家社会生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保障制度
工伤职业伤害造成直接果伤害职工生命健康造成职工家庭成员精神痛苦济损失说劳动者生命健康权生存权劳动权力受影响损害甚剥夺劳动者单位工作劳动必然形成劳动者单位间相互劳动关系劳动程中单位支付劳动者工资遇外果幸发生事生成劳动者伤残死亡患职业病时劳动者然具享受工伤保险权利劳动者种权利国家宪法劳动法予根保障
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市工伤保险缴费例：单位缴费基数0515缴费
生育保险
定义：生育保险国家通立法怀孕分娩女职工予生活保障物质帮助项社会政策宗旨通职业妇女提供生育津贴医疗服务产假帮助恢复劳动力重返工作岗位
生育保险提供生活保障物质帮助通常现金补助实物供两部分组成现金补助指予生育妇女发放生育津贴国家包括次性现金补助家庭津贴实物供指提供必医疗保健医疗服务孕妇婴需生活品等提供范围条件标准根国济势力确定
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市生育保险缴费例：单位缴费基数05缴费
失业保险
定义：失业保险指国家通立法强制实行社会集中建立基金失业暂时中断生活源劳动者提供物质帮助制度社会保障体系重组成部分 社会保险项目失业保险具 特点：普遍性保障工资收入劳动者失业基生活建立覆盖范围包括劳动力队伍中部分成员确定适范围时参保单位应分部门行业分制性质职工应分工形式分家居城镇农村解终止劳动关系符合条件享受失业保险遇权利分析国失业保险适范围变化情况呈逐步扩趋势国营企业四种国企业七类九种企业化理事业单位职工
失业保险条例规定城镇企业事业单位职工充分体现普遍性原二强制性通国家制定法律法规强制实施规定失业保险制度覆盖范围单位职工必须参加失业保险履行缴费义务根关规定履行缴费义务单位应承担相应法律责三互济性失业保险基金源社会筹集单位国家三方负担缴费例缴费方式相稳定筹集失业保险费分源渠道分缴费单位性质全部入失业保险基金统筹区统调度发挥互济功
缴费例：公司珠海市规定缴费例员工办理社会保险年7月份公布珠海市年类社会保险缴费例2002年珠海市医疗保险缴费例：单位缴费基数2缴费基数1
社会保险理
1 公司员工法定福利实行劳动合签署挂钩原员工珠海理想总部签订劳动合珠海市相关法定福利标准员工统办理项保险
2 项福利保险缴纳时间劳动合生效期准试期员工转正办理项福利保险手续需补缴试期间项福利保险
3 法定福利保险规定企业缴纳部分金额公司支付缴纳部分金额支付公司统员工工资中直接扣代缴
4 力资源部负责员工缴纳项保险缴纳核查日常理工作根实际情况灵活处理异员工保险办理量避免员工异工作带损失
5 员工离开公司时办理完毕公司调职手续方公司力资源部办理福利保险帐户转移
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