职员报告书
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业务处理表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
z***f 10年前 上传580 0
民 事 起 诉 状原 告：联想（北京）有限公司法定代表人：柳传志住 所 地：北京市海淀区科学院南路10号被 告：法定代表人：住 所 地：诉讼请求：一：请求依法判令被告偿付拖欠货款 元；二：请求依法判令被告偿付拖欠货款滞纳金 元；三：请求依法判令被告承担本案的一切诉讼费用。事实与理由：
r***a 12年前 上传527 0
工作调配单本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
o***8 11年前 上传512 0
工 作 记 录 表单位： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
w***n 11年前 上传579 0
直 行 专 案 记 录本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
x***6 12年前 上传590 0
卷 宗 目 录 年 类 号序 号 名 称 页 码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
l***6 10年前 上传509 0
内部联络单年 月 日 编号： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
1***2 11年前 上传552 0
业务处理表使用例范本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
i***m 9年前 上传540 0
职员报告书 所属单WWIG WUG 位 姓 名 1．本月有什么好成绩？ 原因何在？ 6．对公司、上司、工 作环境有何意见或 希望，请写下来 2．本月有什么失败的 案件？ 原因何在？ 7．请把本月进修的事 项写下来 3．本月曾否被上司指 责过？ 如何改进？ 8．健康状况如何？ 4．请举出工作上困难 烦恼的地方？ 9．家
G***I 9年前 上传616 0
职员报告书 所属单WWIG WUG 位 姓 名 1．本月有什么好成绩？ 原因何在？ 6．对公司、上司、工 作环境有何意见或 希望，请写下来 2．本月有什么失败的 案件？ 原因何在？ 7．请把本月进修的事 项写下来 3．本月曾否被上司指 责过？ 如何改进？ 8．健康状况如何？ 4．请举出工作上困难 烦恼的地方？ 9．家
宽***6 6年前 上传6518 0
公司内部签条□ 指示 □通知 □协调□ 请示 □报告 □洽办 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
3***7 12年前 上传557 0
工作成果周报表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
t***t 10年前 上传496 0
授 权 委 托 书委 托 单 位：联想（北京）有限公司法 定 代 表 人： 柳 传 志 职 务： 总 经 理受 委 托 人： 姓 名： 工作单位：联想（北京）有限公司 职 务：法务部职员 电 话： 姓
l***6 11年前 上传688 0
公文会签单本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
s***7 10年前 上传506 0
工作催办单本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***f 10年前 上传565 0
文书催办单 年 月 日第 次催办本单一式三联：第一联由催办部门存 第二联由经办部门填写后交回催办部门收发人员 第三联由经办部门存本文档由香当网(https://www.xiangdang.
碰***晶 11年前 上传564 0
备忘录模板（一） 备忘录是一种以备忘的简易公文，是各部门之间广泛运用的一种书面联系手段。备忘录具有快速、经济、有效的功能，因此十分适合在企业全体职员或有关人员中传递信息。备忘录具有以下特点：1. 只是在公司内部传阅；2. 不用写地址，一般在备忘录顶部都印有企业名称；3. 不用在信尾加恭维性的结束语。一般格式： 说明：若有附件，可写上附件名称。若有副本，在CC(
凡***8 9年前 上传462 0
法院案件受理费 <1000元 50 元1000---5万 *0.04+105万----10万 *0.03+51010万---20万 *0.02+151020万---50万 *0.015+251050万---100万
池***龙 10年前 上传456 0
诉讼案件受理登记表 2000 年 4 月 2 日案 由涉及金额 （元）送(涉)案部 门对方当事人 名 称我方诉讼地 位住 址送 案 人(配合人)法人代表
空***9 11年前 上传567 0
执行案件委托代理协议委托方（甲方）：联想（北京）有限公司地址：海淀区中关村科学院南路10号联系人：文秀峰 82899999－2843 191－2201191 13910065668 受委托方（乙方）： 地址： 承办律师：＿＿＿＿＿ 联系方式：＿＿＿＿＿
w***1 9年前 上传438 0
公司日常事务工作程序 [一]招聘录用程序 招聘录用程序可分为：申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。 申请程序： 1、申请部门填写申请表。 2、申请表报主管领导审批。 3、申请表报行政管理部审批。 4、申请表报总经理审批。 5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。 招聘程序： 行政管理部根据申请表的要求，通过各种渠道选拔公司需要的人才。 考核程序： 行
天***下 11年前 上传10794 0
§±¹Ô¦´íÀ¨±æ¸í±êÄ ÂÔ Õȧ±¹Ô¦´íÀ¨±æ¸éʨ±æ¸ËÈ ©ÇÂÕ§±¹ÔÜÊíÀÕÈ êÄ ÂÔ ÕÈÏÉç΢¡ÂÏçÎ ±Ê Ö·§±¹ÔÜÊíÀßÕ 1¢¡ÅÐ 2¢¡Fax 3¢¡çµ°» 4¢¡´À÷ 5¢¡êµÚÄ本文档由香当网(https://ww
l***b 11年前 上传445 0
公司职员自我评价 我于XX年xx月xx日到xx有限公司报道上班，至今也快xx年的时间了。在这xx年的工作实践中，我对自己有了更客观、更深刻的认识。在各级领导的教育、培养下，以及同事的关心帮助下，我一路走来。自加入了xx这个大家庭以来，我在思想上积极要求进步，在业务工作中我主动学习相关业务知识，并将其运用到具体工作中，也使自己在工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成绩和认识总结如
a***5 11年前 上传697 0
合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
奋***行 3年前 上传685 0
职员对公司的意见要求 尊敬的领导： 时光飞逝，从我进入公司到现在，已经有5个月的时间了，对公司的工作也有了个整体的认识，在这段时间里，我对自己所做的工作有了些自己的看法，也对公司目前所处的形势提出点自己的意见。 对于我所在的招标一部，现在存在的最大问题就是人少事情多，每天都有做不完的事情，同一个时间点上，要处理多个事情，往往搞得自己措手不及，对于我们新进的职员来说，有时候真的是力不从心，顾
杨***能 10年前 上传10232 0