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业务处理表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
z***f 10年前 上传579 0
民 事 起 诉 状原 告:联想(北京)有限公司法定代表人:柳传志住 所 地:北京市海淀区科学院南路10号被 告:法定代表人:住 所 地:诉讼请求:一:请求依法判令被告偿付拖欠货款 元;二:请求依法判令被告偿付拖欠货款滞纳金 元;三:请求依法判令被告承担本案的一切诉讼费用。事实与理由:
r***a 12年前 上传526 0
工 作 记 录 表单位: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
w***n 11年前 上传577 0
工作调配单本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
o***8 11年前 上传511 0
卷 宗 目 录 年 类 号序 号 名 称 页 码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
l***6 10年前 上传507 0
直 行 专 案 记 录本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
x***6 12年前 上传590 0
内部联络单年 月 日 编号: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
1***2 11年前 上传552 0
业务处理表使用例范本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
i***m 9年前 上传539 0
职员报告书 所属单WWIG WUG 位 姓 名 1.本月有什么好成绩? 原因何在? 6.对公司、上司、工 作环境有何意见或 希望,请写下来 2.本月有什么失败的 案件? 原因何在? 7.请把本月进修的事 项写下来 3.本月曾否被上司指 责过? 如何改进? 8.健康状况如何? 4.请举出工作上困难 烦恼的地方? 9.家
G***I 9年前 上传614 0
职员报告书 所属单WWIG WUG 位 姓 名 1.本月有什么好成绩? 原因何在? 6.对公司、上司、工 作环境有何意见或 希望,请写下来 2.本月有什么失败的 案件? 原因何在? 7.请把本月进修的事 项写下来 3.本月曾否被上司指 责过? 如何改进? 8.健康状况如何? 4.请举出工作上困难 烦恼的地方? 9.家
宽***6 6年前 上传6518 0
公司内部签条□ 指示 □通知 □协调□ 请示 □报告 □洽办 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
3***7 12年前 上传552 0
工作成果周报表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
t***t 10年前 上传491 0
授 权 委 托 书委 托 单 位:联想(北京)有限公司法 定 代 表 人: 柳 传 志 职 务: 总 经 理受 委 托 人: 姓 名: 工作单位:联想(北京)有限公司 职 务:法务部职员 电 话: 姓
l***6 11年前 上传683 0
公文会签单本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
s***7 10年前 上传505 0
工作催办单本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***f 10年前 上传564 0
备忘录模板(一) 备忘录是一种以备忘的简易公文,是各部门之间广泛运用的一种书面联系手段。备忘录具有快速、经济、有效的功能,因此十分适合在企业全体职员或有关人员中传递信息。备忘录具有以下特点:1. 只是在公司内部传阅;2. 不用写地址,一般在备忘录顶部都印有企业名称;3. 不用在信尾加恭维性的结束语。一般格式: 说明:若有附件,可写上附件名称。若有副本,在CC(
凡***8 9年前 上传460 0
文书催办单 年 月 日第 次催办本单一式三联:第一联由催办部门存 第二联由经办部门填写后交回催办部门收发人员 第三联由经办部门存本文档由香当网(https://www.xiangdang.
碰***晶 11年前 上传563 0
法院案件受理费 <1000元 50 元1000---5万 *0.04+105万----10万 *0.03+51010万---20万 *0.02+151020万---50万 *0.015+251050万---100万
池***龙 10年前 上传456 0
执行案件委托代理协议委托方(甲方):联想(北京)有限公司地址:海淀区中关村科学院南路10号联系人:文秀峰 82899999-2843 191-2201191 13910065668 受委托方(乙方): 地址: 承办律师:_____ 联系方式:_____
w***1 9年前 上传437 0
诉讼案件受理登记表 2000 年 4 月 2 日案 由涉及金额 (元)送(涉)案部 门对方当事人 名 称我方诉讼地 位住 址送 案 人(配合人)法人代表
空***9 11年前 上传564 0
公司日常事务工作程序 [一]招聘录用程序 招聘录用程序可分为:申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。 申请程序: 1、申请部门填写申请表。 2、申请表报主管领导审批。 3、申请表报行政管理部审批。 4、申请表报总经理审批。 5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。 招聘程序: 行政管理部根据申请表的要求,通过各种渠道选拔公司需要的人才。 考核程序: 行
天***下 11年前 上传10791 0
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l***b 11年前 上传444 0
公司职员自我评价 我于XX年xx月xx日到xx有限公司报道上班,至今也快xx年的时间了。在这xx年的工作实践中,我对自己有了更客观、更深刻的认识。在各级领导的教育、培养下,以及同事的关心帮助下,我一路走来。自加入了xx这个大家庭以来,我在思想上积极要求进步,在业务工作中我主动学习相关业务知识,并将其运用到具体工作中,也使自己在工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成绩和认识总结如
a***5 11年前 上传697 0
合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
奋***行 3年前 上传685 0
职员对公司的意见要求 尊敬的领导: 时光飞逝,从我进入公司到现在,已经有5个月的时间了,对公司的工作也有了个整体的认识,在这段时间里,我对自己所做的工作有了些自己的看法,也对公司目前所处的形势提出点自己的意见。 对于我所在的招标一部,现在存在的最大问题就是人少事情多,每天都有做不完的事情,同一个时间点上,要处理多个事情,往往搞得自己措手不及,对于我们新进的职员来说,有时候真的是力不从心,顾
杨***能 10年前 上传10230 0