招聘申请报告申请部门拟招聘岗位人 数计划到岗时间申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取招聘方式¨ 内 招¨ 外 招¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日）部门意见人力资源科意见
周***娟 14年前 上传621 0
招聘申请报告 申请部门 市管部销售科、财务科 拟招聘岗位 资金会计、客户代表、终端督导 人 数 4人 计划到岗时间 2002．6．5 申请原因 现岗位人员辞职。 岗位职责 资金会计：执行公司的财务制度、负责资金的核算 客户代表：所辖区域的市场建设、网络开发、产品分销等 终端督导：终端建设及维护、促销活动管理执行、资产管理等 任职要求 1． 大专以上学历；
毛***o 12年前 上传10916 0
MS China 2003 校园招聘笔试试题 发信人: clala ( 技术糙转身慢体力差进球多), 这次比较简单了~~~~~~~分三个部分，第一部分IQ测验，5道题，第二部分EQ测试，64道题，第三部分，写作/翻译 第一部分：(据内部人说一共30道iq题) 1、7 14 12 4 12 9 6 24 ？ 2、老师d的物理测验答案在教室里丢失了，今天那个教室上了5堂课，老师d
1***6 14年前 上传373 0
委托招聘申请报告 申请单位： 填报日期： 拟招聘岗位 人 数 任职要求 备注 申请原因 市场管理部意见 营销中心 意见 人力资源 中心意见 附：岗位专业知识测试题 本文档由香当网(https:/
z***1 11年前 上传1772 0
[推荐]2003年11月助理人力资源考试答案 第二部分：理论知识 （51～150题目，共１００道题，满分为１００分）“ 一、单项选择题（５１～110题．每题１分，共 ６０分。请在答题卡上讲相应字母涂黑） 5ｌ、对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（c）． A）企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 B）企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 C）企业内部劳动需要经
h***r 12年前 上传30357 0
PowerPoint 2003教程 PowerPoint2003的使用 在教学演示、商业会议、科学技术交流等领域中，如何将需要交流传播的信息以更生动、更吸引人的方式展示出来，以产生强烈的感染力，已成为信息交流中的一个关键问题。Microsoft公司的PowerPoint就是一个优秀的演示工具，它可以将文字、图形、图像、声音以及视频剪辑等多媒体元素融为一体，赋予演示对象更强的
y***g 5年前 上传1324 0
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s***y 15年前 上传23710 0
一、 职业道德 1、企业文化的功能有（ ） A、激励功能 B、自律功能 C、导向功能 D、整合功能 2、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（ ） A、坚定的信心和顽强的意志 B、先天生理因素 C、思维训练 D、标新立异 3、办事公道对企业活动的意义是（ ） A、 企业赢得市场、生存和发展的重要条件 B
s***3 12年前 上传4773 0
单 位：元 / 人民币 执行日期：2002年12月01日 兑换率：1美元 ：8. 26元 / 人民币 特色产品: 聊天室 \ 搜索引擎 \ 短信 频道A: 新闻 \ 财经 \ 科技 \ 体育 \ 娱乐 \ 女性 \ 游戏 \ 社区 \ 卡通 \ 桌面 \ 交友 \ 同城约会 频道B: 手机 \ 汽车 \ 上海
s***7 12年前 上传25323 0
录用通知书 张永杰 先生： 欢迎您的加入！ 请您于2003 年 05 月 12 日上午 8：30 持此通知书，到我公司（淄博经营部）报到。报到时请提供以下资料： 1． 体检表、担保书（附担保人身份证复印件）； 2． 毕业证原件、身份证原件； 3． 一寸免冠彩色（红底）照片8张； 4． 银行账号（最好是招商银行）； 5． 与原单位解除劳动关系且无任何经济纠纷的证
c***4 7年前 上传15648 0
员工守则 第一条 热爱祖国，遵纪守法，承担社会责任，履行公民义务，不进行任何违背社会公德和违法犯罪的活动。 第二条 严格遵守公司规章制度，不泄露公司秘密，不从事非公司业务的其他兼职，不利用工作之便谋取私利，不贪污受贿，不参加可能影响公司经营的社交活动。 第三条 爱岗敬业，尽忠职守，坚决执行上级命令，服从公司调遣，以高度的责任心对待公司安排的工作，保证按时按质按量地完成，不消极抵制或阳奉阴违
l***g 10年前 上传2885 0
管理干部守则 第一条 热爱祖国，遵纪守法，承担社会责任，履行公民义务，不进行任何违背社会公德和违法犯罪的活动。 第二条 忠诚于公司，克尽职守，严格遵守公司规章制度，全力发展公司事业。不泄露公司秘密，不从事非公司业务的其他兼职，不利用工作之便谋取私利，不贪污受贿，不参加可能影响公司经营的社交活动。 第三条 坚决执行公司命令，服从公司调遣，以高度的责任心对待公司安排的工作，不消极抵制或阳奉
程***龙 13年前 上传24980 0
钻井四公司关于招聘特殊急需人才的通知随着勘探局三个“三分之一”市场战略的稳步推进，公司内外部市场结构调整变化，给发展带来机遇的同时也带来严峻的挑战，公司要获得长足的发展必须打破传统选人用人机制，解决制约发展的瓶颈问题，落实“以人为本”的管理思想，为优秀人才脱颖而出创造良好环境和机制。根据公司《人力资源管理办法》和《竞聘上岗实施意见》，特面向公司公开招聘特殊急需人才，为公司凝聚一支优秀卓越
s***9 9年前 上传464 0
本人承诺：以下资料真实无误，如查实有伪，公司可立即开除或不予录用。因此造成的后果和损失由本人负担。 承诺人签名： _____ 年____月 ____日 职位申请表 应聘岗位： 填表日期： 姓名 性别 出生年月 学历 籍贯 民族 身 高 专业
n***n 9年前 上传1617 0
目 录 上篇：行业分析提要 1 I行业进入／退出定性趋势预测 1 II行业进入／退出指标分析 3 一、行业平均利润率分析 3 二、行业规模分析 3 三、行业集中度分析 3 四、行业效率分析 4 五、盈利能力分析 4 六、营运能力分析 4 七、偿债能力分析 4 八、发展能力分析 4 九、成本结构分析 5 十、贷款建议 6 III行业风险揭示、政策分析及负面信息 8
y***z 8年前 上传8687 0
2003年的成功守则 新的一年，公司应该如何获取胜利？Business2.0 杂志日前采访了各个产业界的翘楚，分享他们的看法。 EMBA编辑部／文 ----------------------------------------------------------- 新的一年，公司应该如何获取胜利？Business2.0 杂志日前采访了各个产业界的翘楚，分享他们的看法。 戴尔计算机
r***r 8年前 上传16666 0
目 录 上篇：行业分析提要 1 I行业进入／退出定性趋势预测 1 II行业进入／退出指标分析 3 一、行业平均利润率分析 3 二、行业规模分析 3 三、行业集中度分析 3 四、行业效率分析 4 五、盈利能力分析 4 六、营运能力分析 4 七、偿债能力分析 4 八、发展能力分析 4 九、成本结构分析 5 十、贷款建议 6 III行业风险揭示、政策分析及负面信息 8
了***费 14年前 上传2093 0
完达山乳业鲜奶营销公司 员工出差规定 一、 目的 为了使员工出差时了解出差申请程序和标准，制定了此规定；为了达到控制和降低费用的目标，特此对此标准做出了重新修订。 二、 适用范围 本规定适用于完达山乳业鲜奶营销公司所有人员。 三、 政策 1、 出差必须以公司工作为前提； 2、 销售代表和内勤人员原则上不发生非会议的出差。 四、 出差申请程序 1、 出差
俤***調 7年前 上传11663 0
考核信息记录表 序号 时间 事件 原因 处理结果 被考核人签名
l***6 13年前 上传16591 0
巴南区2002——2003学年上期小学数学二年级课堂练习题〔四〕〖表内乘法和表内除法(二)〗学校 班级 姓名 学号 等级 一、 填空题1、 左图三角形有〔 〕个，圆有〔 〕个，圆的个数是三角形个数的〔 〕倍。2、42里面
天***猩 1个月前 上传97 0
当代集团智业大纲 （草案） 目 录 第一章 智言 第二章 当代集团企业文化理念系统 第三章 当代集团企业文化制度系统 第四章 当代集团企业文化行为系统 第五章 当代集团物质文化系统 第六章 服务是当代集团的核心专长 第一章 智 言 当代集团已经从初创阶段快速成长，并迅速进入企业的持续发展期，企业的繁荣期也将在集团不断锻造管理风采、不断提升经营管
l***h 11年前 上传20392 0
担 保 书 上海丽斯达日化有限 公司： 现推荐 先生/女士去贵公司工作，其年龄 ，学历 ，户口所在地 ，曾从事过 工作。我对他（她）人品及工作能力的评价是
怀***尚 10年前 上传3037 0
新员工培训方案 人力资源部 2003/1 目录 一、 新员工培训目的-------------------------------------------------------- 1 二、 新员工培训程序--------------------------------------------------
5***9 11年前 上传14191 0
生 产 计 划编号：CX/QR-37- 日期：产品名称客户名称计划生产日期计划完成日期产品要求：备注：编制： 审核： 批准： 本文档由香当网(https://www.xi
一***知 13年前 上传445 0
申请报告南京奥体中心经营管理有限公司：我公司租赁位于江东中路22号奥体中心体育场东商业区一层部分C50号柱对面的物业.装修过程中现遇到以下问题，望南京奥体中心经营管理有限公司能够予以解决：1、 贵公司在我司租赁门面内部地面预留了喷淋水管道，我公司现面临地面找平，望贵公司给出合理意见，如何处理该喷淋管道。2、 贵公司留在我司门面内的两根电缆，我方不知是何用途，如何处理，现影响到装修吊顶，望
g***4 4年前 上传815 0