| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

招聘申请报告
首页
/
文档
/
总结/报告

毛***o

贡献于2012-09-15

字数:278


招聘申请报告

申请部门
市部销售科财务科
拟招聘岗位
资金会计客户代表终端督导
数
4
计划岗时间
2002．6．5
申请原
现岗位员辞职
岗位职责
资金会计：执行公司财务制度负责资金核算
客户代表：辖区域市场建设网络开发产品分销等
终端督导：终端建设维护促销活动理执行资产理等
职求
1． 专学历
2． 年龄23岁
3． 年相关工作验
建议采取
招聘方式
¨ 招
¨ 外 招
¨ 调（时间： 月 日—— 月 日）
部门意见

力资源科审核

总理审批

附：岗位专业知识测试题
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

2003招聘申请报告

招聘申请报告 申请部门 拟招聘岗位 人 数 计划到岗时间 申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取 招聘方式 ¨ 内 招 ¨ 外 招 ¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日） 部门意见 人力资源科意见

小***7 15年前 上传24236   0

SZ2201206委托招聘申请报告

 委托招聘申请报告 申请单位： 填报日期： 拟招聘岗位 人 数 任职要求 备注 申请原因 市场管理部意见 营销中心 意见 人力资源 中心意见 附：岗位专业知识测试题 本文档由香当网(https:/

z***1 11年前 上传1769   0

某美容顾问机构人力资源——2003招聘申请报告

招聘申请报告申请部门拟招聘岗位人 数计划到岗时间申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取招聘方式¨ 内 招¨ 外 招¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日）部门意见人力资源科意见

周***娟 14年前 上传613   0

申请报告

申请报告南京奥体中心经营管理有限公司：我公司租赁位于江东中路22号奥体中心体育场东商业区一层部分C50号柱对面的物业.装修过程中现遇到以下问题，望南京奥体中心经营管理有限公司能够予以解决：1、 贵公司在我司租赁门面内部地面预留了喷淋水管道，我公司现面临地面找平，望贵公司给出合理意见，如何处理该喷淋管道。2、 贵公司留在我司门面内的两根电缆，我方不知是何用途，如何处理，现影响到装修吊顶，望

g***4 4年前 上传808   0

申请报告

申请报告　　晋江市磁灶中学申请2005年泉州市心理健康教育实验学校报告　　根据《晋江市教育局关于组织申报泉州市心理健康教育实验学校的通知》，我校认真参照泉州市教育局文件泉教德[2004]4号要求，发现我校符合申请标准。　　1、我校较早地开展学校心理健康教育工作，经过几年的发展现已建立了比较完善的心理健康教育领导机构，我校成立了以校长为组长学校心理健康教育领导小组，心理咨询室具体负责，

s***s 11年前 上传660   0

某美容顾问机构人力资源——SZ2201206委托招聘申请报告

委托招聘申请报告 申请单位： 填报日期：拟招聘岗位人 数任职要求备注申请原因 市场管理部意见 营销中心 意见 人力资源 中心意见附：岗位专业知识测试题本文档由香当网(https:/

w***1 9年前 上传415   0

「招聘方法」如何招聘人事经理

如何招聘人事经理 　如同医生是给人治病的，可谁来给医生治病的问题一样，企业的人力资源部经理是为企业招聘人才的，可谁来招聘人事经理，又如何招聘人事经理却令许多企业头痛不已。 　　显然，招聘人事经理的企业，其目的是要强化和提高企业的人力资源管理水平，而现行的人力资源管理的薄弱肯定是没有合适的人事经理。因此，人事管理薄弱的企业如果让在人事岗位上不胜任的人去

v***n 11年前 上传550   0

毕马威面试招聘——2006校园招聘——KPMG招聘流程

KPMG招聘流程：其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试；一面问一些很basic的问题

d***e 14年前 上传708   0

招聘管理

海纳集团人力资源管理制度 （之三） 招聘管理 第一条 当部门和下属单位出现职位空缺时，应书面向人力资源中心申请补缺。人力资源中心首先在集团内部进行人员调剂（即内部招聘）。 第二条 内部招聘的流程： 1、 根据审批权限逐级审批招聘补缺计划；一般员工招聘由行政总监审批，主管以上人员招聘由总裁（董事长）最终审批。 2、 根据空缺职位所需人员的岗位说明书要求，拟订内部招聘条件，一般应

w***8 8年前 上传17144   0

招聘通告

招聘通告　　招聘通告　　泸州市总工会机关招聘工作人员通告　　根据市总工会机关工作需要，经泸州市总工会党组研究决定：拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下：    ，　　一、招聘名额及职位　　1．计算机运用、文秘岗位：1人。　　2．法律岗位：2人。　　3．经济管理、企业管理岗位：2人。　　4．新闻编辑、采访岗位：1人。　　二、招聘对象    ·　　具有大

王***工 11年前 上传542   0

招聘心得

关于招聘的那些事儿 人才是推动企业健康发展的决定性因素，只有拥有了充足的人才，企业才能实现卓越的发展；在人才竞争激烈的当下，我依然奋斗在招聘这个工作岗位上。细数利泰丝路近8个月的招聘工作，对于招聘工作深有感触。聘用员工前首先要搞清楚公司的用工需求，不能一味地将员工作为一种可增值的资源进行储备和积累，招聘前要有确切的需求计划和明确的招聘目标，保证人员需求的延续性；其次要对所需岗位进行分析

小***🌸 4年前 上传669   0

招聘专员

完达山乳业鲜奶营销公司 主要职位职责描述 职位名称 招聘专员 职位代码 所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人事主管 职级等级 B4—B6 间接汇报上司 主要工作内容： 一、人力编制管理 1. 人员编制的整理； 2. 组织架构的整理； 3. 人员空缺的统计； 4. 职位说明书的整理、收集； 5. 人员储备库的建立、维护； 6. 进行适当的工作分

小***敬 10年前 上传16421   0

招聘2

TCL 国 际 电 工（惠州）有 限 公 司 TCL国际电工（2000） 第6号 员工招聘管理制度 为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第一章 招聘原则 第一条 公司所需员工，一律公开招聘，择优录取。 第二条 公开招聘采取“先内部选拔调配，

j***9 12年前 上传5194   0

招聘表

富泽家具有限公司 招 聘 表 姓 名 性 别 年龄 照 片 地 址 邮政编码 电子邮件 电 话 传 真 应聘职位 教 育 时 间 学 校 兴趣爱好 工 作 经 历 时 间 工 作 单 位 职 务

l***n 13年前 上传25357   0

招聘主管

招聘主管 职位名称 招聘主管 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 工作内容: 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

社***保 7年前 上传28909   0

达标班组申请报告

                                           达标班组申请报告   供电所吊车保养班现有成员7名，其中技师3人，中级工4人，在2011年我们很好的完成了公司以及所里安排的各项工作任务，特申请达标班组！   我们始终把安全生产工作放在各项工作的首位，确保了全班在全年工作中无人身伤害事故，无一般违章性事故，无重大设备损坏，无任何交通事故和生产火灾事故发生。

c***8 12年前 上传13281   0

装修申请报告

装修申请报告　　区管理处：　　我是本小区A6栋3楼C座户主李高强。针对近期小区内发生的一系列入室盗窃案件，出于对自身安全的考虑，我决定对我家的阳台进行装修，安装铝合金窗户加固，并在外面加装安全防盗窗，这样一方面可以增强我们自身的安全感，同时也可减轻你们管理处的治安管理压力。望管理处根据我们的实际情况，顺应我们的呼声，尊重我们的作法。　　特此申请报告　　小区A6栋3楼C座户主：xx

姗***9 10年前 上传459   0

调职申请报告

调职申请报告人员调职申请书 年 月 日 申请调职单位  调职人员姓名  调 职 日 期 年 月 日 调 至 单 位  调职理由  单位主管评议 新单位主管建议   总经理： 副总经理： 部门主管： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

q***u 11年前 上传490   0

入职申请报告

入职申请报告　　填写表格前请细阅下列备注.　　1.此表格内所有资料将严格保密.　　2.申请人所提供的资料是供远东铝质集团属下成员公司(以下简称“本集团“)用於招聘事宜上及可能会送往有关部门用作　　处理该等事宜.　　3 申请人须填妥申请表各项,并提供正确资料.　　4 如阁下成功受聘,你的个人资料将会送往保险公司/顾问供员工福利及其他与聘用事宜之用途.　　(1)申请职位详

q***4 12年前 上传475   0

经费申请报告

经费申请报告　　市人民政府： 　　XX路街道办事处成立已有大半年时间，半年来为配合我市创XX家级卫生城市，和迎接“天山杯”竞赛，我处协助市直各部门做了很多的工作，投入大量的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行，和创建市级文明单位等创建工作，以及各类众多的文体活动，目前我处经费严重不足，财政收支存有很大缺口，已影响了我处正常的办公。 　　现XX路街道办事处特向市政府

w***6 10年前 上传748   0

学习申请报告

学习申请报告　　xx教育局：　　为了搞好小班化教育的试点实验工作，提高我镇教师小班化课堂教学水平，决定组织参与小班化试点实验工作的部分教师和校干外出考察学习。具体情况如下：　　一、考察时间：2007年10月13日――15日　　二、考察地点：上海虹口区幸福四平实验小学　　三、考察内容：小班化课堂教学教学及管理经验。　　四、参加人员：约30人，其中：　　1、参与小班化教育

l***4 9年前 上传451   0

工资申请报告

工资申请报告　　集团公司董事会：　　集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求， 特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因　　1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低

龙***睛 10年前 上传481   0

建房申请报告

建房申请报告　　______规划局：　　我厂拟建职工食堂，已经______部（    ）______发______字______第___号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托______市设计院设计。食堂位置在本厂厂内（附地形图二张），请审查，并请批示红线图。　　________市______厂　　（公章）           　　

啷***啷 10年前 上传525   0

教师调动申请报告

教师调动申请报告 尊敬的xxx领导： 　　您好！ 　　首先感谢您两年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！ 　　我系xx小学教师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自2005年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校大队辅导员工作，并先后从事了一、二年级的语文、数学，三四年级的英语等教学工作，在工作中学到了很多知识。在单

希***夜 5年前 上传1606   0

用人申请报告

用人申请报告　　公司领导：　　市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!　　附:职位要求　　市场部　　二○○四年九月　　职位要求:

y***9 11年前 上传613   0