24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
姜晓丽
工号
00013092
部门
力资源处
岗位
事专员
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
缩短核心力落差提升工作中积极付诸行动坚持懈努力实现更高目标
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1动负责
2
3
2009．12
2追求卓越
2
3
2009．12
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成解决问题培训掌握培训容
11
2009．6
2月6月
5月
阅读赢执行——余世维掌握容
12
2009．6
2月6月
5月
完成追求成功卓越方法培训掌握培训容
21
2009．9
5月9月
5月
阅读QC组基础教材——中国质量协会 掌握容
22
2009．10
4月10月
7月
阅读QC组活动指南——中国质量协会 掌握容
23
2009．10
4月10月
7月
111．2项活动支持提升动负责力2123项活动支持提升追求卓越力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
姜晓丽
工号
00013092
部门
力资源处
岗位
事专员
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
缩短核心力落差提升工作中积极付诸行动坚持懈努力实现更高目标
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1动负责
2
3
2009．12
2追求卓越
2
3
2009．12
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成解决问题培训掌握培训容
11
2009．6
2月6月
5月
阅读赢执行——余世维掌握容
12
2009．6
2月6月
5月
完成追求成功卓越方法培训掌握培训容
21
2009．9
5月9月
5月
阅读QC组基础教材——中国质量协会 掌握容
22
2009．10
4月10月
7月
阅读QC组活动指南——中国质量协会 掌握容
23
2009．10
4月10月
7月
111．2项活动支持提升动负责力2123项活动支持提升追求卓越力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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