某公司委问责工作理办法（试行）
省治区直辖市分公司委：
落实全面严治法治企规治企工作求进步规范公司部问责工作着力构建权必责责担失责必追究责体系中国产问责条例等法规公司关制度规定结合实际特制订公司委问责工作理办法（试行）现发请认真学严格贯彻执行
公司委问责工作理办法（试行）
第章 总
第条 落实全面严治法治企规治企工作求进步规范公司部问责工作着力构建权必责责担失责必追究责体系中国产问责条例等法规公司关制度规定结合实际制定办法
第二条 办法称问责指问责体职责权限追究失职失责组织责
第三条 问责分问责理问责
问责指组织职责权限追究建设事业中失职失责组织领导干部体责监督责领导责
理问责指营班子职责权限追究公司生产营理中失职失责单位(含设机构)营班子成员理员处置权员工责
（四）组织调整者组织处理失职失责情节较重适宜担现职应根情况采取停职检查调整职务责令辞职降职免职等措施
（五）政纪处分失职失责应予政纪处分公司员工违纪违规处分条例（试行）等规定处理述问责方式单独合进行理问责时单位结合实际业绩考核绩效进行适关联
（）已确定涉区域重改革务落实力工作失职影响改革务完成
（二）县委委政府确定重决策重点项目重点工程推进力影响工作进展
（三）现代化考核核心指标济社会发展指标没时完成影响全县现代化进程
（四）委政府签订重点工作目标责状未完成 （五）重点项目建设程中相关职部门服务位影响项目建设
（六）委政府确定项创建活动未认真履职导致创建工作目标实现
（七）涉济社会发展重事项证充分盲目决策造成重损失良影响
（八）重改革发展方面工作力影响工作务完成
第五条 法行政方面列情形应进行问责：
（）制定法律法规规章者级政策规定相抵触文件规定
（二）违反规定权限程序时限办理行政审批许事项
（三）工作失职发生行政执法错案导致行政行撤销败诉
（四）违反行政事业性收费标准擅增设收费项目提高收费标准搭车收费明令取消者降低收费标准项目原标准收费
（五）违反规定企业进行乱检查
（六）违反行政执法裁量规定实施行政处罚
（七）公资源交易程中违反规定违规插手干预
（八）违反法行政规定
第六条 作风效方面列情形应进行问责：
（）违反中央八项规定治区区XX县相关规定违反厉行节约反铺张浪费求
（二）工作敷衍塞责效率低失职渎职弄虚作假作造成良果
（三）理服务象态度冷漠蛮横粗暴文明行造成良果
（四）级请示报告时答复造成损失
（五）认真办理效投诉级转办交办效投诉件求办理
（六）擅脱岗工作时间事工作关事项造成良影响
（七）部门工作员间推诿扯皮协作配合力导致工作目标务时完成
（八）违反机关作风效建设规定
第七条 服务民生方面列情形应进行问责：
（）县委县政府确定民生工程社会公开承诺事项未期完成
（二）决策失误工作失职发生环境污染事群众正常生产生活造成良影响
（三）违反征拆迁政策规定损害群众权益
（四）社会保障政策扶持救助救济款物分配等事项中违规办事显失公
（五）违反保障性住房准入分配理规定回迁房保障性住房发生严重质量问题
（六）供水供电供气公交通网络通讯医疗卫生等服务中工作失职失误群众生活造成严重影响
（七）损害群众合法权益
第八条 信访稳定方面列情形应进行问责：
（）群众反映合理诉求应解决未时解决致发生影响社会稳定局信访突出问题群体性事件极端事件
（二）政领导包案处理重信访案件责落实处理位导致群众赴治区进京非正常访
（三）影响稳定事件苗头思想麻痹处理时导致事态恶化造成严重影响
（四）信访工作年度目标理考核中达标列重点信访工作理区单位
（五）发生信访群体性事件时责领导包案领导未第时间赶赴现场时效处臵导致事态扩造成严重影响
（六）刁难击报复信访举报
（七）违反信访维稳规定
第九条 廉洁政方面列情形应进行问责：
（）违反公款出国（境）公务接公车理等关规定公款旅游公款吃喝
（二）执法服务工作中收受索取者名占理服务象财物者吃卡
（三）理服务活动中违反规定收取费者谋取私利
（四）公款者理服务象报销支付应负担费接受理服务象提供高消费休闲娱乐活动
（五）求理服务象购买指定商品者乱摊派
（六）违反干部选拔公务员招录职工招聘等组织事纪律规定
七）违反廉洁政规定
第十条 突发事件应方面列情形应进行问责：
（）日常例行性检查中未发现消隐患导致重特事发生
（二）突发事件发生未时报者弄虚作假瞒报谎报
（三）责单位领导分领导未第时间达现场处臵者现场处臵力
（四）重决策重项目没进行风险评估造成突发事件发生
（五）应制定应急预案没制定没应急预案求时采取应措施造成果
（六）擅发布信息者信息发布时准确误导舆产生良影响
（七）应力工作失职
第十条 政机关工作员社会理维护社会公德中违反相关规定造成良果 问责方式适 第十二条 工作员问责方式：作出书面检查诫勉谈话责令公开道歉通报批评扣发工作性津贴绩效奖金停职检查调整岗位引咎辞职责令辞职免职辞退 问责方式单独适者合适 责受问责时需追究纪律责关规定予纪政纪处分涉嫌犯罪移送司法机关法处理
第十三条 单位问责方式：作出书面检查责令整改责令公开道歉通报批评 问责方式单独适者合适
第十四条 实施问责根情节轻重造成果影响采取相应问责 情节较轻责实行作出书面检查诫勉谈话责令公开道歉通报批评扣发工作性津贴绩效奖金停职检查问责处理单位责令作出书面检查责令整改情节较重责实行调整岗位引咎辞职责令辞职免职辞退问责处理单位进行责令公开道歉通报批评 第十五条 列情形应重问责：
（）干扰阻碍问责调查
（二）弄虚作假隐瞒事实真相
（三）检举控告投诉击报复陷害
（四）具重处理情节 第十六条 列情形轻问责：
（）动采取措施效避免损失者挽回影响
（二）动承担责认真整改
（三）具轻处理情节
第十七条 办法列情形应问责情节轻微已根关规定考核办法进行责追究进行问责 第十八条 机关工作员受问责取消年年度考核评优类评先资格单位单位领导受问责取消单位年度类评先资格引咎辞职责令辞职免职干部年重新担原职务相职务 问责程序 第十九条 问责决定机关级委政府工作部门问责实施机关级纪检监察机关组织事部门
第二十条 问责线索源： 级机关者级委政府领导指示批示
（二）纪检监察审计等执纪执法部门案件移送建议
（三）县委县政府组织重考核评议测评考察督查结果
（四）新闻媒体网络曝光材料
（五）群众反映举报
（六）信息渠道反映 第二十条 问责程序启动政机关工作员问责干部理权限启动问责调查程序 县直部门单位县委县政府属工作部门领导问责调查县委县政府领导批准启动
（二）委政府属部门单位科级工作员问责调查县级机关部门负责批准启动
（三）乡镇（场）委乡镇（场）政府属工作部门工作员问责调查县委政府相关负责领导批准启动
（四）村队社区属工作部门工作员问责调查组织部门领导批准启动
第二十二条 问责调查实施 辖市区委政府市委市政府属工作部门领导问责调查市纪委监察局组织事部门牵头成立调查组进行调查核实
（二）市级机关部门属单位科级工作员问责调查部门负责
（三）辖市区委政府属工作部门工作员问责调查辖市区纪委监察局组织事部门负责
（四）镇（街道）属工作部门工作员问责调查镇（街道）纪委（纪工委）组织事部门负责
第二十三条 涉部门跨区社会影响较问责线索级纪检监察机关组织事部门直接启动调查程序进行调查核实 第二十四条 调查核实工作般应7工作日完成特复杂批准延长15工作日调查结束提出问责建议
第二十五条 作出问责决定 责问责问责决定机关干部理权限根问责建议作出问责决定单位问责纪检监察机关组织事部门进行调查核实提出问责建议报级政集体研究决定必时纪检监察机关组织事部门直接作出问责决定分该部门县委政府负责县委县政府属工作部门负责问责报县委政政府意实施 第二十六条 问责决定执行问责决定机关作出问责决定纪检监察机关组织事部门负责者责成关部门办理问责决定般应5工作日落实位
第二十七条 问责决定机关应予问责没进行问责级纪检监察机关组织事部门负责实施问责
第二十八条 政机关工作员实施问责应制作问责决定书问责决定书应写明错误事实问责问责方式批准机关事申诉期限受理机关等进行问责问责决定书应送达问责象单位单位实施问责问责决定书应送达问责单位负责
第二十九条 作出问责决定前应听取问责政机关工作员陈述申辩记录案合理意见应予采纳
第三十条 受问责政机关工作员问责决定服中华民国公务员法中华民国行政监察法等关规定进行申诉
第三十条 受理申诉机关接书面申诉应30日作出申诉处理决定申诉处理决定应书面形式告知申诉单位问责象申诉期间停止问责决定执行
第三十二条 事实清楚责明确问责案件问责程序简快
第三十三条 问责案件资料应组织事档案廉政档案关规定存档
附 第三十四条 机关政协机关审判机关检察机关民派工商联群众团体工作员问责参办法执行 第三十五条 垂直理部门工作员违反办法列情形纪检监察机关组织事部门提出问责建议权部门研究决定
第三十六条 办法县纪委县委组织部县监察局县社局负责解释
第三十七条 办法公布日起施行办法施行前制定问责规定办法致办法执行
2018年民评议员评材料
年深入学十九精神新时代中国特色社会义思想路线方针政策始终思想政治行动中央保持高度致严格遵守政治组织廉洁群众工作生活纪律加强身性修养认真履职责担积极争做讲政治信念讲规矩纪律讲道德品行讲奉献作合格员
践行四合格情况
（）政治合格方面始终严守政治纪律政治规矩作思想行动准严格两学做增强四意识求坚持正确政治立场做政治信仰动摇政治立场含糊政治方偏移非问题旗帜鲜明立场坚定态度坚决始终志核心中央政治立场政治方政治原政治道路保持高度致坚决贯彻落实中央级项决策部署工作中积极乐观勤勉敬业履职责争夕紧迫感责感积极作始终保持良精神状态觉增强工作积极性动性创造性断学业务技政策法规断提升身工作力断创新转变工作方式方法注重发挥创造精神敢担勇负责加强事间团结协作动研究解决工作遇困难问题始终坚持忘初心牢记命认真做职工作
（二）执行纪律合格方面始终牢记宗旨高线组织原准线权利义务基线纪律规矩底线觉践行宗旨严格遵守项纪律改进作风项规定时刻纪律规矩约束言行断增强敬畏意识觉接受监督始终坚持遵规守纪化觉行动见微知著防微杜渐点滴处筑牢思想防线始终忠诚老实说老实话话办老实事做老实
（三）时刻牢记宗旨牢固树立全心全意民服务思想工作中处处员标准严格求工作身作处处发挥产员先锋模范作分工作够认真负责脚踏实抓局组布置项工作切实树立落实创新工作理念
够时刻牢记入誓词求认真学马列义毛泽东思想邓理认真学贯彻三代表重思想深刻领会三代表重思想精神实质身体力行践行三代表溶合实际工作中够认真学贯彻落实十九精神坚定移贯彻执行国家路线方针政策思想政治行动中央保持高度致坚定产义信念坚持改革开放发扬艰苦创业求真务实工作作风时刻保持谦虚谨慎工作作风牢固树立时俱进思想观念
够认真履行员义务权利正确处理国家集体三者间关系做利益服民利益坚决服组织决定安排积极参加组织生活时交纳费够民集中制求全局干部职工心德全局项工作推新台阶努力特处理组成员关系够互相尊重互相帮助互相补台衷济搞全局工作齐心协力注重联系群众团结关心帮助志事事集体利益重注重维护集体形象
够认真执行组织制度纪律强化性纪观念严守纪政纪国法严格执行廉洁律项规定八严禁十准做令行禁止法行政严格关秉公责廉洁律断转变工作作风提高工作效率处处服服务方济发展
反思年工作感方面存足：年忙忙碌碌未合理安排时间加强基础理知识深入学系统学二握全局整体工作力进步提高三年轻志关心帮助进步深入剖析产生述足原感时注意加强学够工作少然存畏难情绪
综述年存样样缺点足认思想质缺点足通努力定够克服改正根四四评议求认基属合格员
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省治区直辖市分公司委：
落实全面严治法治企规治企工作求进步规范公司部问责工作着力构建权必责责担失责必追究责体系中国产问责条例等法规公司关制度规定结合实际特制订公司委问责工作理办法（试行）现发请认真学严格贯彻执行
公司委问责工作理办法（试行）
第章 总
第条 落实全面严治法治企规治企工作求进步规范公司部问责工作着力构建权必责责担失责必追究责体系中国产问责条例等法规公司关制度规定结合实际制定办法
第二条 办法称问责指问责体职责权限追究失职失责组织责
第三条 问责分问责理问责
问责指组织职责权限追究建设事业中失职失责组织领导干部体责监督责领导责
理问责指营班子职责权限追究公司生产营理中失职失责单位(含设机构)营班子成员理员处置权员工责
（四）组织调整者组织处理失职失责情节较重适宜担现职应根情况采取停职检查调整职务责令辞职降职免职等措施
（五）政纪处分失职失责应予政纪处分公司员工违纪违规处分条例（试行）等规定处理述问责方式单独合进行理问责时单位结合实际业绩考核绩效进行适关联
（）已确定涉区域重改革务落实力工作失职影响改革务完成
（二）县委委政府确定重决策重点项目重点工程推进力影响工作进展
（三）现代化考核核心指标济社会发展指标没时完成影响全县现代化进程
（四）委政府签订重点工作目标责状未完成 （五）重点项目建设程中相关职部门服务位影响项目建设
（六）委政府确定项创建活动未认真履职导致创建工作目标实现
（七）涉济社会发展重事项证充分盲目决策造成重损失良影响
（八）重改革发展方面工作力影响工作务完成
第五条 法行政方面列情形应进行问责：
（）制定法律法规规章者级政策规定相抵触文件规定
（二）违反规定权限程序时限办理行政审批许事项
（三）工作失职发生行政执法错案导致行政行撤销败诉
（四）违反行政事业性收费标准擅增设收费项目提高收费标准搭车收费明令取消者降低收费标准项目原标准收费
（五）违反规定企业进行乱检查
（六）违反行政执法裁量规定实施行政处罚
（七）公资源交易程中违反规定违规插手干预
（八）违反法行政规定
第六条 作风效方面列情形应进行问责：
（）违反中央八项规定治区区XX县相关规定违反厉行节约反铺张浪费求
（二）工作敷衍塞责效率低失职渎职弄虚作假作造成良果
（三）理服务象态度冷漠蛮横粗暴文明行造成良果
（四）级请示报告时答复造成损失
（五）认真办理效投诉级转办交办效投诉件求办理
（六）擅脱岗工作时间事工作关事项造成良影响
（七）部门工作员间推诿扯皮协作配合力导致工作目标务时完成
（八）违反机关作风效建设规定
第七条 服务民生方面列情形应进行问责：
（）县委县政府确定民生工程社会公开承诺事项未期完成
（二）决策失误工作失职发生环境污染事群众正常生产生活造成良影响
（三）违反征拆迁政策规定损害群众权益
（四）社会保障政策扶持救助救济款物分配等事项中违规办事显失公
（五）违反保障性住房准入分配理规定回迁房保障性住房发生严重质量问题
（六）供水供电供气公交通网络通讯医疗卫生等服务中工作失职失误群众生活造成严重影响
（七）损害群众合法权益
第八条 信访稳定方面列情形应进行问责：
（）群众反映合理诉求应解决未时解决致发生影响社会稳定局信访突出问题群体性事件极端事件
（二）政领导包案处理重信访案件责落实处理位导致群众赴治区进京非正常访
（三）影响稳定事件苗头思想麻痹处理时导致事态恶化造成严重影响
（四）信访工作年度目标理考核中达标列重点信访工作理区单位
（五）发生信访群体性事件时责领导包案领导未第时间赶赴现场时效处臵导致事态扩造成严重影响
（六）刁难击报复信访举报
（七）违反信访维稳规定
第九条 廉洁政方面列情形应进行问责：
（）违反公款出国（境）公务接公车理等关规定公款旅游公款吃喝
（二）执法服务工作中收受索取者名占理服务象财物者吃卡
（三）理服务活动中违反规定收取费者谋取私利
（四）公款者理服务象报销支付应负担费接受理服务象提供高消费休闲娱乐活动
（五）求理服务象购买指定商品者乱摊派
（六）违反干部选拔公务员招录职工招聘等组织事纪律规定
七）违反廉洁政规定
第十条 突发事件应方面列情形应进行问责：
（）日常例行性检查中未发现消隐患导致重特事发生
（二）突发事件发生未时报者弄虚作假瞒报谎报
（三）责单位领导分领导未第时间达现场处臵者现场处臵力
（四）重决策重项目没进行风险评估造成突发事件发生
（五）应制定应急预案没制定没应急预案求时采取应措施造成果
（六）擅发布信息者信息发布时准确误导舆产生良影响
（七）应力工作失职
第十条 政机关工作员社会理维护社会公德中违反相关规定造成良果 问责方式适 第十二条 工作员问责方式：作出书面检查诫勉谈话责令公开道歉通报批评扣发工作性津贴绩效奖金停职检查调整岗位引咎辞职责令辞职免职辞退 问责方式单独适者合适 责受问责时需追究纪律责关规定予纪政纪处分涉嫌犯罪移送司法机关法处理
第十三条 单位问责方式：作出书面检查责令整改责令公开道歉通报批评 问责方式单独适者合适
第十四条 实施问责根情节轻重造成果影响采取相应问责 情节较轻责实行作出书面检查诫勉谈话责令公开道歉通报批评扣发工作性津贴绩效奖金停职检查问责处理单位责令作出书面检查责令整改情节较重责实行调整岗位引咎辞职责令辞职免职辞退问责处理单位进行责令公开道歉通报批评 第十五条 列情形应重问责：
（）干扰阻碍问责调查
（二）弄虚作假隐瞒事实真相
（三）检举控告投诉击报复陷害
（四）具重处理情节 第十六条 列情形轻问责：
（）动采取措施效避免损失者挽回影响
（二）动承担责认真整改
（三）具轻处理情节
第十七条 办法列情形应问责情节轻微已根关规定考核办法进行责追究进行问责 第十八条 机关工作员受问责取消年年度考核评优类评先资格单位单位领导受问责取消单位年度类评先资格引咎辞职责令辞职免职干部年重新担原职务相职务 问责程序 第十九条 问责决定机关级委政府工作部门问责实施机关级纪检监察机关组织事部门
第二十条 问责线索源： 级机关者级委政府领导指示批示
（二）纪检监察审计等执纪执法部门案件移送建议
（三）县委县政府组织重考核评议测评考察督查结果
（四）新闻媒体网络曝光材料
（五）群众反映举报
（六）信息渠道反映 第二十条 问责程序启动政机关工作员问责干部理权限启动问责调查程序 县直部门单位县委县政府属工作部门领导问责调查县委县政府领导批准启动
（二）委政府属部门单位科级工作员问责调查县级机关部门负责批准启动
（三）乡镇（场）委乡镇（场）政府属工作部门工作员问责调查县委政府相关负责领导批准启动
（四）村队社区属工作部门工作员问责调查组织部门领导批准启动
第二十二条 问责调查实施 辖市区委政府市委市政府属工作部门领导问责调查市纪委监察局组织事部门牵头成立调查组进行调查核实
（二）市级机关部门属单位科级工作员问责调查部门负责
（三）辖市区委政府属工作部门工作员问责调查辖市区纪委监察局组织事部门负责
（四）镇（街道）属工作部门工作员问责调查镇（街道）纪委（纪工委）组织事部门负责
第二十三条 涉部门跨区社会影响较问责线索级纪检监察机关组织事部门直接启动调查程序进行调查核实 第二十四条 调查核实工作般应7工作日完成特复杂批准延长15工作日调查结束提出问责建议
第二十五条 作出问责决定 责问责问责决定机关干部理权限根问责建议作出问责决定单位问责纪检监察机关组织事部门进行调查核实提出问责建议报级政集体研究决定必时纪检监察机关组织事部门直接作出问责决定分该部门县委政府负责县委县政府属工作部门负责问责报县委政政府意实施 第二十六条 问责决定执行问责决定机关作出问责决定纪检监察机关组织事部门负责者责成关部门办理问责决定般应5工作日落实位
第二十七条 问责决定机关应予问责没进行问责级纪检监察机关组织事部门负责实施问责
第二十八条 政机关工作员实施问责应制作问责决定书问责决定书应写明错误事实问责问责方式批准机关事申诉期限受理机关等进行问责问责决定书应送达问责象单位单位实施问责问责决定书应送达问责单位负责
第二十九条 作出问责决定前应听取问责政机关工作员陈述申辩记录案合理意见应予采纳
第三十条 受问责政机关工作员问责决定服中华民国公务员法中华民国行政监察法等关规定进行申诉
第三十条 受理申诉机关接书面申诉应30日作出申诉处理决定申诉处理决定应书面形式告知申诉单位问责象申诉期间停止问责决定执行
第三十二条 事实清楚责明确问责案件问责程序简快
第三十三条 问责案件资料应组织事档案廉政档案关规定存档
附 第三十四条 机关政协机关审判机关检察机关民派工商联群众团体工作员问责参办法执行 第三十五条 垂直理部门工作员违反办法列情形纪检监察机关组织事部门提出问责建议权部门研究决定
第三十六条 办法县纪委县委组织部县监察局县社局负责解释
第三十七条 办法公布日起施行办法施行前制定问责规定办法致办法执行
2018年民评议员评材料
年深入学十九精神新时代中国特色社会义思想路线方针政策始终思想政治行动中央保持高度致严格遵守政治组织廉洁群众工作生活纪律加强身性修养认真履职责担积极争做讲政治信念讲规矩纪律讲道德品行讲奉献作合格员
践行四合格情况
（）政治合格方面始终严守政治纪律政治规矩作思想行动准严格两学做增强四意识求坚持正确政治立场做政治信仰动摇政治立场含糊政治方偏移非问题旗帜鲜明立场坚定态度坚决始终志核心中央政治立场政治方政治原政治道路保持高度致坚决贯彻落实中央级项决策部署工作中积极乐观勤勉敬业履职责争夕紧迫感责感积极作始终保持良精神状态觉增强工作积极性动性创造性断学业务技政策法规断提升身工作力断创新转变工作方式方法注重发挥创造精神敢担勇负责加强事间团结协作动研究解决工作遇困难问题始终坚持忘初心牢记命认真做职工作
（二）执行纪律合格方面始终牢记宗旨高线组织原准线权利义务基线纪律规矩底线觉践行宗旨严格遵守项纪律改进作风项规定时刻纪律规矩约束言行断增强敬畏意识觉接受监督始终坚持遵规守纪化觉行动见微知著防微杜渐点滴处筑牢思想防线始终忠诚老实说老实话话办老实事做老实
（三）时刻牢记宗旨牢固树立全心全意民服务思想工作中处处员标准严格求工作身作处处发挥产员先锋模范作分工作够认真负责脚踏实抓局组布置项工作切实树立落实创新工作理念
够时刻牢记入誓词求认真学马列义毛泽东思想邓理认真学贯彻三代表重思想深刻领会三代表重思想精神实质身体力行践行三代表溶合实际工作中够认真学贯彻落实十九精神坚定移贯彻执行国家路线方针政策思想政治行动中央保持高度致坚定产义信念坚持改革开放发扬艰苦创业求真务实工作作风时刻保持谦虚谨慎工作作风牢固树立时俱进思想观念
够认真履行员义务权利正确处理国家集体三者间关系做利益服民利益坚决服组织决定安排积极参加组织生活时交纳费够民集中制求全局干部职工心德全局项工作推新台阶努力特处理组成员关系够互相尊重互相帮助互相补台衷济搞全局工作齐心协力注重联系群众团结关心帮助志事事集体利益重注重维护集体形象
够认真执行组织制度纪律强化性纪观念严守纪政纪国法严格执行廉洁律项规定八严禁十准做令行禁止法行政严格关秉公责廉洁律断转变工作作风提高工作效率处处服服务方济发展
反思年工作感方面存足：年忙忙碌碌未合理安排时间加强基础理知识深入学系统学二握全局整体工作力进步提高三年轻志关心帮助进步深入剖析产生述足原感时注意加强学够工作少然存畏难情绪
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