**市**新苑幼园保育员绩效考核细
考勤：30分 责考核部门：总务处办公室
1事假第天扣3分第二天扣4分第三天扣5分第四天扣6分病假天扣2分（需提供二甲医院病历）（月累计5天）
月请假累计超510工作日考勤绩效半请假累计超10工作日考勤绩效全扣
2迟早退月第二次开始次扣1分（10分钟算1次1020分钟算2次超30分钟计时间月末累计入档足半天半天超半天足天天类推）班未签次扣05分
3请假必须提前征园意方请假交请假条（相关政策开发区文件执行）婚丧假生育假期间国家规定执行国家法定假园规定事假计缺勤
4病员（指患癌症精神病红斑狼疮麻风病糖尿病等）教育部门组织参相关部门鉴定确坚持教育教学工作享受绩效工资（相关政策开发区文件执行）
5区级教育部门正式通知函授学会议活动等规定时间计考勤绩效工资正常发放超出时间事假处理
6旷工天扣月全部考勤奖连续旷工两天取消月全额绩效发放年度评切评优评先资格
7哺乳期间天享时哺乳时间孩子满周岁止
行政巡视定期检查相结合月统计公示强调请病事假关请假材料时报园领导批准方
二考量：30分 责考核部门：教务处
1保育员工作量标准：周满工作量五班量
2完成工作量基础实行超工作量补贴：时带班班补贴（考量3分）保育员协助带班带班补贴50（15分)园规定事假计入
3病假1天扣考量2分事假1天扣考量3分（月累计5天包括5天）
4月请假累计超510工作日(包括10天)考量绩效效绩效半请假累计超10工作日考量绩效效绩效全扣
说明：公起见涉请假考勤考量均绩效方案扣考量部分例奖励班员考勤部分全员分配
学校特殊贡献动学校工作勇挑重担员行政会讨决定行奖励
三效：30分 责考核部门：教务处总务处办公室
（）师德10分
三社办201359号文件执行列行直接评定合格师德奖全扣情节严重者效奖全扣
1体罚变相体罚学生
2品行端歧视侮辱学生
3非法方式表达诉求干扰正常教育教学秩序损害教职工学生利益毁损学校名誉
4擅离职守
5违法违纪行受行政严重警告处分
6工作岗位遇涉学生身安全紧急情况未时采取措施保护学生身安全
7未参加继续教育继续教育学时认定合格
8学生家长索变相索财物收受学生家长财物
9正理拒服学校工作务
10严重违反师德行造成良影响果
（二）安全10分
1加强安全教育强化安全意识工作环节中确保幼身安全作头等事抓紧抓时消安全隐患集会型活动中工作疏忽造成安全事相关员扣月安全考核奖10分
2保育员应日活动时刻注重保障幼安全活动程中发现幼身体适应时予关心处理保育员未履行安全责引发安全责事扣月安全考核10分
3做班级项安全工作消类安全隐患工作疏忽造成安全事财产损坏酌情扣安全考核奖
（三）岗位工作10分 责考核部门：教务处
1岗位职责
（1）遵保育员岗位职责做项事宜
（2）时参加类级学教研培训会议活动缺席积极参发挥作违者次扣1分
（3）学校规定时间交种计划总结学教研项需材料项容简单书写工整规范违者次扣1分
（4）教研务重活动需保育员班午睡时保育员付理职特幼午睡时断巡视午睡意离开保证幼健康安全违者次扣1分
（5）接家长态度热情家长询问耐心予解答家长园方进行投诉核实情况属实酌情扣岗位工作奖
2保育员配班职责
（1）园日活动中保育员配合教师进行幼日常规培养维持秩序保障幼活动配班工作没做位视情节严重酌情扣岗位工作奖
（2）进行室活动时保育员帮助教师维持秩序分发教学具户外活动时帮助幼穿脱衣物配合教师正常进行活动等等求完成发现例扣1分
四考绩：10分 责考核部门：教务处办公室总务处
（）服务奖：
1园骨干教师奖优秀员工奖：3分（学期发放）
2员工作奖：保育组长：月2分
3教职工月度满勤奖1分（全月迟早退缺勤等）
（二）卫生奖5分
1做卫生工作合理安排幼日活动天做室外包干区清洁卫生工作幼餐点餐具等消毒摆放符合规定求做时清洁桌面面卫生保持班级整洁求完成发现例扣1分
2周全园扫次月玩具图书消毒次求完成发现例扣1分
3月抽查次班级卫生工作合格员扣卫生奖50
（三）教育教学奖：（幼园部门）
（1）幼园集体获奖
区级
市级
省级
国家
等奖
150
200
400
500
二等奖
100
150
300
400
三等奖
80
100
200
300
优秀奖
50
80
100
200
（2）撰写教育类文文章：（刊物发表教育类文章享受级等奖遇）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
20
40
80
100
200
二等奖
10
30
60
80
150
三等奖
8
20
40
60
100
（3）技赛（ 入围区级奖励30元）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
30
80
100
150
300
二等奖
20
60
80
100
260
三等奖
10
40
60
80
200
（5）荣誉特殊贡献奖：（类层次）
区级
市级
省级
国家级
100
200
300
500
级（国家省市区）奖励重复
（6）撰写新闻报道篇发放网络报道降低级
区级
市级
省级
国家级
5
10
20
30
九未预见项目考核时性完成中心务奖励情况考核奖等
遇需迎接级领导部门检查评中心工作利完成务获合格评参员根学校财力行政会研究予相应奖励遇时间紧急工作需利节假日进行加班参员相应规定予加班奖励
1迎检型活动：行政会讨酌情奖励
2加班：工作需加班须园领导认批准
3影响正常教学秩序前提加班补休（加班前补休须提前告知）领导意方补休
指级竞赛必须教育部门发文认非教育部门认算性质项目获项奖时重复叠加高低原发放
**市**新苑幼园
附：保育组长工作职责：
1 组织协调项事务岗位工作中起带头模范作
2 配合保健医生做全园班级卫生检查工作
3 配合保健医生做月盘点工作
4 配合保健医生做资料完善留存工作
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考勤：30分 责考核部门：总务处办公室
1事假第天扣3分第二天扣4分第三天扣5分第四天扣6分病假天扣2分（需提供二甲医院病历）（月累计5天）
月请假累计超510工作日考勤绩效半请假累计超10工作日考勤绩效全扣
2迟早退月第二次开始次扣1分（10分钟算1次1020分钟算2次超30分钟计时间月末累计入档足半天半天超半天足天天类推）班未签次扣05分
3请假必须提前征园意方请假交请假条（相关政策开发区文件执行）婚丧假生育假期间国家规定执行国家法定假园规定事假计缺勤
4病员（指患癌症精神病红斑狼疮麻风病糖尿病等）教育部门组织参相关部门鉴定确坚持教育教学工作享受绩效工资（相关政策开发区文件执行）
5区级教育部门正式通知函授学会议活动等规定时间计考勤绩效工资正常发放超出时间事假处理
6旷工天扣月全部考勤奖连续旷工两天取消月全额绩效发放年度评切评优评先资格
7哺乳期间天享时哺乳时间孩子满周岁止
行政巡视定期检查相结合月统计公示强调请病事假关请假材料时报园领导批准方
二考量：30分 责考核部门：教务处
1保育员工作量标准：周满工作量五班量
2完成工作量基础实行超工作量补贴：时带班班补贴（考量3分）保育员协助带班带班补贴50（15分)园规定事假计入
3病假1天扣考量2分事假1天扣考量3分（月累计5天包括5天）
4月请假累计超510工作日(包括10天)考量绩效效绩效半请假累计超10工作日考量绩效效绩效全扣
说明：公起见涉请假考勤考量均绩效方案扣考量部分例奖励班员考勤部分全员分配
学校特殊贡献动学校工作勇挑重担员行政会讨决定行奖励
三效：30分 责考核部门：教务处总务处办公室
（）师德10分
三社办201359号文件执行列行直接评定合格师德奖全扣情节严重者效奖全扣
1体罚变相体罚学生
2品行端歧视侮辱学生
3非法方式表达诉求干扰正常教育教学秩序损害教职工学生利益毁损学校名誉
4擅离职守
5违法违纪行受行政严重警告处分
6工作岗位遇涉学生身安全紧急情况未时采取措施保护学生身安全
7未参加继续教育继续教育学时认定合格
8学生家长索变相索财物收受学生家长财物
9正理拒服学校工作务
10严重违反师德行造成良影响果
（二）安全10分
1加强安全教育强化安全意识工作环节中确保幼身安全作头等事抓紧抓时消安全隐患集会型活动中工作疏忽造成安全事相关员扣月安全考核奖10分
2保育员应日活动时刻注重保障幼安全活动程中发现幼身体适应时予关心处理保育员未履行安全责引发安全责事扣月安全考核10分
3做班级项安全工作消类安全隐患工作疏忽造成安全事财产损坏酌情扣安全考核奖
（三）岗位工作10分 责考核部门：教务处
1岗位职责
（1）遵保育员岗位职责做项事宜
（2）时参加类级学教研培训会议活动缺席积极参发挥作违者次扣1分
（3）学校规定时间交种计划总结学教研项需材料项容简单书写工整规范违者次扣1分
（4）教研务重活动需保育员班午睡时保育员付理职特幼午睡时断巡视午睡意离开保证幼健康安全违者次扣1分
（5）接家长态度热情家长询问耐心予解答家长园方进行投诉核实情况属实酌情扣岗位工作奖
2保育员配班职责
（1）园日活动中保育员配合教师进行幼日常规培养维持秩序保障幼活动配班工作没做位视情节严重酌情扣岗位工作奖
（2）进行室活动时保育员帮助教师维持秩序分发教学具户外活动时帮助幼穿脱衣物配合教师正常进行活动等等求完成发现例扣1分
四考绩：10分 责考核部门：教务处办公室总务处
（）服务奖：
1园骨干教师奖优秀员工奖：3分（学期发放）
2员工作奖：保育组长：月2分
3教职工月度满勤奖1分（全月迟早退缺勤等）
（二）卫生奖5分
1做卫生工作合理安排幼日活动天做室外包干区清洁卫生工作幼餐点餐具等消毒摆放符合规定求做时清洁桌面面卫生保持班级整洁求完成发现例扣1分
2周全园扫次月玩具图书消毒次求完成发现例扣1分
3月抽查次班级卫生工作合格员扣卫生奖50
（三）教育教学奖：（幼园部门）
（1）幼园集体获奖
区级
市级
省级
国家
等奖
150
200
400
500
二等奖
100
150
300
400
三等奖
80
100
200
300
优秀奖
50
80
100
200
（2）撰写教育类文文章：（刊物发表教育类文章享受级等奖遇）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
20
40
80
100
200
二等奖
10
30
60
80
150
三等奖
8
20
40
60
100
（3）技赛（ 入围区级奖励30元）
园级
区级
市级
省级
国家
等奖
30
80
100
150
300
二等奖
20
60
80
100
260
三等奖
10
40
60
80
200
（5）荣誉特殊贡献奖：（类层次）
区级
市级
省级
国家级
100
200
300
500
级（国家省市区）奖励重复
（6）撰写新闻报道篇发放网络报道降低级
区级
市级
省级
国家级
5
10
20
30
九未预见项目考核时性完成中心务奖励情况考核奖等
遇需迎接级领导部门检查评中心工作利完成务获合格评参员根学校财力行政会研究予相应奖励遇时间紧急工作需利节假日进行加班参员相应规定予加班奖励
1迎检型活动：行政会讨酌情奖励
2加班：工作需加班须园领导认批准
3影响正常教学秩序前提加班补休（加班前补休须提前告知）领导意方补休
指级竞赛必须教育部门发文认非教育部门认算性质项目获项奖时重复叠加高低原发放
**市**新苑幼园
附：保育组长工作职责：
1 组织协调项事务岗位工作中起带头模范作
2 配合保健医生做全园班级卫生检查工作
3 配合保健医生做月盘点工作
4 配合保健医生做资料完善留存工作
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