＊＊市＊＊＊＊幼儿园教职工绩效考核方案

**市****幼园教职工绩效考核方案（试行）

深化教育事制度改革切实落实中国教育改革发展纲进步深化幼园部体制改革结合园实际特制定方案
指导思想
十八精神指导提高保教质量办学效益目标合理配置教育资源核心改革制度分配制度重点坚持利全面提高办学质量办学效益利调动广教育工作者积极性通改革强化理职完善学校部机制激励机制进步体现高效高酬优质优酬分配原逐步建立起符合教育工作特点政事职分开政府法监督单位员择业科学分类理配套措施完善员进出职务遇高低利优秀脱颖出充满生机活力新型教育部理体制促进园新台阶办民满意教育
二考核原
1尊重规律尊重教育规律尊重教育成长规律坚持教育育学生体办学教师体
2德先注重实绩坚持德兼备德先师德放首位注重教职工履行岗位职责实际表现贡献
3客观公正简便易行坚持实事求民公开科学合理程序规范讲求实效力戒繁琐坚持公开公竞争择优原
4稳定压倒切尊重幼园历史现状坚持编定岗岗定责权利结合促进合理流动原
5学校发展引领切绩效搞均分配坚持高效高酬优质优酬劳取酬原
三考核容
考核容教职工履行法定职责岗位职责完成工作务基重点考核工作实绩中奖励性绩效考核容：考勤考核权重30工作量考核权重30效考核权重30（班教师工作勤员考核师德安全岗位工作）考绩权重10（教育教学奖文骨干教师考核年度考核综合等次奖满勤奖兼职奖）具体项目考核指标体系量化标准见****幼园教职工奖励性绩效考核细
四规定
学期考核次年考核两次考核结束时发放奖励性绩效工资试行时间2017年3月1日2018年2月28日


**市****幼园




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