xxx医院奖惩制度

院字〔2017〕74号
xxx医院奖惩制度
进步规范医院项规章制度激励工作员努力工作学奖勤罚懒杜绝医疗差错发生确保医院工作利进行特制定奖惩制度：
奖励制度
（）鼓励医护员加强学努力提高理科研技术水年获xx市级科技进步奖医院评审确定完成达双新项目年末医院次性奖励民币10005000元
（二）医院鼓励员工提升学历水考取硕士研究生学历医院考核合格愿意回医院工作十年者医院视情况予定奖励
（三）职工子女年考取科院校医院次性予助学奖励金民币2000元
（四）医院行政医护员年国家医学刊物报刊公开发表反映医院发展建设科研等医学文理文章者医院视情况级奖励：国家级500元民币省级200元民币
（五）医院员工医院工作中医院带良效益荣誉幅减少济损失声誉损害医院分奖励优秀理者民币3000元服务明星希星民币2000元
（六）科室医院工作中成绩显著良记录医院予民币20000元奖励
（七）医院科室评年度文明安全科室医院科室奖民币200元
（八）医院确定备业务导师年度考核完成目标务者医院分奖励备业务导师民币3000元三年考核确定优秀者医院设立精英奖奖励额度医院备培养领导组决定
（九）创新引进国家级省级科研成果流偿资金100万元获国家级省级科研成果奖科技进步奖济社会效益影响较医院视情况予民币10万元重奖
二处罚制度
（）员工第次工作中违规出现差错医疗纠纷未造成身伤害造成良影响写书面检查交院部研究事科扣发月岗位绩效500元全院范围点名批评
（二）员工二次行停止工作交院事科强化教育直服止强化教育期间发岗位工资绩效强化教育改者医院中止聘合劝辞职全院职工会表决予辞退
（三）违规出现医疗事造成身伤害情节较轻医院停止工作医生停止处方权交院事科强化教育强化教育期间发岗位工资绩效时承担相应法律责
（四）违规出现医疗事造成身伤害情节严重医院中止聘合停止工作辞退时责应承担相应法律责
（五）工作负责造成医院公财物直接间接损失情节较轻批评教育价赔偿情节严重责损失原价赔偿交院事科强化教育强化教育期间发岗位工资绩效强化教育改者医院中止聘合劝辞职全院职工会表决予辞退
（六）接急诊出诊通知应迅速出诊时出诊延误病情未造成身伤害死亡第条执行造成身伤害死亡第二三四条执行
（七）工作负责未规定做交接班电话记录种记录全未造成良影响查出处罚月绩效100元次造成良影响处罚月绩效500元次
（八）工作听指挥服分配做思想工作服医院安排工作交院事科强化教育强化教育期间发岗位工资绩效强化教育改者医院中止聘合劝辞职全院职工会表决予辞退
（九）班期间干私活请假脱岗开会者衣着整佩戴胸牌索取（收受）红包财物回扣理取闹患者冷硬顶推科室理混乱等查实予500元处罚

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