| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

医院奖惩制度范文

h***8

贡献于2022-07-08

字数:3243

医院奖惩制度范文
院控烟活动深入开展广患者医务员营造烟清洁健康工作医环境特制定制度请全院职工严格遵执行
院员工应觉拒绝烟草积极控烟愿戒烟员工医院免费提供戒烟服务戒烟药品成功戒烟员工支部提出申请控烟办公室审核医院予全院表彰定金额奖励时发放证书院网站进行宣传
二院员工应觉遵守控烟相关规定进入医院
院非吸烟区吸烟发现首次予批评教育第二次予严重警告发现次扣罚事___元全院通报批评时扣科室月控烟奖励款取消科室科年度评优资格
三院员工发现科室科室员工院非吸烟区吸烟劝阻效时控烟办巡视督导组报告督导组现场察属实吸烟者进行处罚报告予定金额奖励奖励款罚款中支出
四进行烟科室评
1控烟办公室周次医院科室进行控烟情况检查记录
___支部控烟工作组周定期科室进行控烟情况检查记录
3控烟巡视员天定期属包干区域进行控烟情况检查记录
___检查情况月___次汇总控烟办公室控烟办公室检查情况进行分析控烟工作做出色科室予全院公开表扬授予烟科室流动红旗该评年终考核中层干部绩效挂钩获年度烟科室流动红旗科室年终评先时优先
五科室辖范围发生吸烟现象发现烟蒂科室员工违反控烟规定该科负监失察责该科室公开批评扣该科月控烟奖求规定时间予整改
医院奖惩制度篇2
奖励
科室医院感染理工作认真项医院感染控制措施落实位完成列医院感染理工作求予奖励(奖励金额50~___元具体奖励方法见详细方案)
1认真执行医院感染理工作制度严格规范进行操作医院感染病例___时报院感科漏报
2认真执行手卫生规范手卫生性≥___正确洗手率≥___
3配合院感科进行年医院感染现患率调查现患率<10﹪外科清洁手术切口部位感染率<05﹪抗菌药物治疗住院患者微生物样送检率≥___合理抗菌药物
4医院感染理组季度召开次会议组织学医院感染相关知识研究科室消毒隔离医院感染控制抗菌药物合理等工作记录月科室医院感染控制工作进行查(容:菌技术操作手卫生院感病例漏报医疗废物分类环境卫生等)记录
5监控医师周检查医院感染病例漏报情况监测护士周检查种感染理登记求登记监测项目齐全合格效
6医疗废物理医院制定医疗废物理制度措施执行符合求
二罚
科室医院感染理出现列问题作质控考核扣分根医院相关规定予济处罚(扣款50~___元具体奖励方法见详细方案)
1医院感染病例漏报___例扣奖金___元
2卫生部重耐药菌医院感染预防控制技术指南(试行)求出现重耐药菌报告采取相应措施抗菌药物前留标送检
3感染理组发挥监控作:周做院感质控查月进行院感容知识学季开会讨总结科室院感理问题(查记录)
4未执行医务员手卫生规范洗手方法正确
5 医疗废物分类清利器盒复利器采取防损伤措施造成保洁员利器损伤
6病区卫生差(监位)
7医生进行外科换药时戴口罩帽子菌手套
8接受级检查时出现问题医院造成良影响示情形予处罚
院感科 ____年___月
医院奖惩制度篇3
总:
1 确保医院工作质量正常工作秩序强化医院理健全部监督约束机制职工中牢固树立病中心医疗质量核心服务宗旨济杠杆手段严治院充分调动全院职工积极性创造性全心全意民健康服务结合医院实际特制定制度
2制度适部门科室全体员工
4制度面前等
二奖:
奖励象:部门科室
奖励方式:精神奖励(通报表扬授予先进工作者文明科
室称号等)适予奖金奖品
奖励时间:时奖励年终奖励相结合
1工作中顾全局正确种复杂事件时采取应变措施事件妥善处理予奖励
2维护医院利益勇揭露损坏医院利益行揭发保密外予相应奖励
3提出合理化建议采纳医院带显著济效益根效益情况次性奖励
4科室新闻媒体正面报道表扬分予___元奖励
5收患者书面表扬信锦旗予50—___元
6爱护医院财产精心维护设备勤俭节约突出表现者予奖励
7工作中时发现重事苗头阻止事严重差错发生医院病员免受重损失予相应奖励
8敢理善理提高医院科室服务质量成绩突出者予奖励
9突发事件重医疗抢救工作中服命令忠职守危惧救死扶伤取较社会效益科室予奖励
10维护医院形象正确病家属偏激行忍受委屈院务会讨予奖励
11全年工作中成绩突出评先进工作者予表彰奖励
12参加医院组织种竞赛等活动获前三名者分予奖励
13坚持财制度维护财纪律敢抵制歪风邪气避免较资金流失予奖励
14勤服务工作中认真热情时床服务节支方面做出较成绩予奖励
15正式报刊杂志发表文市级奖励___元省级奖励___元国家级奖励___元
16医疗服务中坚持优质服务尊重服务象乐助甘奉献深受群众表扬拒收红包科室予奖励
三罚责:
1遵守劳动纪律班迟早退矿工串岗干私活会私客吃东西喝酒输液电视听音乐睡觉聊天科室电话聊天玩游戏等做工作关事发现次处罚___元
2事密切配合完成工作务诋毁抬高事搭台补台甚拆台拨弄非挑拨离间破坏团结影响工作罚事100—___元医院造成良影响果视情节轻重罚事500—___元
4服务态度差发现生冷硬顶推拖罚事___元
5患者诊疗程中医疗服务满意科室没时予解决交矛盾包庇病关部门投诉核实情况属实罚事___元科室___元时通报科室负责
6工作中病事发生争吵架斗殴根情节轻重处50—___元罚款造成损失身伤害责承担法律责
7医院全体员工必须___时开通手机关手机接电话服安排罚款___元造成严重果承担相应责
8参加早会员工会全院性培训学次罚___元
9科室关负责参加院务会院周会该科室传达会议容科室传达次罚款___元
10职科室间界工作领导协调裁决发生相互推诿踢皮球扣罚科室负责___元
11勤充分理未时供应床医技科室需种物资予处罚
12科室出现差错隐瞒报弄虚作假扣罚科室负责___元
13级部门类检查非正常原影响医院积分科室予200——___元处罚医院造成损失重罚
医院奖惩制度:
1医院卫生理制度范文
2医院理制度范文
3医院车辆理制度
4员工奖惩制度
5医疗机构规章制度范文
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

xxx医院奖惩制度

为进一步规范医院各项规章制度,激励工作人员努力工作和学习,奖勤罚懒,杜绝医疗差错的发生,确保医院工作顺利进行,特制定本奖惩制度如下:

家***2 5年前 上传1553   0

医院按床日付费的奖惩制度

医院按床日付费的奖惩制度 1、      制定详细的考核标准,将住院日、费用、入院标准、服务质量、用药情况及病人满意度等作为考核目标,每月由考核办将得分情况汇总报财务科,纳入绩效考核,总分为100分。 1、严格掌握住院床日,无延长住院床日现象,如发现一次扣0.1分。                2、严格掌握住院费用标准,将住院费用控制在指标范围内。 3、严格控制入院标准,不能将门诊病人

2***8 11年前 上传10260   0

医院安全生产奖惩制度2篇

为了强化安全管理,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分调动 职工安全生产的能动性、主动性和积极性,杜绝违章违纪现象,减少工伤事故的发生,根据我院的具本情况,制定《安全生产奖惩制度》做到奖罚分明,重奖重罚,使我院的安全 生产逐步走向医院化、制度化。

自***路 1年前 上传401   0

中医院新农合奖惩制度

                  **县中医医院新农合管理及奖惩制度 一、新农合管理制度 我院各级领导高度重视新型农村合作医疗管理工作,建立、健全了新农合管理小组。根据上级《新型农村合作医疗证制度实施意见的通知》与**省新型农村合作医疗省、市、县级定点医疗机构考核标准等文件精神,结合我院农村合作医疗运转情况,特制定本管理制度。 (一)、新农合组织建设 按照《**省新型农村合作医疗定点医

1***n 9年前 上传7718   0

医院感染防控管理奖惩制度

一、目的预防和控制医院感染,保证医疗安全二、适用范围全院各科室三、内容(一)考核标准为了加强医院感染管理,落实,医院感染管理办法》、《手卫生规范》、

平***7 2年前 上传789   0

奖惩制度范文3篇

奖惩制度范文3篇第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规

j***0 2年前 上传337   0

企业奖惩制度范文

企业奖惩制度范文对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1、对改善俱乐部经营管理,提高服务质量有贡献者;2、在服务工作(生产)中,取得优异成绩者;3、严格开支,爱护公物,节约费用显著成绩者;4、服务态度好,为俱乐部获得荣誉者;5、发现事故苗头,及时准确采取措施,()避免事故发生者;6、技术革新、改革经营方式有

t***e 2年前 上传231   0

促销员工奖惩制度范文

为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,充分调动员工工作用心性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则,制定本制度。

4***1 2年前 上传366   0

晨会奖惩制度范文

晨会奖惩制度范文考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内,每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上,记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次),给于通报批评___次;月迟到达___次以上者(含___次),给予开除处理,公司不予任何补偿。2.早退:下班早于公司规定上班时间称为早退。早退___分钟以内,每人每次扣薪___元;早退___分钟以上,记

t***e 2年前 上传335   0

经典的晨会奖惩制度范文

经典的晨会奖惩制度范文考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内,每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上,记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次),给于通报批评___次;月迟到达___次以上者(含___次),给予开除处理,公司不予任何补偿。2.早退:下班早于公司规定上班时间称为早退。早退___分钟以内,每人每次扣薪___元;早退___分钟以

g***o 2年前 上传372   0

安全生产奖惩制度原则范文

第一条为了贯彻“安全第一,预防为主”;的方针,进一步完善安全生产制度建设,确保项目安全生产各项目标落到实处,特制定本制度。

4***1 2年前 上传423   0

促销员工奖惩制度范文

促销员工奖惩制度范文为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,充分调动员工工作用心性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则,制定本制度。一:奖励种类口头表扬、加分奖励(一分等同现金五元)、通报表扬、嘉奖(同时奖励现金___元和奖分___分)、记大功(同时奖励现金___元和奖分___分)、晋薪晋级。奖励办法1、用心提出合理化推荐并为公司所采纳,予以推荐奖,奖励6—___分(同

t***e 2年前 上传334   0

员工奖惩制度范文

员工奖惩制度范文第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。第二条 适用范围:全体员工。第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条 奖励办法第五条 本公司设立如下奖励方法,酌情使用:1. 通告表扬;2. 奖金奖励;3. 晋升提级;第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬:1. 品德端正,工作努力;2.

k***8 2年前 上传402   0

前台员工奖惩制度范文

前台员工奖惩制度范文一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。二、奖励涉及对象:公司所有员工。三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受___元—___元的经济奖励、___元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;

t***l 2年前 上传298   0

班级奖惩制度范文

班级奖惩制度范文为更好地促进学生养成教育落实,形成良好的班风学风校风,使学校各项工作有序、有效推进,切实教育学生从行动上做到“感恩祖国、回报社会”,本班现拟定班级常规考评制度,实行奖惩制度,每人___分,奖扣结合,扣完为止。___年___月___日开始试行。一、加分方面1、遵守学校的规章制度,按时到校上课或者值日的,课间不追逐打闹的,不大声喧哗的,每周加___分;2、尊敬老师,与同学友好

t***l 2年前 上传391   0

酒店奖惩制度范文

酒店奖惩制度范文对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1、对改善俱乐部经营管理,提高服务质量有贡献者;2、在服务工作(生产)中,取得优异成绩者;3、严格开支,爱护公物,节约费用显著成绩者;4、服务态度好,为俱乐部获得荣誉者;5、发现事故苗头,及时准确采取措施,()避免事故发生者;6、技术革新、改革经营方式有

s***7 2年前 上传329   0

安全奖惩制度范文

安全奖惩制度范文考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内,每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上,记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次),给于通报批评___次;月迟到达___次以上者(含___次),给予开除处理,公司不予任何补偿。2.早退:下班早于公司规定上班时间称为早退。早退___分钟以内,每人每次扣薪___元;早退___分钟以上,记

f***u 2年前 上传249   0

禁烟奖惩制度范文

禁烟奖惩制度范文考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内,每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上,记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次),给于通报批评___次;月迟到达___次以上者(含___次),给予开除处理,公司不予任何补偿。2.早退:下班早于公司规定上班时间称为早退。早退___分钟以内,每人每次扣薪___元;早退___分钟以上,记

j***0 2年前 上传303   0

公司管理安全奖惩制度范文

公司管理安全奖惩制度范文运输公司安全生产管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条件的驾

l***u 2年前 上传279   0

医院简介范文

**市第一人民医院简介 **市第一人民医院坐落于美丽的淮河之滨,其前身是**市人民医院,于1952年正式挂牌成立,经过60年的建设和发展,逐步发展成为本地区集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体,医疗技术力量雄厚,综合实力最强,规模最大的的现代化的三级甲等医院。 医院建筑面积7.9万平方米,开放床位1000张;医院职工1600多人,其中高级职称120人,中级职称454人;设置了

淮***院 11年前 上传28030   0

奖惩制度

表一: 违纪类别 违纪行为 处罚方式 口头 警告 书面 警告 最终 警告 解除劳动合同 一                                                                                                  造 成                                         

l***2 5年前 上传1247   0

奖惩制度

奖惩制度受控状态:____受控_________发放编号:________________生效日期:___2007-03-01____版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期

郭***林 4个月前 上传131   0

奖惩制度

为进一步增强西何社区工作人员的组织纪律观念和劳动纪律,转变工作作风,提工作人员的整体素质,维护和保持良好的工作秩序,结合社区服务中心实际,特制定本制度。  

R***❤ 1年前 上传321   0

奖惩制度

1.奖惩原则1.1奖惩原则1.1.1奖惩有据原则:依据是公司的规章制度、岗位描述及目标等。1.1.2奖惩及时原则:为鼓励员工对公司的贡献、正确行为,纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时。

王***朝 2年前 上传678   0

医院实践报告范文

医院实践报告范文  见习医院:xxxx人民医院   见习主题:医学影像――放射科   医院等级:二乙   ★活动时间:   XX.7.5--XX.8.5   ★简要过程:   在放射科见习一月学到了很多知识.明白了理论与实践相结合的重要性.见到了很多病的临床表现,症状体征,了解了患者的心理状态,深入的手法必须靠在临床上的实践才能不断进步, 熟悉了医院的各项规章制度.工

周***1 10年前 上传444   0