＊＊区中医院2019年度人才培养措施

**区中医院2019年度培养措施
进步加强院科技队伍建设促进医疗卫生事业中充分发挥作更民群众提供优质中医药医疗卫生服务结合院实际制定2019年培养措施
重意义
院发展诸素中始终关重切工作重中重做系统工程针性制订培养计划加快队伍建设提升院综合实力技术水效途径
二具体措施
（）目标
医院高层领导务必须院实际情况出发制定完善良操作性强理政策充分调动发挥院类积极性坚持学历教育非学历教育重培养引进重激励压力重努力造支梯队相合理素质较高稳定队伍
（二）营造良环境
1建立激励机制完善引进制度政策保障加引进力度建立健全机制规范聘聘理工作实行动态理
2注重现中医药发挥专家学科带头作注重发挥老专家作做
3制订中医药培养技术团队建设规划组织开展层次形式知识技术培训专业技术研修活动巩固壮中医药标准化技术队伍规模提高业务素质创新力重视加快技术专家培养制定相应政策措施适应中医药迅速发展需
（三）培训方案
1积极推进全员职工培训全面提高医院职工学历层次医院职卫生技术员全员培训率达90
2组织建设师带徒传承工作培养备中医药力量
3现科室治医师等员进行专门学科培训掌握先进专业技术学科带头方发展充分发挥科室业务理中积极作
4积极组织院学术讲座活动外聘专家院举办学术讲座院副医师员讲做全院住院医师专业初级员专业知识培训够胜般技术工作
5培养23名具坚实理基础丰富床验较高学术造诣学科带头
6计划培养12名床药师提供药咨询服务促进药物合理
7计划2019年半年组织全院职工进行拓展训练受训职工认识身潜增强信心克服心理惰性磨练战胜困难毅力启发想象力创造性提高解决问题力
（四）专家外聘方案
1继续聘中国中医科学院附属广安门医院知名中医专家朱建贵李国琴教授院坐诊
2继续聘枣庄市立医院蒋淄区民医院院B超室坐诊
32019年计划增加外聘专家数量更专家院坐诊居民更方便享受家门口名专家服务
4 加外聘专家举办养生讲堂力度规模中医药养生文化古薛生根发芽帮助全社会提升中医文化理解提高市民中医药服务接受度断满足民群众日益增长健康需求中医药文化健康养生理念深入群众心中
（五）引进方案
2019年院深化中医药服务建设年进步加强中医药队伍建设院计划引进更中医专业中医护理员促进院中医药事业全面协调持续发展

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