县2017年度目标责考核实施办法
切实加强2017年度目标责考核工作县委奋力追赶超越全面争先创优省市追赶超越求陕西省年度目标责考核工作规定省委市委县委三项机制精神参年省市年度目标责考核指标设置评价办法特制定2017年度县镇部门目标责考核实施办法
目标责考核象
()镇21：城关镇构元镇关口镇棕溪镇蜀河镇仙河镇双河镇红军镇河镇桐木镇仁河口镇赵湾镇麻坪镇甘溪镇白柳镇吕河镇段家河镇神河镇金寨镇石门镇铜钱关镇
(二)群部门21：县纪委(监察局)法院检察院武部县委组织部宣传部统战部政法委农工部县直机关工委县委校县档案局老干局编委办总工会团县委妇联会科协工商联残联文联
(三)政府济部门15：县财政局发改局交通局国土局住建局统计局农林科技局水利局贸局招商局扶贫局移民局市场监督理局供销社高新区委会
(四)政府非济部门12：县社局教体局公安局民政局审计局司法局环保局安监局信访局卫计局文广旅游局双创办
(五)中省驻旬单位25：县国税局税局电力局烟草局养老办中心住房公积金中心旬阳调查队气象局公路段电信局邮政局行工行农行农发行农商银行移动公司联通公司广电传媒公司寿保险公司保财险公司旬阳烟厂中国银行旬阳分行长安银行旬阳支行邮蓄银行旬阳支行
(六)县委办县办县政府办县政协办县考评办纳入年度目标责考核
二目标责考核项目
2017年县镇部门目标责考核项目综合考核单项考核重创新考核
()目标责综合考核分值
2017年度县镇部门目标责考核百分制中指标务考核占85社会评价占15指标务考核中季度考核占15年终考核占85
1县镇综合考核指标分值
(1)全局中心务(脱贫攻坚)(30分)
(2)分类考核指标(15分)
(3)性考核指标(55分)中：济建设15分社会建设10分文化建设4分生态文明建设5分建设21分
2县部门综合考核指标分值
(1)群部门
①全局中心务(脱贫攻坚)(30分)
②分类考核指标(45分)中：市考务20分重点工作10分职工作5分创新工作10分
③性考核指标(建设)(25分)
(2)政府济部门政府非济部门
①全局中心务(脱贫攻坚)(20分)
②分类考核指标(55分)中：市考务20分重点项目10分重点工作16分职工作5分创新工作4分(相应务分值划入脱贫攻坚工作重点工作)
③性考核指标(建设)(25分)
(3)中省驻旬单位
①全局中心务(脱贫攻坚)(30分)
②分类考核指标(50分)中：市考务20分重点项目10分重点工作15分创新工作5分(相应务分值划入脱贫攻坚工作重点工作)
③性考核指标(建设)(20分)
(二)单项工作考核
单项考核2017年度县委县政府确定脱贫攻坚重点项目建设建引领三治融合(新民风新家园建设)追赶超越等工作考核项目
(三)重创新考核
重创新考核2017年度单位重工作改革创新重制度改革创新重点重工作改革创新指单位率先推出较推广运价值全县济社会发展较强拉动作工作验重制度改革创新指单位率先提出推行取良济社会效益体制机制制度创新
三考核办法制定组织实施
()考核办法制定程序
县镇部门目标责指标体系评价办法职部门县考评办制定县委联系领导县政府分领导县委县政府分考核工作领导初审提请县委常委会审定县委办县政府办文件印发实施
1县镇综合考核办法
(1)全局中心务(脱贫攻坚)考核办法县脱贫攻坚指挥部办公室牵头商县脱贫指挥部重点成员单位确定镇年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
(2)分类指标考核办法县镇分类指标考核办法县级联镇领导牵头镇根实际情况提出计划联镇领导审核意进行申报分领导初审报县考评办
(3)性指标考核办法
①济社会文化发展生态文明建设牵头责部门根级全县工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
②建设牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
2县部门综合考核办法
(1)群部门
①全局中心务(脱贫攻坚)考核办法
县脱贫攻坚指挥部办公室根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
②分类指标考核办法
市考务县考评办牵头负责分解达考核务制定考核办法
重点工作县委办根县委工作点全委会工作报告确定部门年度重点工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
职工作部门根三定方案行申报35项重点职指标务初拟考核办法县级分领导审核报县考评办
创新工作县委办根部门工作特点性质确定年度创新工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
③性考核指标(建设)考核办法
牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
(2)政府济部门政府非济部门
①全局中心务(脱贫攻坚)考核办法
县脱贫攻坚指挥部办公室根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
②分类指标考核办法
市考务县考评办牵头负责分解达考核务制定考核办法
重点项目县发改局牵头负责分解达考核务制定考核办法县级分领导审核报县考评办
重点工作县委办政府办根县委工作点全委会工作报告政府工作报告确定部门年度重点工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
职工作部门根三定方案行申报35项重点职指标务初拟考核办法县级分领导审核报县考评办
创新工作县政府办根部门工作特点性质确定年度创新工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
③性考核指标(建设)考核办法
牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
(3)中省驻旬单位
①全局中心务(脱贫攻坚)考核办法
县脱贫攻坚指挥部办公室根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
②分类指标考核办法
市考务县考评办牵头负责分解达考核务制定考核办法
重点项目县发改局牵头负责分解达考核务制定考核办法县级分领导审核报县考评办
重点工作政府办牵头县委办配合根县委工作点全委会工作报告政府工作报告确定部门年度重点工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
创新工作县政府办根部门工作特点性质确定年度创新工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
③性考核指标(建设)考核办法
牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
3单项考核办法制定
脱贫攻坚单项考核县脱贫攻坚指挥部负责制定考核办法分县级领导审定发项目建设单项考核县发改局(项目办)负责制定考核办法分县级领导审定发建引领三治融合(新民风新家园建设)单项考核县委政法委商县委宣传部制定考核办法分县级领导审定发追赶超越单项考核县考评办县统计局县发改局负责制定考核办法分县级领导审定发
4重创新考核办法制定
重创新考核办法县考评办负责制定分县级领导审定发
(二)考核组织实施
1年度目标责指标考核
2017年度县镇部门目标责指标综合考核县考评办牵头相关职部门配合县委县政府考核组检查评分县委县政府分领导初审县考评办汇总考核结果报县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
季度考核
2017年县镇部门目标责指标季度考核旬阳县追赶超越季度考核点评实施方案(试行)(旬办发[2017]3号)规定执行季度考核结果县追赶超越办收集县委县政府分领导初审县考评办汇总考核结果报县目标责考核委员会审核二三季度5计入综合考核指标务考核分
(1)镇季度考核分济社会发展全面严治两部分济社会发展指标指标牵头部门分提供季度指标完成数县追赶超越办收集统计局认定形成考核结果全面严治指标县纪委(监察局)县委组织部负责提供相关季度指标务完成情况形成考核结果
(2)部门季度考核分量化分社会评价两部分量化分指标根市考完成情况相关牵头部门收集认定汇总形成考核结果社会评价考评办县民调中心组织测评汇总形成考核结果
3社会评价
(1)领导评价
2017年度县镇部门目标责考核领导评价县级领导评价镇部门评价两部分组成镇群部门政府济部门政府非济部门中省驻旬单位五序列分类测评分县考评办汇总测评结果县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
(2)民意调查测评
民意调查测评县民意调查中心商考评办制定具体测评方案评价办法县级分领导初审县委县政府分考核工作领导审定实施民意调查测评结果县民意调查中心提出初步分意见县级分领导初审县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
4单项考核
脱贫攻坚单项考核评选结果县脱贫攻坚指挥部办公室提出初步评选意见表彰奖励方案项目建设考核评选结果县发改局(项目办)提出初步评选意见表彰奖励方案建引领三治融合(新民风新家园建设)单项考核结果县委政法委商县委宣传部关部门提出初步评选意见表彰奖励方案追赶超越单项奖县考评办县统计局县发改局根县域济监测考评结果市考指标排位情况会商提出评选意见表彰奖励方案单项奖评选结果表彰奖励方案统县委县政府审定兑现奖励
(三)票否决办法
继续推行风廉政建设社会治安综合治理安全生产环境保护计划生育舆情工作脱贫攻坚重点项目建设八票否决制度镇部门风廉政建设社会治安综合治理安全生产环境保护计划生育舆情工作脱贫攻坚重点项目建设等方面出现重问题年度考核时分纪委(监察局)政法委安监局环保局卫计局宣传部脱贫攻坚指挥部办公室发改局(项目办)提出初步意见县级分领导初审县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
四指标考核计分办法
1量化指标完成60100实际完成例计分完成60计零分
2非量化指标牵头责单位认定非量化指标完成结果时考核单位分优秀良般较差四档次然分100909080806040分值区间进行赋分优秀档次原控制考核单位总数50
牵头责单位严格考核办法认定考核单位指标完成结果严格执行考核办法出现认定结果失实未档次例进行赋分年度取消该牵头责单位考核指标取消该单位年目标责考核评优资格
五加减分办法
加分指标设置原：市考加分指标镇部门分解考实项目工作短板项目设置加分突破难点突出重点体现追赶超越加层次表彰加分鼓励全面创先争优
指标加分具体办法：采取超务增量双加分办法超额完成年度务超年度务百分点加01分高加分超该项标准分值50超额完成年度务增量占全县总增量百分点加008分高加分超该项标准分值50
()县镇考核加分指标
1非工业固定资产投资
2工业固定资产投资
3规模工业总产值
4四企业培育
5财政收入(烟税两税)
6招商引资
(二)县部门考核加分指标
1非工业固定资产投资
2包抓规工业企业总产值
3四企业培育
4争取资金
5方财政收入
6招商引资
7市县考核指标加分牵头部门实行双倍加分
8市考指标排名加分年终考核排名第位加05分排名第二位加03分
(三)表彰奖励加分
1市考县中表彰加分镇部门实行双倍加分
2获市直部门年度综合考核优秀加01分
3获县委县政府表彰加01分
4获市委市政府表彰加03分
5获省直部门表彰加03分
6获省委省政府表彰加05分
7获国家部委表彰加06分
8获中央国务院表彰加1分
9承办省级现场会县直部门次加05分超1分省级现场会提供现场镇次加02分超05分
10承办市级现场会县直部门次加03分超1分市级现场会提供现场镇次加01分超05分(工作容高规格计算加分工作容分加分)
11省直部门领导旬调研工作县直部门次加02分超1分
12市直部门领导旬调研工作县直部门次加01分超05分
省市直部门领导旬调研工作相关县直部门季度末申报县委办政府办初审县级分领导审核报县考评办
(四)减分办法
1市县年终考核指标减分牵头部门实行双倍减分
2市县季度考核减分牵头部门实行双倍减分
3市考指标排名减分年终考核排名倒数第位扣05分排名倒数第二位扣03分
4工作位出现失误市级造成严重影响新闻媒体公开曝光问责次综合分中减05分全县造成严重影响受县委县政府通报批评次综合分中减03分受县委办县政府办县纪委(监察局)通报批评次综合分中减02分受县委县政府督查室督办通报次综合分中减01分受市考核办预警次扣01分督办次扣02分受县考核办预警次扣005分督办次扣01分
5工作力单位负责县纪委组织部门诫勉谈话次综合分中减03分行政效监察中问责次综合分中减05分
六奖项设置
2017年度县镇县直部门中省驻旬单位目标责考核设综合考核奖单项考核奖重创新奖
1综合考核奖综合考核结果分优秀良般较差四格次优秀格次考核序列单位总数35左右确定名额全面完成年度考核务基础受中央国务院国家部委省委省政府面全社会旬阳县旬阳县委县政府表彰市县考核认定加分责单位年度考核结果直接进入优秀格次占优秀名额未完成年度市县考核务排名循环发展县区两位单位年度考核结果评优秀格次脱贫攻坚成效考核优秀良等次目标责考核评定优秀等次脱贫攻坚成效考核般等次目标责考核评定良等次脱贫攻坚成效考核较差等次目标责考核直接评定较差格次
2单项考核奖设四分：脱贫攻坚单项奖项目建设单项奖建引领三治融合(新民风新家园建设)单项奖追赶超越单项奖(包括县域济监测进位奖市县考核第名)
3重创新奖奖项设置二三等奖
七考核结果运
考核结果运严格县委三项机制规定执行认真落实旬阳县政干部鼓励激励实施办法(试行)旬阳县推进科级政领导干部实施办法(试行)镇部门奖优罚劣挂钩鼓励激励干部勇担奋发充分调动全县干部干事创业积极性促进县域济社会发展确保追赶超越创先争优陕西强县目标期实现
1年度考核结果优秀格次单位提高备干部推荐名额例等条件优先获优秀格次单位干部中遴选
2评优秀格次单位负责年度考核结果直接进入优秀格次分层次5提高优秀员例未完成年度务分低85分某项工作 票否决单位负责评优秀分层次5减少优秀员例
3年度综合考核中评优秀良格次镇部门原市市直部门考核奖励标准兑现奖励般格次没完成年度考核务受奖较差格次受奖中省驻旬单位获优秀良格次县镇部门奖励标准兑现奖励(奖金筹)县委办办政府办政协办考评办考核奖励标准县目标责考核委员会研究确定报县委常委会审定
县委县政府奖金发放受奖单位单位均分配单位总奖金50考勤考绩挂钩中40出勤挂钩10评优挂钩旬阳县机关事业单位工作员目标责考核奖金出勤挂钩实施办法(旬办发[2016]5号)旬阳县干部日常理评价办法(试行)(旬办发[2017]18号)规定单位总奖金40出勤挂钩具体发放县委组织部县社局分口审核兑现单位总奖金中10作先进物奖体现先进物物质奖励单位行兑现镇关实行乡镇干部遇工作实绩挂钩推动工作落实指导意见予兑现镇单位目标责考核奖金发放方案报县考评办备案
4未完成年度务分低85分某项工作 票否决单位领导进行诫勉谈话特殊原连续两年没完成年度务综合考评处末位镇县直部门领导班子原进行组织调整
5年终考核结果县通电视台进行公示中省驻旬单位考核结果县委办政府办名义市级部门反馈县委名义相关单位干部提出建议
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
切实加强2017年度目标责考核工作县委奋力追赶超越全面争先创优省市追赶超越求陕西省年度目标责考核工作规定省委市委县委三项机制精神参年省市年度目标责考核指标设置评价办法特制定2017年度县镇部门目标责考核实施办法
目标责考核象
()镇21：城关镇构元镇关口镇棕溪镇蜀河镇仙河镇双河镇红军镇河镇桐木镇仁河口镇赵湾镇麻坪镇甘溪镇白柳镇吕河镇段家河镇神河镇金寨镇石门镇铜钱关镇
(二)群部门21：县纪委(监察局)法院检察院武部县委组织部宣传部统战部政法委农工部县直机关工委县委校县档案局老干局编委办总工会团县委妇联会科协工商联残联文联
(三)政府济部门15：县财政局发改局交通局国土局住建局统计局农林科技局水利局贸局招商局扶贫局移民局市场监督理局供销社高新区委会
(四)政府非济部门12：县社局教体局公安局民政局审计局司法局环保局安监局信访局卫计局文广旅游局双创办
(五)中省驻旬单位25：县国税局税局电力局烟草局养老办中心住房公积金中心旬阳调查队气象局公路段电信局邮政局行工行农行农发行农商银行移动公司联通公司广电传媒公司寿保险公司保财险公司旬阳烟厂中国银行旬阳分行长安银行旬阳支行邮蓄银行旬阳支行
(六)县委办县办县政府办县政协办县考评办纳入年度目标责考核
二目标责考核项目
2017年县镇部门目标责考核项目综合考核单项考核重创新考核
()目标责综合考核分值
2017年度县镇部门目标责考核百分制中指标务考核占85社会评价占15指标务考核中季度考核占15年终考核占85
1县镇综合考核指标分值
(1)全局中心务(脱贫攻坚)(30分)
(2)分类考核指标(15分)
(3)性考核指标(55分)中：济建设15分社会建设10分文化建设4分生态文明建设5分建设21分
2县部门综合考核指标分值
(1)群部门
①全局中心务(脱贫攻坚)(30分)
②分类考核指标(45分)中：市考务20分重点工作10分职工作5分创新工作10分
③性考核指标(建设)(25分)
(2)政府济部门政府非济部门
①全局中心务(脱贫攻坚)(20分)
②分类考核指标(55分)中：市考务20分重点项目10分重点工作16分职工作5分创新工作4分(相应务分值划入脱贫攻坚工作重点工作)
③性考核指标(建设)(25分)
(3)中省驻旬单位
①全局中心务(脱贫攻坚)(30分)
②分类考核指标(50分)中：市考务20分重点项目10分重点工作15分创新工作5分(相应务分值划入脱贫攻坚工作重点工作)
③性考核指标(建设)(20分)
(二)单项工作考核
单项考核2017年度县委县政府确定脱贫攻坚重点项目建设建引领三治融合(新民风新家园建设)追赶超越等工作考核项目
(三)重创新考核
重创新考核2017年度单位重工作改革创新重制度改革创新重点重工作改革创新指单位率先推出较推广运价值全县济社会发展较强拉动作工作验重制度改革创新指单位率先提出推行取良济社会效益体制机制制度创新
三考核办法制定组织实施
()考核办法制定程序
县镇部门目标责指标体系评价办法职部门县考评办制定县委联系领导县政府分领导县委县政府分考核工作领导初审提请县委常委会审定县委办县政府办文件印发实施
1县镇综合考核办法
(1)全局中心务(脱贫攻坚)考核办法县脱贫攻坚指挥部办公室牵头商县脱贫指挥部重点成员单位确定镇年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
(2)分类指标考核办法县镇分类指标考核办法县级联镇领导牵头镇根实际情况提出计划联镇领导审核意进行申报分领导初审报县考评办
(3)性指标考核办法
①济社会文化发展生态文明建设牵头责部门根级全县工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
②建设牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
2县部门综合考核办法
(1)群部门
①全局中心务(脱贫攻坚)考核办法
县脱贫攻坚指挥部办公室根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
②分类指标考核办法
市考务县考评办牵头负责分解达考核务制定考核办法
重点工作县委办根县委工作点全委会工作报告确定部门年度重点工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
职工作部门根三定方案行申报35项重点职指标务初拟考核办法县级分领导审核报县考评办
创新工作县委办根部门工作特点性质确定年度创新工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
③性考核指标(建设)考核办法
牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
(2)政府济部门政府非济部门
①全局中心务(脱贫攻坚)考核办法
县脱贫攻坚指挥部办公室根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
②分类指标考核办法
市考务县考评办牵头负责分解达考核务制定考核办法
重点项目县发改局牵头负责分解达考核务制定考核办法县级分领导审核报县考评办
重点工作县委办政府办根县委工作点全委会工作报告政府工作报告确定部门年度重点工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
职工作部门根三定方案行申报35项重点职指标务初拟考核办法县级分领导审核报县考评办
创新工作县政府办根部门工作特点性质确定年度创新工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
③性考核指标(建设)考核办法
牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
(3)中省驻旬单位
①全局中心务(脱贫攻坚)考核办法
县脱贫攻坚指挥部办公室根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法报县脱贫攻坚指挥部审核报县考评办
②分类指标考核办法
市考务县考评办牵头负责分解达考核务制定考核办法
重点项目县发改局牵头负责分解达考核务制定考核办法县级分领导审核报县考评办
重点工作政府办牵头县委办配合根县委工作点全委会工作报告政府工作报告确定部门年度重点工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
创新工作县政府办根部门工作特点性质确定年度创新工作务制定考核办法分县级领导审核报县考评办
③性考核指标(建设)考核办法
牵头责部门根级全县年度工作重点确定年度目标务制定考核办法分领导初审报县考评办
3单项考核办法制定
脱贫攻坚单项考核县脱贫攻坚指挥部负责制定考核办法分县级领导审定发项目建设单项考核县发改局(项目办)负责制定考核办法分县级领导审定发建引领三治融合(新民风新家园建设)单项考核县委政法委商县委宣传部制定考核办法分县级领导审定发追赶超越单项考核县考评办县统计局县发改局负责制定考核办法分县级领导审定发
4重创新考核办法制定
重创新考核办法县考评办负责制定分县级领导审定发
(二)考核组织实施
1年度目标责指标考核
2017年度县镇部门目标责指标综合考核县考评办牵头相关职部门配合县委县政府考核组检查评分县委县政府分领导初审县考评办汇总考核结果报县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
季度考核
2017年县镇部门目标责指标季度考核旬阳县追赶超越季度考核点评实施方案(试行)(旬办发[2017]3号)规定执行季度考核结果县追赶超越办收集县委县政府分领导初审县考评办汇总考核结果报县目标责考核委员会审核二三季度5计入综合考核指标务考核分
(1)镇季度考核分济社会发展全面严治两部分济社会发展指标指标牵头部门分提供季度指标完成数县追赶超越办收集统计局认定形成考核结果全面严治指标县纪委(监察局)县委组织部负责提供相关季度指标务完成情况形成考核结果
(2)部门季度考核分量化分社会评价两部分量化分指标根市考完成情况相关牵头部门收集认定汇总形成考核结果社会评价考评办县民调中心组织测评汇总形成考核结果
3社会评价
(1)领导评价
2017年度县镇部门目标责考核领导评价县级领导评价镇部门评价两部分组成镇群部门政府济部门政府非济部门中省驻旬单位五序列分类测评分县考评办汇总测评结果县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
(2)民意调查测评
民意调查测评县民意调查中心商考评办制定具体测评方案评价办法县级分领导初审县委县政府分考核工作领导审定实施民意调查测评结果县民意调查中心提出初步分意见县级分领导初审县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
4单项考核
脱贫攻坚单项考核评选结果县脱贫攻坚指挥部办公室提出初步评选意见表彰奖励方案项目建设考核评选结果县发改局(项目办)提出初步评选意见表彰奖励方案建引领三治融合(新民风新家园建设)单项考核结果县委政法委商县委宣传部关部门提出初步评选意见表彰奖励方案追赶超越单项奖县考评办县统计局县发改局根县域济监测考评结果市考指标排位情况会商提出评选意见表彰奖励方案单项奖评选结果表彰奖励方案统县委县政府审定兑现奖励
(三)票否决办法
继续推行风廉政建设社会治安综合治理安全生产环境保护计划生育舆情工作脱贫攻坚重点项目建设八票否决制度镇部门风廉政建设社会治安综合治理安全生产环境保护计划生育舆情工作脱贫攻坚重点项目建设等方面出现重问题年度考核时分纪委(监察局)政法委安监局环保局卫计局宣传部脱贫攻坚指挥部办公室发改局(项目办)提出初步意见县级分领导初审县目标责考核委员会审核提请县委常委会审定
四指标考核计分办法
1量化指标完成60100实际完成例计分完成60计零分
2非量化指标牵头责单位认定非量化指标完成结果时考核单位分优秀良般较差四档次然分100909080806040分值区间进行赋分优秀档次原控制考核单位总数50
牵头责单位严格考核办法认定考核单位指标完成结果严格执行考核办法出现认定结果失实未档次例进行赋分年度取消该牵头责单位考核指标取消该单位年目标责考核评优资格
五加减分办法
加分指标设置原：市考加分指标镇部门分解考实项目工作短板项目设置加分突破难点突出重点体现追赶超越加层次表彰加分鼓励全面创先争优
指标加分具体办法：采取超务增量双加分办法超额完成年度务超年度务百分点加01分高加分超该项标准分值50超额完成年度务增量占全县总增量百分点加008分高加分超该项标准分值50
()县镇考核加分指标
1非工业固定资产投资
2工业固定资产投资
3规模工业总产值
4四企业培育
5财政收入(烟税两税)
6招商引资
(二)县部门考核加分指标
1非工业固定资产投资
2包抓规工业企业总产值
3四企业培育
4争取资金
5方财政收入
6招商引资
7市县考核指标加分牵头部门实行双倍加分
8市考指标排名加分年终考核排名第位加05分排名第二位加03分
(三)表彰奖励加分
1市考县中表彰加分镇部门实行双倍加分
2获市直部门年度综合考核优秀加01分
3获县委县政府表彰加01分
4获市委市政府表彰加03分
5获省直部门表彰加03分
6获省委省政府表彰加05分
7获国家部委表彰加06分
8获中央国务院表彰加1分
9承办省级现场会县直部门次加05分超1分省级现场会提供现场镇次加02分超05分
10承办市级现场会县直部门次加03分超1分市级现场会提供现场镇次加01分超05分(工作容高规格计算加分工作容分加分)
11省直部门领导旬调研工作县直部门次加02分超1分
12市直部门领导旬调研工作县直部门次加01分超05分
省市直部门领导旬调研工作相关县直部门季度末申报县委办政府办初审县级分领导审核报县考评办
(四)减分办法
1市县年终考核指标减分牵头部门实行双倍减分
2市县季度考核减分牵头部门实行双倍减分
3市考指标排名减分年终考核排名倒数第位扣05分排名倒数第二位扣03分
4工作位出现失误市级造成严重影响新闻媒体公开曝光问责次综合分中减05分全县造成严重影响受县委县政府通报批评次综合分中减03分受县委办县政府办县纪委(监察局)通报批评次综合分中减02分受县委县政府督查室督办通报次综合分中减01分受市考核办预警次扣01分督办次扣02分受县考核办预警次扣005分督办次扣01分
5工作力单位负责县纪委组织部门诫勉谈话次综合分中减03分行政效监察中问责次综合分中减05分
六奖项设置
2017年度县镇县直部门中省驻旬单位目标责考核设综合考核奖单项考核奖重创新奖
1综合考核奖综合考核结果分优秀良般较差四格次优秀格次考核序列单位总数35左右确定名额全面完成年度考核务基础受中央国务院国家部委省委省政府面全社会旬阳县旬阳县委县政府表彰市县考核认定加分责单位年度考核结果直接进入优秀格次占优秀名额未完成年度市县考核务排名循环发展县区两位单位年度考核结果评优秀格次脱贫攻坚成效考核优秀良等次目标责考核评定优秀等次脱贫攻坚成效考核般等次目标责考核评定良等次脱贫攻坚成效考核较差等次目标责考核直接评定较差格次
2单项考核奖设四分：脱贫攻坚单项奖项目建设单项奖建引领三治融合(新民风新家园建设)单项奖追赶超越单项奖(包括县域济监测进位奖市县考核第名)
3重创新奖奖项设置二三等奖
七考核结果运
考核结果运严格县委三项机制规定执行认真落实旬阳县政干部鼓励激励实施办法(试行)旬阳县推进科级政领导干部实施办法(试行)镇部门奖优罚劣挂钩鼓励激励干部勇担奋发充分调动全县干部干事创业积极性促进县域济社会发展确保追赶超越创先争优陕西强县目标期实现
1年度考核结果优秀格次单位提高备干部推荐名额例等条件优先获优秀格次单位干部中遴选
2评优秀格次单位负责年度考核结果直接进入优秀格次分层次5提高优秀员例未完成年度务分低85分某项工作 票否决单位负责评优秀分层次5减少优秀员例
3年度综合考核中评优秀良格次镇部门原市市直部门考核奖励标准兑现奖励般格次没完成年度考核务受奖较差格次受奖中省驻旬单位获优秀良格次县镇部门奖励标准兑现奖励(奖金筹)县委办办政府办政协办考评办考核奖励标准县目标责考核委员会研究确定报县委常委会审定
县委县政府奖金发放受奖单位单位均分配单位总奖金50考勤考绩挂钩中40出勤挂钩10评优挂钩旬阳县机关事业单位工作员目标责考核奖金出勤挂钩实施办法(旬办发[2016]5号)旬阳县干部日常理评价办法(试行)(旬办发[2017]18号)规定单位总奖金40出勤挂钩具体发放县委组织部县社局分口审核兑现单位总奖金中10作先进物奖体现先进物物质奖励单位行兑现镇关实行乡镇干部遇工作实绩挂钩推动工作落实指导意见予兑现镇单位目标责考核奖金发放方案报县考评办备案
4未完成年度务分低85分某项工作 票否决单位领导进行诫勉谈话特殊原连续两年没完成年度务综合考评处末位镇县直部门领导班子原进行组织调整
5年终考核结果县通电视台进行公示中省驻旬单位考核结果县委办政府办名义市级部门反馈县委名义相关单位干部提出建议
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档