****风开发限公司
劳动防护品理细
第章 总
第条 加强规范劳动防护品理保障员工安全健康防止发生伤亡事 保证劳动防护品时发放根中华民国安全生产法劳动防护品监督理规定等关法律行政法规结合****风开发限公司生产实际情况特制定办法
第二条 细适****风开发限公司（简称公司）属部门风电场（简称单位）
第三条 细称劳动防护品指生产营单位业员配备劳动程中免遭者减轻事伤害职业危害防护装备
第四条 劳动防护品分特种劳动防护品般劳动防护品
特种劳动防护品国家安全生产监督理总局列入特种劳动防护品目录劳动防护品未列入目录劳动防护品般劳动防护品
第五条 采购进口劳动防护品般劳动防护品安全防护性低国相关标准特种防护品具备资质检验检测机构出具检验检测报告取相关安全标志
第六条 公司安全技术生产部职责：
（）宣传贯彻国家关劳动防护品项理制度
（二）制定劳动防护品理制度配备标准
（三）编制单位年度劳动防护品购买计划报送****公司相关部门审核实施
（四）建立员工劳动防护品领台账
（五）建立特种劳动防护品台账规定送检报废
第七条 部门职责：
（）单位负责编制汇总单位年度劳动防护品购买计划报送公司相关部门审核实施
（二）综合行政部负责安排配备劳动防护品专项费
（三）综合行政部门负责提供发放员信息员变动（新员工入职调入调出）时应时通知综合行政部调整劳动防护品发放
（四）综合行政部负责劳动防护品采购储存发放工作
（五）安全生产技术部负责开展培训工作确保员工正确劳动防护品必时规定送检报废
第二章 劳动防护品配备
第八条 公司劳动防护品配置标准员工配备劳动防护品货币者物品代应规定配备劳动防护品
第九条 员工提供劳动防护品必须符合国家标准者行业标准超期限单位应督促教育业员正确佩戴劳动防护品
第十条 员工作业程中必须安全生产规章制度劳动防护品说明书正确佩戴劳动防护品未规定佩戴劳动防护品岗
第十条 员工次劳动防护品前应进行检查劳动防护品必须性范围超极限
第十二条 员工劳动防护品应做三会：会检查劳动防护品性会正确劳动防护品会正确维护保养劳动防护品
第十三条 方法较复杂特种劳动防护品：安全带等防护品必须进行前学培训正确掌握方法
第十四条 工作需超标准发放劳动保护品单位申请单位采购流程进行购买配发
第十五条 新工种新项目需新增劳动防护品应结合单位类劳动防护品发放标准单位实际情况制定配备标准
第十六条 新入职员工岗前应配备工作岗位需劳动防护品部门负责组织新入职员工进行劳动防护品方法注意事项等培训
第三章 采购发放保
第十七条 计划
（）单位年3月20日10月20日单位季度劳动防护品需求计划报**公司安全生产技术部审核
（二）公司安全生产技术部年10月30日编制公司年度劳动防护品需求计划公司领导总理批准报****公司审核批准列入公司年度安措计划实施
第十八条 采购
（）购买特种劳动防护品应特种劳动防护品定点营单位生产企业进行购买特种劳动防护品必须具三证标志生产许证产品合格证安全鉴定证安全标志
（二）公司综合行政部负责根公司年度劳动保护品采购计划进行采购特种劳动防护品****公司统采购
（三）生产急需时采购劳动防护品需公司综合行政部公司领导批准方采购
第十九条 验收
（）购买特种劳动防护品货应安全生产技术部组织相关员标准进行验收合格物资理员组织入库办理入库手续
（二）验收容包括：验收三证标志否齐全效二相关劳动防护品作外观检查必时应进行试验验收
（三）合格劳动防护品负责采购部门负责联系厂家进行退货调换
第二十条 保
（）物资理员负责劳动防护品入库理工作根劳动防护品种类进行登记入库分类保公司领特种劳动防护品员建立员工劳动保护品卡
（二）物资理员应严格物资储存相关规定劳动防护品进行保防止发生变质损坏超期
（三）物资理员库存劳动防护品帐卡物应常进行核月劳动防护品消耗动态库存情况报公司安全生产技术部
第二十条 发放
（）劳动防护品发放原范围应相关部门职责岗位劳动条件坚持必需必发需发原
（二）公司安全生产技术部负责组织劳动防护品发放统计工作公司综合行政部劳动防护品发放执行部门负责劳动防护品日常发放工作
（三）单位应公司劳动防护品配置标准领劳动防护品公司安全生产技术部审核领取领时需员工劳动保护品卡签字
(四)长期（6月）病休息员工相应延长劳动防护品发放时间
第二十二条
（）员工应相关规定正确劳动防护品
（二）员工劳动防护品时发现质量等方面问题时公司安全生产技术部反映公司安全生产技术部应立联系相关部门予更换
（三）安全性高正常工作时容易损耗特种劳动防护品安全帽安全带绝缘手套等应效期限求强制检验报废
第二十三条 更换
（）公司安全生产技术部员工劳动防护品情况进行检查符合实际需求劳动防护品应进行更换包括更换生产厂家更换劳动防护品类型等
（二）公司综合行政部应劳动防护品更换做记录加强供应商理工作
（三）工造成损坏特种劳动防护品公司安全生产技术部进行审批更换
第二十四条 报废
（）物资理员保存期变质发霉损坏超期损害员工健康劳动防护品进行登记造册报公司安全生产技术部
（二）公司综合行政部公司物资报废流程劳动防护品做出报废否结报公司领导批准执行
（三）未批准劳动防护品严禁报废
（四）安全带报废标准满足述条安全带必须报废：
1年限超5年 没必须报废
2连接带严重磨损高温熔化化学腐蚀严重油污时报废
3挂点处带子严重磨损高温熔化化学腐蚀严重油污时报废
4锁扣断裂裂纹严重变形时报废
5背板断裂磨损严重时报废
6挂点金属环断裂裂纹严重变形时报废
7安全高空坠必须报废
注：列情况便认织带严重磨损：
1织带表面整束纤维断股
2织带边缘切口１mm
3织带洞穿孔
4织带窄面方贯通磨损（整束纤维断股）起毛
5织带长方磨损（整束纤维断股）起毛长度织带窄边长度
（五）止跌扣报废标准满足述条止跌扣必须报废：
1螺纹锁严重锈蚀动复位锁门锁紧
2止跌扣体变形裂纹弹簧损坏法动复位锁块断裂磨损严重时报废
3防倒置装置偏心环生锈变形法正常活动时报废
第二十五条 考核
（）公司安全生产技术部负责定期劳动防护品采购发放保情况进行检查发现违反制度情况考核责100300元
（二）原造成特种劳动防护品损坏考核责5001000元
第四章 附
第二十六条 细实施情况公司安全生产技术部负责检查考核
第二十七条 细公司安全生产技术部负责解释
附件：1．劳动防护品理流程
2．生产员劳动防护品配备标准
3．员工劳动保护品卡片
附件1
劳动防护品理流程
附件2
****风开发限公司劳动防护品配备标准
员
工作服
（单棉）
安全带
劳保鞋
（单棉）
连体服（单棉）
棉手套（皮）
线手套
安全帽
（单棉）
防寒服
雨衣
雨鞋
护目镜
匪帽
防噪音耳塞
护膝
护腰
头盔
理员
12月1套
—
12月
1双
12月1副
—
24月1件
—
—
—
—
—
—
检修员
12月1套
5年1套（发现异常公司鉴定提前更换）
12月
1双
12月
2件
12月1副
月15副
30月1顶
12月1件
24月1件
24月1件
24月1副
12月1顶
36月1件
12月1
12月1
24月1
运行员
12月1套
）
12月
1双
12月1副
月4副
30月1顶
12月1件
24月1件
24月1件
24月1副
24月1顶
36月1件
24月1
24月1
—
司机
12月1套
—
12月
1双
24月1副
月2副
24月1件
24月1件
24月1件
24月1副（防眩眼镜）
—
24月1
24月1
—
厨师
12月1套
—
12月
1双
24月1副
月1副
—
24月1件
24月1件
24月1件
—
—
—
—
—
附件3
员工劳动保护品卡
基情况
姓名
性
片
身高cm
腰围
鞋尺码
服装尺码
体重kg
入司时间
2017年劳动保护品领记录卡
劳保品名称
数量
部门职务
领日期
领签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2018年劳动保护品领记录卡
劳保品名称
数量
部门职务
领日期
领签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
劳动防护品理细
第章 总
第条 加强规范劳动防护品理保障员工安全健康防止发生伤亡事 保证劳动防护品时发放根中华民国安全生产法劳动防护品监督理规定等关法律行政法规结合****风开发限公司生产实际情况特制定办法
第二条 细适****风开发限公司（简称公司）属部门风电场（简称单位）
第三条 细称劳动防护品指生产营单位业员配备劳动程中免遭者减轻事伤害职业危害防护装备
第四条 劳动防护品分特种劳动防护品般劳动防护品
特种劳动防护品国家安全生产监督理总局列入特种劳动防护品目录劳动防护品未列入目录劳动防护品般劳动防护品
第五条 采购进口劳动防护品般劳动防护品安全防护性低国相关标准特种防护品具备资质检验检测机构出具检验检测报告取相关安全标志
第六条 公司安全技术生产部职责：
（）宣传贯彻国家关劳动防护品项理制度
（二）制定劳动防护品理制度配备标准
（三）编制单位年度劳动防护品购买计划报送****公司相关部门审核实施
（四）建立员工劳动防护品领台账
（五）建立特种劳动防护品台账规定送检报废
第七条 部门职责：
（）单位负责编制汇总单位年度劳动防护品购买计划报送公司相关部门审核实施
（二）综合行政部负责安排配备劳动防护品专项费
（三）综合行政部门负责提供发放员信息员变动（新员工入职调入调出）时应时通知综合行政部调整劳动防护品发放
（四）综合行政部负责劳动防护品采购储存发放工作
（五）安全生产技术部负责开展培训工作确保员工正确劳动防护品必时规定送检报废
第二章 劳动防护品配备
第八条 公司劳动防护品配置标准员工配备劳动防护品货币者物品代应规定配备劳动防护品
第九条 员工提供劳动防护品必须符合国家标准者行业标准超期限单位应督促教育业员正确佩戴劳动防护品
第十条 员工作业程中必须安全生产规章制度劳动防护品说明书正确佩戴劳动防护品未规定佩戴劳动防护品岗
第十条 员工次劳动防护品前应进行检查劳动防护品必须性范围超极限
第十二条 员工劳动防护品应做三会：会检查劳动防护品性会正确劳动防护品会正确维护保养劳动防护品
第十三条 方法较复杂特种劳动防护品：安全带等防护品必须进行前学培训正确掌握方法
第十四条 工作需超标准发放劳动保护品单位申请单位采购流程进行购买配发
第十五条 新工种新项目需新增劳动防护品应结合单位类劳动防护品发放标准单位实际情况制定配备标准
第十六条 新入职员工岗前应配备工作岗位需劳动防护品部门负责组织新入职员工进行劳动防护品方法注意事项等培训
第三章 采购发放保
第十七条 计划
（）单位年3月20日10月20日单位季度劳动防护品需求计划报**公司安全生产技术部审核
（二）公司安全生产技术部年10月30日编制公司年度劳动防护品需求计划公司领导总理批准报****公司审核批准列入公司年度安措计划实施
第十八条 采购
（）购买特种劳动防护品应特种劳动防护品定点营单位生产企业进行购买特种劳动防护品必须具三证标志生产许证产品合格证安全鉴定证安全标志
（二）公司综合行政部负责根公司年度劳动保护品采购计划进行采购特种劳动防护品****公司统采购
（三）生产急需时采购劳动防护品需公司综合行政部公司领导批准方采购
第十九条 验收
（）购买特种劳动防护品货应安全生产技术部组织相关员标准进行验收合格物资理员组织入库办理入库手续
（二）验收容包括：验收三证标志否齐全效二相关劳动防护品作外观检查必时应进行试验验收
（三）合格劳动防护品负责采购部门负责联系厂家进行退货调换
第二十条 保
（）物资理员负责劳动防护品入库理工作根劳动防护品种类进行登记入库分类保公司领特种劳动防护品员建立员工劳动保护品卡
（二）物资理员应严格物资储存相关规定劳动防护品进行保防止发生变质损坏超期
（三）物资理员库存劳动防护品帐卡物应常进行核月劳动防护品消耗动态库存情况报公司安全生产技术部
第二十条 发放
（）劳动防护品发放原范围应相关部门职责岗位劳动条件坚持必需必发需发原
（二）公司安全生产技术部负责组织劳动防护品发放统计工作公司综合行政部劳动防护品发放执行部门负责劳动防护品日常发放工作
（三）单位应公司劳动防护品配置标准领劳动防护品公司安全生产技术部审核领取领时需员工劳动保护品卡签字
(四)长期（6月）病休息员工相应延长劳动防护品发放时间
第二十二条
（）员工应相关规定正确劳动防护品
（二）员工劳动防护品时发现质量等方面问题时公司安全生产技术部反映公司安全生产技术部应立联系相关部门予更换
（三）安全性高正常工作时容易损耗特种劳动防护品安全帽安全带绝缘手套等应效期限求强制检验报废
第二十三条 更换
（）公司安全生产技术部员工劳动防护品情况进行检查符合实际需求劳动防护品应进行更换包括更换生产厂家更换劳动防护品类型等
（二）公司综合行政部应劳动防护品更换做记录加强供应商理工作
（三）工造成损坏特种劳动防护品公司安全生产技术部进行审批更换
第二十四条 报废
（）物资理员保存期变质发霉损坏超期损害员工健康劳动防护品进行登记造册报公司安全生产技术部
（二）公司综合行政部公司物资报废流程劳动防护品做出报废否结报公司领导批准执行
（三）未批准劳动防护品严禁报废
（四）安全带报废标准满足述条安全带必须报废：
1年限超5年 没必须报废
2连接带严重磨损高温熔化化学腐蚀严重油污时报废
3挂点处带子严重磨损高温熔化化学腐蚀严重油污时报废
4锁扣断裂裂纹严重变形时报废
5背板断裂磨损严重时报废
6挂点金属环断裂裂纹严重变形时报废
7安全高空坠必须报废
注：列情况便认织带严重磨损：
1织带表面整束纤维断股
2织带边缘切口１mm
3织带洞穿孔
4织带窄面方贯通磨损（整束纤维断股）起毛
5织带长方磨损（整束纤维断股）起毛长度织带窄边长度
（五）止跌扣报废标准满足述条止跌扣必须报废：
1螺纹锁严重锈蚀动复位锁门锁紧
2止跌扣体变形裂纹弹簧损坏法动复位锁块断裂磨损严重时报废
3防倒置装置偏心环生锈变形法正常活动时报废
第二十五条 考核
（）公司安全生产技术部负责定期劳动防护品采购发放保情况进行检查发现违反制度情况考核责100300元
（二）原造成特种劳动防护品损坏考核责5001000元
第四章 附
第二十六条 细实施情况公司安全生产技术部负责检查考核
第二十七条 细公司安全生产技术部负责解释
附件：1．劳动防护品理流程
2．生产员劳动防护品配备标准
3．员工劳动保护品卡片
附件1
劳动防护品理流程
附件2
****风开发限公司劳动防护品配备标准
员
工作服
（单棉）
安全带
劳保鞋
（单棉）
连体服（单棉）
棉手套（皮）
线手套
安全帽
（单棉）
防寒服
雨衣
雨鞋
护目镜
匪帽
防噪音耳塞
护膝
护腰
头盔
理员
12月1套
—
12月
1双
12月1副
—
24月1件
—
—
—
—
—
—
检修员
12月1套
5年1套（发现异常公司鉴定提前更换）
12月
1双
12月
2件
12月1副
月15副
30月1顶
12月1件
24月1件
24月1件
24月1副
12月1顶
36月1件
12月1
12月1
24月1
运行员
12月1套
）
12月
1双
12月1副
月4副
30月1顶
12月1件
24月1件
24月1件
24月1副
24月1顶
36月1件
24月1
24月1
—
司机
12月1套
—
12月
1双
24月1副
月2副
24月1件
24月1件
24月1件
24月1副（防眩眼镜）
—
24月1
24月1
—
厨师
12月1套
—
12月
1双
24月1副
月1副
—
24月1件
24月1件
24月1件
—
—
—
—
—
附件3
员工劳动保护品卡
基情况
姓名
性
片
身高cm
腰围
鞋尺码
服装尺码
体重kg
入司时间
2017年劳动保护品领记录卡
劳保品名称
数量
部门职务
领日期
领签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2018年劳动保护品领记录卡
劳保品名称
数量
部门职务
领日期
领签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档