岗位流动工作制度

岗位流动工作制度

进步加强作风建设利局干部职工部交流培养适应新常态工作需根全面推进放服改革征体制改革干部作风整顿活动四批求结合局目前实际情况制定制度
轮岗交流原
工作需原根部门工作职转变岗位变化等工作需时调整员充实工作岗位
二岗相适原根轮岗交流象素质工作特长培养方选择合适岗位进行轮岗交流达事优化组合合理配置
三培养锻炼原立足培养锻炼干部职工扎实推进轮岗交流单位部工作员通岗位锻炼增长领提高综合素质培养复合型
四激发活力原建立长效机制定期集中开展轮岗交流工作破处室岗位终身制充分激发干部职工队伍活力努力推进局工作员轮岗交流工作常态化制度化
二轮岗交流目
（）加强局工作员岗位锻炼提升综合素质力培养复合型
（二）整合干部职工队伍资源优化干部职工队伍结构增强执行力
（三）激发全体干部职工干事创业激情提高工作效建设服务型创新型服务机构
（四）建立轮岗交流长效机制造充满生机活力群众满意干部职工队伍
三轮岗交流范围
意见指轮岗交流范围指局中层岗干部职工负责综合理提供线服务较集中岗位
四轮岗交流方式象
意见称轮岗交流指单位工作员职务层次岗位间进行转换岗位职方式2种：处室间般干部交流处室部岗位调整
（）处室间般干部轮岗
1工作需轮岗交流
2原宜继续岗位工作
3具备竞岗交流职位需特定条件
（二）处室部岗位间调整
处室部工作需设置岗位着力岗位相适应原进行定期调整交流培养锻炼般干部提高综合素质
五保障措施工作纪律
（）严格执行交流轮岗工作规定纪律公正透明规范高效推进轮岗交流工作觉接受监督加强交流轮岗干部踪理服务逐步建立健全轮岗交流工作激励机制
（二）处室必须严格执行轮岗交流实施意见轮岗交流工作程序集体研究决定轮岗交流选岗位轮岗交流干部职工进行排挤压做轮岗交流员思想工作帮助解决实际困难快进入工作状态
六
（）意见执行期间法律法规级组织新规定新规定执行
（二）意见事教育处负责解释
（三）意见发日起施行


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