县级第六批专业技术拔尖评选方案
加快实施强县战略建设支高素质队伍充分发挥县级拔尖县济社会建设中骨干作激励类创新创业根**选拔专业技术拔尖工作暂行办法现制定县级第六批拔尖选拔工作方案：
指导思想
邓理三代表重思想指导深入贯彻落实科学发展观观求坚持德兼备公开等竞争择优原真正政治素质专业力强成绩突出公认度高专业技术选拔出加快推进县科学发展快发展跨越式发展提供强力保证智力支持
二评选条件范围
年龄50周岁（1961年1月1日出生贡献特突出者适放宽）县企事业单位新型济组织中事专业技术理工作员没脱离专业技术岗位企事业单位负责均申报参加评选时前批次拔尖已理符合选拔条件继续申报县级第六批专业技术拔尖选
推荐象必须具备基条件：拥护中国产领导坚持社会义道路遵纪守法具良职业道德群众威信较高学术造诣较深五年专业技术方面做出突出贡献取列突出成绩者：
1获项国家级四等发明奖然科学奖科技进步奖前三位员
2获项国家部委省级二等然科学奖科技进步奖社会科学优秀成果奖前二位员三等奖首位员
3获市级项等科技成果奖科技进步奖前二位员
4取项发明专利二项实新型外观设计专利取显著社会效益济效益员
5已成县某行业学术技术带头国家级专业学术刊物（指国家级学会协会办刊物）发表三篇重科学价值获奖学术文专著员
6年直事文化体育新闻等工作造诣较深做出优异成绩县外具较影响获省级奖励员
7年直教学第线做出突出成绩省级著名优秀教师
8年直事医疗预防保健等工作做出突出成绩全市较影响著名医务工作员
9农林牧副渔业生产第线通开发推广应科学技术直接社会创造重济效益员
10工业生产中开发应新技术新工艺新产品重引进项目等方面成绩显著获重济效益员
**县级重点工程建设重技术改造项目中担设计施工技术方面技术负责做出突出贡献取重济效益员
12企业理方面担企业厂长理（法代表）三年交税金三年均增长20三年年交税金100万元企业评县级文明单位员年交纳税金30万元民营企业厂长理
13方面特殊做出特殊贡献员
获奖员颁发奖励证书重复奖励项目计高次
三评选步骤
1单位推荐申报（8月旬—8月旬）根**选拔县级专业技术拔尖工作暂行办法关规定组织部全县企事业单位印发关开展县级第六批专业技术拔尖评选工作通知单位求符合条件员推荐部门部门认真审核严格关系统申报员统报送县委组织部
2整理选材料（8月旬）组织部系统报送选关材料进行收集整理选拔办法规定条件进行复核
3分系统评选初步选（9月旬）暂行办法规定评选程序首先组织社部门组织进行分系统初评分信教育卫生宣传农业5系统部门成立7－9初评评委系统申报员进行评选评出第六批拔尖备选
4组织综合评选（9月旬）分系统初评基础县委组织部成立社宣传信科技卫生教育农业等部门抽调组成9综合评委初评出备选进行综合评选评选出第六批拔尖
5考察公示（9月中旬）选拔出第六批拔尖进行考察公示分系统初评评选结果申报员单位进行公示二综合评选进行考察公示时征求公安检察院计生委等关部门意见
6组织审批公示问题入选员名单提请县委常委会议批准县委县政府命名表彰（9月旬）
四享受遇
选拔县级拔尖县委县政府颁发荣誉证书发放专业技术岗位津贴年组织次健康体检活动便更发挥类拔尖积极性创造性
**县工作领导组
20**年7月26日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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县级第六批专业技术拔尖评选方案
加快实施强县战略建设支高素质队伍充分发挥县级拔尖县济社会建设中骨干作激励类创新创业根**选拔专业技术拔尖工作暂行办法现制定县级第六批拔尖选拔工作方案：
指导思想
邓理三代表重思想指导深入贯彻落实科学发展观观求坚持德兼备公开等竞争择优原真正政治素质专业力强成绩突出公认度高专业技术选拔出加快推进县科学发展快发展跨越式发展提供强力保证智力支持
二评选条件范围
年龄50周岁（1961年1月1日出生贡献特突出者适放宽）县企事业单位新型济组织中事专业技术理工作员没脱离专业技术岗位企事业单位负责均申报参加评选时前批次拔尖已理符合选拔条件继续申报县级第六批专业技术拔尖选
推荐象必须具备基条件：拥护中国产领导坚持社会义道路遵纪守法具良职业道德群众威信较高学术造诣较深五年专业技术方面做出突出贡献取列突出成绩者：
1获项国家级四等发明奖然科学奖科技进步奖前三位员
2获项国家部委省级二等然科学奖科技进步奖社会科学优秀成果奖前二位员三等奖首位员
3获市级项等科技成果奖科技进步奖前二位员
4取项发明专利二项实新型外观设计专利取显著社会效益济效益员
5已成县某行业学术技术带头国家级专业学术刊物（指国家级学会协会办刊物）发表三篇重科学价值获奖学术文专著员
6年直事文化体育新闻等工作造诣较深做出优异成绩县外具较影响获省级奖励员
7年直教学第线做出突出成绩省级著名优秀教师
8年直事医疗预防保健等工作做出突出成绩全市较影响著名医务工作员
9农林牧副渔业生产第线通开发推广应科学技术直接社会创造重济效益员
10工业生产中开发应新技术新工艺新产品重引进项目等方面成绩显著获重济效益员
**县级重点工程建设重技术改造项目中担设计施工技术方面技术负责做出突出贡献取重济效益员
12企业理方面担企业厂长理（法代表）三年交税金三年均增长20三年年交税金100万元企业评县级文明单位员年交纳税金30万元民营企业厂长理
13方面特殊做出特殊贡献员
获奖员颁发奖励证书重复奖励项目计高次
三评选步骤
1单位推荐申报（8月旬—8月旬）根**选拔县级专业技术拔尖工作暂行办法关规定组织部全县企事业单位印发关开展县级第六批专业技术拔尖评选工作通知单位求符合条件员推荐部门部门认真审核严格关系统申报员统报送县委组织部
2整理选材料（8月旬）组织部系统报送选关材料进行收集整理选拔办法规定条件进行复核
3分系统评选初步选（9月旬）暂行办法规定评选程序首先组织社部门组织进行分系统初评分信教育卫生宣传农业5系统部门成立7－9初评评委系统申报员进行评选评出第六批拔尖备选
4组织综合评选（9月旬）分系统初评基础县委组织部成立社宣传信科技卫生教育农业等部门抽调组成9综合评委初评出备选进行综合评选评选出第六批拔尖
5考察公示（9月中旬）选拔出第六批拔尖进行考察公示分系统初评评选结果申报员单位进行公示二综合评选进行考察公示时征求公安检察院计生委等关部门意见
6组织审批公示问题入选员名单提请县委常委会议批准县委县政府命名表彰（9月旬）
四享受遇
选拔县级拔尖县委县政府颁发荣誉证书发放专业技术岗位津贴年组织次健康体检活动便更发挥类拔尖积极性创造性
**县工作领导组
20**年7月26日
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