| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

华为袁国辉谈预算

雅***韵

贡献于2020-09-06

字数:2200

华袁国辉谈预算



讲预算没什?
说法韦尔奇张预算确预算两面性方面计划赶变化预算约束导致机会丧失导致资源浪费方面量入出预算避免企业错误决策条道走黑理解企业越资金充裕越应重视预算堤防度扩张跌入富贵陷阱

二讲家什觉做预算没?
原两点:预算编制基础接气刚性执行二预算没结合考核超超准准谓第点出现第二点必然样第二点会倒导致第点预算质部门争夺资源配置配置责没考核约束占呢?

三讲年应聘华财务预算岗位
参加面试时考官问刁钻问题:预算会带决策低效什做预算呢?显然考官受韦尔奇思想影响回答时没讲理方陌生城市先买份图份图见快速指引目少方会差

四讲学里老师教会家做预算企业数认预算没
老师教知识没错教老板重视预算业务接受预算果会计员成功驾驭预算预算作工具全员接受精妙预算编制方法呢?学学知识前提先懂

五讲公司资金紧张时更应做预算预算质预演资源分配
资源永远限果公司时做太事情搞件事会做完前断资金链功败垂成概悲催奈心痛史玉柱年失败缘端数房产企业步趋走条路收定支尊重基规律吧

六讲市场推广费做预算?
果市场部做定会预算做高高时钱花爽啊果财务部做财务员会压缩预算难免遭诘难:钱没花位影响市场拓展办?问没验财务员估计抓瞎答复妥出意答复直接问花钱带少增量销售?

七讲预算量入出做什事花少钱硬约束
预算果没严肃性仅理起作带灾难120年前甲午海战中国什会败清户部预算荒唐行事关系先北洋水师购船预算挪修颐园购弹药预算挪慈禧办寿军费预算尚戏国事糜烂情理中

八讲事业单位会计制度预算会计
没少营收入花钱财政拨款财政拨款事业单位预算款目明细相应花什钱列支应预算果真做点权利半关进笼子里中国找出千种理挪预算资金级知道创造专款专概念

九讲研发费广告费做预算?
高怕公司承担起低怕影响未市场格局实没谁准确预估究竟应投入少资金做研发广告两项预算体思路钱花点钱少少花点样讲严肃操作企业量化收入10做研发预算收入5做广告预算

十讲预算该做?
质朴表述量入出基确定入出预算编制容易难难两点:①收入确定支出预计没验收预算观臆断
②收入支出唇齿相互存某项支出会相应收入种情形等颠覆量入出逻辑

十讲做预算时僧粥少办?
部门想抢资源强调项目缺时财务总监该应?疑抢资源抢权力抢利益财务总监适宜孤身出面干预决定预算优先级仰仗总理董事会统筹全局者根公司战略安排资源分配决定做什做什优先做什延做什

十二讲办公资产属消费型
譬车笔记摄影机相机镜头投影仪移动硬盘U盘类资产疑敏感性资产集团公司做年度预算时明令属单位许筹划敏感性资产预算类资产采购需事议单独报总部审批种预算约束点类似天政府推限制三公消费举措

十三讲企业集团般年10月启动年度预算工作工作开展前场会议少
预算启动会分子公司财务总监参加二明年营规划会议分子公司总理财务总监参加三预算模板预算口径说明会分子公司财务总监财务理参加四分子公司组织预算工作布置会分子公司部门负责参加

十四讲什费预算年底会变成突击花钱?
企业预算般刚性约束费审批前置预算环节预算费报销时做形式审批部门机觉富余预算花白花种做派私心作怪苦衷难言费预算年数年预算花掉明年预算削减

十五讲年末没完费预算处置?
果期作废估计预算单位会突击花钱双赢思路:没完日常性费预算激励市交通费业务招费剩余预算50%奖励例行节俭部门二项目性费预算递延年度原预算单位继续部门活动费员工培训费







END
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

「华为」HRBP在华为的落地

HRBP在华为怎么落地的?【李山林简介】华为蓝血十杰之一1996年10月加入华为从事软件开发。1999年到印度所,2000年建立北研质量部负责推行CMM;2001年在深圳研发质量部负责研发软件质量工作,构建IPD-CMM软件质量流程体系;2002年在数通研发部从事研发管理工作;2006年10月负责PSST干部部,建立HRBP运作模式;2011年底至今,公司人力资源

w***g 9年前 上传726   0

《华为的世界》读后感 华为的世界与华为的冬天

华为的世界与华为的冬天 《华为的世界》读后感     很多年以前,当我还没有走上移动公司的管理岗位时,就读到过任正非那篇脍炙人口的《华为的冬天》,并为文章中精彩的论述和危机感所打动。那个时候,华为正在世界通信市场的舞台上渐入佳境,并开始做为中国移动、中国电信等多家企业的优秀供应商开始为他们提供一系列的行业解决方案。 如今这么多年过去了,当我重新看过《华为的世界》这本书时,感触却另外的一层深

z***n 11年前 上传10800   0

学习袁隆平院士光辉事迹高贵品质的心得体会

学习袁隆平院士光辉事迹高贵品质的心得体会2021年5月22日13时07分,“杂交水稻之父”、中国工程院院士、“共和国勋章”获得者袁隆平因病医治无效,在长沙逝世,享年91岁。袁隆平院士,江西省九江市德安县人。中国杂交水稻育种专家,中国研究与发展杂交水稻的开创者,也是世界上第一个成功地利用水稻杂交优势的科学家,被誉为“世界杂交水稻之父”。他致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广,发明“三系法”

ethan88888 3年前 上传885   0

袁秀和同志6.5座谈会讲话

 在六.五世界环境日座谈会上的讲话 在第36个世界环境日来临之际,市环保部门召开社会各界参加的座谈会,邀请了市环委会成员单位负责人、社会监督员和新闻界的朋友们,很有必要。座谈会起到一个通报情况,统一思想,提高认识的作用。通过你们的工作,动员全社会的力量共同参与环境保护,进一步增强全民环保意识,这是非常必要的。刚才,几位同志讲了很好的意见和建议,对进一步完善和加强环保工作起到重要的作用。借这次

f***6 15年前 上传17924   0

建筑工程土建预算工作浅谈

建筑工程土建预算工作浅谈     工程造价和预算工作对于一个工程项目而言非常重要,一个项目的盈或亏与它们在同分包商和业主之间结算完成情况来进行最终评判,所以这份工作也就显得尤为重要。而能够提供一份让分包商和业主都认可的结算依据还是比较困难的。 当下我们的预算工作也还在开展,我们今天就来简单的从以下几方面谈谈土建预算工作。 土建预算的目的,在于工程预算人员的建设培养应用于民用工程建设管理

i***r 9年前 上传7202   0

三国演讲稿:十胜十败论袁曹

三国演讲稿:十胜十败论袁曹  老师同学们大家好,今天我谈一谈我的一些想法。  先给大家讲一个故事。  袁本初率兵攻打曹操,孟德急忙和众谋士商议,操问:“本初兵至官渡,孤欲战,可是势单力孤,怎么办呢?”郭嘉笑道:“刘、项之不敌,公所知也。汉祖唯智胜项羽,故羽虽强,终为所禽。今绍有十败,公有十胜,绍虽强,无能为也。绍繁礼多仪,公体任自然,此道胜也;绍以逆动,公奉顺以率天下,此义胜也;桓、

r***n 8年前 上传449   0

华盈恒信—福建金辉房地产—3金辉项目预算及项目团队激励办法(方案2)

金辉房地产项目预算及项目团队激励办法(方案2)第一条 目的:为提高项目运作效率及项目团队工作热情,推进项目制管理和矩阵式组织运作模式导入,规范多项目运作下的项目团队激励和项目奖金提取办法,特制定本办法。第二条 适用范围: 本制度适用于金辉集团直属项目公司或以多项目为主运作的区域公司项目奖金提取与发放规范。第三条 项目奖金以集团在开发前期对该开

L***I 12年前 上传467   0

华盈恒信—福建金辉房地产—3金辉项目预算及项目团队激励办法(方案2)

金辉房地产项目预算及项目团队激励办法(方案2)第一条 目的:为提高项目运作效率及项目团队工作热情,推进项目制管理和矩阵式组织运作模式导入,规范多项目运作下的项目团队激励和项目奖金提取办法,特制定本办法。第二条 适用范围: 本制度适用于金辉集团直属项目公司或以多项目为主运作的区域公司项目奖金提取与发放规范。第三条 项目奖金以集团在开发前期对该开

巴***卫 11年前 上传430   0

华为基本法

  华为公司基本法 第一章 公司的宗旨 一、核心价值观   (追求)   第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。   为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。   (员工)   第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重

z***1 9年前 上传7573   0

华为离职信

华为离职信  同学们:  it's my last day at hw!  知道的与不知道的都请不要惊奇不要声张更不要宣传(谁都不要说啊),出于保密需要,请大家将就一下把我和我这件破事儿当空气或者什么透明气体处理掉就完了(切忌不要有味道)。  人生的道路崎岖辗转,谁又知道自己的下一个驿站,当我来华为的时候,以为自己家成了小孩有了,可以专心搞事业了,后来发现自己的想法是懦弱的,好比

c***y 10年前 上传744   0

华为员工手册

 公司简介 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。 公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的经营方针,每年以近200%的速度

Z***8 10年前 上传880   0

华为员工手册

华为员工手册是一份重要的文件,它详细规定了华为员工的行为准则、职责、权益以及公司的各项管理制度。以下是一些手册中可能包含的关键内容:一、适用范围与定义本手册适用于华为全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。手册中提到的“员工”均指华为聘用的全体从业人员。

落***0 1个月前 上传118   0

《野性华为》读书心得

读书心得 世上本无捷径,成功不是偶然。拜读《野性华为》以后,让我更加意识到团队的重要意义。企业的发展与团队建设息息相关,一个高效运转、团结一致企业才能在时代的浪潮中紧紧的抓住的发展的机遇。企业团队建设,我认为有三个最重要的因素,即团队合作、团队文化、团队创新。 团结产生力量,凝聚诞生希望。企业的成功离不开精诚合作的团队。华为作为为数不多的不上市公司,短短二十九年就一跃成为全球最**讯设备制造

f***1 7年前 上传3597   0

华为员工手册

公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的经营方针,每年以近200%的速度迅猛发展,到今已拥有近元的固定资产

文***8 4年前 上传1086   0

华为基本法

华为公司基本法第一章   公司的宗旨一、核心价值观    (追求)    第一条  华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。    为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。    (员工)    第二条  认真负责和管理有效的

东***极 12年前 上传662   0

华为基本法

 第一章 公司的宗旨一、核心价值观  (追求)  第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。  为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。  (员工)  第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性

z***z 10年前 上传481   0

华为员工手册

员工入职登记表姓名性另I」贴照片处身份证号码出生口期联系电话政治而貌民族户口所在地参加工作家庭住址身高体重婚否任职部门职务职称入职时间待遇要求毕业院校学历专业外语及等级计算机能力□初级□中级□高级主要教育培训经历(高中起)时间学校名称专业证书情况主要工作经历工作时间工

小***3 4年前 上传1135   0

华为笔试题

一个学生的信息是:姓名,学号,性别,年龄等信息,用一个链表,把这些学生信息连在一起, 给出一个age, 在些链表中删除学生年龄等于age的学生信息。    #include “stdio.h“ #include “conio.h“   struct stu{ char name[20]; char sex; int no; int age; struct stu * next

苏***辉 5年前 上传1344   0

华为员工手册

华为员工手册公司简介 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。 公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的经营方针,每年以近200%的速度迅猛

文***品 3年前 上传649   0

袁家戏班乐万家

没有安稳生活,没有固定收入,农忙种地,农闲唱戏。他们在“讨生活”的同时,也为农村群众送去了欢乐—— “袁家戏班”乐万家 本报记者  李鹏 杨德政 “有人说俺傻,这年头还学唱戏,一年挣不了‘三瓜俩枣’,俺喜欢舞台,喜欢唱戏,俺不后悔,可由于收入低,戏班有20年没收徒了,俺担心袁家戏班后继无人。” 4月14日,袁家戏班袁成山骄傲的告诉记者。 在豫南民间,如今活跃着一些小戏班,**县邓湾乡的袁

杨***7 10年前 上传8020   0

简论袁枚的“性灵说”

    袁枚(1761—1797),字子才,号简斋,杭州钱塘人,34 岁于**任上辞官,隐居于**小**的随园,世称随园先生,自号**居士,随园老人等。著有《小**房集》、《随园诗话》和笔记体小说《子不语》等。他与**翼、蒋士铨并称为“乾隆三大家”,而历来被公认为三家之首。他不仅是一位优秀的作家,更是一位杰出的诗论家。他说倡导的“性灵说”独树一帜,在文学史上占有特殊的地位。 一     诗学

x***d 15年前 上传18254   0

缉逃能手“袁捕快”

“警察!别动!”一声铿锵有力的警告声响彻网吧。随即,一名便衣警察将犯罪嫌疑人抓获、戴上手铐。这样抓捕逃犯的场景已经在这位民警身上多次上演,

龙***3 3年前 上传491   0

浅谈县级人大如何加强对预算绩效的监督

浅谈县级人大如何加强对预算绩效的监督“用钱必问效、无效必问责”,这是使用财政资金最基本的原则,也是今后人大预算监督的方向。县级级人大只要不断深化预算监督机制,创新监督办法,运用监督新技术,探索实践预算绩效监督新模式,将实现预算监督从“管住”向“管好”的根本性转变,促进预算监督民主化、法制化和规范化等进程。      一、建立一支高素质的预算绩效监督队伍预算绩效监督涉及财政财务管理方面的法律

d***0 2年前 上传519   0

浅谈企业全面预算管理问题与意义

浅谈企业全面预算管理问题与意义摘要:现代企业面对日趋激烈的市场竞争,已不能仅仅满足于传统的财务预算。全面预算管理能有效的整合企业资源,增强企业的竞争优势,帮助企业战略目标的实现。本文对企业如何更好的运用全面预算管理进行剖析,重点对全面预算管理的制度建设提出一些建议,供大家探讨,以期对企业的全面预算管理工作有所帮助。关键词:全面预算管理;企业;制度建设一、引言中国当前经济形势较为严峻,产品

三***1 1年前 上传256   0

浅谈企业预算管理中的问题及实施理念

浅谈企业预算管理中的问题及实施理念摘要:预算管理是企业在建立内控机制,升级财务管理体系中的重要工作,预算管理水平也间接地反映出企业组织、管理与经营水平,预算管理中暴露的问题对于企业的经营风险、财务风险也有一定的指向性。本文对预算管理相关的情况进行研究,总结了预算管理体系中的组织机构建设、目标设置、编制、执行以及考评环节的不足之处,分析精益管理理念、战略导向理念、云会计理念、责任分解理念以及价值

三***1 4个月前 上传131   0