| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

班级操行等级评定条例

毛***8

贡献于2019-10-11

字数:4108

班级操行等级评定条例
第章 总
第1条 帮助学养成良行惯促进班集体更加团结进营造优良学氛围
第2条 条例前提中学生守中学生日常行规范学校相关规定学规定未事宜完善曲解违反学校相关规定
第3条 班实行操行评分理制度:班会学操行分作档案容予保存班级调换方位时操行分占40例种评优评奖补助中优先评选权希学予重视成激励断优秀动力值日班委记载两位班长计算教室公区奖励扣分鲁旭记载计算作业交情况早晚读刘奇黎记载计算黑板报稿子卓曼琳记载计算事熊丽萍记载计算周汇总谢晓琳励完成
第4条 班干部序值日记录迟早退老师点名违纪名单班委会周总结次
第5条 条例终解释权班
第二章 操行成绩评定加减分标准
总:集体利益利益必须服集体利益
加分:
第1条 周未违反规定次加2分 集体活动全勤加2分
第2条 次考试总成绩全校1-3加25分410加20分1115加15分1620加10分2150加8分51100加6分101130加4分131150加2分校名升100名加20分5099名加15分2150名加8分10—20名加5分全班均分全年级第加8分全年级第二加6分全年级第三加5分全年级第四加4分单科年级第加10分单科班级第满足语文100分数学100分英语90分政治75分历史75分理75加3分(累计加分)
第3条 年级赛表现良缺席伤病等异常情况集体加2分参赛队员加3分赛赢名次参者:等奖加10分二等奖加8分三等奖加5分班级获名次集体加5分 第名10分第二名7分第三名5分(累计加分)
第4条 班级学校做贡献者(:价值意见事等)酌情加13分
第5条 班级学校点名表扬次获荣誉加5分班干部加1分班级表扬加2分 班级提出合理化建议采纳者加1分
第6条 班级评获流动红旗全班成员加2分 寝室流动红旗该寝室成员加2分室长加1分
第7条 国旗讲话加2分中稿篇加2分办黑板报负责加3分余成员加2分帮忙员加1分
第8条 班团委干部室长楼长课代表卫生组长理员工作月表现良者加4分学生会成员国旗班成员月加2分
第9条 周:教室卫生扫未扣分成员加3分公区卫生扫未扣分成员加3分
第10条 全月全勤病事假迟早退旷课校外活动缺席者月底加3分
第11条 统行动加分:星期天午2节课全勤加2分宿假回全勤伤病加2分种材料交完成加2分天午6:10分进教室全勤全班周加3分
第12条 扫组组长评选表现良者进行表扬加1分
第13条 周班代表推荐0—1学行惯方面表现良者进行表扬加1分
第14条 老师表扬学加1分
第15条 春游加分:表演节目加3分加2次举旗1次加2分半时轮换统行动服安排加5分服装统求着装加2分写稿加3分中稿加5分组单位进行表演10秒未开始女生蹲20男生俯卧撑50
减分:
总:班级学校点名通报批评次扣5分出现损班级学校利益荣誉事件实际情形扣10分情节严重者交学校政教处处理通知家长校
1学方面:
第1条 课纪律委员点名扣5分站起站起继续违反纪律扣2分蹲100遵规定者交班处理课期间准收发作业卷子等离开座位左顾右盼事事违犯者扣2分提醒顶嘴改者做蹲100传纸条扣2分蹲100
第2条课认真听讲100蹲扣2分影响老师课点批名评者次扣5分走鸭子步4圈公然顶撞教师扣15分罚站教室周教育改正者交政教处处理
第3条 课睡觉扣10分走鸭子步4圈未交作业扣3分100蹲未时交作业者扣1分50蹲抄袭作业扣4分200蹲
第4条 课堂课:堂课关书籍次扣5分永久没收书籍
第5条 课前5分钟值日班委课前准备进行检查未做准备者扣1分课前2分钟值日班委站排维持纪律发现说话者教室停留者扣2分站办公室2节课课前2分钟铃声响完科代表未领读扣1分蹲50全班未读集体扣1分走鸭子步1圈值日班委扣分基础应违反规定者责令改正改者抵制班委工作处理
第6条 早晚读科代表讲台维持秩序发现求操作者扣3分走鸭子步4圈
第7条 班委失职做蹲50(课前准备协助课代表课负责纪律晚六点五分讲台维护纪律)
第8条 关考试成绩校名降10名扣1分降1120扣3分降2150扣5分降50扣10分
第9条 课堂声音(举手)接嘴扣1分200蹲
第10条 课厕次扣5分站着课第声铃响厕扣5分100蹲第声铃响厕未返回教室扣2分100蹲老师课途中厕扣4分100蹲
第11条 桌面放堂课相关书练册图册草稿等厚度超五(课超五)时抽查违者次扣2分
2卫生方面:
第1条 规定时间达卫生扫区域迟处(组长统计准)未规定时间完成扫相关员扣2分组长未组长扣3分扫完成组长检查解散全组员必须离开提前离开者扣2分100蹲星期天午放假天午未进行扫相关员直接扫周扣5分
第1条 卫生扫扣分相关员扣2分未参加扫者扣5分围绕操场走鸭子步1圈(组员监督)
第2条 乱扔垃圾次扣1分
第3条 周扣分全组继续扫周直该周扣分止
第4条 寝室务搞差扫学扣2分纪律差讲话学扣2分室长扣4分寝室扣分找出相关责全寝室成员扣5分跑操场2圈未关灯走扣分
第5条 卫生组长负责规范放卫生工具
3行惯方面:
第1条 迟次扣2分做蹲100周会两操集体集会(活动)缺席扣5分
第2条 教室走廊追逐闹违者扣2分损坏公物价赔偿意损坏扣10分
第3条 私公开污蔑诽谤说出做出利学班级团结言行次扣3分公开受害者全班检讨道歉
第4条 求着装(含校服班服)穿背心休闲短裤拖鞋进教室化妆镜子染发留长发怪发披头散发佩戴首饰留长指甲穿奇装异服等违者扣2分 抄写条例相关容100遍
第5条带头起哄妨碍抵制班干部进行工作安排违者扣10分威胁班干部学次扣10分做500蹲
第6条 跑操时缺操扣1分跑操场2圈跑操认真说话等扣分相关员扣2分跑操场3圈
第7条 集队集会未佩戴校牌未扣衣服迟等记名字者项扣1分
第8条 唱歌时没认真学生会记名者扣1分读报课单独唱首
第9条 保持男女学间正常交正关系者核实扣15分交家长教育
第10条 非休息时间教室吃东西扣5分走鸭子步1圈请全班学吃东西
第11条 考试作弊发现者扣20分成绩作废家长领回家教育写检讨作弊协作弊样规定处理
第12条 学期间抽烟(耍手机)喝酒牌架网政教处发现(没收手机)扣20分走鸭子步10圈回家教育班发现(没收手机)扣20分走鸭子步10圈围观手机者扣10分走鸭子步3圈手机交者扣15分走鸭子步5圈(行均写检讨)寝室成员知情报者扣5分走鸭子步1圈
教室吃泡面炒饭扣5分200蹲
第13条 月请假次数超3次超扣5分洗月垃圾桶星期天午:(放学请假算迟)迟10分钟算迟1120分钟扣3分200蹲2140分钟扣5分500蹲4160扣10分站1天第二天扣15分站3天请家长(果告知班处理翻倍)
第14条 带食品进校园发现扣5分蹲300
第15条 放学未板凳摆放桌扣1分
第16条 电子白板扣分相关员扣2饮水机灯扣分相关员扣2分
第17条 教室窗台乱放物品次扣2分窗帘未整理次扣1分
第18条 值日生未做相关工作扣2分重天擅动电子白板扣3分蹲200 私出校门扣20分1000字检讨抄写检讨25遍情节严重扫4周
第19条 监考发现违纪扣5分100蹲
第20条 早进教室吃东西喝饮料午1725—1830教室吃泡面炒饭等校外食品违反扣5分100蹲
第21条 月扣分超25分(包含25分)—30分者种评优助学金奖学金资格取消抄班规两遍超31分—40分 种评优助学金奖学金资格取消抄班规五遍超41分—50分者种评优助学金奖学金资格取消抄班规十遍扫理办公室周全班检讨
第22条 学生会扣分加分班级翻十倍
条例解释修订权班代会遇事情该条例未涉班行决断项处理班处理方式相突班处理方式条例公布日起执行修订补充条款通时立执行
22届11班
2019年8月26日


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 25 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

化验员等级评定细则

生产基地化验员等级评定细则 一、目的 为进一步加快对生产基地的高级技能人才培养,提高专业技能素质,充分调动专业技术人员的工作热情和积极性,提高工作效率和质量,树立技能骨干的表率和榜样作用,营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围,现参照公司工人技术等级评定办法并结合各自部门实际,特制定本细则。 二、适用范围 本制度适用于化验员的技能等级鉴定。 三、组织设置 组长:人资总监 成员:质量总

z***y 9年前 上传9207   0

信用等级评定办法(初稿)

  商业银行客户信用等级评定办法(初稿)   第一章 总 则       第一条 为科学评价客户信用状况,有效防范信贷风险,提高信贷资产质量,根据《商业银行内部控制指引》和商业银行有关信贷管理制度规定,制定本办法。     第二条 本办法所称客户是指财务管理制度健全,能提供会计报表的企事业法人、合伙类企业、个人独资企业、法人客户分支机构(依法独立经营,单独或独立核算,并经总公司授权)

三***泰 9年前 上传6956   0

工程质量评定的等级标准

在工程项目管理过程中,进行工程项目质量的评定和验收,是施工项目质量管理的重要内容。项目经理必须根据合同和设计图纸的要求,严格执行国家颁发的有关工程项目质量检验评定标准和验收标准,及时地配合监理工程师、质量监督站等有关人员进行质量评定和办理竣工验收交接手续。工程项目质量评定和验收程序是按分项工程、分部工程、单位工程依次进行;工程项目质量等级,均分为“合格”和 “优良”两级,凡不合格的项目则不予

工***单 4年前 上传1183   0

技术工人技能等级评定管理办法

生产技术工人技能等级评定管理办法 第一章  总则 第一条  目的 为充分提高生产技术工人的工作热情和进取精神,激励员工努力提升自身技能水平,最大限度地推动公司员工队伍素质的提升;同时为技术型人才提供直观、可视化的发展通道,调动技术型人才积极性,保留生产技术骨干,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于**润都制药股份有限公司生产技术工人。 第三条  基本原则 1、      生

丽***珠 11年前 上传15652   0

补充耕地质量等级评定报告

耕地质量验收评定报告       评定报告(一) NO:                                                            申请单位基本情况 申请单位(人) 铅山县土地开发整理中心        法人代表 杨维松 单位地址 **镇狮江大道45号 联系电话 0793-5335769 电子邮箱 / 电话传真

g***o 9年前 上传9084   0

残疾等级评定结果告知书

残疾等级评定结果告知书 :按照《军人抚恤优待条例》《军人残疾等级评定标准》等政策文件,经鉴定,你的残疾等级评定结果如下:□因没有因战因公致残的档案记载或者原始医疗证明,不予评定残疾等级;□因残疾情况达不到《军人残疾等级评定标准》,不予评定残疾等级;□因 ,不予评定残疾等级;□残疾情况与原定残疾等级相符,不予调整残疾等

教***心 3年前 上传1006   0

营运客车类型划分及等级评定

 营运客车类型划分及等级评定 1  范围 本标准规定了营运客车类型、等级划分及评定内容、规则和条件。 本标准适用于在道路上使用的经营性客车。是交通管理部门对其评级的依据。 2  规范性引用文件 下列文件中的条款通过在本标准中引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修订单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本准则,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这

g***s 8年前 上传5985   0

外协厂商考核及等级评定办法

外协厂商考核及等级评定办法第一条 适用范围(一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定,依等级的升降,作为外协订制及付款办法的依据。(二)依协作厂商的要求,对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。(三)对试用厂商实施考核,当试用期间结束时,其考核评分达到70分以上时,则正式成为本公司的协作厂商,并划分其等级。(四)协作厂商交货验收不良率过高时或在本公司生产装配造成重大问题,

波***平 10年前 上传504   0

残疾等级评定审批表

残疾等级评定审批表姓 名性 别民族照片出生年月身份证号入伍时间或者参加工作时间退伍(退职)时间残疾时单位现残疾等级户 籍 地致残时间、地点、原因、部位残情检查情 况残疾情况: (医院印章)

教***心 3年前 上传725   0

军人残疾等级评定标准

军人残疾等级评定标准(试行)依据《军人抚恤优待条例》,综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度,将现役军人因战、因公(含职业病)致残等级评定标准由重至轻分为1-10级,其中,1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。    (一)具有下列残情之一,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的,为一级:

工***单 4年前 上传1454   0

二、外协厂商考核及等级评定办法

二、外协厂商考核及等级评定办法 第一条 适用范围 (一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定,依等级的升降,作为外协订制及付款办法的依据。 (二)依协作厂商的要求,对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。 (三)对试用厂商实施考核,当试用期间结束时,其考核评分达到70分以上时,则正式成为本公司的协作厂商,并划分其等级。 (四)协作厂商交货验收不良率过高时或在本公司生产装配造成重大问题,

x***3 8年前 上传29421   0

外协厂商考核及等级评定办法

外协厂商考核及等级评定办法     第一条 适用范围   (一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定,依等级的升降,作为外协订制及付款办法的依据。   (二)依协作厂商的要求,对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。   (三)对试用厂商实施考核,当试用期间结束时,其考核评分达到70分以上时,则正式成为本公司的协作厂商,并划分其等级。   (四)协作厂商交货验收不良率过高时或在本公司

z***5 12年前 上传30697   0

公司研发中心能力等级评定通知

公司研发中心能力等级评定通知 为更好的加强管理,鼓励员工提升能力,肯定员工为公司做出作出的贡献,公司决定于2012年7月开展**研发中心员工能力等级评定工作,现将具体事项通知如下: 1、      能力等级评定对象对象 本次能力等级评定对象为符合《**博思软件开发公司研发中心能力等级评价制度》(附件一,以下简称《评价制度》)规定条件的员工,以及未符合《评价制度》规定但个人业绩有重大提升的员

小***妖 12年前 上传12621   0

班级管理规章条例

班级管理规章条例  为进一步增强师生安全意识,确保班级公物和学生的人身安全,制定本制度。  1、班主任要做好班级学生安全教育和管理工作。、  2、班主任要对学生进行安全教育,防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。  3、班主任要经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固,发生问题要及时报告有关部门维修,并告之学生注意安全。  4、班主任要组织好班级各

科***观 9年前 上传612   0

班级管理条例

班级管理条例  一:为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例。  二:本条例对本班有效,所有班级成员都必须遵守。  第一章 班级基本目标  一个中心、两个基本点、三个学会:  一个中心是:以学习为中心;   两个基本点是:纪律和卫生;  三个学会是:学会做人、学会学习、学会处事。  学会做人:道德上做个好人,学习上做个能人。  学会学习:学习上要不断进取

传***4 8年前 上传622   0

班级仲裁条例

班级仲裁条例  为了公正、及时地处理班级管理中出现的各种争议,保障班级职能部门和当事人的合法权益,规范班级民主管理行为,维护正常的班级管理秩序,特制定本条例。  一、机构组成  1、仲裁委员会成员由班主任、四名学生代表组成;  2、班级仲裁委员会学生委员由班级大会推荐或学生自荐、班级大会表决产生;  3、班级仲裁委员会学生委员实施轮换制(一般一学期轮换一次);  4、班级

g***g 9年前 上传424   0

大学生班级感恩条例

大学生班级感恩条例  第一条 感恩,感谢每一个带给自己幸福、快乐的人,感谢每一位帮助过自己的人,感谢自己身边的每一个人。因为他们,我的世界多姿多彩!――薛永广  第二条 二十年含辛茹苦,二十载倾心哺育,你们用自己的满脸皱纹诠释了世间的真谛――父爱如山,母爱无穷,生活的困苦,没有让坚强的你们掉过一点泪珠,但在儿子面前却让你们流出了人间最具重量的泪水。此时的我衷心的感谢你们!爸妈你们辛苦了!

g***n 11年前 上传458   0

中学班级小区管理条例

中学班级小区管理条例  第一章 总则  第一条 为了全面贯彻党的教育方针,确保全员教书育人双到位,使我校班级小区建设工作深入持久地开展,特制订本条例。  第二条 小区建设的目标是通过全员管理实现“每个学生做人和学习的成功”。  第三条 小区模式的组织目标是使竞争具体到每一个人。责任教师要从思想p学识p纪律p能力等方面组织p引导,教育p培养学生竞争意识和能力。  第四条 小区教

索***南 11年前 上传550   0

二手车交易市场商户信用等级评定办法

二手车交易市场商户信用等级评定办法 (试  行)   为进一步加大市场管理力度,规范市场经营行为,维护市场交易秩序,提高市场经营者素质,促进市场持续健康发展,有效扼制不良行为的发生,尽到市场举办者应尽责任,根据《浙江省商品交易市场管理条例》、《浙江省星级文明规范市场标准》的要求,结合本市场实际,特制定本办法: 一、商户信用等级评定的重要意义 商品市场信用是社会信用体系的重要组成部分。实

l***n 9年前 上传7765   0

博物馆讲解员等级及其评定标准1

《博物馆讲解员等级及其评定标准》   博物馆讲解员等级及其评定标准  1 范围 本标准规定了博物馆讲解员定义、等级评定、等级评定机构以及评定的程序等内容。 本标准适用于全国各种类型博物馆。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 2.1 博物馆 museum 征集、收藏、保护、研究、展示人类活动和自然环境的见证物,经过文物行政部门审核、相关行政部门批准,取得法人资格,向

j***1 5年前 上传3441   0

人力资源表格——配对比较等级评定表

配对比较等级评定表Paired comparison ranking form 配对比较等级评定表PAIRED COMPARISONRANKING FORM部门Department:科室Section:工作名称Job titleABCDEFGHIJKLMNOPA█    

何***洋 11年前 上传535   0

人力资源表格——职能等级评定标准表

XX公司职能等级评定标准表职务职能等级等级标准管理职务三等1.参与全公司经营方针的规划,负责一部门的全面工作,或担任高度专业化业务的管理人员。2.具有高度的专业学问及非常广泛的常识和经历。3.担任特大项目或工程的指挥或监督的人员。4.被认为与上述各项有同等程度的工作能力者。二等1.负责一部门的全面工作,或担任高度专业化业务的管理人员。2.具

w***l 8年前 上传705   0

戒毒所等级评定情况汇报材料

县戒毒所二O一二年上半年等级评定情况汇报  2012年上半年**县戒毒所在县公安局领导和上级监管部门的指导下,在做好戒毒管理工作的同时,积极向规范化迈进,做好等级评定的各项工作。现将上半年有关工作情况汇报如下: 一、领导重视,措施得当,层层落实。 为做好我所等级评定工作,我所领导高度重视,年初召开两次会议并请分管领导陈海峰副局长参加专门讨论上等级工作,把等级评定工作作为戒毒工作的一项重要内

i***o 11年前 上传11600   0

XX乡基层综治中心等级化评定实施办法(试行)

XX乡基层综治中心等级化评定实施办法全面开展乡、村综治中心等级化评定工作,全面提高基层综治中心实体化建设运行水平,结合我乡实际,特制定本实施办法。一、总体要求紧扣平安XX建设的目标,把握完善共建共治共享的社会治理制度的总要求,以推进市域社会治理现代化为主抓手,以防范化解市域社会治理中的重大风险点为着力点,全面开展基层综治工作中心等级化评定,推进我乡综治中心规范化信息化智能化建设,推动综治中

冷***座 2年前 上传1254   0

XX区人民调解员等级评定工作实施方案

XX区人民调解员等级评定工作实施方案 为全面加强人民调解员队伍“三化”建设,根据《中华人民共和国人民调解法》、《XX省人民调解条例》结合我区实际,现就开展人民调解员等级评定工作制定以下实施方案。一、指导思想以党的十九大全会精神为指导,以优化人民调解队伍结构为重点,以公平公正、注重实绩、考评结合为原则,通过开展人民调解员等级评定工作,加强分类管理,落实工作待遇,完善考核机制,充分调

小***社 5年前 上传1639   0