| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源表格——配对比较等级评定表
首页
/
文档
/
企业

何***洋

贡献于2012-11-16

字数:238

配较等级评定表
Paired comparison ranking form
 
配较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
部门Department
科室Section
工作名称
Job title
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
A
█
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
B
 
█
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
C
 
 
█
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
D
 
 
 
█
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
E
 
 
 
 
█
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
F
 
 
 
 
 
█
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
G
 
 
 
 
 
 
█
 
 
 
 
 
 
 
 
 
H
 
 
 
 
 
 
 
█
 
 
 
 
 
 
 
 
I
 
 
 
 
 
 
 
 
█
 
 
 
 
 
 
 
J
 
 
 
 
 
 
 
 
 
█
 
 
 
 
 
 
K
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
█
 
 
 
 
 
L
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
█
 
 
 
 
M
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
█
 
 
 
N
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
█
 
 
O
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
█
 
P
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
█
评定Evaluated by
签名Signature
职务Job title
日期Date
 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人力资源表格——配对比较等级评定汇总表

配对比较等级评定汇总表Paired comparison ranking summary 配对比较等级评定汇总表PAIRED COMPARISONRANKING SUMMARY部门Department:科室Section:工作名称Job title                   

t***i 10年前 上传436   0

人事管理_综合_配对比较等级评定表

配对比较等级评定表Paired comparison ranking form配对比较等级评定表PAIRED COMPARISONRANKING FORM部门Department:科室Section:工作名称Job titleABCDEFGHIJKLMNOPA█

w***s 11年前 上传492   0

人事管理_综合_配对比较等级评定汇总表

配对比较等级评定汇总表Paired comparison ranking summary配对比较等级评定汇总表PAIRED COMPARISONRANKING SUMMARY部门Department:科室Section:工作名称Job title

h***r 9年前 上传477   0

人力资源表格——员工评定表

员工评定表Staff assessment form 员工评定表STAFF ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:聘佣时间Length of employment:请根据下列方面评定员工的工作业绩，并在每一个栏目中填写你的评审意见：A.非常满意；B.比较满意；C.可以接受；D.不满

w***r 9年前 上传662   0

人力资源表格——职能等级表

职能等级表职务别职等适用范围管理职一等科长职位，工作成绩良好，或具同职等以上资格的人员。二等副经理职位，工作成绩良好者，或具同职等以上资格的人员三等经理职位，工作成绩良好者，或个同职等以上资格的人员事务职一等主任职位，年龄满28岁且服务年资三年以上者，工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员二等科长职位，年30岁且服务年资五年以上者，

h***h 12年前 上传610   0

人力资源表格——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

M***i 9年前 上传430   0

人力资源表格——员工职务等级划分表

员工职务等级划分表职务　等级mm一级总　经　理二级行政总监运营总监三级人力资源经理企划部经理市场推广部经理国内营销部经理国际营销部经理物流部经理生产部经理四级人力资源专员 行政专员公共关系专员企划专员调研专员 销售专员区域经理仓储专员监理工程师渠

z***3 9年前 上传1274   0

人力资源表格——职能等级评定标准表

XX公司职能等级评定标准表职务职能等级等级标准管理职务三等1．参与全公司经营方针的规划，负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。2．具有高度的专业学问及非常广泛的常识和经历。3．担任特大项目或工程的指挥或监督的人员。4．被认为与上述各项有同等程度的工作能力者。二等1．负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。2．具

w***l 8年前 上传716   0

人力资源表格——职员统一薪金等级表

职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师

t***6 10年前 上传421   0

人力资源表格——资格等级标准表

资格等级标准表资格等级职能资格的名称职能资格的定义9级高层经营管理助理1．具有经营管理方面高度的专门知识和经验，以及具有广阔的经营视野和深邃的见解。并且能在下列各方面发挥其经营管理层的辅助作用。参与统辖管理幅度最为宽广的组织。参与组织对经营有重大影响的大型项目或课题。参与组织对经营有重大影响的大型项目或课题。协调和调整公司内外重要关系。2．此外，在

s***r 12年前 上传608   0

人力资源表格——职能工资等级及运用表

XX公司职能工资等级及运用表职能等级最低级数标准额评定下限（初级）-上限S、5级以上A、4级B、3级C、2级D Ⅰ等Ⅰ-17500100元500400300200100-0Ⅰ-1 7500Ⅰ100 23000Ⅱ等Ⅱ-11000015

我***笑 9年前 上传530   0

人力资源表格——新员工甄选比较表

新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至 月 日甄选结果姓 名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员 签章　本文档由香当网(https://w

y***n 12年前 上传568   0

人力资源表格——新员工甄试比较表

新员工甄试比较表 甄试职位 应征人数 人初选合格人面试日期月 日至 月 日  甄  试  结  果姓 名学 历年 龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其 他口试人员意见相关合计          

李***捷 11年前 上传361   0

企业人力资源管理表格（办公日常）——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

u***g 12年前 上传480   0

人力资源管理表格大全——职员统一薪金等级表

职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师

x***6 11年前 上传441   0

人力资源管理表格大全——员工职务等级划分表

员工职务等级划分表职务　等级mm一级总　经　理二级行政总监运营总监三级人力资源经理企划部经理市场推广部经理国内营销部经理国际营销部经理物流部经理生产部经理四级人力资源专员 行政专员公共关系专员企划专员调研专员 销售专员区域经理仓储专员监理工程师渠

1***g 9年前 上传845   0

人力资源表格——员工福利残疾给付等级标准表

员工福利残疾给付等级标准表 障碍项目身体障碍的状态身体障碍序列残疾等级给付标准精神障害1．精神遗存极度障碍，终身不能从事任何工作，且经常医疗看护及专人在身边时常进行周密的监护者。2．精神遗存高度障碍，终身不能从事任何工作，且日常生活需人扶助者。3．精神遗存显著障碍，终身不能从事劳作者。4．精神遗存显著障碍，终身只能从事轻便劳作者。一

k***1 11年前 上传450   0

企业人力资源管理表格（办公日常）——新员工甄选比较表

新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至 月 日甄选结果姓 名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员 签章　本文档由香当网(https://w

A***n 11年前 上传415   0

八年级上册Unit3 形容词比较等级

1.I feel tired, so I want to go to bed ____ tonight. A.early B.earlier C.late D.later2.The food of our country is ___ than that of western countries.A.rather good than B.much better than C.more better than D.so good as

邵***柏 3年前 上传572   0

舞伴配对系统实训报告

舞伴配对系统本题目设计目的是训练本人的基本编程能力，了解数据结构C++实现系统的开发流程，掌握数据结构和熟悉C++语言的面向对象各种基本操作。本程序中涉及结构体、单链表、类等方面的知识。通过本程序的训练，使本人能对C++语言的类操作有一个更深刻的了解，为进一步开发出高质量的有关数据结构方面系统打下坚实的基础。1、问题定义【内容与要求】假设在周末舞会上，男士们和女士们进入舞厅时，各自

文***品 3年前 上传754   0

办公室常用表格模板——职员品行评定表

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

注***妹 12年前 上传634   0

世界五百强表格——标准作业时间评定表（二）

标准作业时间评定表（二）分析 □工作抽查方式 □工作记录 分析时间 至产品名称工作名称说 明项目分析 机器名称时间抽查记录

x***8 12年前 上传543   0

世界五百强表格——目标成果评定表

目标成果评定表单位：重 点 目 标完成基准（实际）C完成百分率C / B×100%D自我判定及说明主管修正分数±10%E比率评点（D+E）×AF主管修正理由及指导改善事项备注

1***y 10年前 上传407   0

世界五百强表格——提案评定表

提案评定表提案编号效率人所属单位提案日期 年 月 日评定日期 月 日提案名称及内容大要： 评 定 标 准评审意见最高评分评 分 经 济 利 益50% 提案完整性10% 创 造 性10% 应 用 范 围10% 研究观查花费时间10%

饶***波 9年前 上传462   0

世界五百强表格——标准作业时间评定表（一）

标准作业时间评定表(一)日期 页次工作部门：产品或加工名称作业单元说 明使用设备工具、样板观测值评比计算值变动值标准时间日产量

十***铠 11年前 上传431   0