仓镇初级中学教学成绩考核方案
提高校教学质量特制定学校教学成绩考核方案考核：六七八年级（九年级学年第学期）期末学校统安排质量检测成绩准（会考科目中心校抽考科目发成绩准九年级第二学期毕业年级奖励制度考核）教学成绩考核三率分总值进行计算统计
计算公式：
三率分总值（巩固率+优秀率+合格率）×均分
二基础数计算方法
1巩固率计算方法：
教学面全体学生防止流失学科教师充分发挥动性努力减少流失确保班级巩固率班学期初定员数准（教两班计算总数）计算巩固率结果计算教师分 巩固率现学生数÷学期初定员数×100
2优秀率计算方法：
学生学科考试成绩试卷总分10085分（含85分）优秀试卷总分120分100分（含100分）优秀
优秀率优秀数÷现数×100
3合格率考核计算方法
100分值试卷学生成绩60分（含60分）合格120分试卷72分（含72分）合格进行数统计
合格率合格数÷现数×100
4均分计算方法：
均分总分÷现数×100
三特说明
（1）基础数(指教师巩固率优秀率合格率均分)
均年级提供教务处（抽考会考中考外）
（2）学校学期末发三率分总值排名表手份教师保存做业绩
（3）中考成绩毕业年级奖励制度执行
（4）三率分绩效工资直接挂钩
（5）出现方案外情况学校统研究决定
永城市第六初级中学
教师教学成绩考核办法
指导思想
加强校教育教学工作理完成教育局校设定永城争第全省创流目标充分调动全体课教师积极性创造性全面提升校教育教学质量特制定办法教师教学成绩考核结果作教师评优评先晋职绩效工资发放重
二 考核容
1均分：班参考核学生单科分数均值
2优秀率：班优秀学生（年级参考核学生单科成绩前30）占班级考核学生百分
三 考核数确定
1新学年分配班级数80（总分）设定参考核学生数
2根教导处安排新接收转学学生参考核考核学生数确定学年更改学生流失造成班级学生总数少考核数时足部分0分计算
四 考核结果计算
1教导处学年根期期末考试成绩均分班单科成绩均分相差控制超1分总成绩均分控制相差超2分
2教导处根次考核考试成绩计算出班级学科均分优秀率根名次高低分积分
3教师班级中均分积分优秀率积分次考试成绩班级积分教师带班级班级积分均分次考试成绩积分
5教师学期历次考核考试中考试成绩积分期教学成绩积分两学期考试成绩均分学年教学成绩原始积分
6教师教学成绩终积分计算结合年工作量具体计算方法：超工作量教师原始积分11倍计算超半工作量足工作量教师原始积分09倍计算足工作量半教师原始积分08倍计算
7科目非考试科目教师教学成绩考核根工作量学生评教教导处课堂教学时检查等行确定
五考核结果奖惩
根办法课教师次考核考试教班级成绩进行量化考核学期教学成绩优异（30）课教师享受期绩效工资教学成绩等奖学年成绩优异（30）课教师年教学效果评估评定优秀 永城市教育局举行质量评估中招考试中班级均分居市直学校均分第名教师取总成绩均分居市直学校第名班级班期绩效工资享受教学成绩等奖年教学效果评估评定优秀（项奖励教育局公布结果准）次考核考试成绩落课教师予批评连续2次成绩落课教师予诫勉谈话连续3次成绩落教师成绩分析会进行反思
六办法未事宜校委会研究决定
二0四年十月
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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提高校教学质量特制定学校教学成绩考核方案考核：六七八年级（九年级学年第学期）期末学校统安排质量检测成绩准（会考科目中心校抽考科目发成绩准九年级第二学期毕业年级奖励制度考核）教学成绩考核三率分总值进行计算统计
计算公式：
三率分总值（巩固率+优秀率+合格率）×均分
二基础数计算方法
1巩固率计算方法：
教学面全体学生防止流失学科教师充分发挥动性努力减少流失确保班级巩固率班学期初定员数准（教两班计算总数）计算巩固率结果计算教师分 巩固率现学生数÷学期初定员数×100
2优秀率计算方法：
学生学科考试成绩试卷总分10085分（含85分）优秀试卷总分120分100分（含100分）优秀
优秀率优秀数÷现数×100
3合格率考核计算方法
100分值试卷学生成绩60分（含60分）合格120分试卷72分（含72分）合格进行数统计
合格率合格数÷现数×100
4均分计算方法：
均分总分÷现数×100
三特说明
（1）基础数(指教师巩固率优秀率合格率均分)
均年级提供教务处（抽考会考中考外）
（2）学校学期末发三率分总值排名表手份教师保存做业绩
（3）中考成绩毕业年级奖励制度执行
（4）三率分绩效工资直接挂钩
（5）出现方案外情况学校统研究决定
永城市第六初级中学
教师教学成绩考核办法
指导思想
加强校教育教学工作理完成教育局校设定永城争第全省创流目标充分调动全体课教师积极性创造性全面提升校教育教学质量特制定办法教师教学成绩考核结果作教师评优评先晋职绩效工资发放重
二 考核容
1均分：班参考核学生单科分数均值
2优秀率：班优秀学生（年级参考核学生单科成绩前30）占班级考核学生百分
三 考核数确定
1新学年分配班级数80（总分）设定参考核学生数
2根教导处安排新接收转学学生参考核考核学生数确定学年更改学生流失造成班级学生总数少考核数时足部分0分计算
四 考核结果计算
1教导处学年根期期末考试成绩均分班单科成绩均分相差控制超1分总成绩均分控制相差超2分
2教导处根次考核考试成绩计算出班级学科均分优秀率根名次高低分积分
3教师班级中均分积分优秀率积分次考试成绩班级积分教师带班级班级积分均分次考试成绩积分
5教师学期历次考核考试中考试成绩积分期教学成绩积分两学期考试成绩均分学年教学成绩原始积分
6教师教学成绩终积分计算结合年工作量具体计算方法：超工作量教师原始积分11倍计算超半工作量足工作量教师原始积分09倍计算足工作量半教师原始积分08倍计算
7科目非考试科目教师教学成绩考核根工作量学生评教教导处课堂教学时检查等行确定
五考核结果奖惩
根办法课教师次考核考试教班级成绩进行量化考核学期教学成绩优异（30）课教师享受期绩效工资教学成绩等奖学年成绩优异（30）课教师年教学效果评估评定优秀 永城市教育局举行质量评估中招考试中班级均分居市直学校均分第名教师取总成绩均分居市直学校第名班级班期绩效工资享受教学成绩等奖年教学效果评估评定优秀（项奖励教育局公布结果准）次考核考试成绩落课教师予批评连续2次成绩落课教师予诫勉谈话连续3次成绩落教师成绩分析会进行反思
六办法未事宜校委会研究决定
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