****学教职工进修培训理办法（试行）
根****学十三五事业发展规划****学十三五师资队伍建设规划相关求进步规范教职工进修培训工作提高进修培训实效性序性构建制度化教职工培训体系促进教职工业务水工作力提升结合学校实际制定办法
基原
（）分类分层全员培训
根单位教职工教育教学科研学科建设理服务等需继续教育情况建立分类分层进修培训体系
（二）合理规划需选派
单位计划组织安排教职工进修学科专业建设课程建设师资培养教学科研团队建设理服务工作规划致保证教学科研理服务工作正常进行单位外脱产进修员应保持合理例优先考虑重点建设学科新专业新入职教师中青年骨干教师进修
二培训象条件
（）培训象学校教学科研岗位专业技术岗位理岗位工勤岗位工作类教职工中教学科研员参加培训须满足教学科研学科建设等工作需专业技术理工勤技员参加培训原须现事岗位需求相关相
（二）教职工次申请连续半年脱产培训原须间隔2年
三培训形式容
（）学历学位进修
1攻读博士学历学位
（1）学校鼓励中青年教职工采取定攻读博士学历学位报考院校原应国重点院（国家双流高校中国科学院中国社科院属研究院校国家级重点学科）
（2）非定方式攻读博士学历学位（指调档案攻读）须学校解劳动事关系履行完前合约定违约责根学校学科专业需申请少1名校正式编岗职工担保报学校意签订博士毕业校工作相关协议
（3）攻读博士学历学位者须学校审批意列入培训计划学校相关规定协议执行学校原鼓励攻读单证学位博士
（4）非教学科研单位员申报定攻读博士学历学位根工作需报考专业应实际事工作相符相否毕业须转岗学校学科属单位工作
2攻读硕士学历学位
（1）采取定攻读硕士学历学位申请者般超40周岁学校意报考校相关专业硕士学历学位定脱产方式完成学业学时间超3年原支持攻读外校硕士学历学位
（2）采取非定攻读硕士学历学位须学校解劳动事关系须履行完前合约定违约责办理辞职离校手续
（3）申报攻读硕士学历学位者报考专业应实际事工作相符相须学校审批意列入培训计划学校提供资助
（4）学校原鼓励等学力攻读硕士学位
3相关求
专教师（含实验系列教师）理岗专业技术岗员报考研究生须校工作满3年辅导员岗位须校签订第合期满前年方申请申请须部门负责意报专业挂学院审核副处干部报考须学校组织部审批分校领导意专职辅导员报考须报学工处审批分校领导意
（二）非学历学位进修
1岗前培训
新入职教职工须参加学校组织岗前培训包括江西省高等学校教师岗前培训求项培训学校组织校情校史教学技职业规划创新创业校规章制度工作规范等培训容
2师德教育
结合学校落实新教师队伍建设改革教职工作风建设长效机制等相关求学校相关职部门二级学院计划组织开展师德师风教育提高教师职业道德修养培养教师职业精神包括教师日常师德教育学术规范教育心理健康教育类级理干部师德培训线网络师德培训等容
3国访学进修
教育部省教育厅等级部门实施类高校教师国访问学者项目学校派出资助国高校著名科研机构进行访学进修项目
（1）进修方式包括访问学者合作研究等学科建设需选派具高级专业技术资格博士学位者单位推荐学校批准事国访问学者研修合作项目研究等进修单位原须国家双流高校学科领域国顶尖水高校科研院进修时间般612月
（2）教师申请访问学者事合作研究期间教学工作量酌情减免科研工作量求降低脱产进修期间未减免教学工作量科研工作量抵充相关事宜签订协议具体容执行
（3）申请进入博士科研流动站（工作站）教师须职形式（调档案）进站进站时间超24月
4国（境）外访学进修
国家留学基金资助类国家公派出国留学项目省政府资助公派出国留学项目省教育厅资助高校教师国际合作项目国家外国专家局资助获批赴国（境）外专项技术培训（短期中长期）项目学校签订中外合作办学项目学校组织派出学校资助课题费资助短期出国（境）进修项目
（1）国外访问学者(含博士）合作研究等项目进修单位原须学科领域国（境）外著名高校科研机构进修时间般612月（博士进修时间超24月）
（2）国（境）外骨干教师业务专项培训项目学校根教学学科建设等工作需开展骨干教师国外短期专项培训进修时间般312月
国家外国专家局资助获批赴国（境）外专项技术培训申请开展骨干教师短期专项培训进修时间般312月中专项技术培训短期培训时间053月中长期培训312月
（3）政府相关部门提供资助派国承担外校设置孔子学院工作派国承担校设置孔子学院工作外方提供资助派国承担类国际交流等工作教师相关规定规定执行没相关规定签订协议执行
（4）相关事宜签订协议具体容执行
5教学科研力提升培训
先进教育教学科研理念引导提高教师教学科研力水基目组织专题培训活动实行青年教师导师制指导教师传帮带方式新教师教学科研等环节进行指导教学理念教学规范教学技等方面青年教师进行系统培训支持选派中青年教学科研骨干教师参加类教学科研力提升专项科研训练吸取名师教学科研验断改进教学技教学方法断学科学研究先进方法技术
6中青年教师工程社会实践
学校组织中青年教师口行业企事业单位政府社会组织进行挂职锻炼顶岗培训等鼓励中青年教师参加工程社会实践训练提高教师专业实践应力创新力符合条件中青年教师申请相关企业学科相关单位参加实践训练（般超1年）学院根教学科研学科建设工作需申请选派部分博士高校科研院参12年科研训练教师实践训练期间****学中青年教师工程社会实践力提升实施办法（试行）（校政字〔2019〕63号）文件相关规定执行
7短期核心课程进修
选派象承担类全英文专业双语专业重点建设专业新设专业（含调整专业）教学建设项目务优秀中青年教师选派教师国外著名高校系统参加相关课程学获取课程成绩学先进教学容方法解相应课程体系学科动态收集课程计划等材料进修时间般超6月
8武器军工科研保密政策培训
结合学校军工业员队伍建设情况学校相关部门组织进行专项培训
9非教学科研岗位技业务知识短期培训
学校支持理专业技术工勤岗位员参加种形式岗位技业务知识培训学校根工作需级关文件求进行选派单位根身工作需选派员参加培训培训时间般长超3月
10短期培训
岗短期培训包括类研讨（修）班骨干教师培训班青年博士专题培训类网络培训教学成果推广培训种理工作学术性会议出国留学英语培训教师类专业技培训类沙龙工作坊学生创新创业业心理咨询指导教师资格培训等
四审批程序
（）编报计划单位根实际情况年11月份制定单位次年师资建设目标务研究确定派出进修员进修项目费支出等报事处备案事处根学校年度进修计划年师资培训预算总量范围组织关部门负责专家单位派出进修项目计划费等进行审核确需学校研究提交校长办公会审批
（二）申请根级校院安排提交****学教职工进修申请表单位签署意见报事处
（三）组织实施培训计划学校组织培训项目申请二级单位组织评选推荐学校审核学校OA系统中公示5工作日二级单位组织培训项目申请二级单位组织审核单位进行公示5工作日
学校审核意参加类进修教职工（包括攻读博士硕士研究生教职工）需****学教职工请假考勤理规定（2019年修订）（校政字〔2019〕62号）文件规定请假理权限办理请假手续事处备案进修结束单位办理销假否旷工处理
五培训理
（）脱产3月培训者确学业原规定期限法完成培训容原须提前3月(总培训时间3月者提前1月)效证明学校提出延期申请延期期间培训费理逾期者旷工处理国家关规定处理追究相关违约责
（二）未列入培训计划者申请学校类专项培训费资助已成功申请学校类出国进修资助原未执行出国进修计划2年申请学校类出国培训资助
（三）未学校意私变更培训计划(含培训方式培训时间培训单位国等)学校核实取消培训项目追究参加培训者相应违约责
（四）参加3月培训者培训结束1周须单位事处报递交培训总结表成绩单学鉴定属学历学位进修须提供毕(结)业证书学位证书原件复印件(留存)属出国进修应进修结束返校1月单位全校组织1次报告会单位进行考核
六遇服务期
脱产3月类培训学校根培训形式签订相应培训协议服务期违约责协议具体容执行
（）学校意定资助方式攻读博士学历学位期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资基础性绩效工资标准额度发放学制正常毕业获博士学历学位学校报销学费高超4万元
定费方式攻读博士学历学位属部门岗位工作允许情况第年安排部分时间离岗脱产学脱产期间月专项款形式发放生活补贴标准参原基工资绩效工资标准额度脱产期间享受岗位考核奖励性绩效工资理服务类绩效工资第二年学制结束期间职员工资遇发放进行专项款原应岗保质保量完成岗位务考虑教师兼顾博士学文撰写单位批准享受学制累计超月离岗脱产学假期享受全额工资遇超出部分事假处理定费方式攻读博士学历学位学费理
定攻读博士学历学位员进修期间全职岗员进行理考核博士毕业获毕业证学位证校工作享受科研启动金文科2万元理工科4万元
非定方式攻读博士学历学位（指调档案攻读）停止发放全部工资福利遇学校解事关系
学校意采取定攻读硕士学历学位期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资绩效工资标准额度发放学费理进修期间全职岗员进行理考核
采取非定攻读硕士学历学位停止享受全部工资福利遇学校解事关系
（二）政府相关部门提供资助派国承担外校设置孔子学院教师学校停发基工资奖励性绩效工资派国承担校设置孔子学院教师学校孔子学院教师相关规定执行外方提供资助派国承担国际交流员等工作学校停发奖励性绩效工资外方提供资助学校派国承担工作工资福利遇保持变具体学校出国出境相关理办法协议执行
（三）学校公派申请私赴国（境）外培训进修出国（境）期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资绩效工资标准额度发放具体学校出国出境相关理办法协议执行
（四）教师参加国访学（包括青年骨干教师国访问学者般访问学者）进修获教育部国访问学者证书学校提供超2万元（含国家省厅资助部分）资助进修期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资绩效工资标准额度发放
（五）职参加国（境）短期培训进修学期间保质保量完成职工作工资福利变进修期间遇参全职岗员进行理考核
（六）教职工参加国博士进修进修期间须完成二级单位求教学科研工作量等目标务考核学校月专项款形式发放生活补贴标准参原基工资绩效工资标准额度发放
（七）教职工参加职学历学位进修完成学业学校服务年限分：博士研究生毕业取学位证追加服务期6年硕士研究生毕业取学位证追加服务期3年
（八）国（境）外进修访学（含博士进修）3月1年追加服务期15年1年（含1年）追加服务期3年2年追加服务期6年
（九）教师提出离职（培训期间提出离职学校视教师进修培训已结束承担相应违约责）须学校支付违约补偿金标准提前年服务期壹万元计算赔偿学校支付培养（培训）费偿进修期间学校支付专项款等教师进修培训前学校签订服务期未满合应分承担相应违约责教师期偿付偿付金额足学校权规定追索追究法律责
七规定
（）单位应根单位教学科研学科建设理服务等需制定单位教职工进修培训工作中长期规划年度计划提出重点培训计划重点培训象
（二）便学校时掌握进修培训员尤攻读硕博研究生员培训进展情况单位年9月旬需单位参加进修培训员情况报学校事处单位严格执行进修培训教职工请销假审批程序擅批假超越权限批假学校定期全校进修培训请假执行情况进行检查监督违反规定员进行相应处理
（三）学校二级单位培训工作纳入单位目标考核类学科建设台建设等单位员培训情况培训效果情况等作重考核指标培训工作考核结果作学校分配培训资源重
（四）单位年安排进修培训时间6月数般超单位教职工总数20教师进修申请学校批准应积极创造条件完成进修务预期目标意更改
（五）办法列种进修培训外情形参类情况执行
（六）费独立核算单位培训计划参办法执行
办法文日起施行原学校师资培训关规定办法相符办法执行办法事处负责解释
****学校长办公室 2019年10月21日印发
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根****学十三五事业发展规划****学十三五师资队伍建设规划相关求进步规范教职工进修培训工作提高进修培训实效性序性构建制度化教职工培训体系促进教职工业务水工作力提升结合学校实际制定办法
基原
（）分类分层全员培训
根单位教职工教育教学科研学科建设理服务等需继续教育情况建立分类分层进修培训体系
（二）合理规划需选派
单位计划组织安排教职工进修学科专业建设课程建设师资培养教学科研团队建设理服务工作规划致保证教学科研理服务工作正常进行单位外脱产进修员应保持合理例优先考虑重点建设学科新专业新入职教师中青年骨干教师进修
二培训象条件
（）培训象学校教学科研岗位专业技术岗位理岗位工勤岗位工作类教职工中教学科研员参加培训须满足教学科研学科建设等工作需专业技术理工勤技员参加培训原须现事岗位需求相关相
（二）教职工次申请连续半年脱产培训原须间隔2年
三培训形式容
（）学历学位进修
1攻读博士学历学位
（1）学校鼓励中青年教职工采取定攻读博士学历学位报考院校原应国重点院（国家双流高校中国科学院中国社科院属研究院校国家级重点学科）
（2）非定方式攻读博士学历学位（指调档案攻读）须学校解劳动事关系履行完前合约定违约责根学校学科专业需申请少1名校正式编岗职工担保报学校意签订博士毕业校工作相关协议
（3）攻读博士学历学位者须学校审批意列入培训计划学校相关规定协议执行学校原鼓励攻读单证学位博士
（4）非教学科研单位员申报定攻读博士学历学位根工作需报考专业应实际事工作相符相否毕业须转岗学校学科属单位工作
2攻读硕士学历学位
（1）采取定攻读硕士学历学位申请者般超40周岁学校意报考校相关专业硕士学历学位定脱产方式完成学业学时间超3年原支持攻读外校硕士学历学位
（2）采取非定攻读硕士学历学位须学校解劳动事关系须履行完前合约定违约责办理辞职离校手续
（3）申报攻读硕士学历学位者报考专业应实际事工作相符相须学校审批意列入培训计划学校提供资助
（4）学校原鼓励等学力攻读硕士学位
3相关求
专教师（含实验系列教师）理岗专业技术岗员报考研究生须校工作满3年辅导员岗位须校签订第合期满前年方申请申请须部门负责意报专业挂学院审核副处干部报考须学校组织部审批分校领导意专职辅导员报考须报学工处审批分校领导意
（二）非学历学位进修
1岗前培训
新入职教职工须参加学校组织岗前培训包括江西省高等学校教师岗前培训求项培训学校组织校情校史教学技职业规划创新创业校规章制度工作规范等培训容
2师德教育
结合学校落实新教师队伍建设改革教职工作风建设长效机制等相关求学校相关职部门二级学院计划组织开展师德师风教育提高教师职业道德修养培养教师职业精神包括教师日常师德教育学术规范教育心理健康教育类级理干部师德培训线网络师德培训等容
3国访学进修
教育部省教育厅等级部门实施类高校教师国访问学者项目学校派出资助国高校著名科研机构进行访学进修项目
（1）进修方式包括访问学者合作研究等学科建设需选派具高级专业技术资格博士学位者单位推荐学校批准事国访问学者研修合作项目研究等进修单位原须国家双流高校学科领域国顶尖水高校科研院进修时间般612月
（2）教师申请访问学者事合作研究期间教学工作量酌情减免科研工作量求降低脱产进修期间未减免教学工作量科研工作量抵充相关事宜签订协议具体容执行
（3）申请进入博士科研流动站（工作站）教师须职形式（调档案）进站进站时间超24月
4国（境）外访学进修
国家留学基金资助类国家公派出国留学项目省政府资助公派出国留学项目省教育厅资助高校教师国际合作项目国家外国专家局资助获批赴国（境）外专项技术培训（短期中长期）项目学校签订中外合作办学项目学校组织派出学校资助课题费资助短期出国（境）进修项目
（1）国外访问学者(含博士）合作研究等项目进修单位原须学科领域国（境）外著名高校科研机构进修时间般612月（博士进修时间超24月）
（2）国（境）外骨干教师业务专项培训项目学校根教学学科建设等工作需开展骨干教师国外短期专项培训进修时间般312月
国家外国专家局资助获批赴国（境）外专项技术培训申请开展骨干教师短期专项培训进修时间般312月中专项技术培训短期培训时间053月中长期培训312月
（3）政府相关部门提供资助派国承担外校设置孔子学院工作派国承担校设置孔子学院工作外方提供资助派国承担类国际交流等工作教师相关规定规定执行没相关规定签订协议执行
（4）相关事宜签订协议具体容执行
5教学科研力提升培训
先进教育教学科研理念引导提高教师教学科研力水基目组织专题培训活动实行青年教师导师制指导教师传帮带方式新教师教学科研等环节进行指导教学理念教学规范教学技等方面青年教师进行系统培训支持选派中青年教学科研骨干教师参加类教学科研力提升专项科研训练吸取名师教学科研验断改进教学技教学方法断学科学研究先进方法技术
6中青年教师工程社会实践
学校组织中青年教师口行业企事业单位政府社会组织进行挂职锻炼顶岗培训等鼓励中青年教师参加工程社会实践训练提高教师专业实践应力创新力符合条件中青年教师申请相关企业学科相关单位参加实践训练（般超1年）学院根教学科研学科建设工作需申请选派部分博士高校科研院参12年科研训练教师实践训练期间****学中青年教师工程社会实践力提升实施办法（试行）（校政字〔2019〕63号）文件相关规定执行
7短期核心课程进修
选派象承担类全英文专业双语专业重点建设专业新设专业（含调整专业）教学建设项目务优秀中青年教师选派教师国外著名高校系统参加相关课程学获取课程成绩学先进教学容方法解相应课程体系学科动态收集课程计划等材料进修时间般超6月
8武器军工科研保密政策培训
结合学校军工业员队伍建设情况学校相关部门组织进行专项培训
9非教学科研岗位技业务知识短期培训
学校支持理专业技术工勤岗位员参加种形式岗位技业务知识培训学校根工作需级关文件求进行选派单位根身工作需选派员参加培训培训时间般长超3月
10短期培训
岗短期培训包括类研讨（修）班骨干教师培训班青年博士专题培训类网络培训教学成果推广培训种理工作学术性会议出国留学英语培训教师类专业技培训类沙龙工作坊学生创新创业业心理咨询指导教师资格培训等
四审批程序
（）编报计划单位根实际情况年11月份制定单位次年师资建设目标务研究确定派出进修员进修项目费支出等报事处备案事处根学校年度进修计划年师资培训预算总量范围组织关部门负责专家单位派出进修项目计划费等进行审核确需学校研究提交校长办公会审批
（二）申请根级校院安排提交****学教职工进修申请表单位签署意见报事处
（三）组织实施培训计划学校组织培训项目申请二级单位组织评选推荐学校审核学校OA系统中公示5工作日二级单位组织培训项目申请二级单位组织审核单位进行公示5工作日
学校审核意参加类进修教职工（包括攻读博士硕士研究生教职工）需****学教职工请假考勤理规定（2019年修订）（校政字〔2019〕62号）文件规定请假理权限办理请假手续事处备案进修结束单位办理销假否旷工处理
五培训理
（）脱产3月培训者确学业原规定期限法完成培训容原须提前3月(总培训时间3月者提前1月)效证明学校提出延期申请延期期间培训费理逾期者旷工处理国家关规定处理追究相关违约责
（二）未列入培训计划者申请学校类专项培训费资助已成功申请学校类出国进修资助原未执行出国进修计划2年申请学校类出国培训资助
（三）未学校意私变更培训计划(含培训方式培训时间培训单位国等)学校核实取消培训项目追究参加培训者相应违约责
（四）参加3月培训者培训结束1周须单位事处报递交培训总结表成绩单学鉴定属学历学位进修须提供毕(结)业证书学位证书原件复印件(留存)属出国进修应进修结束返校1月单位全校组织1次报告会单位进行考核
六遇服务期
脱产3月类培训学校根培训形式签订相应培训协议服务期违约责协议具体容执行
（）学校意定资助方式攻读博士学历学位期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资基础性绩效工资标准额度发放学制正常毕业获博士学历学位学校报销学费高超4万元
定费方式攻读博士学历学位属部门岗位工作允许情况第年安排部分时间离岗脱产学脱产期间月专项款形式发放生活补贴标准参原基工资绩效工资标准额度脱产期间享受岗位考核奖励性绩效工资理服务类绩效工资第二年学制结束期间职员工资遇发放进行专项款原应岗保质保量完成岗位务考虑教师兼顾博士学文撰写单位批准享受学制累计超月离岗脱产学假期享受全额工资遇超出部分事假处理定费方式攻读博士学历学位学费理
定攻读博士学历学位员进修期间全职岗员进行理考核博士毕业获毕业证学位证校工作享受科研启动金文科2万元理工科4万元
非定方式攻读博士学历学位（指调档案攻读）停止发放全部工资福利遇学校解事关系
学校意采取定攻读硕士学历学位期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资绩效工资标准额度发放学费理进修期间全职岗员进行理考核
采取非定攻读硕士学历学位停止享受全部工资福利遇学校解事关系
（二）政府相关部门提供资助派国承担外校设置孔子学院教师学校停发基工资奖励性绩效工资派国承担校设置孔子学院教师学校孔子学院教师相关规定执行外方提供资助派国承担国际交流员等工作学校停发奖励性绩效工资外方提供资助学校派国承担工作工资福利遇保持变具体学校出国出境相关理办法协议执行
（三）学校公派申请私赴国（境）外培训进修出国（境）期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资绩效工资标准额度发放具体学校出国出境相关理办法协议执行
（四）教师参加国访学（包括青年骨干教师国访问学者般访问学者）进修获教育部国访问学者证书学校提供超2万元（含国家省厅资助部分）资助进修期间生活补贴月专项款形式发放标准参原基工资绩效工资标准额度发放
（五）职参加国（境）短期培训进修学期间保质保量完成职工作工资福利变进修期间遇参全职岗员进行理考核
（六）教职工参加国博士进修进修期间须完成二级单位求教学科研工作量等目标务考核学校月专项款形式发放生活补贴标准参原基工资绩效工资标准额度发放
（七）教职工参加职学历学位进修完成学业学校服务年限分：博士研究生毕业取学位证追加服务期6年硕士研究生毕业取学位证追加服务期3年
（八）国（境）外进修访学（含博士进修）3月1年追加服务期15年1年（含1年）追加服务期3年2年追加服务期6年
（九）教师提出离职（培训期间提出离职学校视教师进修培训已结束承担相应违约责）须学校支付违约补偿金标准提前年服务期壹万元计算赔偿学校支付培养（培训）费偿进修期间学校支付专项款等教师进修培训前学校签订服务期未满合应分承担相应违约责教师期偿付偿付金额足学校权规定追索追究法律责
七规定
（）单位应根单位教学科研学科建设理服务等需制定单位教职工进修培训工作中长期规划年度计划提出重点培训计划重点培训象
（二）便学校时掌握进修培训员尤攻读硕博研究生员培训进展情况单位年9月旬需单位参加进修培训员情况报学校事处单位严格执行进修培训教职工请销假审批程序擅批假超越权限批假学校定期全校进修培训请假执行情况进行检查监督违反规定员进行相应处理
（三）学校二级单位培训工作纳入单位目标考核类学科建设台建设等单位员培训情况培训效果情况等作重考核指标培训工作考核结果作学校分配培训资源重
（四）单位年安排进修培训时间6月数般超单位教职工总数20教师进修申请学校批准应积极创造条件完成进修务预期目标意更改
（五）办法列种进修培训外情形参类情况执行
（六）费独立核算单位培训计划参办法执行
办法文日起施行原学校师资培训关规定办法相符办法执行办法事处负责解释
****学校长办公室 2019年10月21日印发
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