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关于人才队伍建设情况的汇报a

四***廷

贡献于2019-12-14

字数:1737

关队伍建设情况汇报
根求现市队伍建设情况汇报:
存问题
()部分干部思想认识高推进强市战略部署匹配观认识没充分提升战略资源第资源高度存战略发展济社会发展两张皮现象行动落实干部存会议落实会议安排部署代实际行动情况魄力担缺乏开拓创新精神敢担气魄政策想完善体制敢创新机制愿突破资金舍投入
(二)单位工作机制活工作宗旨匹配引进培养评价流动激励等体制机制够完善造成引进留住流动表现:引叶公龙口头重视心处抵制引前表现求贤渴引合理甚晾边郑买履优秀户籍域身份学历事关系等制约法提拔评价刻舟求剑存唯学历唯职称唯文唯资历倾力实绩贡献偏少
(三)台载体作发挥够发展助推济社会发展目标匹配接程度高已建立院士专家工作站博士科研基等台园区发展优势产业重项目接紧密台优势作充分发挥引育质效优引进柔性引进院士专家教授等行业领军高层次急需紧缺创新创业团队力度够培育数量运转成效佳然少高校科研院合作服务水高接程度够实际成效明显科技孵化器等双创台存重入驻轻孵化重数量轻质量重建设轻投入等问题
二采取做法
()优化顶层设计先XXX等开展X次专题调研深入X科技X科技等企业调研十余次力推进梦想镇超市等创新创业载体建设年位市委常委带调研组选点X余家工作开展专题调研市工作提供决策成立工作工作领导组组织部长组长工作领导组成员单位负责乡镇委书记参保证做工作
(二)强化台建设率先北广深等发达区成立X家工作站充分发挥站引作实现招商引资招引智机结合二成立XX省县级市首家X离岸创新XX工作站海外高层次引进提供台三年新成立XXXX等XX家院士专家工作站市XX家院士专家工作站省级校企建研发中心XX家省级工程技术研究中心XX家总数位居XX县市区首
(三)引进工作实施选XX筑梦XX计划围绕学生实训业资智回学生扎根乡村开展引进工作抢占引先机市率先组织开展招硕引博资格审查面试工作吸纳XX硕博服务XX
三步算
深化体制机制改革全面落实关实施强市战略建设现代港城意见通创新引进评价激励流动等机制工作引育留提供政策保障二推进台建设加强院士专家工作站博士工作基产业技术联盟建设服务理提升产学研台高层次吸附力加驻全国省市工作站建设力度原基础建立35家工作站外延工作渠道实现招引智全球化三实施重工程实施高端引领工程开展重点产业行业需求调研社会发布高层次急需紧缺需求目录实行动态调整定期更新托华创会海创会等台实现海外高层次引进重突破实施英回工程深化双招双引双回双创开展千名学生回乡创业业活动助校友峰会选聘批招顾问招重点家乡牌亲情牌持续吸引回乡投资兴业实施青年筑梦工程加快实施引进计划
定时间务目标完成类引进工作通手笔引入硕士博士等高层次专学历专业技术产业领军型科技创新着力解决市供需足问题企业发展注入强劲动力

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