***学生校园招聘执行手册
目 录
2017届学生校园招聘目标规划 3
1目 3
2招聘规划 3
3宣讲城市院校 5
4招聘日程安排 6
5招聘团队成员 6
6招聘流程 6
7阶段入围数例 7
二2017届学生校园招聘执行工作 7
1前期准备 7
2宣传阶段 8
3宣讲会环节 9
4分钟面试操作细节 10
5素质测评阶段 11
6领导组讨阶段 12
7结构化面试操作细 13
8文化薪酬宣导环节 13
9校招团队沟通总结 14
2017届学生校园招聘目标规划
1目
根公司战略培养需求业务体系干部队伍提供备源公司输入新鲜血液
2招聘规划
（1）招聘总数： 255名
（2）招聘岗位：
分公司线客户代表（209名）运营商专员（40名）总部力资源部财务理部信息理部（6名）具体：
岗位
招聘数
专业求
招聘城市
客户代表
209
限专业市场营销济理通信类优先
限城市
运营商专员
40
限专业通信工程类优先
北京南京重庆西安
系统理应理
2
计算机类
北京
力资源专员
2
力资源工商理 心理学
北京
财务会计
2
财务理类
四川杭州
温馨提示：客户代表限城市外岗位限定城市招聘
（3）招聘指标安排分配指标安排
l 招聘指标
客户代表：区原行完成区分配指标
运营商专员：限定邮电类高校招聘次招聘院校北邮南邮重邮西邮东区北区完成区域分配指标西区完成区域南区分配指标
IT类力类财务类：限定城市进行招聘分配区行完成招聘指标保证招聘指标完成宣讲城市1：13例进行招聘：东区招聘分配指标64东区场签约数必须达成83
l 分配指标（暂定）
区域
分公司
客户代表
运营商专员
力
财务
系统应理
计
东区
山东
10
杭州
11
4
1
海
10
4
南京
10
4
安徽
10
东区
51
12
1
64
南区
湖南
8
江西
8
厦门
8
广州
20
4
深圳
8
4
广西
10
南区
62
8
70
西区
云南
10
重庆
2
四川
5
4
1
陕西
12
4
新疆
3
西区
32
8
1
41
黑龙江
10
沈阳
8
北区
吉林
4
天津
4
北京
8
4
2
2
河北
6
郑州
10
4
山西
6
武汉
8
4
北区
64
12
2
2
80
（4）校园招聘形式：
专业网站前期进行线线宣传力系统牵头成立校园招聘工作组10月26日起国12省会城市直辖市25高校展开校园招聘工作
3宣讲城市院校
区域
城市
宣讲学校
覆盖院校
东区
南京
南京邮电学
南京邮电学南京财学南京学南京理工学东南学河海学中国矿业学南京农业学南京林业学南京工业学
南京财学
合肥
合肥工业学
安徽学合肥工业学中国科学技术学安徽农业学安徽建筑工业学院
安徽学
杭州
浙江工商学
浙江学杭州电子科技学浙江工商学浙江理工学
浙江工业学
西区
成
西南财学
四川学西南交通学西南财学电子科技学西南民族学西华学成理工学
四川学
成理工学
西安
西安电子科技学
西北学西安交通学西安理工学西安科技学西安邮电学院西安电子科技学西安工业学西北政法学
西安工业学
西安邮电学院
重庆
重庆邮电学
重庆学西南学西南政法学重庆工商学重庆师范学重庆交通学重庆邮电学
重庆学
南区
广州
广东商学院
中山学华南师范学广东外语外贸学广东工业学广东商学院暨南学
广东工业学
长沙
中南学
中南学湖南学长沙理工学湖南商学院 中南林业科技学
湖南学
南昌
南昌学
江西财学南昌学东华理工学院华东交通学
华东交通学
北区
哈尔滨
黑龙江学
哈尔滨工程学哈尔滨工业学哈尔滨理工学黑龙江学东北林业学哈尔滨商业学东北农业学
哈尔滨工业学
北京
北京邮电学
北京学中国民学清华学北京交通学北京科技学北京邮电学中国农业学中央财学
中国农业学
武汉
中南财政法学
中国质学中南财政法学华中师范学武汉科技学武汉学中南民族学武汉理工学湖北学
武汉理工学
4招聘日程安排
时间
东区
南区
西区
北区
10261031
南京
南昌
成
哈尔滨
112117
合肥
长沙
重庆
北京
1181114
杭州
广州
西安
武汉
5招聘团队成员
（1）工作组成员
l 总体规划重决策：
项目组长： 陈怡 副组长：刘中捷王膨
项目策划流程理工具开发：苏雅魏星
组织协调推动执行：杨战黄丹张军施瑞鹏
确定招聘数薪酬福利方案：刘词李海明
l 确定学生培训培养计划：王丽影
l 现场执行支持：陈春聂谷影辉张俊叶培蕾孙扬峰罗星马嘉骏秦征李贞马涛郑欢
l 现场支持员： 毛志华瞿少燕陈磊吴鸿进
l 项目秘书：刘稳儒
（2）城市员组成
区域
城市
项目组长
项目组成员
东区组
南京合肥杭州
***
*** *** *** ***
西区组
成西安重庆
***
*** *** *** ***
南区组
广州长沙南昌
***
*** *** *** ***
北区组
哈尔滨北京武汉
***
*** *** *** ***
l 城市校招团队架构
总部招聘部1+总部支持员1+区HR理+分公司HR团队+邀请分公司业务高（分总营销副总参加宣讲会）
l 总部员城市安排（具体安排根时工作情况做适调整）
备注：区HR理城市校园招聘现场组组长负责校园招聘组织协调资源校园宣讲会宣讲工作总部招聘调配部负责区招聘组织协调保障
6招聘流程
城市招聘时间7天（具体时间安排根时工作情况做适调整）：
第1天：检查宣传工作
第2天：组织进行校园宣讲会分钟面试
第3天：组织进行素质测评结果统计通知续阶段面试员
第4天：组织进行领导组讨确定续面试名单完成面试通知
第5天：组织进行结构化面试确定录员名单
第6天：针意符合公司求毕业生进行文化薪酬宣导
第7天：学生体检提交材料签约（考虑学生体检时间3天完成签约）
7阶段入围数例
参加1分钟面试数
参加测试数
参加领导组讨数
参加结构化面试数
录数
500
300
200
60
2030
备注：数宣讲城市两高校入围概算数分公司根具体情况适浮低该数
分公司务必时真实记录通轮参加通面试数便总部招聘部汇总统计分析
二2017届学生校园招聘执行工作
1前期准备
流程
容
完成时间
负责
材料物料
确定供应商
供应商评审
9月10日
总部招聘部
评审资料服务协议
供应商服务协议签订
策划设计
确定题策划创意
9月20日
总部招聘部工作组成员
题口号网页海报专刊展架容
网页设计
海报专刊设计
展架设计
常模建立
客户代表测评常模建立
9月17日
总部招聘调配部
常模建立项目方案
场调研预定
预定宣讲会场（间套间）
9月18日
分公司HR团队
宣讲会场预定表
预定测评机房
9月30日
预定领导组面试场结构化面试场宣导签约场
9月30日
组建校园团队
选拔校园（4）
9月28日
分公司HR团队
校园招聘培训方案
校园培训分工
物料制作运输
海报专刊印刷展架制作
10月12日
总部招聘部分公司HR团队
海报专刊展架
物流运输17分公司（包括试点分公司）
9月30日
总部招聘部前程忧分公司HR团队
2宣传阶段
流程
容
完成时间
负责
材料物料
线宣传
招聘网站广告网页线
10月3日校园招聘结束
总部招聘部前程忧
公司招聘信息发布模板
25高校业网BBS发布招聘信息
线宣传
宣讲会前1星期75321五轮贴海报
宣讲会前1周
分公司HR团队
校园理方案 监控进表
校招专刊派发两轮点：市场营销济理院系教师办公室目标院系学生宿舍
宣讲会前两星期分两轮进行
校园
宣讲会前3天悬挂条幅悬挂点：宿舍楼教学楼操场学校干道
宣讲会前3天
校园
网络宣传监控营销
10月中旬公司广告线校园业网BBS信息发布校园进行监控进行BBS营销炒作
宣讲会前1星期
总部招聘部
监控进表
分公司HR团队
校园
校方关系维护
业办老师沟通邀请参加宣讲会
10月16日前完成
分公司HR团队
市场营销济理院系老师沟通邀请参加宣讲会推荐优秀学生参加宣讲会
分公司资源安排
提前安排车辆资源
10月16日前完成
分公司HR团队
车辆礼品
准备礼品（参加1分钟面试学生手1份500份标准）
预约确认分公司总理营销副总时间
简历筛选
公司标准筛选网络投递简历
场宣讲会前1星期完成
总部招聘部招聘网站
网络简历筛选标准
邮件短信方式通知学生参加宣讲会（300城市）
宣讲会PPT
完成宣讲会中PPT制作
10月15日前完成
总部招聘部
宣讲PPT
3宣讲会环节
流程
容
材料物料
时间
负责
线宣传
轮海报校园专刊校园覆盖
1海报
2校园专刊
宣讲会开始前3时
分公司HR团队
会场外布置
宣讲学校张贴宣讲会址指引
路引
宣讲会开始前2时
分公司HR团队
会场布置
1悬挂横幅摆放易拉宝X展架校招专刊
2确认麦克风投影机正常
1横幅易拉宝X展架校招专刊
2麦克风2投影机部
3饮水宣讲礼品白板笔白板擦面试礼品
宣讲会开始前2时
分公司HR团队
3准备
4公司宣传片宣讲PPT
5相机
场面预热
热场已应聘者沟通解相关情况
音乐
宣讲会开始前40分
持
热场
音乐PPT
5分钟
持
宣导
宣导
PPT礼品
40分钟
区HR理
分享
激情梦想分享
分享分公司优秀学生代表天音招聘学生
天音毕业生分享PPT
15分钟
分享
互动答疑
1安排专传递话筒
学生常见问题答疑手册
15分钟
校招团队
2安排专发放礼品
持宣布结束
持介绍面试流程分钟面试指引安排
2分钟
持
4分钟面试操作细节
流程
容
材料物料
执行
负责
面试准备
请等面试学排队10组
110序号卡面试记录表笔饮水
校园分公司HR员
城市校招团队
指引组员进入面试间序号排列
分钟面试
面试官说明面试规（1分钟介绍包括学校专业身优劣势应聘相关职位）
分钟面试操作点
1面试官
10学生分介绍
2面试现场协助员名
送礼物面试官沟通
介绍完毕请学生转学生背转现场协助员送礼品参加者
笔面试礼品
面试官校园分公司HR
送礼品时面试官进行快速沟通决策确定进入轮面试选（组选出6左右）
公布发轮面试通知单
面试官宣布通员序号请未通选离场
1分钟面试通员登记表
1面试官
通选进行姓名登记
2测评通知单
2现场协助员
发测试通知单（少150）
统计入围轮例
统计参加分钟面试员数量进入测试员数量
阶段面试通记录表
分公司HR团队
5素质测评阶段
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
测评室周围张贴路引张贴测评室等候区标志
路引指示区域标志
30分钟
分公司HR
素质测评室布置
提前检查测评电脑状况测评者测评工具指引放测试电脑前
测评工具指引（测评者版）
30分钟
分公司HR
核测试
根面试测试通知单核入围学生身分
1测试入围学生通表
10分钟
分公司HR
2测试通知单
3学生身份证明
宣布规
1进行测评2测评中遇问题咨询解决方式 3轮入围名单查方式
1测试序列号
2分钟
分公司HR理
2测评工具指引（测试者版
登陆参加测试
学生参加测试
测评工具指引（测试者版）
40分钟
分公司HR
台操作
天音关键指标进行筛选（筛选90）
测评工具指引（理者版）
2时
总部招聘部
分组
9组45分钟组进行分组（10组左右）
领导组讨分组表
校招团队
通知入围员参加领导组面试
面试组电话通知告知需带附片简历
领导组讨分组表
2时
校招团队
统计
统计通员例
阶段面试通记录表
5分钟
分公司HR理
6领导组讨阶段
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
面试会议室周围张贴路引设置等候区
路引指示区域标志
30分钟
分公司HR
布置面试会议室
会议室布置图进行布置
1会议室布置图 219号序列标志卡
开场前20分钟
分公司HR理
准备材料
准备领导组面试中需资料
领导组讨试题领导组讨考察点领导组讨说明发言模版领导组讨评估表笔饮水
开场前15分钟
分公司HR团队
接收整理简历
简历组整理
领导组讨分组表
校园
分组情况简历进行编号
传递简历安排进场
校园实员分组简历领导组讨分组表整理交组面试官点名序进场
简历领导组讨分组表
校园
点名
组面试官司根简历序号点名安排员序号入座
领导组讨分组表
开场前5分钟
面试组成员
遇某组数少时进行灵活调整
发放测试试题
面试官发放面试试题
领导组面试讨题
宣读面试规
规模板进行发言
领导组讨说明发言模版
3分钟
面试组成员
学生讨观察记录
面试官评分点进行观察记录
领导组讨考察点领导组讨评估表
面试组成员
结束
说明感谢需程进行评价
领导组讨说明发言模版
5分钟
面试组成员
评议
集体评议
领导组讨评估表
5分钟
面试组成员
通知入围员参加结构化面试
现场宣布结果通知轮面试时间点
录员名单表
2分钟
面试组成员
统计入围例
统计通员例
阶段面试通记录表
1分钟
分公司HR理
7结构化面试操作细
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
面试会议室周围张贴路引设置等候区
路引指示区域标志
分公司HR团队
面试等安排
等面试员进行温暖问候
提升雇品牌
分公司HR理
接安排面试
结构化面试安排点结构化面试登记表
面试前
分公司HR团队
候选参加面试
面试（30分钟）
候选简历结构化面试评估表结构化面试试题
30分钟
面试组成员
送面试离开
相送表示感谢
面试
确定录员
面试官进行沟通确定录员
结构化面试评估表
60分钟
面试组成员
统计入围例
统计通员例保留数基础
阶段面试通记录表
1分钟
分公司HR团队
通知参加签约宣导
初步确定学生分配方
通员名单校招分配指引
15分钟
校招团队
面试组成员电话通知
8文化薪酬宣导环节
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
宣导会场周围张贴路引
路引
分公司HR
宣导会场布置
1悬挂横幅
横幅音乐
会议开始前
分公司HR
2播放音乐（条件）
宣导
1企业文化员工培训发展机制
文化薪酬宣导点资料清单模板
15分钟
总部招聘部区HR理
2薪酬政策
3分配方式
4续签约安排（3天体检提交材料签约）
互动交流
互动答疑
30分钟
校招团队
入围员相互认识
分公司采取游戏方式行安排
15分钟
校招团队
合影留念
签约
校招分配指引 分配进度表
9校招团队沟通总结
城市校招团队成员校招环节结束进行沟通总结失验城市完成招聘环节第二天总部招聘调配部刘稳儒发送阶段面试通记录表总结报告PPT
注意事项：执行手册中相关表格工具参见2017年校园招聘表格工具箱
校招全程分公司需派专负责拍汇总阶段面试数做校招总结报告
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
***学生校园招聘执行手册
目 录
2017届学生校园招聘目标规划 3
1目 3
2招聘规划 3
3宣讲城市院校 5
4招聘日程安排 6
5招聘团队成员 6
6招聘流程 6
7阶段入围数例 7
二2017届学生校园招聘执行工作 7
1前期准备 7
2宣传阶段 8
3宣讲会环节 9
4分钟面试操作细节 10
5素质测评阶段 11
6领导组讨阶段 12
7结构化面试操作细 13
8文化薪酬宣导环节 13
9校招团队沟通总结 14
2017届学生校园招聘目标规划
1目
根公司战略培养需求业务体系干部队伍提供备源公司输入新鲜血液
2招聘规划
（1）招聘总数： 255名
（2）招聘岗位：
分公司线客户代表（209名）运营商专员（40名）总部力资源部财务理部信息理部（6名）具体：
岗位
招聘数
专业求
招聘城市
客户代表
209
限专业市场营销济理通信类优先
限城市
运营商专员
40
限专业通信工程类优先
北京南京重庆西安
系统理应理
2
计算机类
北京
力资源专员
2
力资源工商理 心理学
北京
财务会计
2
财务理类
四川杭州
温馨提示：客户代表限城市外岗位限定城市招聘
（3）招聘指标安排分配指标安排
l 招聘指标
客户代表：区原行完成区分配指标
运营商专员：限定邮电类高校招聘次招聘院校北邮南邮重邮西邮东区北区完成区域分配指标西区完成区域南区分配指标
IT类力类财务类：限定城市进行招聘分配区行完成招聘指标保证招聘指标完成宣讲城市1：13例进行招聘：东区招聘分配指标64东区场签约数必须达成83
l 分配指标（暂定）
区域
分公司
客户代表
运营商专员
力
财务
系统应理
计
东区
山东
10
杭州
11
4
1
海
10
4
南京
10
4
安徽
10
东区
51
12
1
64
南区
湖南
8
江西
8
厦门
8
广州
20
4
深圳
8
4
广西
10
南区
62
8
70
西区
云南
10
重庆
2
四川
5
4
1
陕西
12
4
新疆
3
西区
32
8
1
41
黑龙江
10
沈阳
8
北区
吉林
4
天津
4
北京
8
4
2
2
河北
6
郑州
10
4
山西
6
武汉
8
4
北区
64
12
2
2
80
（4）校园招聘形式：
专业网站前期进行线线宣传力系统牵头成立校园招聘工作组10月26日起国12省会城市直辖市25高校展开校园招聘工作
3宣讲城市院校
区域
城市
宣讲学校
覆盖院校
东区
南京
南京邮电学
南京邮电学南京财学南京学南京理工学东南学河海学中国矿业学南京农业学南京林业学南京工业学
南京财学
合肥
合肥工业学
安徽学合肥工业学中国科学技术学安徽农业学安徽建筑工业学院
安徽学
杭州
浙江工商学
浙江学杭州电子科技学浙江工商学浙江理工学
浙江工业学
西区
成
西南财学
四川学西南交通学西南财学电子科技学西南民族学西华学成理工学
四川学
成理工学
西安
西安电子科技学
西北学西安交通学西安理工学西安科技学西安邮电学院西安电子科技学西安工业学西北政法学
西安工业学
西安邮电学院
重庆
重庆邮电学
重庆学西南学西南政法学重庆工商学重庆师范学重庆交通学重庆邮电学
重庆学
南区
广州
广东商学院
中山学华南师范学广东外语外贸学广东工业学广东商学院暨南学
广东工业学
长沙
中南学
中南学湖南学长沙理工学湖南商学院 中南林业科技学
湖南学
南昌
南昌学
江西财学南昌学东华理工学院华东交通学
华东交通学
北区
哈尔滨
黑龙江学
哈尔滨工程学哈尔滨工业学哈尔滨理工学黑龙江学东北林业学哈尔滨商业学东北农业学
哈尔滨工业学
北京
北京邮电学
北京学中国民学清华学北京交通学北京科技学北京邮电学中国农业学中央财学
中国农业学
武汉
中南财政法学
中国质学中南财政法学华中师范学武汉科技学武汉学中南民族学武汉理工学湖北学
武汉理工学
4招聘日程安排
时间
东区
南区
西区
北区
10261031
南京
南昌
成
哈尔滨
112117
合肥
长沙
重庆
北京
1181114
杭州
广州
西安
武汉
5招聘团队成员
（1）工作组成员
l 总体规划重决策：
项目组长： 陈怡 副组长：刘中捷王膨
项目策划流程理工具开发：苏雅魏星
组织协调推动执行：杨战黄丹张军施瑞鹏
确定招聘数薪酬福利方案：刘词李海明
l 确定学生培训培养计划：王丽影
l 现场执行支持：陈春聂谷影辉张俊叶培蕾孙扬峰罗星马嘉骏秦征李贞马涛郑欢
l 现场支持员： 毛志华瞿少燕陈磊吴鸿进
l 项目秘书：刘稳儒
（2）城市员组成
区域
城市
项目组长
项目组成员
东区组
南京合肥杭州
***
*** *** *** ***
西区组
成西安重庆
***
*** *** *** ***
南区组
广州长沙南昌
***
*** *** *** ***
北区组
哈尔滨北京武汉
***
*** *** *** ***
l 城市校招团队架构
总部招聘部1+总部支持员1+区HR理+分公司HR团队+邀请分公司业务高（分总营销副总参加宣讲会）
l 总部员城市安排（具体安排根时工作情况做适调整）
备注：区HR理城市校园招聘现场组组长负责校园招聘组织协调资源校园宣讲会宣讲工作总部招聘调配部负责区招聘组织协调保障
6招聘流程
城市招聘时间7天（具体时间安排根时工作情况做适调整）：
第1天：检查宣传工作
第2天：组织进行校园宣讲会分钟面试
第3天：组织进行素质测评结果统计通知续阶段面试员
第4天：组织进行领导组讨确定续面试名单完成面试通知
第5天：组织进行结构化面试确定录员名单
第6天：针意符合公司求毕业生进行文化薪酬宣导
第7天：学生体检提交材料签约（考虑学生体检时间3天完成签约）
7阶段入围数例
参加1分钟面试数
参加测试数
参加领导组讨数
参加结构化面试数
录数
500
300
200
60
2030
备注：数宣讲城市两高校入围概算数分公司根具体情况适浮低该数
分公司务必时真实记录通轮参加通面试数便总部招聘部汇总统计分析
二2017届学生校园招聘执行工作
1前期准备
流程
容
完成时间
负责
材料物料
确定供应商
供应商评审
9月10日
总部招聘部
评审资料服务协议
供应商服务协议签订
策划设计
确定题策划创意
9月20日
总部招聘部工作组成员
题口号网页海报专刊展架容
网页设计
海报专刊设计
展架设计
常模建立
客户代表测评常模建立
9月17日
总部招聘调配部
常模建立项目方案
场调研预定
预定宣讲会场（间套间）
9月18日
分公司HR团队
宣讲会场预定表
预定测评机房
9月30日
预定领导组面试场结构化面试场宣导签约场
9月30日
组建校园团队
选拔校园（4）
9月28日
分公司HR团队
校园招聘培训方案
校园培训分工
物料制作运输
海报专刊印刷展架制作
10月12日
总部招聘部分公司HR团队
海报专刊展架
物流运输17分公司（包括试点分公司）
9月30日
总部招聘部前程忧分公司HR团队
2宣传阶段
流程
容
完成时间
负责
材料物料
线宣传
招聘网站广告网页线
10月3日校园招聘结束
总部招聘部前程忧
公司招聘信息发布模板
25高校业网BBS发布招聘信息
线宣传
宣讲会前1星期75321五轮贴海报
宣讲会前1周
分公司HR团队
校园理方案 监控进表
校招专刊派发两轮点：市场营销济理院系教师办公室目标院系学生宿舍
宣讲会前两星期分两轮进行
校园
宣讲会前3天悬挂条幅悬挂点：宿舍楼教学楼操场学校干道
宣讲会前3天
校园
网络宣传监控营销
10月中旬公司广告线校园业网BBS信息发布校园进行监控进行BBS营销炒作
宣讲会前1星期
总部招聘部
监控进表
分公司HR团队
校园
校方关系维护
业办老师沟通邀请参加宣讲会
10月16日前完成
分公司HR团队
市场营销济理院系老师沟通邀请参加宣讲会推荐优秀学生参加宣讲会
分公司资源安排
提前安排车辆资源
10月16日前完成
分公司HR团队
车辆礼品
准备礼品（参加1分钟面试学生手1份500份标准）
预约确认分公司总理营销副总时间
简历筛选
公司标准筛选网络投递简历
场宣讲会前1星期完成
总部招聘部招聘网站
网络简历筛选标准
邮件短信方式通知学生参加宣讲会（300城市）
宣讲会PPT
完成宣讲会中PPT制作
10月15日前完成
总部招聘部
宣讲PPT
3宣讲会环节
流程
容
材料物料
时间
负责
线宣传
轮海报校园专刊校园覆盖
1海报
2校园专刊
宣讲会开始前3时
分公司HR团队
会场外布置
宣讲学校张贴宣讲会址指引
路引
宣讲会开始前2时
分公司HR团队
会场布置
1悬挂横幅摆放易拉宝X展架校招专刊
2确认麦克风投影机正常
1横幅易拉宝X展架校招专刊
2麦克风2投影机部
3饮水宣讲礼品白板笔白板擦面试礼品
宣讲会开始前2时
分公司HR团队
3准备
4公司宣传片宣讲PPT
5相机
场面预热
热场已应聘者沟通解相关情况
音乐
宣讲会开始前40分
持
热场
音乐PPT
5分钟
持
宣导
宣导
PPT礼品
40分钟
区HR理
分享
激情梦想分享
分享分公司优秀学生代表天音招聘学生
天音毕业生分享PPT
15分钟
分享
互动答疑
1安排专传递话筒
学生常见问题答疑手册
15分钟
校招团队
2安排专发放礼品
持宣布结束
持介绍面试流程分钟面试指引安排
2分钟
持
4分钟面试操作细节
流程
容
材料物料
执行
负责
面试准备
请等面试学排队10组
110序号卡面试记录表笔饮水
校园分公司HR员
城市校招团队
指引组员进入面试间序号排列
分钟面试
面试官说明面试规（1分钟介绍包括学校专业身优劣势应聘相关职位）
分钟面试操作点
1面试官
10学生分介绍
2面试现场协助员名
送礼物面试官沟通
介绍完毕请学生转学生背转现场协助员送礼品参加者
笔面试礼品
面试官校园分公司HR
送礼品时面试官进行快速沟通决策确定进入轮面试选（组选出6左右）
公布发轮面试通知单
面试官宣布通员序号请未通选离场
1分钟面试通员登记表
1面试官
通选进行姓名登记
2测评通知单
2现场协助员
发测试通知单（少150）
统计入围轮例
统计参加分钟面试员数量进入测试员数量
阶段面试通记录表
分公司HR团队
5素质测评阶段
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
测评室周围张贴路引张贴测评室等候区标志
路引指示区域标志
30分钟
分公司HR
素质测评室布置
提前检查测评电脑状况测评者测评工具指引放测试电脑前
测评工具指引（测评者版）
30分钟
分公司HR
核测试
根面试测试通知单核入围学生身分
1测试入围学生通表
10分钟
分公司HR
2测试通知单
3学生身份证明
宣布规
1进行测评2测评中遇问题咨询解决方式 3轮入围名单查方式
1测试序列号
2分钟
分公司HR理
2测评工具指引（测试者版
登陆参加测试
学生参加测试
测评工具指引（测试者版）
40分钟
分公司HR
台操作
天音关键指标进行筛选（筛选90）
测评工具指引（理者版）
2时
总部招聘部
分组
9组45分钟组进行分组（10组左右）
领导组讨分组表
校招团队
通知入围员参加领导组面试
面试组电话通知告知需带附片简历
领导组讨分组表
2时
校招团队
统计
统计通员例
阶段面试通记录表
5分钟
分公司HR理
6领导组讨阶段
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
面试会议室周围张贴路引设置等候区
路引指示区域标志
30分钟
分公司HR
布置面试会议室
会议室布置图进行布置
1会议室布置图 219号序列标志卡
开场前20分钟
分公司HR理
准备材料
准备领导组面试中需资料
领导组讨试题领导组讨考察点领导组讨说明发言模版领导组讨评估表笔饮水
开场前15分钟
分公司HR团队
接收整理简历
简历组整理
领导组讨分组表
校园
分组情况简历进行编号
传递简历安排进场
校园实员分组简历领导组讨分组表整理交组面试官点名序进场
简历领导组讨分组表
校园
点名
组面试官司根简历序号点名安排员序号入座
领导组讨分组表
开场前5分钟
面试组成员
遇某组数少时进行灵活调整
发放测试试题
面试官发放面试试题
领导组面试讨题
宣读面试规
规模板进行发言
领导组讨说明发言模版
3分钟
面试组成员
学生讨观察记录
面试官评分点进行观察记录
领导组讨考察点领导组讨评估表
面试组成员
结束
说明感谢需程进行评价
领导组讨说明发言模版
5分钟
面试组成员
评议
集体评议
领导组讨评估表
5分钟
面试组成员
通知入围员参加结构化面试
现场宣布结果通知轮面试时间点
录员名单表
2分钟
面试组成员
统计入围例
统计通员例
阶段面试通记录表
1分钟
分公司HR理
7结构化面试操作细
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
面试会议室周围张贴路引设置等候区
路引指示区域标志
分公司HR团队
面试等安排
等面试员进行温暖问候
提升雇品牌
分公司HR理
接安排面试
结构化面试安排点结构化面试登记表
面试前
分公司HR团队
候选参加面试
面试（30分钟）
候选简历结构化面试评估表结构化面试试题
30分钟
面试组成员
送面试离开
相送表示感谢
面试
确定录员
面试官进行沟通确定录员
结构化面试评估表
60分钟
面试组成员
统计入围例
统计通员例保留数基础
阶段面试通记录表
1分钟
分公司HR团队
通知参加签约宣导
初步确定学生分配方
通员名单校招分配指引
15分钟
校招团队
面试组成员电话通知
8文化薪酬宣导环节
流程
容
材料
时间
负责
路引指示
宣导会场周围张贴路引
路引
分公司HR
宣导会场布置
1悬挂横幅
横幅音乐
会议开始前
分公司HR
2播放音乐（条件）
宣导
1企业文化员工培训发展机制
文化薪酬宣导点资料清单模板
15分钟
总部招聘部区HR理
2薪酬政策
3分配方式
4续签约安排（3天体检提交材料签约）
互动交流
互动答疑
30分钟
校招团队
入围员相互认识
分公司采取游戏方式行安排
15分钟
校招团队
合影留念
签约
校招分配指引 分配进度表
9校招团队沟通总结
城市校招团队成员校招环节结束进行沟通总结失验城市完成招聘环节第二天总部招聘调配部刘稳儒发送阶段面试通记录表总结报告PPT
注意事项：执行手册中相关表格工具参见2017年校园招聘表格工具箱
校招全程分公司需派专负责拍汇总阶段面试数做校招总结报告
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档