| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

校园招聘会议纪要

v***a

贡献于2014-02-13

字数:1855

校园招聘会议纪
  xxxx集团限公司力资源中心                     xxxx年xx月xx日
  会议时间:xxxx年xx月xx日 19:00—20:30
  会议点:xx厦xx楼x号会议室               区公司视频电话会议室
  参加员:集团领导(招聘组长):xxx副总裁xxx副总裁xxx副总裁xxx副总裁xxx总裁助理xxx总裁助理
  力资源中心:校园招聘成员
  会议持:xxx副总裁
  会议记录:力资源中心
  会议容:
  xxxx年xx全国校园招聘工作正高校紧张进行展示提升xx品牌良形象xxx副总裁持召开校园招聘专题工作会议时总结招聘组招聘程中验存问题互相交流站品牌高度深入细化做次校园招聘工作
  xxx副总裁持:
  目前校园招聘工作进程半招聘组总体进展利网出现贴子反映90学生找工作娱乐化特名气公司更放问题校园招聘工作做深化细致避免出现问题请组提出改进建议
  招聘组发言建议(发言序):
   xxx总裁助理(华东线)
  1 宣讲会现场接收学生简历时量学生做直接交流
  2 补充形象般专业素质较学生进入初试抵消关貌取负面言
  3 学生沟通时避免针性问题涉形象等问题
  4 面试时间太晚遇严格面试题目学生外补充涉专业方发言
  5 总体情况年招聘会现场参加员火爆极提升企业品牌形象学生普遍反映较年业形势企业需求存学生感觉良业业紧迫感座情况
  二 xxx总裁助理(东北线)
  1 建议宣讲会现场取消互动答疑环节避免未回答学生尖锐问题产生消极影响
  2 面试量安排区公司办公楼场进行展示良企业形象工作氛围
  3 针面试时间太晚做性化安排女生先男生面试面试结束太晚安排男生护送女生
  4 建议深入高校前期沟通适时机考虑高校合作定培养方式
  三 xxx副总裁(华西线)
  1 目前已进行完院校较利反响良中国科技学学生素质高学生反响非常热烈x招聘会现场爆满
  2 关学生提问否招重点院校学生靓仔靓女问题规范解答标准回答
  四 xxx副总裁(华南线)
  1 xx学xx学等前期工作充分学生助理中院校学生会执行席副席等
  2 校招工作继续深入定细化提前介入目标院校重点专业锁定优秀争取提前锁定23现场招13
  3 宣讲会现场接收学生简历基作互动交流
  五xxx副总裁(华北线)
  1 建议更合理安排招聘行程员配置前期做目标院校届毕业生优秀应届生推荐工作
  2 站提升公司品牌战略高度相关名校开展形式样校企合作设立恒俱乐部
优秀学生设立许家印奖学金建立实基定期开办理进修班等提高优秀毕业生企业认知度推进企业品牌宣传广度深度
  3 提前做目标院校学院专业设置信息毕业生毕业信息收集工作做目标院系业领导业负责老师信息沟通工作加强招聘专业目标性专业性提高招聘效率招聘质量
  4 针目标院校毕业工作验硕士mba择优录取
  5 接员条件放宽研究生学历
  6 次新增文化艺术类专业复试点选择北京进行
  xxx副总裁总结:
  综合组招聘情况建议校园招聘工作总体情况良招聘现场气火爆面试工作利开展更进步站公司品牌高度做校园招聘工作具体措施:
  1 组继续严格深入细化执行校园招聘实施规定
  2 宣讲会现场接收简历环节作现场交流包括现场较明显区分简历
  3 强调现场互动答题环节规范解答标准回答次明确避免兴回答
  通校园招聘专题工作会议招聘组互相交流验明确阶段招聘指导思想招聘组长均表态:校园招聘工作仅公司招聘更校园招聘工作做成品牌象
爱护眼睛样爱护校招品牌校园招聘做成传播恒品牌形象重台
  xxxx集团限公司
  力资源中心
  xxxx年xx月xx日
  抄报:x席xxx副总裁xxx副总裁xxx副总裁xxx副总裁xxx总裁助理xxx总裁助理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

校园招聘方案

校园招聘策划方案目录1. 前言1.1.活动背景 1.2.活动目的 1.3.活动意义 1.4.活动时间 1.5.活动地点 1.6.活动负责人及主要参与者 1.7.活动时间表 2. 活动总体流程及框架 2.1 前期工作:2.1.1.市场调查 2.1.2.立体宣传2.2 活动当天具体安排 2.3 后期工作

特***鱼 9年前 上传677   0

校园建设会议纪要

校园建设会议纪要  时间:xxxx年xx月xx日  地点:xx楼三层会议室  主持人:多院长  出席人:xx全体同学  列席人:xx全体同学  xxxx年xx月xx日晚,公司召开第一次高层办公会议,研究讨论有关校园建设的问题及意见。  主要内容:  一、 关于在教学楼找不到合适教室上自习的问题  会议讨论了同学提出的上自习难的问题,认为教室数量合理,但并不是每

x***8 12年前 上传822   0

完美的校园招聘方案

为做好?年度应届毕业生招聘工作,引进一批具有专业知识技能的大学生,充实公司各部门及相应岗位的人才

中***人 6年前 上传3243   0

名企校园招聘方案

 机密 某某公司秋季校园招聘 实施方案(20xx年度秋季) 编写单位:

s***k 10年前 上传652   0

校园招聘会的操作

校园招聘会的操作 曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘;“由于宝洁的招聘实在做得太好,即便在求职这个对学生比较困难的关口,自己第一次感觉自己被人当作人来看,就是在这种感觉的驱使下我应该说是有些带着理想主义来到了宝洁。”可见,一次好的招聘会,会对优秀的学子产生很强的吸引力。 宝洁公司招聘主管向我们介绍了他们的经验: 1、前期的广告宣传:派送招聘手册,招聘手册基本覆盖所有的应届毕业生,以

b***1 11年前 上传25404   0

经验分享选拔校园招聘大使让校园招聘更轻松

校园大师选拔让校园招聘更轻松如何做好校园招聘,是很多企业面临的同样的问题!大多数企业都想在学校招聘到自己最需要的人才。我公司在2005年就开始采用校园招聘大使这方案,得到很好的成效,也为公司储藏了大量的来自全国各地的人才!具体操作如下:首先,我公司根据公司制定的开展战略制定相应的人才需求方案,根据企业未来的开展需求,来确定人才的选拔学校。其次,随着学校确实定后,有公司的人才储藏和招聘

静***雅 4个月前 上传128   0

毕马威面试招聘——2006校园招聘——KPMG招聘流程

KPMG招聘流程:其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤:1.网上投简历;2.笔试;笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读),类似于判断,一共给了12段话,付了32个选择题,让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试;一面问一些很basic的问题

d***e 14年前 上传710   0

毕马威面试招聘——2006校园招聘——员工待遇

员工待遇 咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业务,但由于客户位于世界各地,所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青,从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之间。KPMG 鼓励员工参加社区服务——每个月员工都有四个工作日可从事志愿者工作。一位税务咨询人员说一些办事处内实行弹性工作制。比如他自己,每天从早上 10 点工作到晚上 7 点,以避开交通高峰期。

旮***风 14年前 上传715   0

《校园招聘方案》计划_1

XX公司2007年校园招聘方案一、目的与意义  通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则  1、基本要求:品德优良,在校期间未曾受过违纪违法处分;专业知识扎实,成绩优良,英语成绩专业四级或国家六级以上,能如期取得毕业证书

小***7 12年前 上传558   0

校园模拟招聘大赛活动总结

校园模拟招聘大赛活动总结  针对当前愈加严峻的就业形式,结合我系人力资源管理专业自身的特点,充分发挥我专业优势的积极作用,结合学校将举办的科技文化节,我们组织开展专业技能大赛,举办模拟招聘会,推陈出新,从而体现我校大学生的优秀风采,并增强就业的信息知识,提高自身能力和素质。经我系教师认真研讨,于XX年10月中旬—XX年11月下旬举办了校园模拟招聘大赛,此次比赛面向全校学生,于10月23日晚在

l***x 9年前 上传508   0

校园招聘宣讲总结

1高校宣讲会流程一、 前期准备工作 ﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单,根据高校学生质量选择院校。﹙二﹚、高校调研:1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研(看高校里五花八门的海报传单,在宣传品设计中力争能够独树一帜);确定宣传用品的风格和定位。2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。﹙三﹚、确定宣传用品:各

l***i 4年前 上传1141   0

校园招聘策划方案

校园招聘策划方案目录1. 前言1.1.活动背景 1.2.活动目的 1.3.活动意义 1.4.活动时间 1.5.活动地点 1.6.活动负责人及主要参与者 1.7.活动时间表 2. 活动总体流程及框架 2.1 前期工作:2.1.1.市场调查 2.1.2.立体宣传2.2 活动当天具体安排 2.3 后期工作 2.3.1.总结工作

文***享 3年前 上传762   0

2007校园招聘甄选方案

2007校园招聘甄选方案一、工作目标严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证,以保证甄选流程对人才的区分度。专业——流程规范、执行到位,在毕业生群体中建立专业化的HR形象。二、总体说明1、总体流程及各甄选环节设置:甄选环节简历筛选网上投简历校园宣讲网上素质测评跟踪/反馈专业笔试(加英语)无领导小组讨论即兴演讲发放接收函

f***n 13年前 上传410   0

校园招聘工作实施方案

 编号:校园招聘工作实施方案Word版 -20XX届校园招聘工作实施方案W/V~,JbU一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的

文***享 3年前 上传728   0

2014华为校园招聘上机题

目录样题-初级题:从考试成绩中划出及格线 2样题-中级题:亮着电灯的盏数 2样题-高级题:地铁换乘 38.29去掉最大值、最小值之后剩下的个数 38.29从5个人中选取2个人作为礼仪 48.29验证括号是否匹配 58.31回文数 58.31将第一行中含有第二行中“23”的数输出并排序 68.31翻译电话号码 69.1.AM 将整数倒序输出,剔除重复数据 7

雨***行 9年前 上传391   0

校园招聘实施方案(经典)

 汇聚英才 成就梦想 -2012届校园招聘实施方案W/V~,JbU一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动,树立公司在学校乃至社会的良好形象。2.选拔原则:公开招聘、全面考核、择优录用。3.用人标准:理想主义情

可***花 10年前 上传683   0

校园招聘会工作总结

校园招聘会工作总结  校园招聘会工作总结(一)  此次的校园招聘暂告一段落,我们该做的都做了:联系学校,决定是否参加,收集招聘需求,制作招聘海报,设计校园招聘宣传册,安排车辆及食宿,现场招聘(初试+复试),确定录取人数,联系安排被录取者来司参观,安全返校。这一系列的工作历时将近两个月,只差他们毕业后来我们公司上班了,现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个,我们索性就放宽心了,“谋事在人

y***l 8年前 上传574   0

优秀校园招聘策划方案

某公司2019届校园招聘策划案某公司有限公司2018年7月24日星期二目录contents一、校园招聘实施说明 3二、校园招聘计划目的 3三、校园招聘预期目标 3四、校园招聘负责人 3五、校园招聘原则与标准 3六、校园招聘时间安排 3七、校园招聘具体实施细则

工***单 4年前 上传1812   0

人才招聘研讨会会议纪要

人才招聘研讨会会议纪要  (有删节)  ……(每人的自我介绍)  a:现在我们看人力资源的文章,有很多都是搬迁的。我把咨询业分成几个阶段:第一个阶段是1997年到XX年以前,在这一阶段是一个概念阶段,只要你能够提出一个比较新颖的概念,就会风靡全球。当时,我们在推广《a管理模式》的时候,对主讲人的学历要求不讲究。刘光起老师我是很佩服的,他讲的一些东西,很实用,能够改变你生活,大家都很愿

f***y 9年前 上传436   0

校园安全专题联席会议纪要

槐树关镇校园安全专题联席会议纪要 2011年11月21日,槐树关镇政府召集全镇12所中小学、2所较大规模幼儿园、驻镇交警中队、派出所、司法所、镇中心卫生院负责人以及县客运公司、县运输公司负责人,在镇政府召开了槐树关镇中小学、幼儿园学生乘车整治及校园安全稳定专题联席会议。会议由镇政府主管安全副镇长左**同志主持,镇党委书记刘志峰同志出席并指导了会议。 会上与会同志认真学习了洋政发[2011]6

电***9 6年前 上传13416   0

校园内刊整合协调会会议纪要

校园内刊整合协调会会议纪要  20xx年12月15日上午,院党委副书记、副院长xxx主持召开校园自办刊物整合协调会。各系(院)党总支书记、党(院)办、党委宣传部、团委等部门的负责同志参加了会议。  各党总支书记介绍、交流了本单位自办刊物的基本情况和管理方式,团委负责人介绍了学生团体自办刊物的情况。与会人员就新形势下校园自办刊物的整合和管理工作展开讨论,并形成了一致意见。现将会议主要精神纪

阿***曼 9年前 上传411   0

农业银行校园招聘面试确认公告

农业银行校园招聘面试确认公告  感谢应聘中国农业银行上海市分行!  根据笔试成绩,我行确定了xx年校园招聘入围面试人员,现已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了站内面试确认信,并通过95599短信平台发送了短信通知。  请尽快登陆农业银行招聘网站,在“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试确认信,并于xx年12月14日(周五)晚24点前,在线点击面试确认信正文下方中的确认

老***市 12年前 上传415   0

2014华为校园招聘笔试题目java类

一 单项选择题  1.Java是从( )语言改进重新设计。  A.Ada  B.C++  C.Pasacal  D.BASIC  答案:B  2.下列语句哪一个正确( )  A. Java程序经编译后会产生machine code  B. Java程序经编译后会产生byte code  C. Java程序经编译后会产生DLL  D. 以上都不正确 

a***6 10年前 上传489   0

校园模拟招聘大赛策划书

校园模拟招聘大赛策划书  策划书摘要:随着时代的发展,人们生活水平的日益提高,汽车已不再是奢侈品,它已经进入了千家万户,深入到千万人的心中。在临沂市汽车文化蓬勃发展的今天,汽车文化也得到了广泛的传播。首届临沂大学汽车文化节的举办,将为全体师生提供精神享受和物质支持的平台,也是展示我市汽车文化产业发展水平的窗口,它承载着弘扬汽车文化,振兴汽车文化产业的历史使命。  关键词:首届;临沂大学;

j***2 10年前 上传399   0

伊利集团2015年校园招聘策划书

伊利集团2015年校园招聘策划书 一、伊利集团简介内蒙古伊利实业集团股份有限公司,是中国唯一一家同时服务于奥运会和世博会的大型民族企业。伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业,并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的乳品行业代表。目前,伊利集团拥有液态奶、冷饮、奶粉、酸

1***2 9年前 上传450   0