| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

关于2019年人才工作总结

无***9

贡献于2020-01-15

字数:1883

中**镇委员会
关二0九年工作总结

2019年县委县政府正确领导坚持原突出重点加强领导加引进盘活培养力度着力开发资源提升类力素质全面促进类济建设服务镇济社会发展提供力智力支持    
积极探索健全工作机制   
() 坚持强化工作指导专门成立镇工作组时明确部门工作职责工作务整合力量确保工作利推进   
(二)创新工作理念指导村实规划镇委政府结合村年肩挑选举工作积极引导广群众转变选观念拘格选创造更机会力文化村干部选支部书记发挥作二定期村解农业生产需求状况指导工作服务活动中组织相关员基层听取征求意见三十九届四中全会精神指导帮助村制定规划
二注重服务实现资源优化
  ()搭建服务台年积极创建农业生产技术服务三台创建农业技术员相互间交流台断完善联谊会吸收更优秀入会通生产种类间交流达融洽感情互通信息提高目二创建农村济发展研讨台通县水务局县农业服务中心专业技术员农户研讨交流时镇委组织批优秀村干部农村中青年走出农业产业发展快农业生产技术含量高乡镇接受新知识新技术新理念提高镇农业创新力 
(二) 加强培训教育方面进步建立健全技术教育培训网络镇广泛开展专业技术培训完全统计截止年12月举办种养殖技术培训3次参训员达100次进步开拓专业技术学术交流通道方面充分发挥镇远程教育作开展技培训培养提供学实践机会 
(三) 完善信息库镇委成立专门调查组深入调查全镇农村实情况摸清镇信息类建立信息库时充实完善信息库基 情况目然方便查询理扎实做基础性工作推动全镇工作信息化进程委政府提供丰富详细资料充分发挥库作   
三营造环境促积极创业    
()加强宣传力度力营造良工作氛围积极开展宣传发挥群众宣传优势全镇范围力宣传政策先进典型二加强工作调研深入基层开展调研总结验发现问题加强指导三充分利板报专栏等宣传工具进行广泛宣传镇育聚提供验时利条幅形式全镇营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造良社会环境    
(二)强化激励措施努力创建拴心留环境镇委积极引导理路线营造放心安全舒心环境强化载体建设建立村图书室阅览室活动室等类活动场广农村实创造良工作环境时镇政府年拨出专门费引进培养年年底镇域济发展做出杰出贡献农村进行表彰奖励 
(三)加强返乡农民工培训根返乡农民工技术特点业需针性组织返乡农民工学农业商业服务业等专项技术培训提供关培训信息资料通培训掌握1—2门实技术帮助业创业时家乡创业提供技术支持
四创新载体推进员工程建设    
村积极开展三培养两推荐活动劳动致富手生产营技术骨干培养成员员培养成生产营骨干员生产营骨干培养成营理员生产营骨干体组织基层群众治组织员中层理骨干推荐治组织负责员提高镇队伍中员例时镇委深入开展学型组织建设契机开展系列学实践活动充分体现组织凝聚力战斗力号召力镇造谐村提供坚强组织保障      
总说2019年镇工作取定成绩离级求定距离镇委政府清楚认识诸足:资金投入力度够工作宣传需进步加强创业环境进步完善引进力度够镇委政府接厉断创新工作方法增添工作措施力争镇工作新台阶                                 



中**镇委员会
2019年12月25日

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 3 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

关于区卫生干部人才工作总结

关于区卫生干部人才工作总结               一、主要工作 1、做好基层领导班子的调整、交流、配备工作。根据党委要求和基层的实际情况,对基层干部情况进行摸底,做好年度干部任用、交流、培养计划。上半年对6名试用期的满的干部进行了考核心,其中机关3名,基层3名。 2、完成社区卫生服务中心副主任竞争上岗工作,为了进一步深化干部制度改革,在干部选拔任用工作中扩大民主,拓宽选人用人的渠道

h***2 14年前 上传16355   0

关于人才工作情况汇报

xx县关于人才工作情况汇报  自市委、市政府实施人才强市战略以来,县委、县政府高度重视我县人才工作,认真落实市委市政府《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才队伍建设的意见》及《关于引进培养紧缺适用人才的若干规定》精神,结合我县实际,努力开展人才各项工作,现将我县人才工作情况汇报如下: 一、我县人才基本情况 目前全县共有各类人才14788人,其中女性3729人,占25.2%,少数民

谦***张 11年前 上传12660   0

关于引进专业人才的请示

**关于引进专业人才的请示 **属于公益性文化事业单位,始建于1950年,位于昌州街道昌龙大道162号,馆舍面积4583平方米,有办公室、文学戏曲部、音乐舞蹈部、美术摄影部等业务部门,实际在编人员10人。设有多功能厅、展览厅、美术室等15个厅室。2011年,被中华人民共和国文化部评为一级文化馆。设编人员14人。 在上级部门的领导下,广泛开展群众文化活动、理论研究、辅导培训工作,仅2012年主

d***b 11年前 上传19024   0

关于办公室的人才结构

关于办公室的人才结构  办公室有各种各样,不同行业、不同层次的办公室的人才结构,自然要求不尽相同。这里主要针对县一级的党政机关,以及一般事业单位如学校、医院、科研部门的办公室而言。在人员配备上应当考虑七个问题。  一、年龄结构,也就是老中青的结构。任何单位都应当老中青相结合,这既是中央的方针,也是实际的需要。一般说来老中青以2::4:4的比例为宜。老年秘书经验丰富,办事老练,代表领导出面

f***m 12年前 上传453   0

人才工作总结

  人才工作总结 (县经信委)   一、加强领导,进一步完善人才工作管理机制   我委成立了以主要领导为组长,各班子成员为副组长,各科室队负责人为成员的人才工作领导小组,由分管人才培训的领导负责日常工作。全年共召开人才工作专题会议四次,认真学习领会人才工作文件及会议精神,并研究部署全年人才工作,要求将今年的人才工作、学习型党组织建设和群众教育实践活动结合起来,并及时制订了企业管理人才教

c***s 9年前 上传7680   0

人才工作总结

人才工作总结   我局人才工作坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署,大力实施人才强区战略,整合人才工作资源,紧抓培养、吸引两个环节,切实加强人才队伍建设,促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。 一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神,明确工作责任。 为

x***6 9年前 上传7920   0

人才交流服务中心人才工作总结

今年以来,在局党组的坚强领导下,紧紧围绕年初确定的各项人才工作目标任务,强化措施,落实责任,扎实推进,确保了人才工作的顺利开展。 一、进一步完善人事人才公共服务机制。为切实把让人事人才工作“活”起来,让人事人才服务“实”起来,积极探索完善人才工作直接为经济社会发展服务的有效机制。一是建立了联系企业工作制度。以局机关各科室为单位,成立了由局分工领导带队的八个联系组,分别联系15家规模以上企业。各

h***g 15年前 上传19310   0

总工会关于西部人才公寓2018年“人才联谊”活动计划

为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步提升人才工作服务人才服务全市经济社会发展水平,结合我市实际,特制定本实施方案。

x***0 6年前 上传2016   0

镇人才工作总结

镇人才工作总结  一、加强组织领导,健全组织机构,为人才工作开展提供组织保证  (一)建立健全组织机构  1、建立了以党委书记贾登玉同志为组长,党委副书记、镇长杨成,党委副书记、纪委书记周乐佳同志为副组长,党委委员、党政办主任、为成员的人才工作领导小组,统一领导全镇的人才工作。  2、构建了以镇属各单位、各部门、各村(社区)为主体的人才工作体系,畅通人才信息网络,努力形成资源共享

M***o 9年前 上传795   0

林场人才工作总结

林场人才工作总结十一五”期间,我场十分重视人才工作。管理之道,要在用人。充分认识了人才资源是推动我场跨越发展的第一资源,充分认识人才优势是推动我场跨越发展最具潜力的优势,切实把人才作为强场之基、跨越之本、活力之源,抓住难得机遇,采取有力措施,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,更好服务和推动我导播跨越发展。五年来,我们在做好常规人才基础上,主要抓了三个方面工作。一是人才的继续教育

r***i 9年前 上传750   0

人事人才工作总结

人事人才工作总结  半年来,以贯彻实施《公务员法》为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。  一、全面贯彻实施公务员法,加强公务员队伍建设  一是强化年度考核,狠抓作风建设。严格按照考核程序,完成

D***0 10年前 上传715   0

##镇人才工作总结

2011年人才工作总结 2011年我镇人才工作在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,将人才工作放在重要的位置,突出重点,加强领导,加大了人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进了全镇的人才,为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。   一、积极探索,健全人才工作机制。 坚持党管人才

5***8 12年前 上传12355   0

市人才工作总结

市人才工作总结  200x年,我市人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党管人才原则,创新人才工作机制,全面推进人才队伍建设,为我市“十一五”发展开好局、起好步提供人才保障和智力支持。  一、创新人才管理机制,加强对人才工作的协调指导  1、强化人才工作的组织领导。调整充实市委人才工作领导小组,根据工作需要,新增加了建设局、公安局为人才工作领导小组成员单位,并结合研究

x***1 11年前 上传560   0

全市人才工作总结

人才工作情况汇报   2010年,我市的人才工作在省委组织部的指导下,在市委市政府的正确领导下,创新团队建设、人才工作小环境建设、农村实用人才队伍建设等方面都取得了一些可喜的成绩。 2011年,根据省委组织部的统一部署,按照全市组织工作会议要求,我市人才工作将以科学发展观为指导,以服务经济社会发展为目的,以“四大工程”为载体,以“六个创新”(创新思路、创新措施、创新政策、创新载体、创新品牌

g***g 5年前 上传5401   0

关于人才工作总结和2019年工作计划

关于人才工作总结和2019年工作计划   关于人才工作总结和2019年工作计划今年以来,我县高度重视人才工作,紧紧围绕“两园一城”发展,不断深化人才人事制度改革,优化人才结构,狠抓人才的选拔、培养和使用,全区人才总量、布局和结构都发生了显著变化,为我县的建设发展提供了的智力支持和人才保证,现将工作情况报告如下:   一、工作开展情况   (一)深入基层调研,提高了人才基数详实度。   先

y***5 5年前 上传7727   0

关于2023年度乡村文化人才工作总结

今年来,县文旅体局不断强化公共文化服务的公益性、均等性和便利性建设,建立健全县、镇、村(社区)三级服务网络,采取了一系列措施,不断推进乡村文化人才培育,强化乡村振兴人才支撑。

梅***庄 3个月前 上传129   0

关于XX市十年人才工作总结

关于XX市十年人才工作总结党的十八大以来,×市牢固树立“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”理念,坚持聚天下英才而用之,人才工作效能不断提升,人才成长环境不断优化,人才队伍规模不断壮大。目前,全市人才总量×万人,其中高层次人才×万人,引进诺奖得主×名,省“双创计划”团队×个、人才×名,ד×人才计划”人才团队×个、各类创新创业领军人才×人。一、建机制,筑牢党管人才“强支撑”积极

梅***庄 1年前 上传216   0

统战部2022年度关于人才工作总结

2022年,×××统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要论述,充分发挥统

x***2 9个月前 上传289   0

关于人才管理对策建议六篇汇编

关于人才管理对策建议六篇 【篇一】 时下,人才管理中行政化、“官本位”问题备受关注,要采取有力措施,切实加以解决。 人才管理中行政化、“官本位”问题,是计划经济思维在人才工作中的反映,是人才的人才身份和干部身份没有得到很好协调的结果。随着市场在资源配置包括人才资源配置中决定性作用的不断增强,行政化或者“一刀切”的人才管理体制越来越不适应人才发展需要,甚至捆绑了人才,束缚了人才的发展。一

/***. 5年前 上传1120   0

关于人才工作的重要论述情况总结

关于学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要批示精神及十八大以来关于人才工作的重要讲话、重 要论述情况总结      近日,习近平总书记对人才工作作出重要批示,强调择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,开创人人皆可成才、人

b***h 10年前 上传8546   0

关于人才建设工作的自查报告

关于人才建设工作的自查报告工作要发展,人才是关键。我局以“重培养、抓引进、优结构、促激励”为主要思路,立足长远规划、创新用人思路、用活体制机制,充分整合资源、优化队伍结构、激活队伍活力,为全市招商引资和投资促进提供了强有力的人才保障。结合我局工作实际,现将人才建设工作情况报告如下:一、人才引进情况我市招商引资、投资促进工作在市委、市政府的关心支持下,针对投资促进重点工作的需求,有针对地引进

g***u 4年前 上传693   0

关于计算机人才需求的调研报告

 关于计算机人才需求的调研报告一、问题的提出 内容提要:关于计算机人才需求的调研报告为了对计算机学科的教学进行指导,制定出符合我国当前以及未来若干件情况的计算机专业发展战略和办学规范,信息化社会需要的究竟是什么样的计算机人才?为什么需要这样的人才?有必要针对这些问题做出深入的调查和研究,从而提高我国计算机人才的质量!二、 调查内容、对象、时间和方法(一)调查

平***苏 2年前 上传513   0

关于加强卫生人才发展的意见

加强卫生人才队伍建设的实施意见   为加强全县卫生人才队伍建设,推动我县卫生事业又好又快发展,做到不拘一格抓好人才的培养、引进和使用,更好地发挥现有骨干的引领作用和各类人才的辐射作用,加大急需人才的引进力度,形成以“高级为龙头、中级为骨干、初级为基础”的立体式人才队伍,根据卫生部、国家发展改革委员会、财政部、人力资源社会保障部、教育部、中央编办《关于加强卫生人才队伍建设的意见》(卫人发〔20

1***8 9年前 上传6858   0

XX县某局关于人才工作的调研报告

按照县委人才办的要求,为切实掌握我局人才队伍的基本情况和人才工作现状,找准我局人才工作中存在的问题和症结,提出对策建议,以便更规范、

旅***誓 1年前 上传305   0

发改局关于人才工作情况的汇报

今年以来,我局认真贯彻落实上级一系列加强人才工作的决策部署和工作要求,坚持把人才工作作为履好部门职能,促进经济社会发展的重要抓手,结合工作实际,全力做好人才工作。一是积极抓好机关内人才的引进、培养和管理。建立完善了人才工作领导机制,加强了人才工作的组织领导;严格执行公开招考择优引才,壮大了机关人才干部队伍;采用了基层锻炼、多岗交流、本岗加压、业务培训等各种途径,积极深化年青干部的培养和使用,截止目前已组织发改业务培训80多人次;建立完善了监督管理机制,进一步加强了机关内部考核,真正实现了管好、用好人才。二是认真做好全县“十二五”人才发展规划的调研、编制。在我局编制的《国民经济和社会发展十一五规划纲要》社会事业发展第九章中专设了“人力资源开发”一节,该节明确简述了

z***1 5年前 上传3753   0