关工作总结2019年工作计划年县高度重视工作紧紧围绕两园城发展断深化事制度改革优化结构狠抓选拔培养全区总量布局结构发生显著变化县建设发展提供智力支持保证现工作情况报告:
工作开展情况
()深入基层调研提高基数详实度
先次深入基层广泛听取方面意见结合县实际全区工作队伍状况进行调查摸底采集登记入库工作建立台账区企业现状企业发展需求情况分类建立台账指定专负责实行动态理加强踪服务企业队伍建设创造利条件
(二)加强培养提升综合素质
年突出培养重点创新方式方法开展层次形式途径培训工作积极实施政培养计划科级领导干部重点
选拨培育批潜力备领导干部采取挂职交流轮岗挂职抽调方法进行素质提升时做
中省博士团挂职博士挂职交流学员项服务保障工作
全区级(工)委部门开展弘扬爱国奋斗建功立业新时代专题培训活动热潮爱国奋斗核心西迁精神全区引起强烈反响弘扬传承西迁精神凝聚开力量实施素质提升活动助市级教育培训台组织领导干部业务骨干企业技术参加类培训提高身素质
(三)围绕产业发展引进急需紧缺
召开2018年春风行动暨扶贫业专场招聘会全区民营企业招聘周等类招聘会8场次招引高校毕业生意愿劳动力时搭建工台解决区类需求
(四)托重点产业推进创新台建设
检验检测中心限公司获工业(农产品)产品质量控制技术评价实验室荣誉取市级创新创业台奖励力推进县创新创业台建设促进县产业济发展切实发挥作
二存问题
然县工作取成效先进开发区园区产业发展需求较存差距表现:
()高层次重偏低
类专业总量偏少完全适应济快速发展需目前县处全力推进招商引资项目建设攻坚阶段居住购物交通入学医等高层次生活必条件缺乏造成区引进
(二)缺乏理机制资金投入机制
县成立特体制调整直注重招商引资加快基础设施建设加项目建设推进速度疏忽系统理培养没真正建立健全促进优秀脱颖出激励机制资金投入足没设立发展专项资金培养招引费足库建立缺乏启动费发展良氛围未完全建立
三2019年工作计划
2019年县工作总体思路:认真学贯彻落实十九精神总书记关工作系列重指示精神市委办精心指导创新工作方法加资金投入力度深化干部事制度改革探索适合县发展工作长效机制
()全面深化认识推进工作新进展
政企业营理专业技术技型农村实民族特色等类队伍中围绕引进培养选拔三环节根类需求状况加选拔力度
建立区级库区分基础骨干拔尖三层次进行理基层达定学历职称等条件纳入骨干队伍制定县拔尖理办法年选拔批拔尖纳入区级理服务范围
(二)加招引进力度推进创新台建设
围绕县导产业新兴产业现代农业等关键领域重点招引培养批潜力技术精带动力强急需紧缺创新型科技托开产业发展需求适时出台具体引进政策措施根园区企业发展实际情况建立区级专家工作站争取获批市级省级站
(三)优化服务保障环境
成立园区服务中心园区企业引进培养搭建台提供服务医疗保险生活设施文化娱乐子女入学等项服务设立发展资金专户列入区级财政预算高层次培养紧缺引进优秀表彰重点项目实施
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