加强纪律和执行力的思考

加强纪律执行力思考
企业理基础制度制度仅运筹帷幄中发挥应作实际企业稳健发展良纪律充分执行力关键xx样生产体集团企业讲实际企业着健康良性轨道稳健发展加强纪律执行力必路基毋庸置疑面结合xx实际情况简谈谈浅薄认识理解：
纪律执行力关系意义
纪律执行力天生孪生兄弟制度理根基
先说纪律文提纪律广义概念般讲企业保持稳健发展必然套部理制度保证生产等部门正常运作派生出种禁令事职权奖惩办法谓部法规讲应职岗位应遵守纪律譬针矿山员工讲工作全部程中安全纪律流程纪律等着工作环境转移纪律需遵守譬井戴安全帽会议室准抽烟等等外理者应规定相关员进行奖励处罚应遵守纪律
说执行力广企业理者执行力制度纪律两概念中独立出谈执行力纪律制度保证坏程序决定素时候执行力出问题正暴露制度缺失更时候执行力降低甚抹杀制度时纪律成空洞条例关键素制度纪律规定原时候寄希执行力实际目标譬集团2011年底控股企业正式发文求降节控股企业力响应相应细化出更具体细节规定肯定执行等执行力样细化什程度涉员工执行什程度执行公司带少利益通较相尤涉
执法环节更理风格方式影响纪律作
xx目前现状分析
xx企业文化中样句令xx心动口号：海阔xx行谓海阔xx指xx员工提供良发展台相宽松工作环境笔者加入xx两三年确实亲身感受公司固仁爱包容譬样事实：公司没设似缺乏性味末位淘汰机制极少工作失误出现解雇事件发生公司鼓励员工长期服务xx成长目前总部超五年工龄资深员工已占相部分……
宽松环境造少忠企业勤职事优秀员工懂感恩回报深刻领会xx行真谛然应乏懂感恩纪律漠视工作负责处心积虑推卸责现象笔者解典型实例：
纪律漠视制度曲解考勤制度理基环总部日考勤8：30分班公司考虑等电梯花费较长时间性规定晚5分钟算迟少数事渐渐8：35视正常班时间结果聪明反聪明误月反干次迟5分钟遇天气佳时迟更常见
二执行力遇困难折扣工作中免新务新挑战少两种截然态度：兴奋立志事情做焦虑事情敷衍甚推掉笔者印象较深件事：手头张光碟需复制干张安排A做务交回复：事没做会呀现手头次交事情呢遇软钉子奈请名文员B帮忙回复：没问题技术方面问需新碟申请工作中鲜活事例推掉务丢弃进机会领导信道理简单办公室矿山车间时常类避重轻事情发生应引起足够关注
三理灵活处理坏风气明知纪律禁令前身惰性作怪已私心怀侥幸铤走险滥踏红线更令担忧作述类级碍情面屡屡采取例灵活处理姑息姿态损害纪律权威性赚取属感恩方便日更理种现象集团控股企业少值提20年历史xx讲非偶然说企业养终究促成员工种工作性述种面屡犯面庇护现象久久促进纪律冷漠甚新规定抵触心理xx夯实理创新进取百害利
外纪律作制度化理具体体现通执行情况员反馈情况综合分析应时做更新优化做时俱进出制度制度更结合实际更加性化
加强纪律执行力途径
xx需稳健前发展加强纪律执行力成必路笔者结合公司文化实际情况提出点建议供参考：
统思想认识创造良文化氛围控股企业纪律执行力企业忠诚度事业事业心进取心责心机结合起深刻认识遵守纪律强化执行理基手段造战斗力队伍根途径企业健康运作稳健推进重保证加强部宣传教育遵守纪律强化执行企业形成识形成风气具体根身情况开展定期题座谈会总结会扬正气批歪风日常会议宣讲务交等等环节中广员工灌输做工作遵守纪律强化执行意识领导更身作带头起表率作
二明确相关奖惩机制效执行名合格员工仅求力满足岗位需更需服理纪律执行力方面功夫遵守纪律强化执行干部员工树立先进典型予精神表彰物质奖励相反违反纪律务执行力差团体时事记录案部考核评机制挂钩做出相关处罚屡教改者应出制度作武器予调岗裁汰
三推行精细化理落实职权分工加强行政督导纪律执行力完全寄希员工认识提升觉性增强早现代企业理思想唾弃唯部推行精细化理尤做岗位设置职权分工行政督导三重环节奠定纪律执行力恒久法治基础公司位置里负责什事务权力义务谁负责资源包括力资源获奖惩岗位红线踏足等等应该岗位通悉实现遵守纪律强化执行根保证

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