劳动合
甲方： 址： 电话：
乙方： 身份证号码： 电话：
甲乙双方根法律法规规章规定合法公等愿协商致诚实守信基础订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
第条 合期限 年 月 日起 年 月 日止 年 月试期包括合期
二工作容工作点
第二条 根甲方工作需安排乙方 生产车间 （点）事 缝纫车位
岗位(工种)工作
第三条 乙方应甲方求时完成额定工作量达规定质量标准
三工作时间休息休假
第四条 乙方实行标准工时工作制乙方服甲方工作时间调整安排
第五条 乙方合期享受端午节中秋节国庆节春节休息休假权利具体事宜甲方通知
四劳动报酬
第六条 约定工资：工资实行计件制劳年终年终奖
第七条 六月起工资年底放假次性付清年底放假前月支取相应生活费
五规章制度
第八条 甲方法制定项规章制度应乙方公示乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
六劳动合变更解终止续订
第九条 甲乙双方协商致合解乙方单方面解劳动合应提前三十日（试期三天）书面形式通知甲方擅离职甲方甲方造成济损失乙方全部承担
第十条 法律规定甲方济性裁员解合
第十条 合期满劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
七济补偿赔偿
第十二条 乙方违反规定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
3乙方意违规操作企业造成损失应赔偿甲方相应济损失
第十三条 乙方涉嫌违法相关部门处罚者违反公司规章制度开辞退员未领取劳动报酬（基工资）外公司支付性质赔偿金补偿金
第十四条 乙方意违规操作企业造成损失应赔偿甲方相应济损失
八
第十五条 合末事宜双方协商解决合式两份甲乙双方执份
第十六条 乙方确定列址 甲方厂区门左侧宣传栏 劳动关系理相关文件文书送达址该址发生变化乙方应书面告知甲方
甲方 (盖章) 乙方 (签名印)
法定代表(负责)(签名)
年 月 日 年 月 日
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甲方： 址： 电话：
乙方： 身份证号码： 电话：
甲乙双方根法律法规规章规定合法公等愿协商致诚实守信基础订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
第条 合期限 年 月 日起 年 月 日止 年 月试期包括合期
二工作容工作点
第二条 根甲方工作需安排乙方 生产车间 （点）事 缝纫车位
岗位(工种)工作
第三条 乙方应甲方求时完成额定工作量达规定质量标准
三工作时间休息休假
第四条 乙方实行标准工时工作制乙方服甲方工作时间调整安排
第五条 乙方合期享受端午节中秋节国庆节春节休息休假权利具体事宜甲方通知
四劳动报酬
第六条 约定工资：工资实行计件制劳年终年终奖
第七条 六月起工资年底放假次性付清年底放假前月支取相应生活费
五规章制度
第八条 甲方法制定项规章制度应乙方公示乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
六劳动合变更解终止续订
第九条 甲乙双方协商致合解乙方单方面解劳动合应提前三十日（试期三天）书面形式通知甲方擅离职甲方甲方造成济损失乙方全部承担
第十条 法律规定甲方济性裁员解合
第十条 合期满劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
七济补偿赔偿
第十二条 乙方违反规定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
3乙方意违规操作企业造成损失应赔偿甲方相应济损失
第十三条 乙方涉嫌违法相关部门处罚者违反公司规章制度开辞退员未领取劳动报酬（基工资）外公司支付性质赔偿金补偿金
第十四条 乙方意违规操作企业造成损失应赔偿甲方相应济损失
八
第十五条 合末事宜双方协商解决合式两份甲乙双方执份
第十六条 乙方确定列址 甲方厂区门左侧宣传栏 劳动关系理相关文件文书送达址该址发生变化乙方应书面告知甲方
甲方 (盖章) 乙方 (签名印)
法定代表(负责)(签名)
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