服装公司劳动合范劳动合
服装产业作国济传统支柱产业国民济发展起着重作 服装公司劳动合解少呢双方友协商等原
合效期 年 月 日 年 月 日止试期 试期合格合期满终止执行店工作需续订合
二双方协商变换乙方工作容双方工作变换达成致意见双方互承担违约责
三甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境工伤保险条例规定办理
四工作时间午 晚 月休息店铺营业额完成万提成营业额完成两万提成完成万提成类推
六劳动纪律
1员工必须遵守国家法律法规
2员工毁损遗失店财物乙方丢失货品吊牌价6折赔偿甲方天班次营业员赔偿吊牌价6折赔偿甲方
七合解
1员工法完成店工作店造成严重财产损失解劳动合
2员工需解劳动合需提前月书面填写离职申请专卖店规定办理工作交接手续合条款新颁布法律法规相抵触双方执份现愿签字确认
咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服装公司劳动合3 咀方(单位)：
法定代表 电话：
址：
乙方(劳动者)： 身份证号码： 电话： 性： 年龄： 文化程度 住址：
根中华民国劳动法关法律法规规章政策规定
合期限
合 年 月 日起 年 月 日止中试期
二工作容责
()根甲方工作需乙方意甲方安排_________(工作点)事____(岗位工种)工作保质保量完成该岗位该承担项工作容合履行期间甲方单方面变更工作点岗位工种甲乙双方协商意变更工作点岗位工种
(二)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准接受甲方规章制度工作成果考核处理 履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
(三)乙方生产(工作)中遵守关操作规程爱护甲方工具等财产
三 工作时间休息休假
()乙方实行第________工时制
1实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时
2实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时
3实行定时工作制工作时间休息休假甲方行安排
(二)甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加
(三)情况甲方延长工作时间受合法律限制：
1发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安
2生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公众利益必须时抢修
3法律行政法规规定情形
四劳动报酬
1计时工资乙方工资基(固定)工资绩效工资组成基(固定)工资_________元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
2计件工资劳动产品单价标准_________元件
3工资形式具体约定：
五劳动纪律
()乙方必须遵守甲方法制订项部理制度
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予必处分
(二)乙方甲方职期间获取文件资料稿件表格等业务信息包括限关客户名单合作目价格营业额营销员工薪酬口头书面电脑文件形式客户公司均属甲方商业秘密乙方必须遵守保密规定外透露绝禁止商业秘密谋取利益利违反规定乙方需须赔偿甲方切济损失
(三)解者终止劳动合乙方应关商业秘密资料移
六劳动合变更终止解
()订立合客观情况发生重变化致合法履行双
(二)乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成手业务清理完办理债权债务情况解劳动合
(三)甲乙双方协商致变更合相关容
合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合
(四)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
七违反劳动合责
乙方掌握甲方商业秘密保密期限提出解劳动合动离职协商解合_________期限行甲方竞争关系单位事原职时相关营活动
乙方违反合规定条件解劳动合者违反合约定保密事项甲方造成济损失应合约定损失数额承担赔偿责
乙方违反合规定条件解劳动合应承相应济赔偿果公派境外培训出境实_甲方工作期限_________年发生应赔偿甲方关费
乙方违反劳动法律法规甲方规章制度规定解劳动合者违反劳动
八劳动争议处理
第三__条履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
九双方约定事项：
十 附
()劳动合式___份甲乙双方执份具等法律效力
(二)合___份附件合附件合具等效力
(三)合双方签署日起生效
咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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服装产业作国济传统支柱产业国民济发展起着重作 服装公司劳动合解少呢双方友协商等原
合效期 年 月 日 年 月 日止试期 试期合格合期满终止执行店工作需续订合
二双方协商变换乙方工作容双方工作变换达成致意见双方互承担违约责
三甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境工伤保险条例规定办理
四工作时间午 晚 月休息店铺营业额完成万提成营业额完成两万提成完成万提成类推
六劳动纪律
1员工必须遵守国家法律法规
2员工毁损遗失店财物乙方丢失货品吊牌价6折赔偿甲方天班次营业员赔偿吊牌价6折赔偿甲方
七合解
1员工法完成店工作店造成严重财产损失解劳动合
2员工需解劳动合需提前月书面填写离职申请专卖店规定办理工作交接手续合条款新颁布法律法规相抵触双方执份现愿签字确认
咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服装公司劳动合3 咀方(单位)：
法定代表 电话：
址：
乙方(劳动者)： 身份证号码： 电话： 性： 年龄： 文化程度 住址：
根中华民国劳动法关法律法规规章政策规定
合期限
合 年 月 日起 年 月 日止中试期
二工作容责
()根甲方工作需乙方意甲方安排_________(工作点)事____(岗位工种)工作保质保量完成该岗位该承担项工作容合履行期间甲方单方面变更工作点岗位工种甲乙双方协商意变更工作点岗位工种
(二)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准接受甲方规章制度工作成果考核处理 履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
(三)乙方生产(工作)中遵守关操作规程爱护甲方工具等财产
三 工作时间休息休假
()乙方实行第________工时制
1实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时
2实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时
3实行定时工作制工作时间休息休假甲方行安排
(二)甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加
(三)情况甲方延长工作时间受合法律限制：
1发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安
2生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公众利益必须时抢修
3法律行政法规规定情形
四劳动报酬
1计时工资乙方工资基(固定)工资绩效工资组成基(固定)工资_________元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
2计件工资劳动产品单价标准_________元件
3工资形式具体约定：
五劳动纪律
()乙方必须遵守甲方法制订项部理制度
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予必处分
(二)乙方甲方职期间获取文件资料稿件表格等业务信息包括限关客户名单合作目价格营业额营销员工薪酬口头书面电脑文件形式客户公司均属甲方商业秘密乙方必须遵守保密规定外透露绝禁止商业秘密谋取利益利违反规定乙方需须赔偿甲方切济损失
(三)解者终止劳动合乙方应关商业秘密资料移
六劳动合变更终止解
()订立合客观情况发生重变化致合法履行双
(二)乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成手业务清理完办理债权债务情况解劳动合
(三)甲乙双方协商致变更合相关容
合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合
(四)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
七违反劳动合责
乙方掌握甲方商业秘密保密期限提出解劳动合动离职协商解合_________期限行甲方竞争关系单位事原职时相关营活动
乙方违反合规定条件解劳动合者违反合约定保密事项甲方造成济损失应合约定损失数额承担赔偿责
乙方违反合规定条件解劳动合应承相应济赔偿果公派境外培训出境实_甲方工作期限_________年发生应赔偿甲方关费
乙方违反劳动法律法规甲方规章制度规定解劳动合者违反劳动
八劳动争议处理
第三__条履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
九双方约定事项：
十 附
()劳动合式___份甲乙双方执份具等法律效力
(二)合___份附件合附件合具等效力
(三)合双方签署日起生效
咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
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