推进人才队伍建设经验交流材料——建立人才管理机制营造栓心留人好环境

推进队伍建设验交流材料——建立理机制营造栓心留环境

企业核心竞争力XXXX坚持原聚社会英力实施强企战略实行积极开放效政策坚持培养引进相结合建设队伍造XXXXX奋斗目标提供力支撑
适应新常态坚持标准引进
XXX充分认识实施强企战略新时期加强工作重性紧迫性制定队伍建设规划建立理责制采取培养引进两条腿走路办法面社会引进紧缺托招聘引进充分运公司员工推荐校园招聘网络招聘交流会级部门力支持帮助等种形式引进企业紧缺仅2017年XX引进类XXX中新招收高校毕业生XXX科XXX专XXX二托企业引进XXXX充分发挥引进中体作加投入力度结合单位发展需求力引进发展急需高精尖紧缺实三托项目引进重点围绕XXXX引进引进项目结合起通项目引聚做洽谈项目中洽谈考察项目中关注围绕项目建设需求引进集聚实现项目引进引进双丰收XXX目前XXX中专学历初级专业技术职称类员XXX中研究生学历XXX科XXXX
二营造新氛围创造环境留住
根XXX目标务专业化营资化运作元化发展营战略确定重点工作着力提升队伍素质力功夫营造干事创业环境氛围建立实训基XXX等单位疆外院校进行合作相关专业毕业生提供实机会实行订单式培养更满足集团需求二开展导师带徒活动XXX针新招入学毕业生通导师带徒传帮带时传授技验帮助新入职学毕业生快适应公司岗位需求年通开展导师带徒活动年考取类执业资格数超20速度递增三创新育方式通邀请省外知名专家学者XXX授课作报告鼓励引导企业省外高校开展项目咨询技术开发等活动争取级部门智力支持产业接带动引进等措施确保引进留住作类成长发展创造足够空间XXX济发展提供支持四关爱凝聚力量XXX坚持逢喜必贺逢病必探逢年必访逢难必帮逢恼必解坚持节日期间慰问优秀员工困难员工坚持年员工办件实事XXX单位建立领导直接联系定期走访长效制度通走访座谈等方式解实际情况倾听意见建议通点点滴滴实实感情投资创造留环境
三建立新机制完善制度
XXX单位断调整完善留政策建立科学评价流动激励机制努力营造干事创业环境氛围充分激发类创造活力热情搭建成长台XX制定中层干部选拔聘办法XXX突出贡献评选办法XXX等单位制定争先创优评选表彰办法等激励机制想干事干事干成事员工搭建施展华舞台培养引进批具市场开拓力懂营会理具备高级职称等资格高端队伍XXXX拥支知识密集型理型创新型队伍二优化奖惩措施制定流失处罚规定XXX员工部流动（调配）理办法等系列规章制度企业留住起积极作时坚持完善动态理机制科学考核评价体系通提拔调整低职高聘等手段激活队伍
四展现新作着眼长远
XXX坚持量唯贤原重点活功夫注重类特长特点合适放适宜岗位充分展示华充分实现身价值专提拔重业务素质全面群众基础较理力意岗位受锻炼适时提拔时采取举办青年干部坛专题研讨班等方式组织优秀围绕企业改革发展稳定中重问题进行调查研究理研讨帮助优秀提高理联系实际解决实际问题力二强化实践锻炼重通派基层挂级机关选派先进发达区挂职锻炼通安排定数量优秀参XXX重点项目重点工程督办办访惠聚工作队锻炼等方法计划步骤实施优秀实践锻炼加优秀轮岗交流力度岗位锻炼中丰富阅历增长干参加实践锻炼优秀明确工作目标务实行踪考核调度期满考察制度锻炼期间表现突出力水提高较快招商引资工作中成绩显著时推荐提拔三年XXXX
润物声弹奏出谐音符营造出谐发展氛围员工属感员工热爱企业爱岗敬业积极企业做贡献全集团理水幅度提升创造出辉煌业绩

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