建立优化艰苦边缘区拴心留政策环境思考
怀着国富民强梦想建功立业南疆首片土唱出志士支援西部建设南疆梦想年着西部开发号角吹响许士怀着**片热土神秘国富民强发挥智梦想**确**神秘方充满神话传说喀纳斯湖闻名世**玉奇特西域民族风情里济欠发达区然条件差部分设施设备落走进着时光推移新奇感慢慢消退面生活工作理想意象**区样西部边远少数民族欠发达区然条件差时机成熟会攀高枝引进留住更难加难建立拴心留激励机制留住吸引已成刻容缓问题目前情况说吸引光留住难点问题样未雨绸缪留住优秀具改革呢？
首先分析流失情况原
流失原？方面济发达缺乏育引实力舞台缺乏吸引力**处祖国西北边陲理环境特殊改革开放前国家投入建设项目资金极少造成区济基础差底子薄改革开放国家实行优先扶持东部海区发展战略西部区投入建设项目资金显足加区济结构合理资源优势没较转化济优势形成济发展产业结构调整引发需求环境吸引外里施展抱负现
英雄武闲置特济落致工资水福利遇偏低满足需外引进专业求发展原千方百计流济发达区
方面生活工作环境差特**区然环境恶劣君见首油诗：**民真辛苦天吃半斤土白天吃够晚补正反映**然条件现状生活环境差收入低生存成高表面区津贴边远区专业工资高早已高额奖金补贴隐性收入专业工资外没福利补贴西部边远区东部发达区吸引方面优惠条件差距较优惠赶东部区优惠筑巢难引凤
然前两方面原流失根原实 流失原方面采取切实效措施加解决留留心相信坚持全国工作会议提出求努力做事业造环境凝聚机制激励法制保障真正防止流失真正留住
二留住
（）留住理技巧
留住首先懂理套理技巧机构动力资源果流失率高机构日常运作必然受阻严重者更会削弱机构整体竞争力事理者否效执行事理留住起关键性作理应掌握事理技巧：解机构运作政策清楚组织目标理然机构担理职务首工作必须解组织目标机构运作政策效推行提高治力政策计划达属二建立沟通渠道善沟通助拉属合作关系身理关注属情绪解属工作力属抱怨视睹发觉出现协调时便应立刻处理理定期安排时间属交谈讨工作问题感觉重视关心三提供培训指导日聘容易期付出忠诚服性理解价值观心理需常探索相关问题解工作取提供必培训指导感觉受重视发挥激励作减少挫折感流失率四针潜力兴趣放合适位置动发展合理调整单位部常常事半功倍单位潜库调整单位部位置仅中发现具体实践中造批样降低成时激发创新精神五定期委派特殊务培养工作兴趣兴趣努力工作持久强劲动力某项工作感兴趣时候分昼夜工作星期觉累工作厌烦时候干时觉身心疲惫否项工作感兴趣程度取决认工作否意义果认项工作意义值会非常投入众周知私部门争夺时候政府部门处劣势提供高工资六定期进行工作考评解表现某位属工作表现较佳时必须适予奖赏属应视仁避免出现偏私重赏罚分明谈物质激励者奖励时候表现突出表现庸差距定拉开理关键定充分体现价值激励机制锅饭滋养庸乐土磨灭激情利刃快业绩离开组织果长时间允许庸留组织部话会彻底破坏种激励进竞争气氛终留身边会明星七尝试力做老板网络企业突出特点队伍年轻知识层次高决定创造欲高喜欢挑战权威传统创造力强崇拜做老板适应点做老板机会成网络企业网住十分关键招
（二）加强宣传倡导艰苦创业西部开发需批具战略眼光现代知识志士提供施展华广阔舞台采取种措施力宣传中央关实施西部开发战备重意义宣传南疆区建设改革开放巨成宣传南疆区环境优势资源优势发展前景宣传南疆开发政策激发志士热情成番事业雄心宣传长期边远艰苦区辛勤工作干部知识分子工作事迹奉献精神努力全社会营造尊重知识尊重尊重劳动尊重创造良氛围积极鼓励干事业力支持干成事业
艰苦创业私奉献革命精神感召激励志士边疆区创业
（三）重视发挥作
忽视发挥现作会造成流失**欠发达区稀缺应该说然条件影响方面许单位领导理者存着外尚会念传统偏见置罔闻注重设法发现挖掘培养吸引挽留适合**发展现创业早出成果出成果创造种利条件根济社会发展需舍求远花力气功夫发达区引进甚名外部引进必引进时切切忽视单位现立足单位开发善发现单位毕竟引进会出现水土服环境生活条件适应迅速飞走飞走单位业务解需花时间花精力培训然会薄厚彼现种忽视受心灵击结果请外尚气走佛找女婿气走甚尚女婿愿门区态度旦传出足致外面寒心**样资金环境理体制等诸方面发达区相相差甚远边远区
招揽吸引时应坚持立足制宜盲目追名逐利设法发现挖掘培养吸引挽留创业早出成果出成果创造种利条件成番事业符合实际做法达事半功倍效果
（四）留住需创造良环境
创造良工作生活环境稳定西部边远区仅高薪优厚遇留住现实难作注重硬环境宏观环境改善更注重软环境微观环境优化千方百计事业留感情留方面功夫急急想想帮需努力类创造良工作生活环境营造心情舒畅工作氛围时更需中央治区委政策资金项目予力扶持专业实行特殊工资政策切实提高收入鼓励安心边疆工作进步加财政扶持力度税收政策信贷资金等方面予更倾斜进步加科技扶持项目扶贫力度促进方济发展夯实优厚遇良环境留住物质基础
1．常言道高处走水低处流生活环境然环境方流失**少数民族聚居区宗教气氛浓厚严重影响**稳定样环境果改善然留住良禽择木栖高薪良禽愿意留种恶劣环境生活会攀高枝诚心拴心留首先改善然环境
社会环境觉生活种环境安心舒适样工作中静心工作工作作出成绩果生活环境差外忧患安心工作呢加强基础设施建设断完善城市服务功社会保障体系努力营造良生活环境解决生活顾忧长期留住
⒉真诚感情拴心留领导者真心唤起单位建设事业心社会需求尊重需求非物质需求目前**正开展关心职工年活动感情拴心留重举措果举措落实处没实际行动果图走形式喊口号做样子做次两次时间长拴心留变成伤心走果没留住诚意举措仅会导致外流形成孔雀东南飞现象外面愿出现春风度玉门关局面强化感情投入真情留住生活予温暖果单位领导常感受组织关怀志间友爱会投桃报李心意单位效力呢？二领导类建立相互沟通台努力营造亲切谐工作氛围三领导带头尊重知识尊重调查解领导重视否留关键
⒊建立良环境
建立良环境留住关键需单位树立正确观念制定灵活政策创造良机制环境稳定现逐步提高类收入水制定鼓励
西部边远区工作特基层政策原职级低职称评定难实际收入低基层条件差交通便办公条件生活条件相市里更差样环境干部付出少生活成高质量差导致心思走意流入生畏果遇样差谁想留基层工作**区会呈现逆流动趋势基层市里留市里治区流态势长越需专业基层专业技术越少高素质专业技术更少提高基层工作补助予优厚遇基层感受付出收获成正生活质量改善解决生活忧基层安心工作俯身子民服务
树立科学观存民群众中具定知识技够进行创造性劳动推进社会义物质文明政治文明精神文明建设建设中国特色社会义伟事业中做出积极贡献国家需坚持德兼备原品德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份拘格选**区单位搞资排辈求全责备迁顾套创造公竞争脱颖出氛围力业绩英雄搞资排辈致等着熬着着等熬攀高枝选印象关系真正业绩事排挤外技术理员积极性受严重挫伤
找门户政府机关企事业单位追求时候必须正确观没正确观说什尊重知识尊重等等假终会导致资源严重浪费正确观选形成良氛围
二创造宽松谐工作环境入微服务留说服务产生凝聚力激励产生感召力做济欠发达区工作尤需提供优质高效服务类创造利条件强化工作服务特应针专业技术成长工作特点努力营造种尊重特点鼓励创新信理解良环境社会成感责感定期召开座谈会听取意见建议帮助解决配偶工作未成年子女入学住房等方面遇困难问题全社会营造团结协作工作环境谐融洽际环境民活泼学术环境劳分配济环境舒适休闲生活环境尊重理解社会环境建立外联谊会开展外节日聚会等活动进步加强外沟通联系增强属感受更西部区济社会发展心力
（四）完善考评机制建立公合理体系
干部考评中干部思想政治素质干部作风干部政绩干部群众公认程度干部考察深度广度延伸断创新考
评方式客观公正评价干部做辩证历史观点联系发展眼光评价干部逐步形成科学识方法识机制准确识符合干部条例标准干部勤勤恳恳踏实工作事张扬吃亏投机取巧哗众取宠惯做表面文章捞处年**区高度重视队伍建设采取公开选拔竞争岗公选领导干部新历史条件选提升群众满意度坚持公开前提公根公正保障公认基础力推行公开选拔公开招考制度 规范公开选拔竞争岗公开选调等工作完善公选初选评价考试考察等程序做作风选选作风确保公选工作制度化规范化形成科学机制形成风清气正环境样赢广员群众信信服信赖2012年**区根政领导干部选拔工作条例公开选拔政领导干部工作暂行规定等关规定**委决定县两级联动面全疆全区公开选拔114名领导干部干部进行考试测评
说考试测评想考试测评科学性根突出岗位特点注重力实绩突出笔试实践性干什考什原做职位考试侧重点重点测试解决改革发展稳定问题实际力业务素质突出贯彻落实科学发展观加快济发展方式转变突发性公危机事件处理等理实践问题真正考出干部基素质实际力二增强面试开放性
面试评委贯指定机抽取代表代表政协委员社会士担群众评委专业性较强岗位外请专家担评委面试评委广泛代表性保证选拔公性三注重考评公正性扩考核民级评价关职部门评价基层群众评价社会评价结合起层次渠道角度解干部德表现年52竞争性选拔职位参加民测评干部群众达2300保证基层干部群众干部选拔工作中公竞争考察环节中求单位负责起参选考察选拔工作更阳光更透明
（五）强化培训教育切实做培养工作提高队伍素质培养工作队伍建设基础性工作推动国家事业发展战略高度认识教育培训重性树立教育培训观念
1．抓教育培训**样西部边陲特南疆区引进五生留疆战士具高技高水专业理远走高飞致南疆部分区呈现出强出弱进局面专业骨干技术高素质理领导紧缺严重制约着南疆济社会发展年南疆部分区安装远程教育网广播电视信息网等高科技教育设施**区彩中青班双语培训班等培训形式充分运设备培训机会提高政执政力营理驾驭市场参竞争力专业技术创新力类接受高水教育年治区科技厅专门培训计划项目专门基层提供少数民族科技培训机会**县素质培训基年申请拔发培训费专门基层
培养少数民族科技加强基层科技队伍力量加快构筑终身教育体系促进类更新知识提高力
2．提供实践交流舞台刚许学生毕业相应西部开发号召投身南疆建设**区年引进高学历少学历高实践水低放岗位工作中没创新头脑中书理知识学致联系实际真想留住实践舞台实际工作中锻炼总结验创造外出交流学机会开开眼界练练胆识致基层济建设社会建设中发挥更作作出更贡献
（六）通约束机制留住
留住许力资源理方面专家激励机制谈较约束机制忽视实套合理约束机制仅效保护企业利益成效留住手段运法律武器制度留住效防止流失必须采取防范措施单位合形式规范双方责义务防止流失单位带损失担负重点工程重点科研项目技术理责员工程项目完成前未单位意流动二企业部建立规范约束机制契约明确单位责权利双方加约束特单位出资培养购买住房明确单位服务年限果违约法行事流动够规范化法制化轨道运行三国家方关部门进步制定完善相关法规规范合理流动避免非正常流动国家集体带必损失
培养吸引留住仅注重力注重提高思想道德素质果物质文明科学技术片面关注张扬会导致异化会滋生功利义拜金义利义享乐义思想会出现出卖良心出卖单位利益单位技术等盗卖进行高科技犯罪等严重阻碍社会济发展现象握德兼备原发出耀眼光芒拴心留工作发挥作真正单位创造财富社会义济项事业发展起关键性作
时代呼唤推进事业事业发展关键西部区发展济摆脱落终西部区尤做吸引留住工作积极创造利条件营造拴心留环境仅感情留适遇留更重事业留真正做理解尊重关心努力营造鼓励干事业支持干成事业帮助干事业社会环境唯华创新力充分展示西部区科学发展提供强力智力支撑
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怀着国富民强梦想建功立业南疆首片土唱出志士支援西部建设南疆梦想年着西部开发号角吹响许士怀着**片热土神秘国富民强发挥智梦想**确**神秘方充满神话传说喀纳斯湖闻名世**玉奇特西域民族风情里济欠发达区然条件差部分设施设备落走进着时光推移新奇感慢慢消退面生活工作理想意象**区样西部边远少数民族欠发达区然条件差时机成熟会攀高枝引进留住更难加难建立拴心留激励机制留住吸引已成刻容缓问题目前情况说吸引光留住难点问题样未雨绸缪留住优秀具改革呢？
首先分析流失情况原
流失原？方面济发达缺乏育引实力舞台缺乏吸引力**处祖国西北边陲理环境特殊改革开放前国家投入建设项目资金极少造成区济基础差底子薄改革开放国家实行优先扶持东部海区发展战略西部区投入建设项目资金显足加区济结构合理资源优势没较转化济优势形成济发展产业结构调整引发需求环境吸引外里施展抱负现
英雄武闲置特济落致工资水福利遇偏低满足需外引进专业求发展原千方百计流济发达区
方面生活工作环境差特**区然环境恶劣君见首油诗：**民真辛苦天吃半斤土白天吃够晚补正反映**然条件现状生活环境差收入低生存成高表面区津贴边远区专业工资高早已高额奖金补贴隐性收入专业工资外没福利补贴西部边远区东部发达区吸引方面优惠条件差距较优惠赶东部区优惠筑巢难引凤
然前两方面原流失根原实 流失原方面采取切实效措施加解决留留心相信坚持全国工作会议提出求努力做事业造环境凝聚机制激励法制保障真正防止流失真正留住
二留住
（）留住理技巧
留住首先懂理套理技巧机构动力资源果流失率高机构日常运作必然受阻严重者更会削弱机构整体竞争力事理者否效执行事理留住起关键性作理应掌握事理技巧：解机构运作政策清楚组织目标理然机构担理职务首工作必须解组织目标机构运作政策效推行提高治力政策计划达属二建立沟通渠道善沟通助拉属合作关系身理关注属情绪解属工作力属抱怨视睹发觉出现协调时便应立刻处理理定期安排时间属交谈讨工作问题感觉重视关心三提供培训指导日聘容易期付出忠诚服性理解价值观心理需常探索相关问题解工作取提供必培训指导感觉受重视发挥激励作减少挫折感流失率四针潜力兴趣放合适位置动发展合理调整单位部常常事半功倍单位潜库调整单位部位置仅中发现具体实践中造批样降低成时激发创新精神五定期委派特殊务培养工作兴趣兴趣努力工作持久强劲动力某项工作感兴趣时候分昼夜工作星期觉累工作厌烦时候干时觉身心疲惫否项工作感兴趣程度取决认工作否意义果认项工作意义值会非常投入众周知私部门争夺时候政府部门处劣势提供高工资六定期进行工作考评解表现某位属工作表现较佳时必须适予奖赏属应视仁避免出现偏私重赏罚分明谈物质激励者奖励时候表现突出表现庸差距定拉开理关键定充分体现价值激励机制锅饭滋养庸乐土磨灭激情利刃快业绩离开组织果长时间允许庸留组织部话会彻底破坏种激励进竞争气氛终留身边会明星七尝试力做老板网络企业突出特点队伍年轻知识层次高决定创造欲高喜欢挑战权威传统创造力强崇拜做老板适应点做老板机会成网络企业网住十分关键招
（二）加强宣传倡导艰苦创业西部开发需批具战略眼光现代知识志士提供施展华广阔舞台采取种措施力宣传中央关实施西部开发战备重意义宣传南疆区建设改革开放巨成宣传南疆区环境优势资源优势发展前景宣传南疆开发政策激发志士热情成番事业雄心宣传长期边远艰苦区辛勤工作干部知识分子工作事迹奉献精神努力全社会营造尊重知识尊重尊重劳动尊重创造良氛围积极鼓励干事业力支持干成事业
艰苦创业私奉献革命精神感召激励志士边疆区创业
（三）重视发挥作
忽视发挥现作会造成流失**欠发达区稀缺应该说然条件影响方面许单位领导理者存着外尚会念传统偏见置罔闻注重设法发现挖掘培养吸引挽留适合**发展现创业早出成果出成果创造种利条件根济社会发展需舍求远花力气功夫发达区引进甚名外部引进必引进时切切忽视单位现立足单位开发善发现单位毕竟引进会出现水土服环境生活条件适应迅速飞走飞走单位业务解需花时间花精力培训然会薄厚彼现种忽视受心灵击结果请外尚气走佛找女婿气走甚尚女婿愿门区态度旦传出足致外面寒心**样资金环境理体制等诸方面发达区相相差甚远边远区
招揽吸引时应坚持立足制宜盲目追名逐利设法发现挖掘培养吸引挽留创业早出成果出成果创造种利条件成番事业符合实际做法达事半功倍效果
（四）留住需创造良环境
创造良工作生活环境稳定西部边远区仅高薪优厚遇留住现实难作注重硬环境宏观环境改善更注重软环境微观环境优化千方百计事业留感情留方面功夫急急想想帮需努力类创造良工作生活环境营造心情舒畅工作氛围时更需中央治区委政策资金项目予力扶持专业实行特殊工资政策切实提高收入鼓励安心边疆工作进步加财政扶持力度税收政策信贷资金等方面予更倾斜进步加科技扶持项目扶贫力度促进方济发展夯实优厚遇良环境留住物质基础
1．常言道高处走水低处流生活环境然环境方流失**少数民族聚居区宗教气氛浓厚严重影响**稳定样环境果改善然留住良禽择木栖高薪良禽愿意留种恶劣环境生活会攀高枝诚心拴心留首先改善然环境
社会环境觉生活种环境安心舒适样工作中静心工作工作作出成绩果生活环境差外忧患安心工作呢加强基础设施建设断完善城市服务功社会保障体系努力营造良生活环境解决生活顾忧长期留住
⒉真诚感情拴心留领导者真心唤起单位建设事业心社会需求尊重需求非物质需求目前**正开展关心职工年活动感情拴心留重举措果举措落实处没实际行动果图走形式喊口号做样子做次两次时间长拴心留变成伤心走果没留住诚意举措仅会导致外流形成孔雀东南飞现象外面愿出现春风度玉门关局面强化感情投入真情留住生活予温暖果单位领导常感受组织关怀志间友爱会投桃报李心意单位效力呢？二领导类建立相互沟通台努力营造亲切谐工作氛围三领导带头尊重知识尊重调查解领导重视否留关键
⒊建立良环境
建立良环境留住关键需单位树立正确观念制定灵活政策创造良机制环境稳定现逐步提高类收入水制定鼓励
西部边远区工作特基层政策原职级低职称评定难实际收入低基层条件差交通便办公条件生活条件相市里更差样环境干部付出少生活成高质量差导致心思走意流入生畏果遇样差谁想留基层工作**区会呈现逆流动趋势基层市里留市里治区流态势长越需专业基层专业技术越少高素质专业技术更少提高基层工作补助予优厚遇基层感受付出收获成正生活质量改善解决生活忧基层安心工作俯身子民服务
树立科学观存民群众中具定知识技够进行创造性劳动推进社会义物质文明政治文明精神文明建设建设中国特色社会义伟事业中做出积极贡献国家需坚持德兼备原品德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份拘格选**区单位搞资排辈求全责备迁顾套创造公竞争脱颖出氛围力业绩英雄搞资排辈致等着熬着着等熬攀高枝选印象关系真正业绩事排挤外技术理员积极性受严重挫伤
找门户政府机关企事业单位追求时候必须正确观没正确观说什尊重知识尊重等等假终会导致资源严重浪费正确观选形成良氛围
二创造宽松谐工作环境入微服务留说服务产生凝聚力激励产生感召力做济欠发达区工作尤需提供优质高效服务类创造利条件强化工作服务特应针专业技术成长工作特点努力营造种尊重特点鼓励创新信理解良环境社会成感责感定期召开座谈会听取意见建议帮助解决配偶工作未成年子女入学住房等方面遇困难问题全社会营造团结协作工作环境谐融洽际环境民活泼学术环境劳分配济环境舒适休闲生活环境尊重理解社会环境建立外联谊会开展外节日聚会等活动进步加强外沟通联系增强属感受更西部区济社会发展心力
（四）完善考评机制建立公合理体系
干部考评中干部思想政治素质干部作风干部政绩干部群众公认程度干部考察深度广度延伸断创新考
评方式客观公正评价干部做辩证历史观点联系发展眼光评价干部逐步形成科学识方法识机制准确识符合干部条例标准干部勤勤恳恳踏实工作事张扬吃亏投机取巧哗众取宠惯做表面文章捞处年**区高度重视队伍建设采取公开选拔竞争岗公选领导干部新历史条件选提升群众满意度坚持公开前提公根公正保障公认基础力推行公开选拔公开招考制度 规范公开选拔竞争岗公开选调等工作完善公选初选评价考试考察等程序做作风选选作风确保公选工作制度化规范化形成科学机制形成风清气正环境样赢广员群众信信服信赖2012年**区根政领导干部选拔工作条例公开选拔政领导干部工作暂行规定等关规定**委决定县两级联动面全疆全区公开选拔114名领导干部干部进行考试测评
说考试测评想考试测评科学性根突出岗位特点注重力实绩突出笔试实践性干什考什原做职位考试侧重点重点测试解决改革发展稳定问题实际力业务素质突出贯彻落实科学发展观加快济发展方式转变突发性公危机事件处理等理实践问题真正考出干部基素质实际力二增强面试开放性
面试评委贯指定机抽取代表代表政协委员社会士担群众评委专业性较强岗位外请专家担评委面试评委广泛代表性保证选拔公性三注重考评公正性扩考核民级评价关职部门评价基层群众评价社会评价结合起层次渠道角度解干部德表现年52竞争性选拔职位参加民测评干部群众达2300保证基层干部群众干部选拔工作中公竞争考察环节中求单位负责起参选考察选拔工作更阳光更透明
（五）强化培训教育切实做培养工作提高队伍素质培养工作队伍建设基础性工作推动国家事业发展战略高度认识教育培训重性树立教育培训观念
1．抓教育培训**样西部边陲特南疆区引进五生留疆战士具高技高水专业理远走高飞致南疆部分区呈现出强出弱进局面专业骨干技术高素质理领导紧缺严重制约着南疆济社会发展年南疆部分区安装远程教育网广播电视信息网等高科技教育设施**区彩中青班双语培训班等培训形式充分运设备培训机会提高政执政力营理驾驭市场参竞争力专业技术创新力类接受高水教育年治区科技厅专门培训计划项目专门基层提供少数民族科技培训机会**县素质培训基年申请拔发培训费专门基层
培养少数民族科技加强基层科技队伍力量加快构筑终身教育体系促进类更新知识提高力
2．提供实践交流舞台刚许学生毕业相应西部开发号召投身南疆建设**区年引进高学历少学历高实践水低放岗位工作中没创新头脑中书理知识学致联系实际真想留住实践舞台实际工作中锻炼总结验创造外出交流学机会开开眼界练练胆识致基层济建设社会建设中发挥更作作出更贡献
（六）通约束机制留住
留住许力资源理方面专家激励机制谈较约束机制忽视实套合理约束机制仅效保护企业利益成效留住手段运法律武器制度留住效防止流失必须采取防范措施单位合形式规范双方责义务防止流失单位带损失担负重点工程重点科研项目技术理责员工程项目完成前未单位意流动二企业部建立规范约束机制契约明确单位责权利双方加约束特单位出资培养购买住房明确单位服务年限果违约法行事流动够规范化法制化轨道运行三国家方关部门进步制定完善相关法规规范合理流动避免非正常流动国家集体带必损失
培养吸引留住仅注重力注重提高思想道德素质果物质文明科学技术片面关注张扬会导致异化会滋生功利义拜金义利义享乐义思想会出现出卖良心出卖单位利益单位技术等盗卖进行高科技犯罪等严重阻碍社会济发展现象握德兼备原发出耀眼光芒拴心留工作发挥作真正单位创造财富社会义济项事业发展起关键性作
时代呼唤推进事业事业发展关键西部区发展济摆脱落终西部区尤做吸引留住工作积极创造利条件营造拴心留环境仅感情留适遇留更重事业留真正做理解尊重关心努力营造鼓励干事业支持干成事业帮助干事业社会环境唯华创新力充分展示西部区科学发展提供强力智力支撑
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