通力面试问题
说明：问题仅限测试性倾般通力专业力测试招聘部门定题目适面试时抽取问题参名候选4~6题宜关键性适增加根现场情况继续追问
考察点
题目
面试点参考
语言表达力沟通力气质逻辑思维力情绪稳定性
1
请1分钟做介绍
观察应试者语言否流畅条理层次分明讲话风度
2
请告诉次失败历
果迅速作答应试者反应灵敏应试者善总结教训
3
介绍份工作验
应试者判断否中肯信卑傲倾
工作实践工作法认知价值取
4
现做工作职责什？什具体事务？担什职务？
应试者否关注工作否解工作重点表述否简明扼
5
认工作中成什？
解方成理解解方力突出点否客观总结回顾
6
认该工作难点挑战性什方？
熟悉该工作准确回答问题判断方力处什层级
7
您部门遇什困难？您处理？
解决问题方法固然重关键分析判断时思路考虑素
8
认利条件？利条件？克服利条件？
方阐述利条件时应盯住方眼睛做出判断
行动力
9
您领导您布置项您前未触务您算完成？(果类似历说说完成历)
追问题避免方夸夸谈
10
您觉您前类似司提供岗位工作历中方面做足？
(答问)您算工作中采取改善措施？(回答完毕继续发问)您想想果公司职没补充改善措施？
(答问)您太连续追求卓越您认您胜提供您份工作？
11
谈谈您职业生涯中压力两件事说说克服
详细询问程
12
常领导提合理化建议？举例子
询问思路避免方搬案例
13
认成功决定性素什？
追问题：认具备中？
14
样部门中应付工作混日子现象？
理者候选追问：什改善建议？
15
领导交重艰难工作处理？
理想情况方表述中流露出敢担担子动解决困难情绪
16
认现工作什需改进方？
追问题避免方夸夸谈
判断力
17
认成功关键什？
求方分析理
18
认适合什样工作？什？
希方切实结合性格力历特点条理分析反馈时间应作参考素方20秒没回答然转入问题果认较合适情景问题行选必须面试评估表中说明选熟悉两难问题进行发问评价
应变力
19
实际生活中做件事没理解反遭周围讽刺挖苦时会处理？
时考察心态沟通力
20
假司非常严厉领导手腕强硬时常您巨压力您觉种领导方式您利弊？
详细说明利弊分析理
21
工作生活历程帆风谈谈您工作生活求学历中出现挫折低潮期您克服？
果回答历问您生活太畅成长中伴着失败您觉成长方面？
22
目前失业暂时业历谈谈您生活态度心情状态
观察否正确应目前处境
认知品质
23
认长处短处什？样做扬长避短？
关注方短处描述
24
听见背议说风凉话处理？
关注方思维出发点
25
认工作中什足欠缺？
观察方否敷衍
26
认选择工作领域里想取事业成功性素质必需？
关注方思维出发点
27
司事评价？认评价准确？
观察方否言衷
28
领导事批评时？
观察方否言衷
29
领导部门会议众错误批评处理？
方法回答时形象举例
30
工作努力成绩收入总没事高办？
味会调整心态取
团队协作力际关系
31
担什社团工作？
势追问细节全面观察方
32
喜欢什样交朋友？事关系相处样？请详细描述
营造轻松氛围量方放低戒心展开阐述中观察细节
33
常陌生交谈？否惯关系密切相处？
追问：陌生搭讪般样开始？
34
常发起学朋友聚会？样集体活动中常扮演什样角色？
角色般包括：发起持参动参加边缘等聚会中表现：活跃气氛高谈阔附观察实干等
35
熟悉环境转入陌生环境会样努力适应？概需久？
妨先举实例引导方：想象陌生城市拓展市场业务……
36
果调新部门会样着手适应新工作？
观察方应付时轻重缓急
37
否愿意位职业年龄历性格交道？更偏类？举3类朋友例子简单描述
关注方朋友评价法表情否生动
38
单独外出旅行时否感孤独？否常结识朋友？请举例说明
观察方否擅长讲事事丰富孤独相两方面果事讲生动描述结识程结识处方评价供参考注意方
39
样喜欢事安然相处合作？
观察方阐述否切合实际
40
否认较受欢迎？试说明理
情况解知信考察
41
果牵头组织关部门制定3年发展规划应该开展工作？
中高层理候选适
42
果受严厉批评办？
应根回答追问避免方堂皇语言敷衍
43
更喜欢动开展工作级指挥工作？
两类取方方选择中时追问类法
44
喜欢独立工作合作？
45
喜欢什样交？
46
意见相左时候认会什方式接受？
公司需力争底坚持需更进步搜集资料透际关系积聚力量找寻正确工作决策方法
求职动机
47
请谈谈现工作情况包括遇工作性质工作满意度等等
关键追问方目前状况满意程度综合素判断公司稳定性
48
什决定调换工作？认原单位什足？认什样工作较适合？
观察方眼睛判断方否说实话原单位说文值宜录
49
喜欢工作什？什？请谈谈选择工作时考虑素？遇工作条件？
时判断方分析力知力
50
什选择公司工作？公司解什？什应聘职位？
找份工作糊口盲目求职培养潜质高公司解应成重点
51
什喜欢种工作？请明确说出理
解方职业倾判断方否适合应聘职位
职业规划
52
职业发展计划什？实现计划？
计划真正进取心方描述否适合职位否适阶段岗位工作
53
认现工作什需改进方？
追问题避免方夸夸谈
责感属意识
54
请描述您职公司中您认适合您企业文化特点
落实处
55
属未期完成您布置务果您司责怪您认谁责什？
说清理避免逃避问题
56
跨组织务中涉成员易形成责者缺位现象您果身处境会什心态？
问清楚合作者态度法
57
您次离职时没失落感？您职公司两司事联系？说说目前处境
表达真实想法否带情绪
专业知识水技水
58
认什专业特长？做什专项研究？
应聘职位起综合考察寻求点
59
认擅长什？（说3点）
作参考角度观察方否敷衍
60
谈谈专业现时发展情况解认业界发展？
时刻掌握专业新资讯培养潜力
61
什级专业资格证书力证明？认证明应付工作中什具体问题？
专业深度理解果没衡量阅读兴趣爱阅读写作发表什专业文章书籍？收获？侧重阅读收获
62
（询问关专业术语专业领域问题专业领域案例分析现场操作）
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说明：问题仅限测试性倾般通力专业力测试招聘部门定题目适面试时抽取问题参名候选4~6题宜关键性适增加根现场情况继续追问
考察点
题目
面试点参考
语言表达力沟通力气质逻辑思维力情绪稳定性
1
请1分钟做介绍
观察应试者语言否流畅条理层次分明讲话风度
2
请告诉次失败历
果迅速作答应试者反应灵敏应试者善总结教训
3
介绍份工作验
应试者判断否中肯信卑傲倾
工作实践工作法认知价值取
4
现做工作职责什？什具体事务？担什职务？
应试者否关注工作否解工作重点表述否简明扼
5
认工作中成什？
解方成理解解方力突出点否客观总结回顾
6
认该工作难点挑战性什方？
熟悉该工作准确回答问题判断方力处什层级
7
您部门遇什困难？您处理？
解决问题方法固然重关键分析判断时思路考虑素
8
认利条件？利条件？克服利条件？
方阐述利条件时应盯住方眼睛做出判断
行动力
9
您领导您布置项您前未触务您算完成？(果类似历说说完成历)
追问题避免方夸夸谈
10
您觉您前类似司提供岗位工作历中方面做足？
(答问)您算工作中采取改善措施？(回答完毕继续发问)您想想果公司职没补充改善措施？
(答问)您太连续追求卓越您认您胜提供您份工作？
11
谈谈您职业生涯中压力两件事说说克服
详细询问程
12
常领导提合理化建议？举例子
询问思路避免方搬案例
13
认成功决定性素什？
追问题：认具备中？
14
样部门中应付工作混日子现象？
理者候选追问：什改善建议？
15
领导交重艰难工作处理？
理想情况方表述中流露出敢担担子动解决困难情绪
16
认现工作什需改进方？
追问题避免方夸夸谈
判断力
17
认成功关键什？
求方分析理
18
认适合什样工作？什？
希方切实结合性格力历特点条理分析反馈时间应作参考素方20秒没回答然转入问题果认较合适情景问题行选必须面试评估表中说明选熟悉两难问题进行发问评价
应变力
19
实际生活中做件事没理解反遭周围讽刺挖苦时会处理？
时考察心态沟通力
20
假司非常严厉领导手腕强硬时常您巨压力您觉种领导方式您利弊？
详细说明利弊分析理
21
工作生活历程帆风谈谈您工作生活求学历中出现挫折低潮期您克服？
果回答历问您生活太畅成长中伴着失败您觉成长方面？
22
目前失业暂时业历谈谈您生活态度心情状态
观察否正确应目前处境
认知品质
23
认长处短处什？样做扬长避短？
关注方短处描述
24
听见背议说风凉话处理？
关注方思维出发点
25
认工作中什足欠缺？
观察方否敷衍
26
认选择工作领域里想取事业成功性素质必需？
关注方思维出发点
27
司事评价？认评价准确？
观察方否言衷
28
领导事批评时？
观察方否言衷
29
领导部门会议众错误批评处理？
方法回答时形象举例
30
工作努力成绩收入总没事高办？
味会调整心态取
团队协作力际关系
31
担什社团工作？
势追问细节全面观察方
32
喜欢什样交朋友？事关系相处样？请详细描述
营造轻松氛围量方放低戒心展开阐述中观察细节
33
常陌生交谈？否惯关系密切相处？
追问：陌生搭讪般样开始？
34
常发起学朋友聚会？样集体活动中常扮演什样角色？
角色般包括：发起持参动参加边缘等聚会中表现：活跃气氛高谈阔附观察实干等
35
熟悉环境转入陌生环境会样努力适应？概需久？
妨先举实例引导方：想象陌生城市拓展市场业务……
36
果调新部门会样着手适应新工作？
观察方应付时轻重缓急
37
否愿意位职业年龄历性格交道？更偏类？举3类朋友例子简单描述
关注方朋友评价法表情否生动
38
单独外出旅行时否感孤独？否常结识朋友？请举例说明
观察方否擅长讲事事丰富孤独相两方面果事讲生动描述结识程结识处方评价供参考注意方
39
样喜欢事安然相处合作？
观察方阐述否切合实际
40
否认较受欢迎？试说明理
情况解知信考察
41
果牵头组织关部门制定3年发展规划应该开展工作？
中高层理候选适
42
果受严厉批评办？
应根回答追问避免方堂皇语言敷衍
43
更喜欢动开展工作级指挥工作？
两类取方方选择中时追问类法
44
喜欢独立工作合作？
45
喜欢什样交？
46
意见相左时候认会什方式接受？
公司需力争底坚持需更进步搜集资料透际关系积聚力量找寻正确工作决策方法
求职动机
47
请谈谈现工作情况包括遇工作性质工作满意度等等
关键追问方目前状况满意程度综合素判断公司稳定性
48
什决定调换工作？认原单位什足？认什样工作较适合？
观察方眼睛判断方否说实话原单位说文值宜录
49
喜欢工作什？什？请谈谈选择工作时考虑素？遇工作条件？
时判断方分析力知力
50
什选择公司工作？公司解什？什应聘职位？
找份工作糊口盲目求职培养潜质高公司解应成重点
51
什喜欢种工作？请明确说出理
解方职业倾判断方否适合应聘职位
职业规划
52
职业发展计划什？实现计划？
计划真正进取心方描述否适合职位否适阶段岗位工作
53
认现工作什需改进方？
追问题避免方夸夸谈
责感属意识
54
请描述您职公司中您认适合您企业文化特点
落实处
55
属未期完成您布置务果您司责怪您认谁责什？
说清理避免逃避问题
56
跨组织务中涉成员易形成责者缺位现象您果身处境会什心态？
问清楚合作者态度法
57
您次离职时没失落感？您职公司两司事联系？说说目前处境
表达真实想法否带情绪
专业知识水技水
58
认什专业特长？做什专项研究？
应聘职位起综合考察寻求点
59
认擅长什？（说3点）
作参考角度观察方否敷衍
60
谈谈专业现时发展情况解认业界发展？
时刻掌握专业新资讯培养潜力
61
什级专业资格证书力证明？认证明应付工作中什具体问题？
专业深度理解果没衡量阅读兴趣爱阅读写作发表什专业文章书籍？收获？侧重阅读收获
62
（询问关专业术语专业领域问题专业领域案例分析现场操作）
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