聘佳员工佳面试问题法
聘佳员工佳提问法
企业断吸引选拔成发展关键面试前需先明确需求什样需：
1 首先企业文化理念合拍
2 次力历中证明够胜设立职位求
面提供基面试方法供家参考BATH面试法：
1 BBUY（贯彻）代表候选否贯彻较明确求职意目标简历中换份短期工作份工作倾认意明确尝试程中样录离职率会较高面谈出求职意明确候选会特迎合职位求次离职原难满意解释
2 A代表力（ABLE）面试候选应该类似岗位已取足证明力业绩类似工作干月代表什外种情况候选较合适然没太业绩支撑非常年轻时企业文化默契（种情况录快检验出）
3 T代表应该团队(TEAM)成员团队成员盲目走起寻找积极参公司工作会章办事会告诉某环节问题提出解决方案团队成员着想时公司利益着想点面试时较难侦测果具体描述候选某项目中表现许解
4 点H代表否迫切需（HUNGRY）企业会急切需成功渴求利机会员工推动起繁荣起需面试交流中反复体会候选职业发展期盼显然企业氛围适合
设计面试：采面试问题法特问题蓝色标出
发现求职动机目？
点评：求职动机直接关系着果录该求职者稳定性耐力包括组织文化耐受力必须通面试中加验证
1 请讲关事情
2 谈谈吧简历里写
3 什想工作？
4 申请职位想什？
5 期薪酬少？
6 工作带应聘者够提供技想法？
7 工作中完成没力完成工作？
8 雇员顾客里解公司少？
9 什应该聘？
10 职业生涯里什促里？
11 什准备辞现工作？
12 做种工作动力什？
13 工作感兴趣什？
14 工作感兴趣什？
15 公司公司声誉什印象？
16 申请面试职位什应该更关注呢？
17 请证明兴趣真实
18 年中职业动力变呢？
二 发现勤奋职业精神
1 请说明遇艰难工作者历
2 请举例说明克服困难完成某项目
3 请举出作出决定例子
4 请描述次处理困难者受欢迎务历
5 现老板会描述种走更远？
6 请举出没满足方期例子
7 样处理工作批评？
8 总倾观念导者务导描述
9 事评价细节关注？
10 样理周工作时间制定现实期限？
11 请告诉延期完工例子
12 努力改进技者工作惯？
13 应日常工作中压力？
14 事情没计划进行时候样重新部署？
15 现工作中样区分优先次序者调整工作量？
16 什情况考验交际力？
三 沟通工作适合度
1 前工作中什认价值？
2 什感现先前工作中受挫？
3 请描述理想工作
4 目前做工作局限性什？
5 希职位中实现者说发展什？
6 工作感兴趣方什？
7 工作感兴趣方什？
8 完成工作关心什？
9 结合简历认工作弱点什？
10 前工作现实期什区？
11 必时候出差者加班？
12 日常工作中喜欢连续变化频繁变化？
13 什工作带信心？
14 提供工作相关什技？
15 实现现工作？
16 什特适合工作？
17 什高效理想工作环境？
18 请告诉工作中两三愿意重复方面
四 成业绩评价
1 请告诉团队作出贡献
2 请举具体例子说明雇贡献
3 请举出做预期事例
4 引豪成绩什？
5 什情况事处理问题？
6 请讲够通行动支持公司目标
7 请告诉反映努力测量结果
8 请描述次正确解决正发生问题历
9 请告诉成绩
10 果天聘首先做什？
11 认什成绩难达？
12 请举例说明雇公司节约成
13 迄止认取成什？
14 告诉必修学科锻炼中获收获
15 请举例说明提前完成项目
16 请告诉必须组合作完成重工作历
17 请举出工作外参中获益组织
五 公司适合度
点评：适合公司氛围文化重企业总需找志道合员工员工需适应企业某潜规
1 朋友评价？
2 请描述前老板关系
3 请描述事工作关系
4 请告诉什工作环境会变没效率
5 什环境会令兴奋激励？
6 请告诉什样工作环境会觉受挫？
7 请描述事遇问题
8 核证明？
9 老板想改变工作惯？
10 效率？独工作组合作？
11 请告诉什样情况难保持客观？
12 专业形象背真正性什？
13 什环境更效率？
14 老板会描述工作惯行准？
15 顾客客户喜欢起工作？
16 愿意完善部门？
17 请讲讲书学东西
18 请告诉喜欢工作团队
19 请描述帮助合作者历
六 风格理方式
1 请告诉喜欢理教授
2 什理方式认效？
3 请告诉理方式？
4 先前做什喜欢事情？
5 样组织计划项目？
6 请告诉必须重压工作次历
7 处理老板紧张关系？
8 请告诉必须老板争辩次历
9 请举例说明次学验影响理方式历
10 什性增加工作效率？
11 请告诉认识印象深刻理教授
12 什样合作会效率？
13 份工作中总优先考虑什项目？
14 请描述次建议行动历
15 想改变理方式？
16 想老板事争辩？
17 已参某特形成理风格？
18 请描述钦佩领导
七 工作激情
1 什想份工作？
2 什想家公司工作？
3 业什吸引？
4 请描述竞争
5 请告诉公司解少
6 请告诉认公司业什独特优势？
7 公司兴趣里？
8 什特胜工作？
9 果营公司什做法？
10 什认公司业长期吸引注意力？
11 请告诉想未五年里达什位置？
12 果竞争者提供职位会做？
13 请告诉行业知道少？
14 喜欢公司生产什产品？
15 认生意方面脆弱？
16 认新产品广告样？
17 请描述理想职业
18 样保持时事解？
19 果限时间金融资源会花费？
八 兴趣
1 请告诉年里工作外直感兴趣活动
2 什业余活动增进工作兴趣？
3 业余时间做什？
4 果限休闲时间准备度？
5 果发现累会通什方式恢复活力？
6 谐生活方式？
7 请讲述工作外放松时候助工作想法历
8 性反映喜欢种活动里？
9 什样休闲活动帮助工作做更？
10 公司认雇员应该回报社区法？
11 什社区项目利专业技特吸引？
12 请描述种运动惯关合作纪律验教训
13 请告诉着年龄增长丧失兴趣
14 通什放松？
15 工作时候更喜欢安排日程灵活兴日程？
16 请告诉认书者电影里物
九 理方式创造性领导力
点评：需招聘理员储备干部时需问
1 想什创造性创新性想法？
2 请举例说明样创造性办法克服障碍
3 认什公司拥产品失败？
4 请描述次现进程起作历
5 前属者助手样描述领导方式？
6 请描述发起次改进活动
7 请告诉说服采纳意见历
8 前创造力作评价？
9 前工作鉴定充分描述领导力？
10 请举项目失败例子
11 足智谋？
12 请证明说服力
13 展示领导请举例说明
14 请描述作领导感满意情况
15 果领导什情况效率贡献者？
16 请描述级高级低起工作舒适程度
17 请告诉次改变领导风格历
18 请举例说明程进行更利
十 工作技巧力
1 什众？
2 工作求相关技方面什缺点？
3 请告诉优点
4 弱点什？
5 工作关验什？
6 理想工作什？
7 认什技工作重？
8 具领域类似背景相评价？
9 辞退劝退？
10 技什？
11 首先想改正什缺点坏惯？
12 想工作培养什技？
13 果必须事现工作会花费更时间做什？
14 样丰富现工作？
15 工作成绩功什？
16 请举出项目项目中表现失
17 方面工作值尊敬？
18 工作方面常批评？
19 工作求频繁出差适合生活方式？
20 什频繁换工作？
十 职业期
1 五年里想里？
2 请告诉长期职业目标
3 什工作现阶段职业发展言正确选择？
4 果全部重新开始职业生活会选择什职业方面？
5 没机会取方面成绩？
6 评判工作正寻找工作？
7 职业生涯中没预期工作奠定什基础？
8 请告诉薪水期
9 什职位长时间？
10 否认该提升未提升历？
11 第工作知道会喜欢选择职业道路？
12 工作外期什？
13 喜欢什样新挑战？
14 认会长时间工作继续发展？
15 公司什职业道路吸引？
16 已失业段时间寻找适合兴趣工作方面什困难？
17 五年认合理收少？
18 做符合长期计划工作？
十二 解决问题力
1 评价衡量工作成绩？
2 注重实效实际？
3 衡事实直觉赖？
4 工作中问题什？
5 请告诉够预期问题
6 请举例说明次认招受欢迎决定必
7 请描述次令满意解决问题历
8 什情况会难作出选择？
9 请描述认风险远远超回报情况
10 技成种资产？
11 请描述种技术应解决问题情况
12 技术技相结合提高工作效率？
13 请描述解决问题程序
14 解决问题逻辑框架什？
15 解决什长期存问题？
16 请描述处理棘手问题
17 请告诉次没固定程序先例帮助解决问题历
18 请告诉次解决突历
十三 招聘员问题
1 全部问题什问题问？
2 没知道关背景帮助东西？
3 全部问题想告诉什？
4 结束次面试时候请告诉——真想工作
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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聘佳员工佳提问法
企业断吸引选拔成发展关键面试前需先明确需求什样需：
1 首先企业文化理念合拍
2 次力历中证明够胜设立职位求
面提供基面试方法供家参考BATH面试法：
1 BBUY（贯彻）代表候选否贯彻较明确求职意目标简历中换份短期工作份工作倾认意明确尝试程中样录离职率会较高面谈出求职意明确候选会特迎合职位求次离职原难满意解释
2 A代表力（ABLE）面试候选应该类似岗位已取足证明力业绩类似工作干月代表什外种情况候选较合适然没太业绩支撑非常年轻时企业文化默契（种情况录快检验出）
3 T代表应该团队(TEAM)成员团队成员盲目走起寻找积极参公司工作会章办事会告诉某环节问题提出解决方案团队成员着想时公司利益着想点面试时较难侦测果具体描述候选某项目中表现许解
4 点H代表否迫切需（HUNGRY）企业会急切需成功渴求利机会员工推动起繁荣起需面试交流中反复体会候选职业发展期盼显然企业氛围适合
设计面试：采面试问题法特问题蓝色标出
发现求职动机目？
点评：求职动机直接关系着果录该求职者稳定性耐力包括组织文化耐受力必须通面试中加验证
1 请讲关事情
2 谈谈吧简历里写
3 什想工作？
4 申请职位想什？
5 期薪酬少？
6 工作带应聘者够提供技想法？
7 工作中完成没力完成工作？
8 雇员顾客里解公司少？
9 什应该聘？
10 职业生涯里什促里？
11 什准备辞现工作？
12 做种工作动力什？
13 工作感兴趣什？
14 工作感兴趣什？
15 公司公司声誉什印象？
16 申请面试职位什应该更关注呢？
17 请证明兴趣真实
18 年中职业动力变呢？
二 发现勤奋职业精神
1 请说明遇艰难工作者历
2 请举例说明克服困难完成某项目
3 请举出作出决定例子
4 请描述次处理困难者受欢迎务历
5 现老板会描述种走更远？
6 请举出没满足方期例子
7 样处理工作批评？
8 总倾观念导者务导描述
9 事评价细节关注？
10 样理周工作时间制定现实期限？
11 请告诉延期完工例子
12 努力改进技者工作惯？
13 应日常工作中压力？
14 事情没计划进行时候样重新部署？
15 现工作中样区分优先次序者调整工作量？
16 什情况考验交际力？
三 沟通工作适合度
1 前工作中什认价值？
2 什感现先前工作中受挫？
3 请描述理想工作
4 目前做工作局限性什？
5 希职位中实现者说发展什？
6 工作感兴趣方什？
7 工作感兴趣方什？
8 完成工作关心什？
9 结合简历认工作弱点什？
10 前工作现实期什区？
11 必时候出差者加班？
12 日常工作中喜欢连续变化频繁变化？
13 什工作带信心？
14 提供工作相关什技？
15 实现现工作？
16 什特适合工作？
17 什高效理想工作环境？
18 请告诉工作中两三愿意重复方面
四 成业绩评价
1 请告诉团队作出贡献
2 请举具体例子说明雇贡献
3 请举出做预期事例
4 引豪成绩什？
5 什情况事处理问题？
6 请讲够通行动支持公司目标
7 请告诉反映努力测量结果
8 请描述次正确解决正发生问题历
9 请告诉成绩
10 果天聘首先做什？
11 认什成绩难达？
12 请举例说明雇公司节约成
13 迄止认取成什？
14 告诉必修学科锻炼中获收获
15 请举例说明提前完成项目
16 请告诉必须组合作完成重工作历
17 请举出工作外参中获益组织
五 公司适合度
点评：适合公司氛围文化重企业总需找志道合员工员工需适应企业某潜规
1 朋友评价？
2 请描述前老板关系
3 请描述事工作关系
4 请告诉什工作环境会变没效率
5 什环境会令兴奋激励？
6 请告诉什样工作环境会觉受挫？
7 请描述事遇问题
8 核证明？
9 老板想改变工作惯？
10 效率？独工作组合作？
11 请告诉什样情况难保持客观？
12 专业形象背真正性什？
13 什环境更效率？
14 老板会描述工作惯行准？
15 顾客客户喜欢起工作？
16 愿意完善部门？
17 请讲讲书学东西
18 请告诉喜欢工作团队
19 请描述帮助合作者历
六 风格理方式
1 请告诉喜欢理教授
2 什理方式认效？
3 请告诉理方式？
4 先前做什喜欢事情？
5 样组织计划项目？
6 请告诉必须重压工作次历
7 处理老板紧张关系？
8 请告诉必须老板争辩次历
9 请举例说明次学验影响理方式历
10 什性增加工作效率？
11 请告诉认识印象深刻理教授
12 什样合作会效率？
13 份工作中总优先考虑什项目？
14 请描述次建议行动历
15 想改变理方式？
16 想老板事争辩？
17 已参某特形成理风格？
18 请描述钦佩领导
七 工作激情
1 什想份工作？
2 什想家公司工作？
3 业什吸引？
4 请描述竞争
5 请告诉公司解少
6 请告诉认公司业什独特优势？
7 公司兴趣里？
8 什特胜工作？
9 果营公司什做法？
10 什认公司业长期吸引注意力？
11 请告诉想未五年里达什位置？
12 果竞争者提供职位会做？
13 请告诉行业知道少？
14 喜欢公司生产什产品？
15 认生意方面脆弱？
16 认新产品广告样？
17 请描述理想职业
18 样保持时事解？
19 果限时间金融资源会花费？
八 兴趣
1 请告诉年里工作外直感兴趣活动
2 什业余活动增进工作兴趣？
3 业余时间做什？
4 果限休闲时间准备度？
5 果发现累会通什方式恢复活力？
6 谐生活方式？
7 请讲述工作外放松时候助工作想法历
8 性反映喜欢种活动里？
9 什样休闲活动帮助工作做更？
10 公司认雇员应该回报社区法？
11 什社区项目利专业技特吸引？
12 请描述种运动惯关合作纪律验教训
13 请告诉着年龄增长丧失兴趣
14 通什放松？
15 工作时候更喜欢安排日程灵活兴日程？
16 请告诉认书者电影里物
九 理方式创造性领导力
点评：需招聘理员储备干部时需问
1 想什创造性创新性想法？
2 请举例说明样创造性办法克服障碍
3 认什公司拥产品失败？
4 请描述次现进程起作历
5 前属者助手样描述领导方式？
6 请描述发起次改进活动
7 请告诉说服采纳意见历
8 前创造力作评价？
9 前工作鉴定充分描述领导力？
10 请举项目失败例子
11 足智谋？
12 请证明说服力
13 展示领导请举例说明
14 请描述作领导感满意情况
15 果领导什情况效率贡献者？
16 请描述级高级低起工作舒适程度
17 请告诉次改变领导风格历
18 请举例说明程进行更利
十 工作技巧力
1 什众？
2 工作求相关技方面什缺点？
3 请告诉优点
4 弱点什？
5 工作关验什？
6 理想工作什？
7 认什技工作重？
8 具领域类似背景相评价？
9 辞退劝退？
10 技什？
11 首先想改正什缺点坏惯？
12 想工作培养什技？
13 果必须事现工作会花费更时间做什？
14 样丰富现工作？
15 工作成绩功什？
16 请举出项目项目中表现失
17 方面工作值尊敬？
18 工作方面常批评？
19 工作求频繁出差适合生活方式？
20 什频繁换工作？
十 职业期
1 五年里想里？
2 请告诉长期职业目标
3 什工作现阶段职业发展言正确选择？
4 果全部重新开始职业生活会选择什职业方面？
5 没机会取方面成绩？
6 评判工作正寻找工作？
7 职业生涯中没预期工作奠定什基础？
8 请告诉薪水期
9 什职位长时间？
10 否认该提升未提升历？
11 第工作知道会喜欢选择职业道路？
12 工作外期什？
13 喜欢什样新挑战？
14 认会长时间工作继续发展？
15 公司什职业道路吸引？
16 已失业段时间寻找适合兴趣工作方面什困难？
17 五年认合理收少？
18 做符合长期计划工作？
十二 解决问题力
1 评价衡量工作成绩？
2 注重实效实际？
3 衡事实直觉赖？
4 工作中问题什？
5 请告诉够预期问题
6 请举例说明次认招受欢迎决定必
7 请描述次令满意解决问题历
8 什情况会难作出选择？
9 请描述认风险远远超回报情况
10 技成种资产？
11 请描述种技术应解决问题情况
12 技术技相结合提高工作效率？
13 请描述解决问题程序
14 解决问题逻辑框架什？
15 解决什长期存问题？
16 请描述处理棘手问题
17 请告诉次没固定程序先例帮助解决问题历
18 请告诉次解决突历
十三 招聘员问题
1 全部问题什问题问？
2 没知道关背景帮助东西？
3 全部问题想告诉什？
4 结束次面试时候请告诉——真想工作
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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