引导教育要“走心”

引导教育走心

企业发展贵凝聚心特国企业果职工翁精神强职工作安现状缺乏开拓创新热情激情讲速度讲质量效率缺乏集体荣誉感会成盘散沙势必成国企业改革发展绊脚石
通抓住引导教育核心唤醒职工格心灵时发现铲思想病根正量启发诱导激发兴趣凝聚动力国企业改革发展提供思想保证
拉关系情感领导层职工成兄弟坚持基层职工进行等沟通等沟通中增加感情加强凝聚力心力相互尊重基础身先士卒动关心关注职工形成相互间信时保持职工常接触等相处甘苦谋发展职工排忧解难职工办实事职工解理干部真实想法动化解职工心理矛盾职工享受企业改革发展红利
二深化道德教育理育＂道德文化＂切入点强化职工素质教育断增强职工德育针性实效性通开辟道德模范讲堂播放道德模范专题片等方式解读道德模范感历程职工潜移默化中受熏陶教育职工正确树立岗位价值观生观端正身态度时加强道德教育方式监督建立健全教育制度做机制抓注重方式讲求质量突出效果简单走场搞形式真正职工奉献意识提高
三强化观念教育行导教育质传授激发唤醒鼓舞领导层唤醒目率先垂范行育时工作中理干部时刻注意言行基简单细节入手充分发挥干部引领带动作求做首先做求做首先做做言行致表里身模范行动影响带动职工遇挑战考验时领导干部首先继承发扬敢担干前忘精神实际行动响家
四强化刚性约束法增强职工奉献意识软硬兼施强化机制入手进步探索建立促进职工觉增强奉献意识效机制达觉律长期巩固断完善目重点加强监督约束建立效监督约束机制职工岗情况工作状态等进行全方位间断踪监督通强力监督约束机制施加约束严格律压力促职工断改惰性思维奉献意识敢动担（邹士旭）


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