判断题(题2分10分√错×)
1.领导文化文化特定领域中表现样式然符合文化质特性( √ )
2.关权力起源学说暴力说外张定程度合理性( × )
3.限理性决策模型特点满意原( √ )
4.思维创新逻辑起点创新目标( √ )
5.国网民数量正处缓慢增长期( × )
二名词解释(题5分20分)
6.领导:特定组织中领导体根领导环境领导客体实际情况确定组织目标通示范说服命令合作等途径获取调动种资源引导规范领导客体实现定目标行互动程强效社会工具
7.领导群体结构:系统构成领导群体种员构成例组合方式
8.决策树法:风险决策般性方法决策程树状图表示树状图般决策点(常方块表示)方案枝(常细线表示方案枝代表方案)状态结点(常圆点表示)概率枝(常细线表示条概率枝代表种然状态)结果点(收益值损失值)关键部分组成决策树分析步骤:第绘制决策树图第二计算收益期值第三修枝
9.突:指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
三简答题(题10分30分)
10.简述领导权力运行需遵循原
答:(1)正性原(2)行性原(3)民性原(4)效益性原(5)权变性原(点2分)
11.简述魅力型领导者特质
答:(1)高度信(2分)(2)精力充沛充满激情(2分)(3)积极乐观坚韧拔(2分)(4)勇气愿意承担风险责(2分)(5)敏锐决断力调控力兼备(1分)(6)出色表达力杰出激励领(1分)
12.简述公力资源开发新观念容
答:(1)确立力资源第资源观念(3分)(2)确立力资观念(3分)(3)确立商品化观念(2分)(4)明确力资源开发特殊性(2分)
四述题(题20分40分)
13.试述新时期国领导体制改革容
答:(1)加强社会义协商民制度建设提升民参效(2)加强权力制约机制建设加强领导体制改革核心容(3)建立健全司法体制持续维护公正义(4)进步深化行政领导体制改革提高领导效
14.试领导效测评意义
答:(1)领导效测评切领导活动出发点宿(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节(4)领导效测评正确科学培训领导者重(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径
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