国家开放学电科行政领导学2024期末试题答案（试卷号：1185）
判断题（题2分10分√错×）
1．领导环境发展根目标改造领导环境( × )
2．现代社会领导权力种法理型权力( √ )
3．领导素质领导力两概念领导素质种重领导力( × )
4．运态模型原理进行决策方法德尔斐法( × )
5．现代思维方法核心容质特征高度辩证系统思维方法( √ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导体：指组织中担决策指挥协调监督等职责体群体
7．职制：称分职制功制者机制指领导机关中横行设置干职部门辅助领导机关实施领导职部门辖范围领导机关整体象工作性质容领导体制
8．领导关系：指领导者进行领导活动程中领导者领导者领导者领导者相互间发生发展建立起种工作感情交关系领导体领导活动中组织系统中成员发生工作关系非工作关系总
9．模拟测评法：种较直观测评方法具体说测评领导者进入模拟工作环境求定条件进行模拟操作时运种方法观察行方式心理素质反应力等根观察结果评价领导效
三简答题（题10分30分）
10．简述领导权力特点
答：(1)载体确定性(2)职责范围限制性职权层级性(3)领导权力强制力具强组织保障资源保障(4)目复杂性(5)高度垄断性（点2分）
11．危机发展阶段？
答：般言危机发展程分阶段：(1)前兆阶段（3分）(2)爆发阶段（3分）(3)持阶段(2分)(4)危机解决阶段（2分）
12．简述网络舆情理重意义
答：(1)网络舆情理社会义民建设重组成部分(3分)(2)网络舆情理实现社会公众作监督体位回（3分）(3)网络容安全离开网络舆情法理(2分)(4)互联网信息混乱现状网络舆情理提出现实需求（2分）
四述题（题20分40分）
13．试述领导魅力领导形象领导绩效关系
答：领导魅力种形影响力通领导者言行举止传递领导者引发领导者欣赏喜爱信服行非强制性权力种影响力作领导者时领导者会感知做出评价进形成稳定印象领导魅力领导者构建领导形象重组成部分（6分）
魅力领导者更容易树立良领导形象忽视魅力型领导者理想化英雄化领导形象组织绩效产生负面影响（7分）
领导魅力作领导形象重构成素塑造良领导形象推动组织健康发展引导组织成员走背离组织目标方样领导者够成组织够毁灭组织（7分）
14结合实际述领导关系作影响
答：领导关系领导活动影响分正面效应负面效应两方面谈正面效应积极友谐领导关系良领导关系够形成良领导格局领导集体富活力创造力创造出优秀领导业绩（3分）
第良领导关系领导集体部形成优势互补激发领导活力增强领导集体整体适应力优化领导格局时良领导关系组织中成员正确理解领导活动中客观存权力位差摆正位置调整心态认真效做职工作（5分）
第二良领导关系利保证领导活动领导事业持续发展良领导关系保证领导集体稳定谐促进领导集体断更新助领导集体代际转换动态程中保持相稳定状态保证领导活动领导事业延续避免出现存事兴亡事废局面（5分）
第三良领导关系助提高领导效够效整合领导活动中方面促进种信息交流种领导资源机结合充分利塑造团结协作心协力领导集体提高领导效够效解决现存问题具备迎接未种挑战应变力（5分）
总领导关系领导活动综合反映产生领导活动实践时直接制约着领导行直接导致某种现实领导结果社会结果正确握处理领导关系加充分合理运助瓴导职职责履行领导成功实现（2分）
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判断题（题2分10分√错×）
1．领导环境发展根目标改造领导环境( × )
2．现代社会领导权力种法理型权力( √ )
3．领导素质领导力两概念领导素质种重领导力( × )
4．运态模型原理进行决策方法德尔斐法( × )
5．现代思维方法核心容质特征高度辩证系统思维方法( √ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导体：指组织中担决策指挥协调监督等职责体群体
7．职制：称分职制功制者机制指领导机关中横行设置干职部门辅助领导机关实施领导职部门辖范围领导机关整体象工作性质容领导体制
8．领导关系：指领导者进行领导活动程中领导者领导者领导者领导者相互间发生发展建立起种工作感情交关系领导体领导活动中组织系统中成员发生工作关系非工作关系总
9．模拟测评法：种较直观测评方法具体说测评领导者进入模拟工作环境求定条件进行模拟操作时运种方法观察行方式心理素质反应力等根观察结果评价领导效
三简答题（题10分30分）
10．简述领导权力特点
答：(1)载体确定性(2)职责范围限制性职权层级性(3)领导权力强制力具强组织保障资源保障(4)目复杂性(5)高度垄断性（点2分）
11．危机发展阶段？
答：般言危机发展程分阶段：(1)前兆阶段（3分）(2)爆发阶段（3分）(3)持阶段(2分)(4)危机解决阶段（2分）
12．简述网络舆情理重意义
答：(1)网络舆情理社会义民建设重组成部分(3分)(2)网络舆情理实现社会公众作监督体位回（3分）(3)网络容安全离开网络舆情法理(2分)(4)互联网信息混乱现状网络舆情理提出现实需求（2分）
四述题（题20分40分）
13．试述领导魅力领导形象领导绩效关系
答：领导魅力种形影响力通领导者言行举止传递领导者引发领导者欣赏喜爱信服行非强制性权力种影响力作领导者时领导者会感知做出评价进形成稳定印象领导魅力领导者构建领导形象重组成部分（6分）
魅力领导者更容易树立良领导形象忽视魅力型领导者理想化英雄化领导形象组织绩效产生负面影响（7分）
领导魅力作领导形象重构成素塑造良领导形象推动组织健康发展引导组织成员走背离组织目标方样领导者够成组织够毁灭组织（7分）
14结合实际述领导关系作影响
答：领导关系领导活动影响分正面效应负面效应两方面谈正面效应积极友谐领导关系良领导关系够形成良领导格局领导集体富活力创造力创造出优秀领导业绩（3分）
第良领导关系领导集体部形成优势互补激发领导活力增强领导集体整体适应力优化领导格局时良领导关系组织中成员正确理解领导活动中客观存权力位差摆正位置调整心态认真效做职工作（5分）
第二良领导关系利保证领导活动领导事业持续发展良领导关系保证领导集体稳定谐促进领导集体断更新助领导集体代际转换动态程中保持相稳定状态保证领导活动领导事业延续避免出现存事兴亡事废局面（5分）
第三良领导关系助提高领导效够效整合领导活动中方面促进种信息交流种领导资源机结合充分利塑造团结协作心协力领导集体提高领导效够效解决现存问题具备迎接未种挑战应变力（5分）
总领导关系领导活动综合反映产生领导活动实践时直接制约着领导行直接导致某种现实领导结果社会结果正确握处理领导关系加充分合理运助瓴导职职责履行领导成功实现（2分）
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