国家开放学电科社会保障学2025期末试题答案（试卷号：1283）
单项选择题（题2分26分）
1．社会保障责体( )
A．民众
B．政府
C．慈善机构
D．企业
2．西方国家社会保障历史第正式法律制度( )
A．美国社会保险法
B．德国工伤社会保险法
C．德国疾病社会保险法
D．英国济贫法
3．列国家属义福利体制典型代表？( )
A．美国
B．丹麦
C．法国
D．德国
4．列选项中符合国现行社会保障制度原( )
A．资金源渠道
B．保障方式层次
C．政府承担责
D．城乡统筹发展
5．国基养老保险模式( )
A．社会统筹模式
B．社会统筹账户相结合模式
C．账户模式
D．强制储蓄模式
6．医疗保险制度中起付线防止病医措施( )
A．规定两定点三目录
B．规定逐级转诊转院
C．撤销起付线
D．规定报销例
7．国现行养老保险制度中城镇类企业职工缴费办法( )
A．企业企业工资总额28计统筹账户
B．职工缴费工资28计账户
C．企业企业工资总额20计入统筹账户职工缴费工资8计入账户
D．企业企业工资总额8计入统筹账户职工缴费工资20计入账户
8．工伤保险中确定否工伤程称( )
A．工伤预防
B．工伤认定
C．劳动力鉴定
D．工伤康复
9．( )制度类社会出现早种社会保障形式通常称安全网
A．社会保险
B．社会救助
C．社会福利
D．社会优抚
10国农村社会保障发展历程中集体保障阶段保障项目包括农村救灾制度( )农村合作医疗制度等
A．农村联产承包责制
B．农村社会养老保险制度
C．农村五保制度
D．农村低生活保障制度
11．国失业保险金长支付期限( )
A．12月
B．16月
C．18月
D．24月
12．列项属社会优抚容？( )
A．贫困救助
B．业安排
C．抚恤
D．生活安置
13．国医疗救助理部门( )
A．卫生部门
B．民政部门
C．财政部门
D．审计部门
二项选择题（题4分24分）
14．社会保障基金投资方包括( )
A．银行存款
B．国债
C．股票
D．基础设施建设
15．养老社会保险制度模式社会公政策世界国家获养老金资格条件规定考虑素法定退休年龄外包括( )
A．家庭状况
B．缴费年限
C．工龄
D．居住年限
16．社会保障基金筹集原包括( )
A．适度原
B．公原
C．效率原
D．法筹集原
17．农村社会救助制度包括( )
A．农村扶贫开发
B．农村低生活保障制度
C．农村五保供养制度
D．农村时性救助
18．列医保支付方式中属付制( )
A．服务项目付费
B．定额付费
C．工资制
D．病种付费
19．工伤保险模式( )
A．雇责制模式
B．雇雇员担模式
C．社会保险模式
D．普遍保障模式
三填空题（空1分15分）
20谓非商品化指劳动力作商品福利分配劳动贡献脱钩
21世界第强制性失业保险制度英国政府建立标志1911年12月颁布国民保险法
22工伤保险模式雇责制模式社会保险模式普遍保障模式
23社会医疗保险制度中两定点三目录逐级转诊设置时规范医患双方行
24社会保障制度通常高收群体收入转移低收入群体体现社会保障制度正分配原
25退伍义务兵安置工作必须贯彻里回里原妥善安置方针
26养老金第基养老保险第二支柱企业年金
27专项社会救助制度包括医疗救助住房救助教育救助
28通常贫困划分绝贫困相贫困两种类型
29社会保障历史第正式法律制度1601年英国济贫法世界第社会保险制度1883年德国疾病社会保险法
四简答题（10分）
30．简述残疾福利容
答：(1)残疾预防
(2)残疾康复
(3)残疾教育
(4)残疾业
(5)残疾文化体育
(6)障碍环境建设
五案例分析题（10分）
31．李某学毕业北京家国企工作4年满意单位工资薪酬单位离职前海家企业2年企业营善李某辞退假设李某职两家企业法缴纳社会保险费
请问：
(1)李某第次离职否享受失业保险？什？
(2)李某海够领取长时间失业保险金？
(3)果李某海领取失业金期间生病住院医疗费应分担？
答：(1)理国失业保险条例规定领取失业保险资格条件非意愿中断业李某离职出意愿失业保险缴费满1年符合领取条件享受失业保险
( 2)18月（2分）中华民国社会保险法规定职工跨统筹区业失业保险关系转移缴费年限累计计算李某北京缴纳失业保险4年海缴纳失业保险2年累计缴纳失业保险6年前未领取失业金累计缴费满5年足10年领取失业保险金期限长18月
(3)中华民国社会保险法规定失业员领取失业保险金期间参加职工基医疗保险享受基医疗保险遇李某海领取失业金期间享受海企业职工基医疗保险遇余医疗费承担
六述题（15分）
32．试述工伤保险遵循补偿究失原理？
答：(1)补偿究失原称失补偿原指劳动者负伤失雇劳动者方工伤职工均获收入补偿保障基生活
(2)遵循补偿究失原
首先工伤保险应工伤事导致劳动者收入损失中断样种风险关注工伤事结果工伤事成关系
次工伤事劳动者愿意存劳动者意性较
第三果民事程序处理工伤事补偿问题必然费时费力事实保护劳动者合法权益非常利
雇承担更责力助促企业做事预防工作
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单项选择题（题2分26分）
1．社会保障责体( )
A．民众
B．政府
C．慈善机构
D．企业
2．西方国家社会保障历史第正式法律制度( )
A．美国社会保险法
B．德国工伤社会保险法
C．德国疾病社会保险法
D．英国济贫法
3．列国家属义福利体制典型代表？( )
A．美国
B．丹麦
C．法国
D．德国
4．列选项中符合国现行社会保障制度原( )
A．资金源渠道
B．保障方式层次
C．政府承担责
D．城乡统筹发展
5．国基养老保险模式( )
A．社会统筹模式
B．社会统筹账户相结合模式
C．账户模式
D．强制储蓄模式
6．医疗保险制度中起付线防止病医措施( )
A．规定两定点三目录
B．规定逐级转诊转院
C．撤销起付线
D．规定报销例
7．国现行养老保险制度中城镇类企业职工缴费办法( )
A．企业企业工资总额28计统筹账户
B．职工缴费工资28计账户
C．企业企业工资总额20计入统筹账户职工缴费工资8计入账户
D．企业企业工资总额8计入统筹账户职工缴费工资20计入账户
8．工伤保险中确定否工伤程称( )
A．工伤预防
B．工伤认定
C．劳动力鉴定
D．工伤康复
9．( )制度类社会出现早种社会保障形式通常称安全网
A．社会保险
B．社会救助
C．社会福利
D．社会优抚
10国农村社会保障发展历程中集体保障阶段保障项目包括农村救灾制度( )农村合作医疗制度等
A．农村联产承包责制
B．农村社会养老保险制度
C．农村五保制度
D．农村低生活保障制度
11．国失业保险金长支付期限( )
A．12月
B．16月
C．18月
D．24月
12．列项属社会优抚容？( )
A．贫困救助
B．业安排
C．抚恤
D．生活安置
13．国医疗救助理部门( )
A．卫生部门
B．民政部门
C．财政部门
D．审计部门
二项选择题（题4分24分）
14．社会保障基金投资方包括( )
A．银行存款
B．国债
C．股票
D．基础设施建设
15．养老社会保险制度模式社会公政策世界国家获养老金资格条件规定考虑素法定退休年龄外包括( )
A．家庭状况
B．缴费年限
C．工龄
D．居住年限
16．社会保障基金筹集原包括( )
A．适度原
B．公原
C．效率原
D．法筹集原
17．农村社会救助制度包括( )
A．农村扶贫开发
B．农村低生活保障制度
C．农村五保供养制度
D．农村时性救助
18．列医保支付方式中属付制( )
A．服务项目付费
B．定额付费
C．工资制
D．病种付费
19．工伤保险模式( )
A．雇责制模式
B．雇雇员担模式
C．社会保险模式
D．普遍保障模式
三填空题（空1分15分）
20谓非商品化指劳动力作商品福利分配劳动贡献脱钩
21世界第强制性失业保险制度英国政府建立标志1911年12月颁布国民保险法
22工伤保险模式雇责制模式社会保险模式普遍保障模式
23社会医疗保险制度中两定点三目录逐级转诊设置时规范医患双方行
24社会保障制度通常高收群体收入转移低收入群体体现社会保障制度正分配原
25退伍义务兵安置工作必须贯彻里回里原妥善安置方针
26养老金第基养老保险第二支柱企业年金
27专项社会救助制度包括医疗救助住房救助教育救助
28通常贫困划分绝贫困相贫困两种类型
29社会保障历史第正式法律制度1601年英国济贫法世界第社会保险制度1883年德国疾病社会保险法
四简答题（10分）
30．简述残疾福利容
答：(1)残疾预防
(2)残疾康复
(3)残疾教育
(4)残疾业
(5)残疾文化体育
(6)障碍环境建设
五案例分析题（10分）
31．李某学毕业北京家国企工作4年满意单位工资薪酬单位离职前海家企业2年企业营善李某辞退假设李某职两家企业法缴纳社会保险费
请问：
(1)李某第次离职否享受失业保险？什？
(2)李某海够领取长时间失业保险金？
(3)果李某海领取失业金期间生病住院医疗费应分担？
答：(1)理国失业保险条例规定领取失业保险资格条件非意愿中断业李某离职出意愿失业保险缴费满1年符合领取条件享受失业保险
( 2)18月（2分）中华民国社会保险法规定职工跨统筹区业失业保险关系转移缴费年限累计计算李某北京缴纳失业保险4年海缴纳失业保险2年累计缴纳失业保险6年前未领取失业金累计缴费满5年足10年领取失业保险金期限长18月
(3)中华民国社会保险法规定失业员领取失业保险金期间参加职工基医疗保险享受基医疗保险遇李某海领取失业金期间享受海企业职工基医疗保险遇余医疗费承担
六述题（15分）
32．试述工伤保险遵循补偿究失原理？
答：(1)补偿究失原称失补偿原指劳动者负伤失雇劳动者方工伤职工均获收入补偿保障基生活
(2)遵循补偿究失原
首先工伤保险应工伤事导致劳动者收入损失中断样种风险关注工伤事结果工伤事成关系
次工伤事劳动者愿意存劳动者意性较
第三果民事程序处理工伤事补偿问题必然费时费力事实保护劳动者合法权益非常利
雇承担更责力助促企业做事预防工作
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