国家开放学电科劳动社会保障法20252026期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．根法律规定招收未满16周岁未成年单位( )
A．文艺单位
B．体育单位
C．边远区企业
D．特种工艺单位
2．劳动法渊源中具高法律效力( )
A．宪法
B．法律
C．国际劳工标准
D．国际惯例
3．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行( )
A．年度审验
B．季度审验
C．2年次审验
D．免检免验
4．事类业务竞业限制期限超( )
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
5．劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件( )
A．低集体合约定
B．低集体合约定
C．劳动行政部门规定
D．事约定
6．根国关法律规定属劳动者工资范围( )
A．计时工资
B．计件工资
C．职工福利费
D．加班工资
7．企业定时工作时间适( )
A．电工
B．会计
C．教师
D．高级理员
8 1802年英国政府通学徒健康道德法规定禁止纺织工厂( )
A．9岁学徒
B．12岁学徒
C．14岁学徒
D．16岁学徒
9．根国务院发布关规定退休月发基养老金条件缴费年限累计满( )
A．10年
B．15年
C．20年
D．25年
10．根国法律规定发生劳动争议劳动者方推举代表参加调解仲裁者诉讼活动条件请求外劳动者方数求( )
A．劳动者方数3
B．劳动者方数5
C．劳动者方数10
D．劳动者方数15
二项选择题（题2分20分题五备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．劳动关系职业分类角度进行分类分( )
A．企业劳动关系
B．国家机关劳动关系
C．事业单位劳动关系
D．外商投资企业劳动关系
12事履行劳动合程中必须坚持履行原( )
A．合法履行原
B．全面履行原
C．合作履行原
D．亲履行原
13非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括( )
A．企业职工代表会
B．等协商
C．工会者职工代表列席关会议权提出意见建议
D．职工代表参加公司监事会
14奖金设奖形式标准分( )
A．单项奖
B．综合奖
C．集体奖奖
D．年终奖
15根企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法规定列职工实行综合计算工时工作制( )
A．质资源勘探等受然条件限制行业中部分职工
B．交通铁路邮电水运航空等行业中工作性质特殊需连续作业职工
C．港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动工作员
D．建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工
16工会职业安全卫生监督中权利( )
A．单位违反职业病防治法律法规侵犯劳动者合法权益行权求纠正
B．产生严重职业病危害时权求采取防护措施
C．发生职业病危害事时权参事调查处理
D．发现危劳动者生命健康情形时权单位建议组织劳动者撤离危险现场
17国劳动法规定禁止安排女职工事劳动( )
A．矿山作业
B．冷水作业
C．井作业
D．国家规定第四级体力劳动强度劳动
18根国劳动法第73条规定劳动者法享受社会保险遇情形( )
A．退休失业
B．患病负伤
C．生育
D．工伤残者患职业病
19．女职工生育费生育保险基金支付( )
A 检查费
B．接生费
C．手术费
D．生育津贴
20劳动争议仲裁委员会组成员( )
A．劳动行政部门代表
B．工会代表
C．企业方面代表
D．劳动争议利害关系第三
三名词解释（题4分20分）
21．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
22．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
23．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
24．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
25行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
四简答题（题8分16分）
26．简述工伤保险特征
答：工伤保险特点：
(1)工伤保险象范围生产劳动程中劳动者（2分）
(2)工伤保险责具赔偿性（1分）
(3)工伤保险实行错责原工伤事责单位职工第三单位均应承担保险责（2分）
(4)工伤保险投保单位（2分）
(5)工伤保险遇相优厚标准较高工伤事差（1分）
27．简述劳动争议特点
答：劳动争议具特点：
(1)劳动争议产生建立劳动法律关系基础劳动争议前提必须双方事间存着定劳动关系（3分）
(2)劳动争议双方事方单位方劳动者（3分）
(3)劳动争议标劳动权利劳动义务（2分）
五述题（14分）
28．试述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（3分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（3分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（3分）
(4)效力劳动合单劳动者单位具法律效力集体合签订合单单位单位团体代表全体单位工会代表全体劳动者具法律效力（3分）
(5)纠纷处理方式劳动合争议采普通劳动争议处理程序处理集体合争议国般采取政府协劳资方协调处理方式（2分）
六案例分析题（20分）
29．成某学毕业未找正式工作减轻家负担家出版社找份文字校兼职工作工作时间没固定工作量求成某家工作量计酬第份校成果交已数月出版社未成某支付报酬成某致电询问出版社拖延予理睬成某决定通法律手段维护权利劳动争议仲裁委员会申
请仲裁
试分析：
劳动争议仲裁委员会否受理案？
答：案中成某事兼职校工作未出版社班没受出版社理双方形成劳务关系非劳动关系（10分）间争议属劳动争议成某通劳动法方式维护身权益劳动争议仲裁委员会受理成某申诉成某民法院提起民事诉讼(10分)
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．根法律规定招收未满16周岁未成年单位( )
A．文艺单位
B．体育单位
C．边远区企业
D．特种工艺单位
2．劳动法渊源中具高法律效力( )
A．宪法
B．法律
C．国际劳工标准
D．国际惯例
3．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行( )
A．年度审验
B．季度审验
C．2年次审验
D．免检免验
4．事类业务竞业限制期限超( )
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
5．劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件( )
A．低集体合约定
B．低集体合约定
C．劳动行政部门规定
D．事约定
6．根国关法律规定属劳动者工资范围( )
A．计时工资
B．计件工资
C．职工福利费
D．加班工资
7．企业定时工作时间适( )
A．电工
B．会计
C．教师
D．高级理员
8 1802年英国政府通学徒健康道德法规定禁止纺织工厂( )
A．9岁学徒
B．12岁学徒
C．14岁学徒
D．16岁学徒
9．根国务院发布关规定退休月发基养老金条件缴费年限累计满( )
A．10年
B．15年
C．20年
D．25年
10．根国法律规定发生劳动争议劳动者方推举代表参加调解仲裁者诉讼活动条件请求外劳动者方数求( )
A．劳动者方数3
B．劳动者方数5
C．劳动者方数10
D．劳动者方数15
二项选择题（题2分20分题五备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．劳动关系职业分类角度进行分类分( )
A．企业劳动关系
B．国家机关劳动关系
C．事业单位劳动关系
D．外商投资企业劳动关系
12事履行劳动合程中必须坚持履行原( )
A．合法履行原
B．全面履行原
C．合作履行原
D．亲履行原
13非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括( )
A．企业职工代表会
B．等协商
C．工会者职工代表列席关会议权提出意见建议
D．职工代表参加公司监事会
14奖金设奖形式标准分( )
A．单项奖
B．综合奖
C．集体奖奖
D．年终奖
15根企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法规定列职工实行综合计算工时工作制( )
A．质资源勘探等受然条件限制行业中部分职工
B．交通铁路邮电水运航空等行业中工作性质特殊需连续作业职工
C．港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动工作员
D．建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工
16工会职业安全卫生监督中权利( )
A．单位违反职业病防治法律法规侵犯劳动者合法权益行权求纠正
B．产生严重职业病危害时权求采取防护措施
C．发生职业病危害事时权参事调查处理
D．发现危劳动者生命健康情形时权单位建议组织劳动者撤离危险现场
17国劳动法规定禁止安排女职工事劳动( )
A．矿山作业
B．冷水作业
C．井作业
D．国家规定第四级体力劳动强度劳动
18根国劳动法第73条规定劳动者法享受社会保险遇情形( )
A．退休失业
B．患病负伤
C．生育
D．工伤残者患职业病
19．女职工生育费生育保险基金支付( )
A 检查费
B．接生费
C．手术费
D．生育津贴
20劳动争议仲裁委员会组成员( )
A．劳动行政部门代表
B．工会代表
C．企业方面代表
D．劳动争议利害关系第三
三名词解释（题4分20分）
21．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
22．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
23．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
24．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
25行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
四简答题（题8分16分）
26．简述工伤保险特征
答：工伤保险特点：
(1)工伤保险象范围生产劳动程中劳动者（2分）
(2)工伤保险责具赔偿性（1分）
(3)工伤保险实行错责原工伤事责单位职工第三单位均应承担保险责（2分）
(4)工伤保险投保单位（2分）
(5)工伤保险遇相优厚标准较高工伤事差（1分）
27．简述劳动争议特点
答：劳动争议具特点：
(1)劳动争议产生建立劳动法律关系基础劳动争议前提必须双方事间存着定劳动关系（3分）
(2)劳动争议双方事方单位方劳动者（3分）
(3)劳动争议标劳动权利劳动义务（2分）
五述题（14分）
28．试述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（3分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（3分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（3分）
(4)效力劳动合单劳动者单位具法律效力集体合签订合单单位单位团体代表全体单位工会代表全体劳动者具法律效力（3分）
(5)纠纷处理方式劳动合争议采普通劳动争议处理程序处理集体合争议国般采取政府协劳资方协调处理方式（2分）
六案例分析题（20分）
29．成某学毕业未找正式工作减轻家负担家出版社找份文字校兼职工作工作时间没固定工作量求成某家工作量计酬第份校成果交已数月出版社未成某支付报酬成某致电询问出版社拖延予理睬成某决定通法律手段维护权利劳动争议仲裁委员会申
请仲裁
试分析：
劳动争议仲裁委员会否受理案？
答：案中成某事兼职校工作未出版社班没受出版社理双方形成劳务关系非劳动关系（10分）间争议属劳动争议成某通劳动法方式维护身权益劳动争议仲裁委员会受理成某申诉成某民法院提起民事诉讼(10分)
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