国家开放学电科劳动社会保障法20252026期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称( )
A．国际劳工宪章
B．国际劳工标准
C．国际劳工条约
D．国际劳工章程
2．般认劳动法成独立法律部门时间( )
A．18世纪初
B．18世纪末
C．19世纪初
D．19世纪末
3．劳动合解时济补偿金支付标准劳动者单位工作年限满1年支付( )
A．半月工资
B．1月工资
C．2月工资
D．3月工资
4．国企业职工民理基形式( )
A．工会
B．董事会会议
C．监事会
D．职工代表会
5．国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围( )
A．企业营者
B．国务院认定特殊贡献专家
C．政府高级公务员
D．企业高级技术员
6．根国劳动法规定列选项中属带薪休假范围( )
A 法定休假
B．年休假
C．婚丧假
D．事假
7．劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超( )
A 10时
B．24时
C．36时
D．48时
8．根国家关规定特重死亡事死亡数指( )
A．3
B．310
C．1030
D．30
9．安排哺乳未满( )婴女职工延长工作时间夜班劳动
A 6月
B．12月
C．18月
D．24月
10劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查检查时应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件少( )
A 2
B．3
C．4
D．5
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11狭义国际劳动立法指( )
A 国际劳工组织章程
B．国际劳工宪章
C．国际劳工公约
D．国际劳工建议书
12根法律性质劳动法体系分( )
A 劳动实体法
B．劳动程序法
C．劳动标准法
D．劳动关系法
13劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型 ( )
A 宗教信仰歧视
B．民族歧视
C．健康歧视
D．户籍歧视
14．权确认劳动合效机构( )
A．民法院
B．劳动理部门
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁委员会
15世界国职工民理民参形式( )
A．机构参
B．代表参
C．岗位参
D．参
16低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括( )
A．劳动者法享受带薪年休假
B．劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
C．劳动者法享受带薪生育（产）假节育手术假
D．法定工作时间法参加社会活动期间
17．关职工加班时间说法中正确( )
A 单位生产营需延长工作时间般日超2时
B．特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超3时
C．劳动者月加班时间累计超48时
D．单位延长工作时间必须工会劳动者协商
18职业安全卫生制度产生法律关系体( )
A．劳动行政部门
B．职业安全卫生行政理部门
C．单位
D．劳动者
19根劳动法进行监督体社会监督般包括(
A．执法部门监督
B．普通群众监督
C．群众组织监督
D．报刊等传媒监督
20根国现行法律规定劳动争议处理方式(
A 解
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
三名词解释题{题4分20分）
21．劳动法律关系容
指劳动法律关系双方法享权利承担义务
22职业中介机构
指法组织公民举办单位招员劳动者求职提供中介服务相关服务营性组织
23．职工代表会
国企业职工民理民参基形式职工行民理权力机构
24职业病
指企业事业单位体济组织等单位劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害素引起疾病
25残疾抚恤
指现役军认定战致残公致残者病致残根丧失劳动力影响生活力程度国家提供生活保障
四简答题（题8分16分）
26筒述劳动合作
答：社会义市场济条件劳动合作：
(1)劳动合建立劳动关系基形式（2分）劳动合作建立劳动关系基形式世界国普遍做法建立完善国社会义市场济体制客观求(1分)
(2)劳动合促进劳动力资源合理配置重手段（2分）促进劳动力资源合理配置目进达提高劳动生产率促进社会生产力发展根目（1分）
(3)劳动合利避免减少劳动争议（2分）
27简述城市流浪乞讨员救助原
答：城市流浪乞讨员救助救助原：
(1)愿原救助应遵循愿原（3分）
(2)偿救助原救助属偿收取费救助站受助员亲属者单位收取费口组织受助员事生产劳动（3分）
(3)时救助原救助属时救助救助站应根受助员情况确定救助期限般超10天（2分）
五述题（14分）
28试述国社会保障法律规范体系构成
答：根国国情社会保障发展目标国社会保障法律规范体系应方面构成：
(1)社会保障实体法（2分）社会保障实体法具体规定社会保障项目法律规范社会保障法核心容众社会保障项目法社会保障实体法应该涵盖社会保障项目国社会保障实体法容应包括社会保险法社会救助法社会福利法社会优抚法(2分)
(2)社会保障组织法（2分）社会保障组织法规定授权委托履行社会保障职责组织设立职责权限等容法律规范类社会保障组织分负责社会保障事务决策理办基金运营监督等项工作（2分）
(3)社会保障基金法（2分）社会保障基金法规定社会保障基金筹集支付运营理监督等容法律制度社会保障基金社会保障事业物质基础社会保障法调整项重容（1分）
(4)社会保障程序法（2分）社会保障程序法规定社会保障工作程序社会保障争议调解复议仲裁等容（1分）
六案例分析题（20分）
29 2009年7月20岁刘某某宾馆招聘中考核录服务员宾馆刘某签订期五年劳动合合条款：宾馆服务业特殊求录宾馆服务员公司批准合期结婚否宾馆权提前解合刘某合签字时该条款较犹豫考虑找工作容易五年年龄算般耽误结婚刘某该宾馆签订该劳动合2012年5月刘某恋爱两年朋友李某结婚李某单位正分配住房房子够分点刘某怀孕宾馆提前解刘某劳动合提前解劳动合通知书写道：鉴刘某违约宾馆通知刘某决定日起解刘某劳动合刘某应月办理关工作交接手续领取月份工资……刘某服劳动争议仲裁委员会申请仲裁
试分析：
请国业促进法妇女权益保障法分析该宾馆提前解合否合法？什？
答：该宾馆行违反国关法律规定（2分）国劳动法女职工实行特殊保护制度妇女权益保护法业促进法妇女劳动权益特保护作规定妇女权益保护法第23规定单位录女职工时应法签订劳动（聘）合者服务协议劳动（聘）合者服务协议中规定限制女职工结婚生育容（5分）第27条规定单位结婚怀孕产假哺乳等情形降低女职工工资辞退女职工单方解劳动（聘）合者服务协议女职工求终止劳动（聘）合者服务协议外(4分)业促进法第27条规定单位录女职工劳动合中规定限制女职工结婚生育容(4分)
述规定属强制性规范单位应遵守女职工意签订劳动合中相关约定该约定效（4分）
案中宾馆行合法（1分）
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称( )
A．国际劳工宪章
B．国际劳工标准
C．国际劳工条约
D．国际劳工章程
2．般认劳动法成独立法律部门时间( )
A．18世纪初
B．18世纪末
C．19世纪初
D．19世纪末
3．劳动合解时济补偿金支付标准劳动者单位工作年限满1年支付( )
A．半月工资
B．1月工资
C．2月工资
D．3月工资
4．国企业职工民理基形式( )
A．工会
B．董事会会议
C．监事会
D．职工代表会
5．国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围( )
A．企业营者
B．国务院认定特殊贡献专家
C．政府高级公务员
D．企业高级技术员
6．根国劳动法规定列选项中属带薪休假范围( )
A 法定休假
B．年休假
C．婚丧假
D．事假
7．劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超( )
A 10时
B．24时
C．36时
D．48时
8．根国家关规定特重死亡事死亡数指( )
A．3
B．310
C．1030
D．30
9．安排哺乳未满( )婴女职工延长工作时间夜班劳动
A 6月
B．12月
C．18月
D．24月
10劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查检查时应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件少( )
A 2
B．3
C．4
D．5
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11狭义国际劳动立法指( )
A 国际劳工组织章程
B．国际劳工宪章
C．国际劳工公约
D．国际劳工建议书
12根法律性质劳动法体系分( )
A 劳动实体法
B．劳动程序法
C．劳动标准法
D．劳动关系法
13劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型 ( )
A 宗教信仰歧视
B．民族歧视
C．健康歧视
D．户籍歧视
14．权确认劳动合效机构( )
A．民法院
B．劳动理部门
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁委员会
15世界国职工民理民参形式( )
A．机构参
B．代表参
C．岗位参
D．参
16低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括( )
A．劳动者法享受带薪年休假
B．劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
C．劳动者法享受带薪生育（产）假节育手术假
D．法定工作时间法参加社会活动期间
17．关职工加班时间说法中正确( )
A 单位生产营需延长工作时间般日超2时
B．特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超3时
C．劳动者月加班时间累计超48时
D．单位延长工作时间必须工会劳动者协商
18职业安全卫生制度产生法律关系体( )
A．劳动行政部门
B．职业安全卫生行政理部门
C．单位
D．劳动者
19根劳动法进行监督体社会监督般包括(
A．执法部门监督
B．普通群众监督
C．群众组织监督
D．报刊等传媒监督
20根国现行法律规定劳动争议处理方式(
A 解
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
三名词解释题{题4分20分）
21．劳动法律关系容
指劳动法律关系双方法享权利承担义务
22职业中介机构
指法组织公民举办单位招员劳动者求职提供中介服务相关服务营性组织
23．职工代表会
国企业职工民理民参基形式职工行民理权力机构
24职业病
指企业事业单位体济组织等单位劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害素引起疾病
25残疾抚恤
指现役军认定战致残公致残者病致残根丧失劳动力影响生活力程度国家提供生活保障
四简答题（题8分16分）
26筒述劳动合作
答：社会义市场济条件劳动合作：
(1)劳动合建立劳动关系基形式（2分）劳动合作建立劳动关系基形式世界国普遍做法建立完善国社会义市场济体制客观求(1分)
(2)劳动合促进劳动力资源合理配置重手段（2分）促进劳动力资源合理配置目进达提高劳动生产率促进社会生产力发展根目（1分）
(3)劳动合利避免减少劳动争议（2分）
27简述城市流浪乞讨员救助原
答：城市流浪乞讨员救助救助原：
(1)愿原救助应遵循愿原（3分）
(2)偿救助原救助属偿收取费救助站受助员亲属者单位收取费口组织受助员事生产劳动（3分）
(3)时救助原救助属时救助救助站应根受助员情况确定救助期限般超10天（2分）
五述题（14分）
28试述国社会保障法律规范体系构成
答：根国国情社会保障发展目标国社会保障法律规范体系应方面构成：
(1)社会保障实体法（2分）社会保障实体法具体规定社会保障项目法律规范社会保障法核心容众社会保障项目法社会保障实体法应该涵盖社会保障项目国社会保障实体法容应包括社会保险法社会救助法社会福利法社会优抚法(2分)
(2)社会保障组织法（2分）社会保障组织法规定授权委托履行社会保障职责组织设立职责权限等容法律规范类社会保障组织分负责社会保障事务决策理办基金运营监督等项工作（2分）
(3)社会保障基金法（2分）社会保障基金法规定社会保障基金筹集支付运营理监督等容法律制度社会保障基金社会保障事业物质基础社会保障法调整项重容（1分）
(4)社会保障程序法（2分）社会保障程序法规定社会保障工作程序社会保障争议调解复议仲裁等容（1分）
六案例分析题（20分）
29 2009年7月20岁刘某某宾馆招聘中考核录服务员宾馆刘某签订期五年劳动合合条款：宾馆服务业特殊求录宾馆服务员公司批准合期结婚否宾馆权提前解合刘某合签字时该条款较犹豫考虑找工作容易五年年龄算般耽误结婚刘某该宾馆签订该劳动合2012年5月刘某恋爱两年朋友李某结婚李某单位正分配住房房子够分点刘某怀孕宾馆提前解刘某劳动合提前解劳动合通知书写道：鉴刘某违约宾馆通知刘某决定日起解刘某劳动合刘某应月办理关工作交接手续领取月份工资……刘某服劳动争议仲裁委员会申请仲裁
试分析：
请国业促进法妇女权益保障法分析该宾馆提前解合否合法？什？
答：该宾馆行违反国关法律规定（2分）国劳动法女职工实行特殊保护制度妇女权益保护法业促进法妇女劳动权益特保护作规定妇女权益保护法第23规定单位录女职工时应法签订劳动（聘）合者服务协议劳动（聘）合者服务协议中规定限制女职工结婚生育容（5分）第27条规定单位结婚怀孕产假哺乳等情形降低女职工工资辞退女职工单方解劳动（聘）合者服务协议女职工求终止劳动（聘）合者服务协议外(4分)业促进法第27条规定单位录女职工劳动合中规定限制女职工结婚生育容(4分)
述规定属强制性规范单位应遵守女职工意签订劳动合中相关约定该约定效（4分）
案中宾馆行合法（1分）
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