干部培训工作总结

干部培训工作总结

区2000年干部培训工作区委领导区干部培训领导组指导认真落实九五干部培训规划阶段性务加强宏观理注重部门协作计划分层次抓区干部培训工作全年度区级机关部门办班16期参训学员1240（含<工>委干部培训）外积极配合省市委组织部完成年度调训务选送14名干部参加省市委校举办培训班推荐2名干部参加研究生课程进修班学办理4名志参加学历学申请登记工作年做方面工作：
加强理注重干部培训制度落实
注重加强组织部干部培训工作中理职办体班次外指导协调督促检查关单位干部培训工作
1继续加强办班理（工）委够根关规定计划抓干部培训区级机关办班单位年初区委组织部申报全年培训计划定程度避免干部培训中序现象
组织部分7月份12月份两次（工）委关部门办班情况进行督促检查
2规范学历学理加强干部公费参加学历（力）学理切实区委组织部九九九年制发关加强学历学理关规定执行严格审批程序通书记办公会推荐2名干部参加研究生课程进修班学办理4名志参加学历学申请登记工作
二 结合时局促进理学断深入
年三讲教育年时广泛开展双思教育活动紧抓学提高环节切实提高广员干部理水
三讲学第阶段聘请省市委校专家三讲教育象作讲学专题报告播放学录组织交流讨双思教育开展深化广员干部学容通专题辅导撰写心检查笔记等方法确保双思学效果三代表学中做理学服务工作编发系列理资料
区委校举办培训班结合时局讲授双思三代表关容
三完善制度强化委中心组学实效
年区制度建设突破口扎实推进理武装工作制定完善落实10项委中心组学制度组织措施解决学理问题保证制度落实制定较科学量化检测标准基础宣传部制定全年区乡（镇）两级委中心组学计划年半年区委学中心组评19981999年度省级先进集体
四加强督查推进学理活动开展
7月份区委组织部宣传部18区领导班子61名干部学理笔记进行抽查全区行文通报抽查情况抽查结果表明区领导干部理学动性进步增强学理良惯已养成联系实际谈体会良学风已初步形成通抽查发现两亟解决问题：学深学透够志摘录原著文献深度高质量心体会少二没彻底解决学学关系领导干部应付态度学理读原著
五明确职责发挥培训职部门作
干部培训程中注重校阵作充分发挥校积极性认真抓办班质量培训班次中够聘请影响验省市委校老师授课信息量通培训拓宽思路开阔视野参训学员严格理严格考勤制度参训率达99课率约98外注意做干部学档案
充分托中心课校办班日活动等活动层次发挥区委校基层校员活动室等员教育三级阵作应基层单位求广员干部系统进行政治济理专题讲授宗旨政策法律知识普教育取较效果11月份区代表南京市全省建设先进基层校活动联席会议作典型发言
区级机关工委利专题讲座形式机关干部进行形势信念廉政等方面教育年举办专题讲座6场
六开展调研编制
十五干训规划
编制十五干部培训规划开展干部培训问卷调查征求区干训领导组成员意见撰写十五干训规划奠定基础现十五干训规划（初稿）已形成报送市委组织部培训处

总结年干部培训工作做点：
1加强针性结合形势开设相关授课容结合三讲双思教育年举办理培训班均开设相关容较配合三讲双思教育活动开展
2办班课相结合形式样开展理培训方面区委校举办类理培训班针象较集中讲授关容方面采取课形式全体机关干部进行形势信念廉政等方面教育年课6场听课3000次
3坚持调阅通报制度督促领导干部理学前两年已调阅三批次基础年调阅批调阅情况总体发现存问题摘录文献心体会少领导干部理学计划性觉性够干部纯粹应付事等等鉴必工作中加强领导干部理学指导进步加调阅通报力度

需说明：根年工作实际情况区领导意年初培训班次作适调整增加五期公务员更新知识培训取消年初培训计划中安排区领导干部培训班青年干部培训班

区干部培训工作领导组办公室
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