女学生 业路方？（续）—调研报告
聚焦实质：女学生业难究竟谁？
1 ü 女学生业难客观原：
1 A 高校扩招岗位数量变劳动力市场供求供求矛盾尖锐
1999年起国连续扩招生规模高等教育发展进入新阶段2003年高校扩招第毕业年招生数已达380万2004年突破420万1998年全国高校招生数108万20年年前恢复高考制度初全国年仅招收20万学生2001年全国高校毕业生115万2002年145万2003年达212万2004年达250万4年增加140万会继续增长专家统计70％次业率年145万毕业生中约44万离校时落实工作岗位2004年数字会达75万
年全国高等学校毕业生总数2002年增加462中女学毕业例扩招前20直升40数字意味着2003年212万毕业生中85万左右女学生包括女研究生目前国高等学校女生例已达44年进入南方市场应届学生约 7万中女生男生约占52左右女学毕业生数跳跃式激增条件整社会提供业岗位数量增长缓慢基年持显然加毕业生间竞争导致劳动力市场供求现实单位抬高业门槛设置性限制提供条件
B 国法律法规完善相应机制健全操作性强缺乏罚业中性歧视未起力遏制作
国劳动法中明确规定 ：妇女享男子等业权利妇女权益保障法规定：国家保障妇女享男子等劳动权利 年1月广东省常委会通广东市场理条例中特维护女性权益方面专设条：单位性民族等方面歧视性行方立法首度保护女性业广女性学生说疑消息然强制性规范需相应法律责保证实施否会形虚设现行法律法规没明确单位法律责没规定处罚性条款事救济途径解决纠纷方式等违法体起震慑制裁作
C 政府等关执法部门监力度够导致岗女性增女学生业施加压力
政府部门劳动力市场监督理力特私营中企业非正规业领域监位女性方更容易失工作造成岗女性数量增定程度加剧女学生业难局面
D 传统社会性观念然劳动力市场产生着影响
部分单位女性力价值认识偏差分夸生育养育更年期女性业负面影响加剧女性业竞争中利处境
2 ü 女学生业难观原：
A 解业信息面试技巧差首问题
重庆沙坪坝区四高校校学生问卷调查（计 100份）结果表明女生业相关知识知甚少：学余85％女生选择网游戏聊天5％会解业信息81％女学生解单位般招聘程序53％女学生清楚专业相关职业资格证书 80％女生清楚公司出职位基工作职责28％女学生表示完全清楚荐材料包括容31％完全清楚面试准备什78没交流会双选会招聘会等招聘场85％解附交流中心位置
调查结果出女学生业信息关注程度够算学校举办双选会少问津更说动捕捉业信息招聘新闻面试准备方面知道化妆穿漂亮衣服脑片茫然殊知漂亮衣服许体特颜色较鲜艳衣服容易引起考官反感：应聘工作唱歌？面试前少想索取查询公司详细资料解招聘考官位姓名性格偏等等导致面试时匆忙阵心里没底遇太清楚问题容易慌乱知应
B 等赖心理面子思想延迟业准备期
调查显示 45％受访女学生男朋友般男朋友会影响择业择业方保持致工作点相距太远甚工作类型选择等参考男朋友意见女学生普遍具赖心理择业动性高带回避择业责倾择业途径狭味期学校部门推荐（55％）家长亲友老师等际关系联系（70％）动交流中心市场（15％）少觉意思果找（工作）丢种等赖心理面子思想浪费择业黄金时间延迟业准备期
C 受传统性观念影响高估计生理素制约现女性业压力低评价竞争意识薄弱消极心态业前景
生理角度说妇女担结婚生孩子重面着孕期产期哺乳期考验月月期性特点常情间接提供代劳动力女性非应该受歧视应该格外尊重女性生俱温柔贤惠细腻性格感知力较强形象记忆想象力丰富语言表达清晰流畅长外语阅读精巧手工制作等优势完全男性台竞技甚男性做更女学生意中夸问题（认工作难找占100％） 低评价力（调查中认女生心理素质偏低生理素质偏低女性工作力男性导致女性业难占75％）缺乏男性竞争魄力勇气导致消极心态业前景（针女性业难现状回答知道流样做样做然事实已存命占66％）
1 n 找寻出路：女学生业敢问路方？
马克思义哲学告诉事物发展根原动力想根解决问题釜底抽薪首先解决问题改变女学生业难现状必须校女学生身做起
首先端正心态坚信男性够胜工作女生够做更勇气信迎接业途中击挑战次摒弃传统性观念正确评价充分发掘发扬身优势轻装阵敢男性竞争决高第三消等赖心里面子思想时关注交流会双选会招聘会等业信息没事转转通亲身体验询问师兄师姐等访问网络等媒体方法解招聘般程序荐材料写法面试准备求职技巧等信息学余充充电专业相关职业资格证书做做兼职学处事技巧积累定工作验提高身素质修养（调查表明专业限制外62％公司求具备职场验具专业相关职业资格证书）增加文含金量时认识业难问题存女生中男生面业诸压力社会范围问题必提高业力时适降低期值 正式择业做知知彼胸成竹然百战殆
客观环境讲考虑持续性发展高校扩招必然提供更岗位满足需根说社会发展程度影响着女性业社会生产力水提高创造出更业机会消劳动力市场性歧视政府积极探索市场条件促进妇女业干预机制通相关法律政策制定强制执行切实保障妇女业权利建立妇女生育基金政府企业女性承担生育责
1998年底韩国国会通禁止男女等遇法果雇晋升遇方面遭遇歧视直接女性特委员会投诉果调查属实该委员会权司法程序直接违法者处1000万韩元罚款含受害赔偿美国做法设立公业委员会负责单位理层进行业等教育培训求职者普相关法律知识甚作受歧视者代理出庭起诉国妇女业权益立法保护做法值修改妇女权益保障法时鉴立法时政府通行政手段保障等业设立专门政府机构负责相关事务
总彻底改变现状需全社会努力消 传统社会性观念男女等观念女性求职者尊重女性性特点女性业国劳动法妇女权益保护法着关男女等条款实际操作中法规没明确规定业歧视承担具体法律责操作性较低法单位明暗性歧视起应约束作尚未建立社会化生育保险机制单位没招聘女工获适补偿相反加力成拒绝招聘女性
记：
然社会公客观存传统观念已久彻底改变然需段时间女学生应该充分思想准备足够思想承受力调整适应种现实总抱怨老天公应该端正心态立强努力奋斗敢拼敢做赢精彩谨记业路脚希次调查结果众前途未卜女学生朋友（调查中业心里没底占85％）够帮助未业起参考导作
Are you ready女学生业调查团队
2004年8月22日
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聚焦实质：女学生业难究竟谁？
1 ü 女学生业难客观原：
1 A 高校扩招岗位数量变劳动力市场供求供求矛盾尖锐
1999年起国连续扩招生规模高等教育发展进入新阶段2003年高校扩招第毕业年招生数已达380万2004年突破420万1998年全国高校招生数108万20年年前恢复高考制度初全国年仅招收20万学生2001年全国高校毕业生115万2002年145万2003年达212万2004年达250万4年增加140万会继续增长专家统计70％次业率年145万毕业生中约44万离校时落实工作岗位2004年数字会达75万
年全国高等学校毕业生总数2002年增加462中女学毕业例扩招前20直升40数字意味着2003年212万毕业生中85万左右女学生包括女研究生目前国高等学校女生例已达44年进入南方市场应届学生约 7万中女生男生约占52左右女学毕业生数跳跃式激增条件整社会提供业岗位数量增长缓慢基年持显然加毕业生间竞争导致劳动力市场供求现实单位抬高业门槛设置性限制提供条件
B 国法律法规完善相应机制健全操作性强缺乏罚业中性歧视未起力遏制作
国劳动法中明确规定 ：妇女享男子等业权利妇女权益保障法规定：国家保障妇女享男子等劳动权利 年1月广东省常委会通广东市场理条例中特维护女性权益方面专设条：单位性民族等方面歧视性行方立法首度保护女性业广女性学生说疑消息然强制性规范需相应法律责保证实施否会形虚设现行法律法规没明确单位法律责没规定处罚性条款事救济途径解决纠纷方式等违法体起震慑制裁作
C 政府等关执法部门监力度够导致岗女性增女学生业施加压力
政府部门劳动力市场监督理力特私营中企业非正规业领域监位女性方更容易失工作造成岗女性数量增定程度加剧女学生业难局面
D 传统社会性观念然劳动力市场产生着影响
部分单位女性力价值认识偏差分夸生育养育更年期女性业负面影响加剧女性业竞争中利处境
2 ü 女学生业难观原：
A 解业信息面试技巧差首问题
重庆沙坪坝区四高校校学生问卷调查（计 100份）结果表明女生业相关知识知甚少：学余85％女生选择网游戏聊天5％会解业信息81％女学生解单位般招聘程序53％女学生清楚专业相关职业资格证书 80％女生清楚公司出职位基工作职责28％女学生表示完全清楚荐材料包括容31％完全清楚面试准备什78没交流会双选会招聘会等招聘场85％解附交流中心位置
调查结果出女学生业信息关注程度够算学校举办双选会少问津更说动捕捉业信息招聘新闻面试准备方面知道化妆穿漂亮衣服脑片茫然殊知漂亮衣服许体特颜色较鲜艳衣服容易引起考官反感：应聘工作唱歌？面试前少想索取查询公司详细资料解招聘考官位姓名性格偏等等导致面试时匆忙阵心里没底遇太清楚问题容易慌乱知应
B 等赖心理面子思想延迟业准备期
调查显示 45％受访女学生男朋友般男朋友会影响择业择业方保持致工作点相距太远甚工作类型选择等参考男朋友意见女学生普遍具赖心理择业动性高带回避择业责倾择业途径狭味期学校部门推荐（55％）家长亲友老师等际关系联系（70％）动交流中心市场（15％）少觉意思果找（工作）丢种等赖心理面子思想浪费择业黄金时间延迟业准备期
C 受传统性观念影响高估计生理素制约现女性业压力低评价竞争意识薄弱消极心态业前景
生理角度说妇女担结婚生孩子重面着孕期产期哺乳期考验月月期性特点常情间接提供代劳动力女性非应该受歧视应该格外尊重女性生俱温柔贤惠细腻性格感知力较强形象记忆想象力丰富语言表达清晰流畅长外语阅读精巧手工制作等优势完全男性台竞技甚男性做更女学生意中夸问题（认工作难找占100％） 低评价力（调查中认女生心理素质偏低生理素质偏低女性工作力男性导致女性业难占75％）缺乏男性竞争魄力勇气导致消极心态业前景（针女性业难现状回答知道流样做样做然事实已存命占66％）
1 n 找寻出路：女学生业敢问路方？
马克思义哲学告诉事物发展根原动力想根解决问题釜底抽薪首先解决问题改变女学生业难现状必须校女学生身做起
首先端正心态坚信男性够胜工作女生够做更勇气信迎接业途中击挑战次摒弃传统性观念正确评价充分发掘发扬身优势轻装阵敢男性竞争决高第三消等赖心里面子思想时关注交流会双选会招聘会等业信息没事转转通亲身体验询问师兄师姐等访问网络等媒体方法解招聘般程序荐材料写法面试准备求职技巧等信息学余充充电专业相关职业资格证书做做兼职学处事技巧积累定工作验提高身素质修养（调查表明专业限制外62％公司求具备职场验具专业相关职业资格证书）增加文含金量时认识业难问题存女生中男生面业诸压力社会范围问题必提高业力时适降低期值 正式择业做知知彼胸成竹然百战殆
客观环境讲考虑持续性发展高校扩招必然提供更岗位满足需根说社会发展程度影响着女性业社会生产力水提高创造出更业机会消劳动力市场性歧视政府积极探索市场条件促进妇女业干预机制通相关法律政策制定强制执行切实保障妇女业权利建立妇女生育基金政府企业女性承担生育责
1998年底韩国国会通禁止男女等遇法果雇晋升遇方面遭遇歧视直接女性特委员会投诉果调查属实该委员会权司法程序直接违法者处1000万韩元罚款含受害赔偿美国做法设立公业委员会负责单位理层进行业等教育培训求职者普相关法律知识甚作受歧视者代理出庭起诉国妇女业权益立法保护做法值修改妇女权益保障法时鉴立法时政府通行政手段保障等业设立专门政府机构负责相关事务
总彻底改变现状需全社会努力消 传统社会性观念男女等观念女性求职者尊重女性性特点女性业国劳动法妇女权益保护法着关男女等条款实际操作中法规没明确规定业歧视承担具体法律责操作性较低法单位明暗性歧视起应约束作尚未建立社会化生育保险机制单位没招聘女工获适补偿相反加力成拒绝招聘女性
记：
然社会公客观存传统观念已久彻底改变然需段时间女学生应该充分思想准备足够思想承受力调整适应种现实总抱怨老天公应该端正心态立强努力奋斗敢拼敢做赢精彩谨记业路脚希次调查结果众前途未卜女学生朋友（调查中业心里没底占85％）够帮助未业起参考导作
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2004年8月22日
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