城区女性就业现状调研报告

城区女性业现状调研报告
　　**县现行政村377社区6总口37万女性口约18万女性口占全县总口486女性劳动适龄口占全县女性口316县城6社区中女性劳动适龄口约14万根社区提供数显示县城6社区中女性业率较高中山社区双碧社区两社区女性业率占该社区女性适龄劳动口76左右社区新华社区阳社区秀峰社区女性业率相较低业率均社区女性适龄劳动口506社区中想工作找工作适龄劳动女性约700想工作适龄劳动女性约280女性创业6社区中25位女性创业创业规模较少般20万元左右层次较低调查资料分析城区女性业四特点
　　女性业特点
　　1业女性职业行业结构趋合理业女性中政机关工作约占87事业单位工作约占163企业工作约占185事服务行业工作约占276
　　2学历相关知识技直接影响着女性职业发展调查数显示城区劳动适龄女性中专学历约占189高中中专学历约占336初中学历约占475学历较高女性部分集中教育卫生部门少数优秀女性干部政机关工作初中学历女性集中餐饮环卫家政等社会服务性行业工作
　　3女性业已行政安置市场求职应聘创业等途径转变根调查女性业种关系行政安置解决约占18通市场求职参加考试应聘约占496XX
年年2010年全县考录公务员18名女性占4名XX—2010年招聘中学教师193女性占102通谋出路创业等途径业约占20
　　4业动机更积极更务实业观念择业标准变化通岗女性业动机调查前岗女性业动机更加务实表现：更重业获收入家庭生活造成影响完全统计维持家庭生活工作占岗女性612济立获更高收入工作占388二更注意女性价值实现业成部分文化素质相较高家境相富裕女性生活中缺少组成部分统计希充实生活337希生活社会群体中占438样务实动机背景城区岗女性业观念择业标准相应发生变化前年部分女性认机关工作学校班算真正找工作前部分女性尤年轻定文化素质女性业观念择业标准已发生变化单认机关学校业唯选择开始关注社会行业力资源需求潜意识开始置身市场中开始积极动留意社会需信息开始择业目光投民营企业部分年轻女性更表现出择业信心更重择业发展前途
　　二目前城区女性业中存问题
　　目前**县女性业中遇问题方面：
　　1劳动力供求矛盾突出着高新技术发展政府优惠政策落实**县招商引资工作然起点低建设发展较快目前城区引进项目92引进资金4亿万元新型工业高新技术企业已成济发展支柱产业求量增加文化程度偏低工业化生产必需专业知识专业技女性言
企兴叹社区提供信息40岁左右女性家政服务社区环保餐饮部门等劳动岗位工作工作岗位非常限
　　2部分适龄劳动女性工作岗位工作遇分挑剔没发展眼光择业分注重眼前利益出现高成低现象相部分抱着非进部门工作工资高做想法业择业没种客观科学理性态度分注重工作部门工作岗位眼前见福利遇业没长远超前观念业视野狭窄造成部分女性业难
　　3部分岗女工转岗没理性认识着国企业全面改革城区岗女工约1900中重新业缺乏理性认识畏难情绪认重新业必须头学掌握新技年龄较难掌握产生畏难情绪二摆正心态认原国企业职工现体企业事服务行业太体面三愿业认岗少生活费想家操持家务想业
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